Kalkulator wynagrodzeń

Porównanie wynagrodzeń na rok 2025
brutto
0 zł 100 000 zł














Średni miesięczny dochód netto (na rękę)
B2B 9 489,22

Umowa zlecenie7 323,97

Umowa o dzieło 9 340,00

Umowa o pracę 7 147,39
Załóż firmę z inFaktem za darmo

Szczegółowe porównanie

Szczegóły wynagrodzenia B2B
Koszt pracodawcy12 048,00 PLN

Ubezpieczenie społeczne 442,90

Podatek 1 346,45

Składka zdrowotna 1 212,33

Wynagrodzenie 9 489,22
Chcę przejść na B2B
Szczegóły wynagrodzenia UZ
Koszt pracodawcy12 048,00 PLN

Twoje brutto 10 000,00

Ubezpieczenie emerytalne976,00

Ubezpieczenie zdrowotne 776,61

Ubezpieczenie chorobowe 245,00

Ubezpieczenie rentowe 150,00

Zaliczka na PIT 528,42

Wynagrodzenie 7 323,97
Chcę przejść na B2B
Szczegóły wynagrodzenia UD
Koszt pracodawcy12 048,00 PLN

Twoje brutto 10 000,00

Ubezpieczenie emerytalne0,00

Ubezpieczenie zdrowotne 0,00

Ubezpieczenie chorobowe 0,00

Ubezpieczenie rentowe 0,00

Zaliczka na PIT 856,61

Wynagrodzenie 9 143,00
Chcę przejść na B2B
Sczegóły wynagrodzenia UoP
Koszt pracodawcy12 048,00 PLN

Twoje brutto 10 000,00

Ubezpieczenie emerytalne976,00

Ubezpieczenie zdrowotne 776,61

Ubezpieczenie chorobowe 245,00

Ubezpieczenie rentowe 150,00

Zaliczka na PIT 705,00

Twoja wypłata 7 147,39
Załóż firmę z inFaktem za darmo

po zmianach z 1 lipca

Kalkulator wynagrodzeń 2022







Średnie miesięczne wynagrodzenie na rękę6 124,53

Całkowity miesięczny koszt zatrudnienia dla Twojego pracodawcy10 240,80

Kwoty rozbite na poszczególne miesiące
Styczeń6 847,39
Luty6 847,39
Marzec6 847,39
Kwiecień6 847,39
Maj6 847,39
Czerwiec6 847,39
Lipiec6 847,39
Sierpień6 847,39
Wrzesień6 847,39
Październik6 847,39
Listopad6 847,39
Grudzień6 847,39
Przetestuj inFakt za darmo

Porównanie wynagrodzenia brutto-netto – co warto wiedzieć?

Wynagrodzenie brutto to kwota, która najczęściej widnieje w ogłoszeniach o pracę, umowach lub ofertach współpracy. Jest to jednak wartość wyjściowa, która nie uwzględnia szeregu obowiązkowych obciążeń podatkowych i składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne. Dopiero po ich odliczeniu powstaje kwota netto – rzeczywista suma, która trafia na konto pracownika lub przedsiębiorcy.

Zrozumienie różnic pomiędzy wynagrodzeniem brutto a netto jest kluczowe zarówno dla osób poszukujących zatrudnienia, jak i tych, które prowadzą własną działalność gospodarczą lub rozważają zmianę formy współpracy.

Różne formy zatrudnienia, różne obciążenia

W Polsce obowiązują trzy najczęściej spotykane formy współpracy zawodowej:

  • Umowa o pracę – klasyczna forma zatrudnienia, dająca pełnię praw pracowniczych i dostęp do świadczeń socjalnych, ale również wiążąca się z największymi obciążeniami fiskalnymi i składkowymi.

  • Umowa zlecenie – popularna forma współpracy cywilnoprawnej, elastyczna i stosunkowo prostsza, choć z ograniczonymi uprawnieniami i niższymi kosztami dla zleceniodawcy.

  • Współpraca w modelu B2B (Business to Business) – oparta na prowadzeniu jednoosobowej działalności gospodarczej. To rozwiązanie daje dużą swobodę w rozliczeniach oraz potencjalnie wyższe dochody netto, lecz wiąże się z samodzielnym odprowadzaniem podatków i składek oraz większą odpowiedzialnością administracyjną.

Wybór formy zatrudnienia bezpośrednio wpływa na wysokość wynagrodzenia netto. Przy takim samym wynagrodzeniu brutto – np. 10 000 zł – różnice w kwocie „na rękę” mogą sięgać nawet kilku tysięcy złotych miesięcznie.

Znaczenie kalkulatora wynagrodzeń

Aby sprawnie oszacować wysokość dochodu netto w zależności od rodzaju umowy, coraz więcej osób korzysta z internetowych kalkulatorów wynagrodzeń. Tego typu narzędzia pozwalają na szybkie porównanie różnych scenariuszy zatrudnienia przy uwzględnieniu:

  • formy opodatkowania (w tym ryczałtu, podatku liniowego lub skali podatkowej),

  • kosztów uzyskania przychodu,

  • wysokości składek ZUS i zdrowotnych,

  • przysługujących ulg podatkowych,

  • liczby dzieci, dochodów z innych źródeł czy zastosowania kwoty wolnej od podatku.

W rezultacie możliwe jest nie tylko określenie miesięcznego wynagrodzenia netto, ale także przeanalizowanie opłacalności poszczególnych form współpracy w dłuższej perspektywie.

Porównywarka wynagrodzeń – dlaczego warto skorzystać?

Korzystanie z narzędzi do porównywania wynagrodzeń umożliwia bardziej świadome podejmowanie decyzji zawodowych i finansowych. Pracownicy mogą lepiej ocenić realną wartość oferowanej pensji, a osoby prowadzące działalność gospodarczą – dostosować formę opodatkowania do własnych potrzeb.

W kontekście zmian prawnych, takich jak Polski Ład, zmieniające się stawki podatków, czy składek zdrowotnych, kalkulator wynagrodzeń staje się istotnym elementem codziennego zarządzania budżetem – zarówno prywatnym, jak i firmowym.


Kalkulator ma charakter jedynie poglądowy a dokonane wyliczenia nie mogą być traktowane jako wiążące i nie tworzą podstawy jakichkolwiek roszczeń względem InFakt Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (dalej jako „InFakt”). Informacje uzyskane w wyniku użycia kalkulatora nie stanowią rekomendacji, porady prawnej, porady inwestycyjnej ani doradztwa podatkowego. Rzeczywista sytuacja podatnika może się w konkretnym przypadku różnić, w szczególności w zależności od okoliczności faktycznych, prawnych i finansowych. InFakt nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek szkody wynikające lub związane ze skorzystaniem z kalkulatora.