Zatrudnienie małżonka lub dziecka we własnej firmie – jakie składki trzeba odprowadzać?
Zatrudnienie małżonka lub dziecka we własnej firmie jest możliwe – minusem może się jednak okazać wysokość składek ZUS, które należy w całości opłacić z własnych środkach oraz fakt, że wypłacone wynagrodzenie nie jest kosztem.
- Wysokość składek za osobę współpracującą na umowę o pracę
- Składki ZUS za osobę współpracującą opłaca w całości przedsiębiorca
- ZUS od zlecenia wygląda inaczej
- Terminy opłacania składek na ubezpieczenie społeczne
- Wynagrodzenie osoby współpracującej nie jest kosztem
- Chcesz księgować swoją firmę w prosty sposób?
Wysokość składek za osobę współpracującą na umowę o pracę
Wysokość składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne przedsiębiorcy ustalana jest procentowo od podstawy – wysokość tej podstawy zależy z kolei od tego, czy mamy do czynienia z dużym, czy też z tzw. małym ZUS-em.
Przedsiębiorca, który decyduje się na zatrudnienie w ramach etatu w swojej firmie współmałżonka, rodziców czy dziecka (warunkiem jest prowadzenie wspólnego gospodarstwa domowego), jest zobowiązany zapłacić za niego składki na ubezpieczenie dokładnie w takiej wysokości jak za przedsiębiorcę.
Podobnie rzecz ma się przy nieodpłatnym zatrudnieniu.
Uwaga! Jeśli przedsiębiorcy przysługuje preferencyjny ZUS, za osobę współpracującą musi zapłacić składki w normalnej wysokości (czyli tzw. duży ZUS)!
Nie występuje tutaj także sytuacja typowa dla pracowników, gdzie część składek finansują oni, a część ich pracodawcy.
Zatrudnienie rodziny w firmie – zasady
Składki ZUS za osobę współpracującą opłaca w całości przedsiębiorca
O ile pracownicy część składek finansują sami – są one potrącane z ich wynagrodzenia – a część płaci pracodawca, o tyle w przypadku przedsiębiorcy cały ciężar spoczywa na nim samym.
Również w przypadku osoby współpracującej obowiązek sfinansowania całości składek ZUS spoczywa na przedsiębiorcy – osoba współpracująca nie bierze w tym udziału.
Wyrejestrowanie rodziny z ubezpieczenia zdrowotnego
ZUS od zlecenia wygląda inaczej
Jedyną sytuacją, w której przedsiębiorca nalicza standardowo składki ZUS jest zawarcie z małżonkiem, rodzicem lub dzieckiem umowy zlecenia.
W tej sytuacji składki nalicza się procentowo – dokładnie tam samo, jak przy innych zleceniobiorcach.
ZUS od zlecenia – zmiany w przepisach na 2016
Terminy opłacania składek na ubezpieczenie społeczne
Przedsiębiorca, który opłaca ZUS nie tylko za siebie, ale i za osoby współpracujące, ma na to czas do 15 dnia każdego miesiąca.
Już teraz masz możliwość dokonywania przelewów ZUS prosto ze swojego konta w aplikacji inFakt – jest to możliwe dzięki integracji naszej aplikacji z Valuto.
Zapłać swój ZUS prosto z aplikacji inFakt!
Przelewu dokonuje się na 3 różne rachunki bankowe – każdy z nich jest przeznaczony dla innej składki ubezpieczeniowej.
Wynagrodzenie osoby współpracującej nie jest kosztem
I najważniejsza informacja – wynagrodzenie wypłacone małżonkowi lub dziecku nie jest kosztem firmowym.
Nie można go księgować i obniżać w ten sposób podatku dochodowego do zapłaty.
Chcesz księgować swoją firmę w prosty sposób?
- Przetestuj inFakt za darmo.
- Wystaw fakturę, dodaj koszt, opłać podatek wprost z inFaktu przez stronę www lub aplikację na smartfon.
- Otrzymasz bezpłatne wsparcie specjalistów.
- A gdy Twoje potrzeby wzrosną – inFakt zapewni Ci osobistą księgową lub księgowego.
Masz pytania do artykułu? Odpowiemy w komentarzu.
Podziel się nim ze znajomymi
