Komu przysługuje renta z tytułu niezdolności do pracy?
W jakich sytuacjach osobie fizycznej przysługuje renta z tytułu niezdolności do pracy?
Renta z tytułu niezdolności do pracy
Ubezpieczonemu przysługuje prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy, jeżeli są spełnione następujące warunki:
- został uznany za niezdolnego do pracy,
- ma wymagany okres składkowy i nieskładkowy,
- niezdolność do pracy powstała w okresach składkowych lub nieskładkowych, określonych w art. 57 ust. 1 pkt 3 ustawy emerytalnej, albo nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów.
W przypadku gdy osoba łącznie, spełnia następujące warunki:
- została uznana za całkowicie niezdolną do pracy,
- spełnia warunek posiadania wymaganego okresu składkowego i nieskładkowego
- legitymuje się co najmniej 20-letnim (w przypadku kobiety) i 25-letnim (w przypadku mężczyzny) okresem składkowym i nieskładkowym,
wymóg powstania niezdolności do pracy, w określonym ustawie emerytalną czasie nie obowiązuje.
Z dniem 1 grudnia 2017, weszły w życie przepisy ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Od tego dnia prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy przysługuje ubezpieczonemu, który nie ma ustalonego prawa do emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych lub nie spełnia warunków do jej uzyskania.
Natomiast emerytura z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych jest to emerytura powszechna, przyznawana na wniosek lub z urzędu, jak również emerytura przyznawana w wieku niższym niż powszechny wiek emerytalny.
Podziel się nim ze znajomymi