Składki społeczne w 2017 – mały ZUS

Kwota minimalnego wynagrodzenie za pracę ma znaczenie także dla przedsiębiorców, którzy opłacają mały ZUS od minimalnej podstawy. Jaka będzie podstawa do wyliczenia składek społecznych? O ile wzrośnie ich wysokość?

W dniu wczorajszym premier podpisała rozporządzenie z dnia 9 września 2016 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2017 r. Kwota minimalnego wynagrodzenie w przyszłym roku będzie wynosić 2000 zł.

Podstawa małego ZUS

Zgodnie z art. 18a ust. 1 ustawy z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych podstawa do wyliczania i opłacania składek na małym ZUS nie może być mniejsza, niż 30% minimalnego wynagrodzenia za prace. W 2017 r. minimalna podstawa wyniesie zatem 600 zł.

Księgowi inFaktu Ocena Cena

Celina Rus

9.5 Znakomity

Cena od 200 zł netto / m-c

Zobacz ofertę

Jadwiga Troczyńska

9.8 Znakomity

Cena od 220 zł netto / m-c

Zobacz ofertę

Izabela Tomczak-Dogońska

9.9 Znakomity

Cena od 298 zł netto / m-c

Zobacz ofertę

Zobacz wszystkich księgowych

Wysokość składek społecznych

Stopy procentowe składek społecznych zostały określone w art. 22 ustawy z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. Kwoty poszczególnych minimalnych składek w 2017 roku wyniosą:

• emerytalna – 19,52% z 600 zł = 117,12 zł
• rentowa – 8% z 600 zł = 48,00 zł
• chorobowa (dobrowolna) – 2,45% z 600 zł = 14,70 zł
• wypadkowa – 1,8% z 600 zł = 10,80 zł

Sumarycznie kwota najniższych składek ZUS z ubezpieczeniem chorobowym wyniesie 190,62 zł, a bez chorobowego 175,92 zł.

Wzrost

Z roku na rok kwoty składek wzrastają. W poniższej tabelce przedstawię porównanie składek społecznych w roku 2016 i 2017.

Wnioski nasuwają się same – przedsiębiorca opłacający minimalny mały ZUS w 2017 roku, zapłaci o 14,29 zł lub 13,19 zł (w zależności od tego, czy będzie opłacał składkę chorobową, czy też nie) więcej niż w 2016 roku.