Przeciętne wynagrodzenie 8,5% w górę. Nowe dane GUS
Główny Urząd Statystyczny opublikował najnowsze dane dotyczące przeciętnego wynagrodzenia w Polsce. Zgodnie z komunikatem, w IV kwartale 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wyniosło 9 197,79 zł, co oznacza wzrost o 8,5% rok do roku. W ujęciu kwartalnym (kwartał do kwartału) płace wzrosły o 4,85%.
Dlaczego dane o przeciętnym wynagrodzeniu są ważne?
Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce w IV kwartale 2025 roku wyniosło 9 197,79 zł – poinformował Główny Urząd Statystyczny. Ale to nie tylko statystyka – wskaźnik ten ma realne przełożenie na finanse milionów Polaków.
Informacja o przeciętnym wynagrodzeniu jest kluczowa m.in. dla:
- przedsiębiorców – ze średnią krajową powiązane są składki ZUS czy składka zdrowotna dla ryczałtu
- emerytów i rencistów – 20% tej kwoty stanowi jeden z dwóch wskaźników używanych do obliczania corocznej waloryzacji emerytur i rent
- pracowników ochrony zdrowia – ich podwyżki są powiązane z przeciętnym wynagrodzeniem
- analityków rynku pracy i przedsiębiorców planujących budżety wynagrodzeń
Wzrost przeciętnego wynagrodzenia wpływa więc bezpośrednio na poziom przyszłych świadczeń oraz wysokość ustawowo regulowanych płac minimalnych w niektórych sektorach.
Co oznacza wzrost płac o 8,5% rok do roku?
Dynamika na poziomie 8,5% rok do roku pokazuje, że wynagrodzenia wciąż rosną w stosunkowo szybkim tempie.
Duży udział w tym wzroście z pewnością ma wyższa płaca minimalna, która wzrosła w styczniu 2025 r. również o 8,5% – z 4 300 zł do 4 666 zł.
Piotr Juszczyk
Główny Doradca Podatkowy inFaktu
Biorąc pod uwagę nowe dane o przeciętnym wynagrodzeniu warto jednak pamiętać, że:
- mówimy o wynagrodzeniu brutto
- wskaźnik obejmuje przedsiębiorstwa zatrudniające powyżej 9 osób
- realny wzrost siły nabywczej zależy od poziomu inflacji
Jak wynika z danych GUS, w 2025 roku średnioroczna inflacja wyniosła 3,6%.
Skoro więc w 2025 r. przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 8,5%, a inflacja wyniosła 3,6%, to możemy mówić o realnym wzroście pensji Polaków oraz siły nabywczej.
Piotr Juszczyk
Główny Doradca Podatkowy inFaktu
Dla pracodawców to sygnał dalszej presji płacowej, a dla pracowników – potencjalnie wyższe oczekiwania wobec wynagrodzeń w 2026 roku.
Waloryzacja emerytur w 2026 r. o 5,3%
Dane o realnym wzroście wynagrodzeń w 2025 r., opublikowane przez Główny Urząd Statystyczny, są kluczowe dla wyliczenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent. Na ich podstawie wszystko jest już jasne – marcowa waloryzacja w 2026 r. wyniesie 5,3%. To więcej niż rząd zakładał w ustawie budżetowej. O ile wzrosną świadczenia i ile emeryci dostana więcej „na rękę”? Sprawdź w artykule o waloryzacji emerytur i przygotowanej przez inFakt tabeli!
Podwyżki w ochronie zdrowia – 8,82% od lipca
Z opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny danych wynika też, że przeciętne wynagrodzenie w całym 2025 r. wyniosło 8 903,56 zł. To oznacza wzrost o 8,82% w porównaniu do wysokości tego wskaźnika wroku 2024.
Na podstawie tego wskaźnika płace minimalne w ochronie zdrowia wzrosną od 1 lipca własnie o 8,82%.
To efekt mechanizmu zapisanego w tzw. ustawie o minimalnym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia, która uzależnia podwyżki od danych publikowanych przez GUS.
Jednocześnie w styczniu Ministerstwo Zdrowia przedstawiło stronie społecznej zespołu trójstronnego ds. ochrony zdrowia propozycję zmian w przepisach. Zakłada ona:
- przesunięcie terminu wejścia w życie podwyżek z lipca na styczeń (od 2027 r.)
- powiązanie waloryzacji z wskaźnikiem o niższej dynamice wzrostu
Jeśli propozycje wejdą w życie, tempo wzrostu minimalnych wynagrodzeń w ochronie zdrowia może być w przyszłości niższe niż dotychczas.
Podsumowanie
Nowe dane GUS to ważny punkt odniesienia dla całej gospodarki – od systemu emerytalnego czy ubezpieczeń społecznych, przez budżety placówek medycznych, po strategie wynagrodzeń w firmach. W kolejnych miesiącach kluczowe będzie to, czy dynamika wzrostu płac utrzyma się na podobnym poziomie oraz jak wpłynie na nią sytuacja makroekonomiczna.
FAQ – Najcześciej zadawane pytania o przeciętne wynagrodzenie w IV kwartale 2025 r.
Ile wyniosło przeciętne wynagrodzenie w IV kwartale 2025 roku?
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w IV kwartale 2025 r. wyniosło 9 197,79 zł. To wzrost o 8,5% w porównaniu z analogicznym okresem 2024 roku oraz o 4,85% w ujęciu kwartalnym.
Ile wyniosło przeciętne wynagrodzenie w całym 2025 roku?
Średnie wynagrodzenie w całym 2025 r. wyniosło 8 903,56 zł. To o 8,82% więcej niż w 2024 roku.
Czy przeciętne wynagrodzenie to kwota „na rękę”?
Nie. To kwota brutto, czyli przed potrąceniem podatku dochodowego oraz składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.
Kogo dotyczą dane o przeciętnym wynagrodzeniu?
Wskaźnik publikowany przez GUS obejmuje przedsiębiorstwa zatrudniające powyżej 9 osób. Nie uwzględnia m.in. mikrofirm zatrudniających do 9 pracowników.
Dlaczego przeciętne wynagrodzenie jest ważne dla przedsiębiorców?
Od przeciętnego wynagrodzenia zależą m.in. niektóre składki ZUS oraz wysokość składki zdrowotnej dla przedsiębiorców rozliczających się ryczałtem. Wzrost tego wskaźnika może więc oznaczać wyższe obciążenia w kolejnym roku.
Jak przeciętne wynagrodzenie wpływa na emerytury i renty?
20% przeciętnego wynagrodzenia to jeden z dwóch wskaźników wykorzystywanych przy obliczaniu corocznej waloryzacji emerytur i rent. Wyższy wskaźnik może przełożyć się na wyższą waloryzację świadczeń.
O ile wzrosną płace minimalne w ochronie zdrowia?
Od 1 lipca 2026 r. płace minimalne w ochronie zdrowia wzrosną o 8,82% Wzrost ten wynika bezpośrednio z danych o przeciętnym wynagrodzeniu w 2025 roku.
Czy wzrost o 8,5% oznacza realny wzrost siły nabywczej?
Tak. Średnioroczna inflacja wyniosła w 2025 roku 3,6% – wynika z danych GUS. To oznacza, że w ubiegłym roku obserowwaliśmy realny wzrost wynagrodzeń.
Podziel się nim ze znajomymi
