13 rodzajów urlopów

Urlop jest przywilej pracowniczym zagwarantowanym w kodeksie pracy. Jakie mamy rodzaje urlopów? W jakich sytuacjach można z nich skorzystać? W tym wpisie przedstawiam 13 rodzajów urlopów.

13 rodzajów urlopów

Urlop, to dni wolne które przysługują pracownikowi w określonej sytuacji. W tym wpisie chciałabym przypomnieć, że pracownik ma do dyspozycji urlop:

• wypoczynkowy,
• na żądanie,
• bezpłatny,
• na poszukiwanie pracy,
• macierzyński,
• rodzicielski,
• ojcowski,
• tacierzyński,
• wychowawczy,
• okolicznościowy,
• szkoleniowy,
• w celu sprawowania opieki nad dzieckiem,
• dodatkowe dni opieki na dziecko zdrowe.

Cele urlopów

Urlop jest przywilejem pracowniczym, zagwarantowanym głównie w kodeksie pracy. Zleceniobiorcy, czy osoby prowadzące działalność gospodarczą mogą też mieć dni wolne, ale muszą zadbać o to same np. zawierając takie zapisy w umowie. Często zdarza się, że takich zapisów nie ma, a mimo to dni wolne przysługują na podstawie tzw. umowy ustnej.
Wracając teraz do tematu urlopów, to będę je w najbliższym czasie omawiać w oparciu o przepisy i z przeznaczeniem ich dla pracowników.
Warto zauważyć, że cele urlopów pracowniczych mogą być różne. Pracownik może wykorzystywać dni wolne od pracy na:

• odpoczynek,
• edukacja,
• poszukiwanie pracy,
• opiekę nad dzieckiem,
• lub gdy wystąpi sytuacja losowa.

Ważne jest, że pracownik o każdy z tych urlopów musi zawnioskować. Są urlopu na które pracodawca musi się zgodzić lub może odmówić. Dokładne omówienie przedstawię w najbliższym czasie.