Jak wysokość minimalnej płacy za pracę wpływa na wysokość składek ZUS i mandatów skarbowych?
W myśl przepisów minimalne wynagrodzenie stanowi odgórnie określoną kwotę, poniżej której nie można opłacać pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu. Płaca minimalna wpływa również na inne aspekty prowadzenia działalności gospodarczej.
Minimalne wynagrodzenie za pracę na kolejny rok każdorazowo ustala się w ramach obrad tzw. Komisji Trójstronnej. To ile wyniesie obwieszczane jest do 15 września przez Prezesa Rady Ministrów w Monitorze Polskim.Właściwie każdego roku kwota płacy minimalnej jest podnoszona. Obecnie wynosi 1850 zł, a jej wysokość jest jednolita w skali całego kraju. Trochę inaczej wygląda to w przypadku osób, które dopiero rozpoczynają pracę. Otóż zarobki w pierwszym roku zatrudnienia nie mogą być niższe niż 80% płacy minimalnej, czyli 1480 zł.Warto zwrócić uwagę na fakt, że wzrost minimalnego wynagrodzenia pociąga za sobą podwyżkę innych świadczeń. W górę idzie m.in. odprawa dla osób zwalnianych grupowo, dodatek za pracę w nocy, wynagrodzenie za czas gotowości do pracy i przestój, czy najniższa podstawa wymiaru zasiłku chorobowego.
Wygodne zakładanie firmy
Załóż firmę za darmo, bez wychodzenia z domu!
MINIMALNE WYNAGRODZENIE WPŁYWA NA MAŁY ZUS
Podwyżka płacy minimalnej ma swój wpływ na prowadzenie działalności gospodarczej. Oczywiście poza samym faktem płacenia większych pieniędzy zatrudnionym pracownikom.Wraz ze wzrostem płacy minimalnej rośnie tzw. mały ZUS. To składki opłacane na preferencyjnych zasadach przez przedsiębiorców, którzy prowadzą działalność nie dłużej niż dwa pełne lata. Wyższy mały ZUS wynika z tego, że przy wyliczaniu stawek społecznych podstawą jest 30% minimalnego wynagrodzenia.
JAK PŁACA MINIMALNA WPŁYWA NA KARY U GRZYWNY SKARBOWE?
Minimalne wynagrodzenie ma także wpływ na kary za wykroczenia i przestępstwa skarbowe. Przede wszystkim w kontekście ustalenia, który z tych czynów popełnił przedsiębiorca. Jeżeli wysokość zobowiązania względem państwa (w praktyce chodzi o wartość niezapłaconego podatku) jest:
niższa niż 5-krotność wysokości płacy minimalnej – ma miejsce wykroczenie skarbowe,
wyższa niż 5-krotność płacy minimalnej – dochodzi przestępstwa skarbowego.
Zwiększenie się minimalnego wynagrodzenia sprawia, że kwalifikacja czynu jest łagodniejsza, w górę idzie bowiem próg, od którego mowa o przestępstwie. To o tyle ważne, że kary za przestępstwo są wyższe niż te za wykroczenia.W odniesieniu do przestępstwa należy wiedzieć, że przedsiębiorca za jego popełnienie może zostać ukarany mandatem. Jego wysokość nie może przekroczyć dwukrotności minimalnego wynagrodzenia.
ZAŁOŻENIE WŁASNEJ FIRMY Z INFAKTEM – DBAMY O WSZYSTKIE FORMALNOŚCI
Masz w planach założenie własnej firmy, ale obawiasz się formalności z tym związanych? Zgłoś się do inFaktu, a księgowi przejmą odpowiedzialność za cały ten proces – przygotują niezbędne dokumenty i złożą je we właściwych urzędach.Nasi specjaliści rozwieją Twoje wszelkie wątpliwości, odpowiedzą na najbardziej skomplikowane pytania, a także doradzą optymalne rozwiązania podatkowe. Dzięki nam zostaniesz przedsiębiorcą bez wychodzenia z domu. Oczywiście poinformujemy Cię o pozytywnym procesie zakładania działalności gospodarczej.Za założenie działalności przez specjalistów z inFaktu nie trzeba nic płacić. Co więcej wraz z założeniem firmy zapewniamy obsługę księgową w Ogólnopolskim Biurze Rachunkowym.
Zakładanie firmy
Szukasz więcej informacji na temat: Jak wysokość minimalnej płacy za pracę wpływa na wysokość składek ZUS i mandatów skarbowych??
Załóżmy, że przedsiębiorca prowadzi własną pozarolniczą działalność gospodarczą i nie zatrudnia żadnych pracowników. Przedsiębiorca ten planuje w najbliższym czasie zawiesić prowadzoną przez siebie działalność gospodarczą. Na jaki czas może on dokonać tego zawieszenia, oraz jakie działania powinien w tym celu podjąć?
Podatek u źródła to mało znana danina publiczna stosowana w transakcjach międzynarodowych, której celem jest przede wszystkim zapobieganie uchylaniu się od zapłaty zobowiązań podatkowych.
W momencie wydania towarów na zewnątrz powstaje obowiązek udokumentowania tego faktu poprzez wystawienie druku WZ, czyli dokumentu „wydanie zewnętrzne” (WZ).
Zasady sporządzania rejestru sprzedaży dla celów podatku od towarów określa art. 109 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz.U. nr 54, poz. 535).
Jeśli poszukujesz informacji dotyczących prawa pracy i wynagrodzeń – świetnie trafiłeś. Poniżej znajdziesz szereg artykułów skierowanych do osób prowadzących działalność gospodarczą oraz ich pracowników.
Składki ZUS są jednym z największych problemów jeżeli chodzi o prowadzenie własnej firmy czy też przedsiębiorstwa. Czy jednak nie ma wyjątku dla nowych firm i młodych przedsiębiorców?
Przychody ze sprzedaży w rachunkowości rozumiane są jako wartość sprzedaży którą wylicza się jako sumę iloczynów ilości sprzedanych wyrobów, robót, usług, towarów i materiałów jak i też właściwej dla nich jednostkowej ceny sprzedaży.
Wielu przedsiębiorców prowadzących własną działalność wie doskonale o tym że istnieje możliwość zawieszenia swojej działalności gospodarczej na okres maksymalnie dwóch lat (czyli na okres 24 miesięcy)
W myśl przepisów minimalne wynagrodzenie stanowi odgórnie określoną kwotę, poniżej której nie można opłacać pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu. Płaca minimalna wpływa również na inne aspekty prowadzenia działalności gospodarczej.