Od czego chroni ubezpieczenie zdrowotne, a od czego chorobowe? Które składki są obowiązkowe?
Każdy przedsiębiorca musi zgłosić się do ZUS. W terminie do 7 dni od zarejestrowania firmy za pomocą wniosku ZUS ZUA lub ZUS ZZA wybiera składki, które będzie opłacać. Ubezpieczenie chorobowe a zdrowotne – czym się różnią i czy opłacanie obu jest konieczne?
Ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowe
Zgodnie z przepisami ubezpieczeniu zdrowotnemu obowiązkowo podlegają:
- osoby prowadzące działalność gospodarczą
- pracownicy i zleceniobiorcy
- emeryci i renciści
- bezrobotni.
W związku z tym, że z większości składek ZUS nie można dobrowolnie zrezygnować, opłacanie składki zdrowotnej odbywa się niejako z urzędu i przedsiębiorca musi się na taki wydatek przygotować. Początkujący przedsiębiorca ma prawo do tzw. małego ZUS, czyli niższych składek przez okres pełnych 24 miesięcy – nie dotyczy to jednak składki zdrowotnej, ją zawsze opłaca się w stałej wysokości.
Osoby, które podlegają ubezpieczeniu zdrowotnemu, mogą korzystać ze świadczeń opieki zdrowotnej oraz z leczenia, które finansowane jest ze środków Narodowego Funduszu Zdrowia (NFZ).
Czy prywatne ubezpieczenie zdrowotne może być kosztem firmowym?
Ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne
Ubezpieczenie chorobowe to jedyna składka ZUS, której opłacanie jest dobrowolne.
Zgłoszenia można dokonać w dowolnie wybranym terminie przy zakładaniu lub podczas prowadzenia działalności. Decyzję składa się na wniosku ZUS ZUA, a prawo do zasiłku chorobowego otrzymuje się po upływie 90 dni terminowego opłacania składek (30 dni, jeśli ubezpieczenie chorobowe jest obowiązkowe, np. u pracownika).
Z tytułu opłacania składki na ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorca ma prawo do:
- zasiłku chorobowego
- zasiłku macierzyńskiego
- zasiłku opiekuńczego
- świadczenia rehabilitacyjnego.
Ubezpieczenie chorobowe daje także korzyść w postaci zawieszenia konieczności opłacania składek społecznych za okres choroby.
Firma i etat a składki na ubezpieczenie społeczne
Jeśli oprócz prowadzenia działalności gospodarczej przedsiębiorca pracuje na etacie i otrzymuje przynajmniej wynagrodzenie minimalne, nie musi opłacać składek ZUS z tytułu działalności. Zgłasza się tylko do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego, wypełniając formularz ZUS ZZA.
Chcesz rozliczać się z ZUS w prosty sposób?
- Przetestuj inFakt za darmo, poznaj zalety prostej księgowości online.
- Wystaw bezbłędną e-fakturę w minutę przez stronę www lub aplikację na smartfon.
- 6 dni w tygodniu możesz pytać o radę naszych specjalistów przez email lub telefonicznie.
- Rozliczaj się samodzielnie lub wybierz sprawdzonego księgowego.
Masz pytania do artykułu? Odpowiemy w komentarzu.
Podziel się nim ze znajomymi