Menu

Perspektywy

Jesteśmy organizacją uczącą się, a to oznacza, że nauka jest u nas procesem ciągłym i angażującym. Mamy mnóstwo okazji do doskonalenia swoich umiejętności, nabywania nowych i poszerzania wiedzy.

Możliwości rozwoju

  • Development 1

    Szkolenia tematyczne

    Proponowane przez firmę i zgłaszane przez pracowników. Zespołowe oraz indywidualne.

  • Development 2

    Konferencje i meetupy

    Konferencje polskie i zagraniczne - często zespół decyduje o wyborze wydarzenia - a firma partycypuje w kosztach.

  • Development 3

    Mentoring

    To, czego chcesz się nauczyć, opanujesz szybciej dzięki wsparciu bardziej zaawansowanych w temacie koleżanek i kolegów.

  • Development 4

    Praca z Coachem

    Stale korzystamy z wiedzy i doświadczenia zewnętrznych trenerów.

  • Development 5

    Gildie

    Możesz stworzyć własny zespół zadaniowy, a organizacja Ci w tym pomoże.

  • Development 6

    Review Dev

    Raz na dwa tygodnie masz okazję wymienić się wiedzą z innymi zespołami, zaproponować usprawnienia i zweryfikować wyniki poprzednich eksperymentów.

  • Development 7

    Kursy online

    Dostęp do serwisów z wiedzą i kursami online.

  • Development 8

    Biblioteczka

    Masz dostęp do istniejącej bazy książek i ebooków. Możesz zamówić kolejne wartościowe pozycje.

  • Development 9

    Blog

    Dzielimy się naszą wiedzą i doświadczeniem na blogu. Ty też możesz go redagować i dostaniesz wsparcie.

  • Development 10

    Video

    Opowiadamy, prezentujemy, edukujemy wykorzystując video.

  • Development 11

    Wystąpienia

    Występujemy w roli prelegentów na różnych wydarzeniach branżowych. Chcesz spróbować? Cały zespół Ci pomoże.

  • Development 12

    Twój pomysł

    Lista praktyk i pomysłów nie jest zamknięta i chętnie je rozszerzymy o Twój.

Jestem mentorem, organizuję warsztaty, prezentowałam na KRUGu i redagowałam bloga IT. Mijają 3 lata, a ja nie przestaję się rozwijać.
Alicja Cyganiewicz Ruby Developer, inFakt.pl
Alicja Cyganiewicz

Opcje na udziały

Doceniamy zaangażowanie i wkład w rozwój naszej organizacji. Chcemy, aby wszyscy, którzy na codzień tworzą inFakt, nie tylko otrzymywali comiesięczne wynagrodzenie, ale żeby byli wspólnikami.

Czym są opcje na udziały? Są ekwiwalentem udziału, tzw. ESOP. Dzięki nim, możesz stać się wspólnikiem i partycypować we wzroście firmy. Wierzymy, że w pracy najważniejsze nie jest to, żeby pracować dla kogoś - ale pracować z kimś.

Jakie są korzyści dla Ciebie? Dla Ciebie jest to dodatkowe wynagrodzenie. W przyszłości, możesz swoje opcje na udziały zmonetyzować, zamieniając je na gotówkę bądź akcje.

Jakie są zasady? Każdy pracownik, po 12 miesiącach otrzymuje informację o ilości opcji na udziały, jakie może otrzymać. W kolejnych latach kolejna część opcji staje się Twoją własnością:

1 rok 20%
2 rok 40%
3 rok 70%
4 rok 100%

Po 4 latach, 100% opcji stanie się Twoją własnością.
Opcje na udziały, które otrzymałeś, zachowujesz nawet po zakończeniu z nami współpracy.