Zastanów się, czy nie lepiej byłoby dla Ciebie, gdybyś zdecydował się na samozatrudnienie. To inaczej mówiąc otworzenie jednoosobowej działalności gospodarczej, która umożliwi Ci nie tylko kontynuowanie dotychczasowej działalności na rzecz pracodawcy (na trochę odmiennych warunkach), a także umożliwiające działanie na zlecenie innych firm.

Przeważnie jest tak, iż rodzaj stosunku prawnego, jaki łączy osobę samozatrudnioną ze zleceniodawcą (czyli z pracodawcą) nie powinien zawierać żadnych klauzul, które będą zakazywały działalności konkurencyjnej. Nie będzie zatem żadnych przeszkód do tego, aby przedsiębiorca mógł sobie (bez żadnych dodatkowych kosztów takich jak np. ZUS) dorabiać sobie po pracy w innej firmie. Samozatrudnienie to idealny sposób, by fachowiec, taki jak na przykład hydraulik, mógł dorobić sobie wieczorami jako firma instalatorska itp.

Bardzo często pracodawcy sami sugerują swoim pracownikom, by otwierali jednoosobowe działalności gospodarcze. Pracodawca współpracując z samozatrudnionym ma mniej wobec niego obowiązków niż wówczas, gdy zatrudniał go na etacie. A również i pracownik z własną firmą może zarobić więcej na takich samych usługach, jakie wcześniej świadczył pracodawcy. Koszty, jakie pracodawca ponosił za pracownika na ZUS itp. mogą zostać przez niego zaoszczędzone. A nawet jeśli by je wypłacił pracownikowi, to i tak nie będzie na tym stratny.