Ta strona używa plików cookie Więcej o sposobie korzystania z nich przeczytasz w polityce prywatności. Jeśli nie wyrażasz zgody na ich stosowanie, możesz wyłączyć zapisywanie plików cookie w ustawieniach swojej przeglądarki.

Zatrudnienie

L-4 w trakcie ciąży i zwolnienie ciężarnej pracownicy. Jak prawo pracy chroni przyszłe matki?

Wyraźne wskazania od ginekologa, niebezpieczne bądź trudne warunki pracy, ciąża zagrożona, złe samopoczucie to główne powody, dla których kobietom w tym czasie… 7 min. czytania

Jak rozliczyć dodatki, premie i konkursy pracownicze?

3 min. czytania

Urlop tacierzyński jest prawem ojca, a niedługo może stać się obowiązkiem

4 min. czytania

Najkorzystniejsza forma opodatkowania dla pracodawcy, gdy zatrudnia pracowników?

4 min. czytania

Czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego? Co to dla niego oznacza

4 min. czytania

Urlop na żądanie. Czy jest płatny? Czy pracodawca może odmówić?

4 min. czytania

Jakie warunki powinien zapewnić pracodawca podczas upałów?

6 min. czytania

Czy za 1 maja 2021 przysługuje dzień wolny? Kiedy pracownik może go odebrać?

2 min. czytania

Urlop macierzyński a udziały w spółce. Czy stracisz prawo do zasiłku?

4 min. czytania

Które firmy mogą otrzymać pełne umorzenie subwencji z tarczy PFR 1.0 i jak je uzyskać?

9 min. czytania
Zapisz się do naszego newslettera Bądź na bieżąco z informacjami księgowymi dotyczącymi Twojej firmy