Ile wynosi minimalna krajowa w 2018? Ile pracownik otrzyma „na rękę”?
Ile wyniesie netto z umowy o pracę przy minimalnym wynagrodzeniu w 2018 roku? Jakie czynniki wziąć pod uwagę dokonując wyliczeń?
Minimalne wynagrodzenie
W 2018 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2100 zł brutto. Jest to minimalna kwota dla osoby zatrudnionej w pełnym wymiarze godzin. Gdy pracownik zatrudniony jest na część etatu, kwotę tę przelicza się proporcjonalnie.
Kwota zmniejszająca podatek
Kwota zmniejszająca podatek przy wyliczaniu zaliczek na podatek dochodowy pracownika uwzględniana w wysokości 46,33 miesięcznie. Warunkiem do jej rozliczania jest złożenie pracodawcy oświadczenia PIT-2. Jeśli pracownik nie złoży oświadczenia lub je odwoła nie dokonujemy tego pomniejszenia.
Koszty uzyskania przychodu
Co do zasady pracownikowi przysługują standardowe, miesięczne koszty w wysokości 111,25 zł. Natomiast mogą one być wyższe i wynosić 139,06 zł za m-c w przypadku, gdy miejsce stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a podatnik nie uzyskuje dodatku za rozłąkę
Chciałabym zaznaczyć, że w przypadku pracowników możliwe jest zastosowanie 50% kosztów uzyskania przychodu. Tutaj jednak nie będę przedstawiać tych sytuacji – będą one przedmiotem kolejnego opracowania.
Netto z umowy o pracę
Biorąc po uwagę kwotę zmniejszającą podatek i koszty uzyskania przychodu oraz minimalne wynagrodzenie za pracę poniżej przedstawiam wyliczenia kwot netto w poszczególnych przypadkach.
| Minimalne wynagrodzenie za pracę – 2100 zł brutto | |||
| Koszty uzyskania przychodu | |||
| Kwota zmniejszająca podatek | 111,25 | 139,06 | 0 |
| 0 | 1483 | 1488 | 1463 |
| 46,33 | 1530 | 1535 | 1519 |
Podziel się nim ze znajomymi
