Czy można obniżyć chorobowy przy zarobkach minimalnych?
Okazuje się, że tak jest. Dokumenty takie jak zaświadczenie lekarskie osoba ubezpieczona powinna dostarczyć płatnikowi zasiłków najpóźniej w ciągu 7 dni od momentu jego otrzymania. W przypadku pracownika, którego pracodawca zgłosił do ubezpieczeń chorobowych maksymalnie 20-stu ubezpieczonych, ma obowiązek dostarczenia tego zaświadczenia także w ciągu 7 dni do płatnika składek. Płatnik składek z kolei będzie musiał dokument przekazać niezwłocznie do ZUS. Pamiętać trzeba przy tym, aby podać datę dostarczenia tego dokumentu przez ubezpieczonego.
Jeśli nie dopełnimy tych obowiązków, to w związku z regulacjami zawartymi w art. 62 ustawy zasiłkowej nastąpi obniżenie o 25% przysługującego nam zasiłku. Obniżenie zaistnieje za cały okres, począwszy od 8-go dnia orzeczonej niezdolności do pracy aż do dnia, w którym dojdzie do dostarczenia zaświadczenia lekarskiego. Warto przy tym zaznaczyć, że takich konsekwencji nie będzie wówczas, kiedy niedostarczenie zwolnienia miało miejsce z przyczyn, które nie były zależne od ubezpieczonego. Zaznaczyć należy również, że przepisy ustawy zasiłkowej nie zawierają regulacji, które mówią, iż z pomniejszenia wyłączony jest zasiłek ustalony na podstawie wynagrodzenia minimalnego. Zatem w związku z pytaniem zawartym we wstępie jeśli dojdzie do nieterminowego dostarczenia zwolnienia lekarskiego, to wówczas zasiłek chorobowy trzeba będzie pomniejszyć. I nie będzie miał tu znaczenia fakt, iż pracownik otrzymuje pensję minimalną, lub też że znajdował się w szpitalu.
Sprawdź aplikację do księgowości online!
Oszczędzasz ponad 2000 zł rocznie na księgowości!
Prawo do świadczeń chorobowych przy niepełnym wymiarze pracy.
Pracownik może zostać zatrudniony w przedsiębiorstwie na przykład na 1/4 etatu .
Świadczenie chorobowe u pracowniczki, która skończyła 50ty rok życia.
Wynagrodzenie chorobowe dostarcza właścicielom firm wielu problemów .
Zua formularz
Formularz ZUS ZUA przeznaczony jest dla osób fizycznych prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą zgłaszających do ubezpieczenia siebie jako przedsiębiorcę lub swoich pracowników .
Dra formularz
Formularz ZUS DRA to deklaracja rozliczeniowa składek odprowadzanych do ZUS w danym okresie rozliczeniowym (zwykle okresem rozliczeniowym jest 1 miesiąc) przez płatnika składek, czyli przedsiębiorcę .
Wyrejestrowanie pracownika z ubezpieczeń
Obowiązujące w naszym kraju przepisy, dotyczące ubezpieczeń społecznych zatrudnianych pracowników, bywają powodem wielu niejasnych sytuacji dla przedsiębiorców .
Niedopłata składek i odsetki za zwłokę
Nawet najlepiej przygotowany do prowadzenia działalności gospodarczej przedsiębiorca może popełniać błędy .
Zasiłek chorobowy osoby prowadzącej działalność
Wiele krąży mitów na temat zasiłków chorobowych .
