Kiedy nasz pracownik ma na przykład 4-letnie dziecko, to trzeba liczyć się z tym, że będzie musiał się nim opiekować i przez to może jakiś czas nie pojawiać się w miejscu pracy. Załóżmy, że nasz pracownik w tym roku wykorzystał już na jedno dziecko 12 dni opieki. Z kolei jego żona, zatrudniona w innym zakładzie pracy, wykorzystała już 9 dni. Chcemy obliczyć, ile dni zasiłku opiekuńczego zostało im do wykorzystania. W związku z tym czy powinniśmy od przysługujących im 60 dni odjąć zwolnienia, które zostały wykorzystane przez oboje rodziców?

Okazuje się, że tak właśnie należy zrobić. Zaznaczmy na początku, że zasiłek opiekuńczy będzie przysługiwał rodzicom przez okres zwolnienia od wykonywania pracy, które pojawiło się z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem. Jednak takie zwolnienie nie może trwać w nieskończoność. Przepisy stanowią bowiem, że nie może ono trwać dłużej niż przez okres 60 dni w danym roku kalendarzowym, jeśli mamy do czynienia z koniecznością sprawowania opieki nad dzieckiem, które nie ukończyło jeszcze 14-tego roku życia. Zwolnienie to nie może być również dłuższe niż 14 dni w danym roku kalendarzowym, jeśli mamy do czynienia z koniecznością sprawowania opieki nad innym chorym członkiem rodziny. Takie regulacje narzucają na nam przepisy zawarte w art. 33 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Czasami zdarza się tak, że opieka nad dzieckiem wymaga obecności obojga rodziców. Jest to oczywiście możliwe i ze zwolnienia mogą skorzystać oboje rodzice. Jednak w takiej sytuacji trzeba pamiętać o tym, że wypłata zostanie dokonywana tylko jednemu z rodziców. Będzie to ten rodzic, który wystąpi z wnioskiem o zasiłek należny za dany okres. Warto przy tym zdawać sobie sprawę z tego, że łącznie na sprawowanie opieki nad dziećmi oraz pozostałymi członkami rodziny świadczenie będzie przysługiwało maksymalnie na okres 60 dni w roku kalendarzowym. Dłużej po prostu się nie da. Tej zasady trzeba będzie przestrzegać niezależnie od liczby członków rodziny a także bez względu na liczbę dzieci.

Sytuacja, która została opisana w pytaniu pokazuje, że z opieki na dziecko korzystała zarówno matka, jak i ojciec. W sumie przez 21 dni sprawowali oni opiekę nad dzieckiem. Zatem od limitu 60 dni na opiekę, który przysługuje im do wykorzystania w 2011 r. pozostało im 39 dni.

Sprawdź aplikację do księgowości online!

Oszczędzasz ponad 2000 zł rocznie na księgowości!

Zacznij prowadzić księgowość bezpłatnie w inFakt.pl

Twój e-mail

Twoje hasło

Akceptuję regulamin.

Wypróbuj teraz za darmo