Czy wynagrodzenie za grudzień, które wypłacono w styczniu, wlicza się do przychodu za poprzedni rok?
Przedsiębiorca jest zobowiązany do końca lutego przekazać swoim pracownikom PIT-11. Prawidłowe jego sporządzenie nie jest jednak takie łatwe – zwłaszcza, jeśli wynagrodzenie przysługuje za grudzień, a jest wypłacane dopiero w styczniu.
Co powinno się wliczyć do przychodów ze stosunku pracy?
Przedsiębiorca sporządzający PIT-11 powinien w nim uwzględnić:
- wynagrodzenie zasadnicze
- godziny nadliczbowe
- dodatki do wynagrodzeń
- nagrody
- ekwiwalent za niewykorzystany urlop
- świadczenia nieodpłatne i odpłatne częściowo.
Świadczenia z ZFŚS tylko powyżej kwoty 380 zł rocznie
Jeśli przedsiębiorca przekazał na rzecz pracownika świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, powinien ująć je jako przychód, ale dopiero po przekroczeniu kwoty 380 zł w danym roku.
Do tej wartości świadczenia są zwolnione z podatku dochodowego i nie trzeba ich ujmować w PIT-11.
Wynagrodzenie za grudzień wypłacone w styczniu a PIT-11
Najczęstszy problem przedsiębiorcy, zarówno tego zatrudniającego, jak i oczekującego na swój PIT-11, to odpowiedź na pytanie: do którego PIT-u trafia wynagrodzenie za poprzedni rok (np. grudzień), ale wypłacone dopiero w styczniu kolejnego roku (czyli z dołu)?
Wynagrodzenie znajdzie się w PIT-11 ze względu na datę wypłaty, czyli wypłacone w styczniu 2016 zostanie zaliczone do przychodów roku 2016 (PIT-11 wystawiony będzie dopiero w roku 2017).
Chcesz rozliczać przychody w prosty sposób?
- Przetestuj inFakt za darmo, poznaj zalety prostej księgowości elektronicznej.
- Wystaw pierwszą e-fakturę w minutę przez stronę www lub aplikację na smartfon.
- Otrzymasz dodatkowo bezpłatne wsparcie specjalistów, 6 dni w tygodniu.
- Rozliczaj się samodzielnie lub inFakt ułatwi Ci wybór księgowej albo księgowego.
Masz pytania do artykułu? Odpowiemy w komentarzu.
Podziel się nim ze znajomymi
