Zatrudnianie młodocianych – zmiany na 2018 rok
Od 1 września 2018 roku wystąpią znaczne zmiany w odniesieniu do zatrudniania osób młodocianych. Jakie będą różnice w odniesieniu do 2017 roku?
Od 1 września 2017 obowiązuje nowa organizacja szkolnictwa. Reforma zakłada likwidację gimnazjów, powrót 8-letniej szkoły podstawowej, 4-letniego liceum i 5-letniego technikum. Konsekwencją tych zmian są też zmiany w kodeksie pracy.
Definicja osoby młodocianej
Od 1 września 2018 roku zmieni się wiek osoby, którą będziemy uważać za młodocianą.
Obecnie zgodnie z art. 190 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy młodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Co więcej zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 16 lat.
Znowelizowany od 1 września 2018 przepis ustawy będzie wskazywał na to, że młodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 15 lat.
Zatrudnianie młodocianych
W związku ze zmianą jaka miała miejsce w systemie szkolnictwa i obniżeniem wieku osoby uważanej za młodocianą art. 191 ustawy także zmieni swoje brzmienie.
Akt prawny określa, że wolno zatrudniać tylko tych młodocianych, którzy:
- ukończyli co najmniej ośmioletnią szkołę podstawową,
- przedstawią świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża ich zdrowiu.
Jak wskazuje ustawodawca młodociany nieposiadający kwalifikacji zawodowych może być zatrudniony tylko w celu przygotowania zawodowego.
Odstępstwa od tej zasady określa § 5 z art. 192 ustawy. Mianowicie Minister Pracy i Polityki Socjalnej w porozumieniu z Ministrem Edukacji Narodowej może w drodze rozporządzenia określić przypadki, w których wyjątkowo jest dopuszczalne:
- zatrudnianie młodocianych, którzy nie ukończyli ośmioletniej szkoły podstawowej,
- zwolnienie młodocianych nieposiadających kwalifikacji zawodowych od odbycia przygotowania zawodowego,
- zatrudnianie osób niemających 15 lat, które ukończyły ośmioletnią szkołę podstawową,
- zatrudnianie osób niemających 15 lat, które nie ukończyły ośmioletniej szkoły podstawowej.
Podziel się nim ze znajomymi
