Z początkiem tego roku wprowadzono wiele zmian. Dotyczą one nie tylko podatków – PIT i VAT, ale są także związane z zatrudnianiem pracowników i podejmowaniem współpracy ze zleceniodawcami i innymi przedsiębiorcami. Od 2017 ustalono wyższą kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę, a także wprowadzono minimalną stawkę godzinową.
Od 1 stycznia 2017 obowiązuje minimalne wynagrodzenie za prace w wysokości 2000 zł brutto. Co ważne obowiązuje ono dla każdego pracownika pełnoetatowego, niezależnie od stażu pracy. Należy pamiętać, że do końca 2016 pracownik w pierwszym roku pracy mógł otrzymywać 80% minimalnej kwoty.
Drugą ważną zmianą jest zagwarantowanie minimalnej stawki godzinowej zleceniobiorcom i osobom, które świadczą usługi w ramach działalności. Pojawiało się wiele pytań, o to czy ta kwota wynosi 12 zł, cz 13 zł – w webinarium odpowiemy na to pytanie i przestawimy dokładne wyliczenia stąd dana kwota się bierze.
Plan Webinarium
W szkoleniu online ze zmian poruszymy następujące kwestie :
- Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2017 roku
- Kogo obowiązuje minimalne wynagrodzenie?
- Pojęcie minimalnej stawki godzinowej
- Ile wynosi minimalna stawka godzinowa?
- Kogo obowiązuje minimalna stawka godzinowa?
- Wyłączenia od stosowania minimalnej stawki godzinowej
- Obowiązek dokumentacyjny
- Uprawnienia PIP
- Kwotowe porównanie etatu i zlecenia w 2017 roku
- Termin ogłoszenia minimalnych kwot
Odpowiemy także na pytania uczestników zadane w trakcie wydarzenia.
Spotkanie odbywa się online, każdy chętny może wziąć w nim udział. Wystarczy dostęp do Internetu (jest możliwość oglądania także w wersji mobilnej na telefonie) oraz rejestracja do wydarzenia.
Wystarczy kliknąć w poniższy link:
Osoby, które nie zdążą się zapisać, zachęcamy do śledzenia wpisów na naszym blogu. Tu również kolejno omówimy wszystkie interesujące zmiany w prawie pracy, zmiany w podatkach i inne.
