Jak dzielą się składki na ubezpieczenia? Od czego zależy wysokość składek i dlaczego jedni przedsiębiorcy płacą mniej niż inni?
Każdy przedsiębiorca prowadzący własną działalność gospodarczą jest zobowiązany, by odprowadzać składki ZUS. Ich wysokość jest różna w zależności od stażu firmy na rynku. Dodatkowo za ich nieterminowe opłacanie grożą konsekwencje.
Wszyscy właściciele firm zobligowani są dopilnowania comiesięcznego obowiązku opłacania składek ZUS. Każdy przedsiębiorca opłaca składki społeczne i zdrowotne, zaś w przypadku „dużego ZUS-u” również Fundusz Pracy.Trzeba tu pamiętać o konkretnych terminach. Zapłaty składek należy dokonać do:
10. dnia kolejnego miesiąca – jeśli przedsiębiorca opłaca składki ZUS wyłącznie za siebie,
15. dnia kolejnego miesiąca – jeśli przedsiębiorca zatrudnia pracowników.
W sytuacji, gdy termin płatności wypada w dzień wolny od pracy, wydłuża się on na najbliższy dzień roboczy. Jak dokonać wpłaty? Można to zrobić przelewem na poczcie, w banku bądź przez Internet. Należy jednak pamiętać, że dla ZUS-u liczy się data zaksięgowania przelewu na jego koncie trzeba więc zadbać, by został on wykonany odpowiednio wcześniej i dotarł najpóźniej w jednym z wymienionych powyżej terminów.
Wygodne zakładanie firmy
Załóż firmę za darmo, bez wychodzenia z domu!
WYSOKOŚĆ SKŁADEK ZALEŻY OD STAŻU FIRMY NA RYNKU
Jeśli przedsiębiorca otworzył działalność, nie prowadził firmy przez 5 ostatnich lat oraz nie świadczy usług dla firmy, w której był zatrudniony na etacie w tym samym roku lub poprzednim ma prawo preferencyjnych składek ZUS, czyli tzw. „małego ZUS-u.Taka możliwość istnieje przez pełne 24 miesiące. Przez ten czas płacą oni niższe składki na ubezpieczenia społeczne, są również zwolnieni z wpłat na Fundusz Pracy. Jedynie ubezpieczenie zdrowotne płacą na identycznym poziomie jak inni przedsiębiorcy. W przypadku „małego ZUS-u” społeczne składki ZUS wylicza się od podstawy wymiaru stanowiącej 30% minimalnego wynagrodzenia.Przedsiębiorcy, którzy działają dłużnej niż wspominane pełne 24 miesiące nie mają prawa do preferencyjnych składek. Zobowiązani są do opłacania ich w pełnej wysokości. Muszą także dokonywać wpłat na Fundusz Pracy. Podstawą do wyliczenia składek „dużego ZUS-u” jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie.
SKŁADKI ZUS W 2015
Właściwie każdego roku wysokość składek ZUS ulega zmianie. W przypadku nowych przedsiębiorców, którzy funkcjonują na rynku, krócej niż pełne 24 miesiące, składki ZUS w 2015 r. wyniosły:
składka emerytalna – 102,48 zł,
składka rentowa – 42,00 zł,
składka wypadkowa – 9,45 zł,
składka chorobowa – 12,86 zł,
składka zdrowotna – 279,41 zł.
Dla przedsiębiorców dłuższych stażem te kwoty były wyższe i przedstawiały się następująco.
składka emerytalna – 463,68 zł,
składka rentowa – 190,03 zł,
składka wypadkowa – 45,85 zł,
składka chorobowa – 58,20 zł,
składka zdrowotna – 279,41 zł,
Fundusz Pracy – 58,20 zł.
SŁADKI ZUS W 2016 – ILE WYNOSZĄ?
Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia oraz przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw składki ZUS w 2016 r. przedstawiają się inaczej. I tak dla małego ZUS-u ich wartości to:
składka emerytalna – 108,34 zł,
składka rentowa – 44,40 zł,
składka wypadkowa – 9,99 zł,
składka chorobowa – 13,60 zł.
Z kolei firmy działające na dużym ZUS-ie muszą płacić składki na następującym poziomie:
składka emerytalna – 474,92 zł,
składka rentowa – 194,64 zł,
składka wypadkowa – 43,79 zł,
składka chorobowa – 59,61 zł,
Fundusz Pracy – 59,61 zł.
Składka zdrowotna dla wszystkich przedsiębiorców jest jednakowa i aktualnie wynosi 288,95 zł.
SKŁADKĘ ZDROWOTNĄ MOŻNA ODLICZYĆ OD PODATKU
Jak było wspominanie wszyscy przedsiębiorcy płaca identyczne ubezpieczenie zdrowotne – nie zależy ono bowiem on tego ile czasu firma funkcjonuje. Jak wylicza się składkę zdrowotną? Otóż to 9% z podstawy, którą stanowi 75% przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw za IV kwartał poprzedniego roku ogłaszanego przez GUS.Istotny jest fakt, że przedsiębiorca może odliczyć składkę zdrowotną od podatku – choć nie w całości. Odliczyć można bowiem nie 9%, ale 7,75% podstawy. Nie ma możliwości odliczenia pozostałej części składki ZUS, ani zaliczenia jej do kosztów uzyskania przychodów.Co więcej przedsiębiorca nie odliczy również składek zdrowotnych opłacanych za pracowników. Dlaczego tak się dzieje? To efekt tego, że przedsiębiorca tak naprawdę ich nie finansuje, a jedynie opłaca za zatrudnionych. Ma on więc obowiązek pobrania składki zdrowotnej z wynagrodzenia pracownika i wpłatę na konto ZUS-u. Należy jednak wiedzieć, że może „wrzucić” je do kosztów uzyskania przychodów.
SPÓŹNIONA ZAPŁATA SKŁADEK ZUS – CO ZA TO GROZI?
Przedsiębiorca powinien pamiętać o konkretnych terminach opłacania składek ZUS. Jeśli bowiem spóźni się z zapłatą może narazić się na karę finansową w postaci odsetek od zaległości podatkowych.Naliczanie rozpoczyna się z dniem następującym po ostatecznym terminie zapłaty składek, a kończy w dniu wykonania przelewu wyrównującego zobowiązania. Nie ma konieczności płacenia odsetek jeśli ich wysokość nie przekracza kwoty 8,70 zł.Dodatkowo w przypadku ubezpieczenia zdrowotnego brak wpłaty oznacza utratę świadczeń NFZ-u refundowanych przez ZUS. Z kolei jeśli przedsiębiorca nie opłaci składki wypadkowej, nie ma prawa do odszkodowania za wypadek przy pracy.A jak to wygląda w przypadku dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego? Brak terminowej zapłaty oznacza wygaśnięcie ubezpieczenia od 1 dnia miesiąca, którego dotyczyła nieopłacona składka ZUS. W konsekwencji przedsiębiorcy nie przysługuje zasiłek chorobowy, macierzyński, opiekuńczy, a także świadczenie rehabilitacyjne.
SKŁADKI ZUS – W INFAKCIE DOŁĄCZYSZ POTWIERDZENIA ZAPŁATY
Wszelkie kwestie związane ze składkami ZUS nie stanowią problemów dla użytkowników inFaktu. Informacje dotyczące ZUS-u należy podać podczas uzupełniania danych księgowych. Na tej podstawie aplikacja wyświetla aktualne kwoty, które należy uiścić. Dodatkowo użytkownicy mają stały dostęp do odpowiednich numerów kont ZUS-u.Przedsiębiorca zobowiązany jest ponadto do przechowywania potwierdzeń zapłaty ZUS-u, które musi przedstawić na wypadek kontroli. Konto użytkownika w inFakcie daje możliwość załączania potwierdzeń zapłaty – mogą to być dowolne pliki, np. w formacie PDF. Dzięki temu w razie potrzeby wszystkie potwierdzenia są pod ręką. inFakt.pl wysyła swoim użytkownikom powiadomienia e-mailowe o zbliżającym się terminie zapłaty ZUS-u.
ZAŁOŻYMY FIRMĘ ZA CIEBIE
Zakładanie firmy wymaga wiedzy i znajomości przepisów. Zamiast samemu czytać ustawy i wypełniać formularze, zlecasz to fachowcom z inFaktu, którzy doskonale znają przepisy i dopełnią za Ciebie wszelkich formalności.Księgowi inFaktu wyjaśniają Ci wszystko telefonicznie i e-mailowo, wypełniają formularze, a później składają je za Ciebie we właściwych urzędach. Wypełnij formularz i sprawdź jakie to proste oraz wygodne.
Zakładanie firmy
Szukasz więcej informacji na temat: Jak dzielą się składki na ubezpieczenia? Od czego zależy wysokość składek i dlaczego jedni przedsiębiorcy płacą mniej niż inni??
W odniesieniu do obowiązujących przepisów status płatnika ZUS posiadają osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą pozarolniczą, twórcy, artyści, wykonujący wolny zawód, jednostki posiadające osobowość prawną, a więc będące wspólnikami jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, wspólnicy spółki jawne
Podatek u źródła to mało znana danina publiczna stosowana w transakcjach międzynarodowych, której celem jest przede wszystkim zapobieganie uchylaniu się od zapłaty zobowiązań podatkowych.
Kasy fiskalne muszą być stosowane przez wszystkie jednostki handlowe. Wynika to z faktu, że wpływy uzyskane ze sprzedaży towarów obejmują należny podatek VAT, który przypada na sprzedane towary.
Załóżmy, że przedsiębiorca prowadzi własną pozarolniczą działalność gospodarczą i nie zatrudnia żadnych pracowników. Przedsiębiorca ten planuje w najbliższym czasie zawiesić prowadzoną przez siebie działalność gospodarczą. Na jaki czas może on dokonać tego zawieszenia, oraz jakie działania powinien w tym celu podjąć?
Rejestracja firmy krok po kroku. Przeczytaj jak założyć swoją firmę krok po kroku. Kompletna instrukcja. Wypróbuj za darmo księgowość internetową InFakt.pl
Fiskalna kasa to dodatkowy wydatek i kolejne obowiązki księgowe dla przedsiębiorców. Dobrze jest wiedzieć, kiedy można obyć się bez tego urządzenia, a w jakich przypadkach nie da się uniknąć obowiązku jego instalacji.
W momencie wydania towarów na zewnątrz powstaje obowiązek udokumentowania tego faktu poprzez wystawienie druku WZ, czyli dokumentu „wydanie zewnętrzne” (WZ).
Każdy przedsiębiorca prowadzący własną działalność gospodarczą jest zobowiązany do odprowadzania składek ZUS. Ich wysokość jest różna w zależności od staży firmy na rynku.
Wbrew utartej opinii, nie jest trudno otworzyć firmę. Osoba, która dokładnie wie, jakie kroki należy podjąć i skorzysta z możliwości elektronicznego przesyłania dokumentów, jest w stanie założyć działalność gospodarczą w ciągu kilku godzin.
Rejestrując swoją działalność gospodarczą w odpowiednim organie ewidencyjnym, z miejsca stajemy się podatnikiem. Aby stać się podatnikiem VAT dodatkowo musimy zarejestrować się w urzędzie skarbowym.
Każdy przedsiębiorca zamierzający rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej bądź zatrudniający nowych pracowników powinien pamiętać o dokonaniu rejestracji w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych
Zasady sporządzania rejestru sprzedaży dla celów podatku od towarów określa art. 109 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz.U. nr 54, poz. 535).
Rejestracja działalności gospodarczej? Jak zarejestrować działalność gospodarczą? Zasady rejestrowania działalności gospodarczej. Wymogi przy rejestrowaniu działalności.
Dowiedz się więcej na temat CEIDG-1. Jak CEIDG ułatwia zakładanie Firmy? Kogo dotyczy CEIDG-1? Do tego szybkie i wygodne zakładanie firmy bez wychodzenia z domu!
Samozatrudnienie to działalność na własny rachunek i we własnym imieniu. Łączy się to z szeregiem obowiązków, począwszy od założenia firmy, przez opłacanie podatków i składek ZUS, aż po prowadzenie księgowości.
Prowadzenie działalności gospodarczej wiąże się z szeregiem obowiązków, o których musi pamiętać każdy polski przedsiębiorca. Niedopełnienie ich może oznaczać określone konsekwencje, ale na szczęście można ich z łatwością uniknąć.
Jeśli poszukujesz informacji dotyczących prawa pracy i wynagrodzeń – świetnie trafiłeś. Poniżej znajdziesz szereg artykułów skierowanych do osób prowadzących działalność gospodarczą oraz ich pracowników.
Na jakiej podstawie prawnej trzeba opłacać ubezpieczenia społeczne? Kiedy ustaje ubezpieczenie chorobowe? Na te i inne pytania znajdziesz odpowiedź na stronie!
W myśl przepisów minimalne wynagrodzenie stanowi odgórnie określoną kwotę, poniżej której nie można opłacać pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu. Płaca minimalna wpływa również na inne aspekty prowadzenia działalności gospodarczej.
Składki ZUS są jednym z największych problemów jeżeli chodzi o prowadzenie własnej firmy czy też przedsiębiorstwa. Czy jednak nie ma wyjątku dla nowych firm i młodych przedsiębiorców?
Wielu przedsiębiorców prowadzących własną działalność wie doskonale o tym że istnieje możliwość zawieszenia swojej działalności gospodarczej na okres maksymalnie dwóch lat (czyli na okres 24 miesięcy)
Przychody ze sprzedaży w rachunkowości rozumiane są jako wartość sprzedaży którą wylicza się jako sumę iloczynów ilości sprzedanych wyrobów, robót, usług, towarów i materiałów jak i też właściwej dla nich jednostkowej ceny sprzedaży.