13 rodzajów urlopów
Urlop jest przywilej pracowniczym zagwarantowanym w kodeksie pracy. Jakie mamy rodzaje urlopów? W jakich sytuacjach można z nich skorzystać? W tym wpisie przedstawiam 13 rodzajów urlopów.
13 rodzajów urlopów
Urlop, to dni wolne które przysługują pracownikowi w określonej sytuacji. W tym wpisie chciałabym przypomnieć, że pracownik ma do dyspozycji urlop:
- wypoczynkowy,
- na żądanie,
- bezpłatny,
- na poszukiwanie pracy,
- macierzyński,
- rodzicielski,
- ojcowski,
- tacierzyński,
- wychowawczy,
- okolicznościowy,
- szkoleniowy,
- w celu sprawowania opieki nad dzieckiem,
- dodatkowe dni opieki na dziecko zdrowe.
Cele urlopów
Urlop jest przywilejem pracowniczym, zagwarantowanym głównie w kodeksie pracy. Zleceniobiorcy, czy osoby prowadzące działalność gospodarczą mogą też mieć dni wolne, ale muszą zadbać o to same np. zawierając takie zapisy w umowie. Często zdarza się, że takich zapisów nie ma, a mimo to dni wolne przysługują na podstawie tzw. umowy ustnej.
Wracając teraz do tematu urlopów, to będę je w najbliższym czasie omawiać w oparciu o przepisy i z przeznaczeniem ich dla pracowników.
Warto zauważyć, że cele urlopów pracowniczych mogą być różne. Pracownik może wykorzystywać dni wolne od pracy na:
- odpoczynek,
- edukacja,
- poszukiwanie pracy,
- opiekę nad dzieckiem,
- lub gdy wystąpi sytuacja losowa.
Ważne jest, że pracownik o każdy z tych urlopów musi zawnioskować. Są urlopu na które pracodawca musi się zgodzić lub może odmówić. Dokładne omówienie przedstawię w najbliższym czasie.
Podziel się nim ze znajomymi
