Składki przedsiębiorcy chorującego na etacie
Często przedsiębiorcy prowadząc działalność gospodarczą, dodatkowo pracują jeszcze na etacie. Jak wówczas wygląda kwestia opłacania składek? Jak wyglądają składki przedsiębiorcy chorującego na etacie? Wyjaśnienia zamieszczamy we wpisie.
- Przedsiębiorca, który równocześnie ma umowę o pracę – z działalności opłaca tylko składkę zdrowotną, gdy wynagrodzenie z umowy o pracę jest równe lub większe minimalnemu wynagrodzeniu za pracę (2250 zł w 2019 r.).
- Przedsiębiorca, który z etatu otrzymuje minimalne wynagrodzenie za pracę lub więcej i zachoruje, w czasie L4 nie może także wykonywać działalności gospodarczej. Z tytułu prowadzenia firmy nadal opłaca tylko składkę zdrowotną.
Zbieg tytułów do ubezpieczeń
Jeśli dana osoba posiada kilka (więcej niż jedną) umów, z których powinna płacić składki społeczne ZUS, to wówczas mówimy o tym, że mamy do czynienia ze zbiegiem tytułów do ubezpieczeń.
W tym wpisie będziemy skupiać się na połączeniu etatu (umowy o pracę) i działalności gospodarczej. Należy pamiętać, że zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych ma miejsce tylko w czasie, w którym równocześnie wykonywana jest zarówno działalność gospodarcza, jak i etat.
Przepisy mówią, że jeśli w danym okresie pracownik w przeliczeniu na cały miesiąc ma zagwarantowane przynajmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, to wówczas z działalności musi opłacać obowiązkowo składkę zdrowotną. Ubezpieczenia emerytalne i rentowe są dobrowolne, a opłacanie składki chorobowej nie jest możliwe.
Przykład 1
Pan Jan do 2 lutego był zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Od 3 lutego natomiast założył działalność gospodarczą. Czas zatrudnienia na etacie i prowadzenia firmy się nie pokrywa, zatem nie mamy do czynienia ze zbiegiem tytułów do ubezpieczeń. Pan Jan do 2 lutego włącznie ma opłacane składki z etatu, a od 3 lutego składki są należne z działalności gospodarczej.
Przykład 2
Pani Jadwiga zatrudniona jest na etacie od 1 stycznia, natomiast działalność gospodarczą prowadzi od 2 stycznia. Ze zbiegiem tytułów do ubezpieczeń mamy do czynienia od 2 stycznia.
Przykład 3
Pani Dariusz równocześnie jest zatrudniony na etacie oraz prowadzi działalność gospodarczą. Jeśli w danym miesiącu osiąga wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w wysokości:
- przynajmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę (wymiar etatu nie ma znaczenie), to z działalności obowiązkowo opłaca składkę zdrowotną,
- mniejszej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, to wówczas z działalności musi opłacać składki zarówno społeczne, jak i zdrowotną.
Składki przedsiębiorcy chorującego na etacie
Zastanówmy się teraz nad tym, co dzieje się w sytuacji, gdy pracownik mający swoją firmę zachoruje. Czy mimo L4 z etatu może prowadzić firmę? Jakie składki powinny być opłacane? Oczywiście najlepiej odpowiedź na te pytania na przykładzie.
Przykład 4
Pan Włodek jest pracownikiem w firmie X. Otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie w wysokości 3000 zł brutto. Oprócz etatu ma także swoją działalność gospodarczą. Etat i działalność są wykonywane równocześnie, zatem opłaca składki społeczne tylko z etatu.
W styczniu Pan Włodek zachorował i przebywał 28 dni na L4. W tym czasie jest niezdolny do pracy, zatem nie świadczy pracy i nie może też wykonywać działalności.
Z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności za styczeń opłaci jedynie obowiązkowo składkę zdrowotną.
Przykład 5
Pan Grzegorz otrzymuje wynagrodzenie z umowy o pracę w stałej miesięcznej wysokości 5.000 zł brutto. Prowadzi dodatkowo działalność z której nie podlega ubezpieczeniom społecznym, a jedynie jest obowiązany do opłacania obowiązkowo składki na ubezpieczenie zdrowotne.
Od lutym pracownik przebywa na urlopie bezpłatnym. W związku z zawieszeniem stosunku pracy w okresie urlopu bezpłatnego, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu z tytułu pozarolniczej działalności.
Chcesz rozliczać swoją firmę w prosty sposób?
- Przetestuj inFakt za darmo, poznaj zalety prostej księgowości online.
- Wystaw pierwszą e-fakturę w minutę przez stronę www lub aplikację na smartfon.
- Otrzymasz dodatkowo bezpłatne wsparcie specjalistów, 6 dni w tygodniu.
- Rozliczaj się samodzielnie lub inFakt ułatwi Ci wybór sprawdzonego księgowego.
Masz pytania do artykułu? Odpowiemy w komentarzu.
Podziel się nim ze znajomymi
