{"id":83342,"date":"2026-07-01T17:17:44","date_gmt":"2026-07-01T15:17:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?p=83342"},"modified":"2026-07-01T17:17:48","modified_gmt":"2026-07-01T15:17:48","slug":"umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\/","title":{"rendered":"Umowa zlecenie \u2013 wszystko, co musisz wiedzie\u0107 jako pracodawca i pracownik [2026]"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Umowa zlecenie to jedna z najpopularniejszych form zatrudnienia w Polsce. Dla pracodawcy oznacza ni\u017csze koszty zatrudnienia, ale wi\u0105\u017ce si\u0119 z konkretnym zestawem obowi\u0105zk\u00f3w. Dla pracownika oznacza wi\u0119ksz\u0105 elastyczno\u015b\u0107 i samodzielno\u015b\u0107, ale r\u00f3wnie\u017c mniejsz\u0105 ochron\u0119 prawn\u0105 oraz wi\u0119ksz\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 za kwestie formalne i podatkowe. Z tego przewodnika dowiesz si\u0119, kiedy i jak prawid\u0142owo zawrze\u0107 umow\u0119 zlecenie, jakie sk\u0142adki ZUS nale\u017cy odprowadzi\u0107 oraz czego bezwzgl\u0119dnie unika\u0107, \u017ceby nie narazi\u0107 si\u0119 na konsekwencje prawne.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Czym jest umowa zlecenie? \u2013 definicja<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Umowa zlecenie to umowa cywilnoprawna, w kt\u00f3rej zleceniobiorca zobowi\u0105zuje si\u0119 do <strong>starannego wykonania okre\u015blonych czynno\u015bci<\/strong> na rzecz zleceniodawcy. W odr\u00f3\u017cnieniu od umowy o prac\u0119, podlega ona przepisom <a href=\"https:\/\/isap.sejm.gov.pl\/isap.nsf\/download.xsp\/WDU19640160093\/U\/D19640093Lj.pdf\">Kodeksu cywilnego<\/a> (art. 734\u2013751 k.c.), a nie Kodeksu pracy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kluczowa zasada: liczy si\u0119 <strong>staranne wykonywanie pracy<\/strong>, a nie osi\u0105gni\u0119cie konkretnego rezultatu. Oznacza to, \u017ce zleceniobiorca odpowiada za nale\u017cyt\u0105 staranno\u015b\u0107 dzia\u0142ania, a nie za ko\u0144cowy efekt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Co do zasady, zleceniobiorca wykonuje powierzone czynno\u015bci <strong>osobi\u015bcie<\/strong>. Mo\u017ce on przekaza\u0107 zlecenia osobie trzeciej, ale taka mo\u017cliwo\u015b\u0107\u00a0musi by\u0107 wprost dopuszczona w umowie lub wynika\u0107 ze zwyczaju albo okoliczno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/konto-firmowe\/\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"351\"  src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/baner_blog_Michal_1-1024x351.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-82944\" srcset=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/baner_blog_Michal_1-1024x351.webp 1024w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/baner_blog_Michal_1-300x103.webp 300w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/baner_blog_Michal_1-1520x521.webp 1520w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/baner_blog_Michal_1-1280x438.webp 1280w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/baner_blog_Michal_1-760x260.webp 760w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/baner_blog_Michal_1-610x209.webp 610w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/baner_blog_Michal_1-380x130.webp 380w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/baner_blog_Michal_1-1493x511.webp 1493w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/baner_blog_Michal_1-196x67.webp 196w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/baner_blog_Michal_1-980x336.webp 980w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/baner_blog_Michal_1-500x171.webp 500w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/baner_blog_Michal_1-250x86.webp 250w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/baner_blog_Michal_1.webp 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kiedy warto podpisa\u0107 umow\u0119 zlecenie?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Umowa zlecenie sprawdza si\u0119 wsz\u0119dzie tam, gdzie <strong>efekt pracy jest trudny do okre\u015blenia<\/strong> <strong>z g\u00f3ry<\/strong>, a liczy si\u0119 przede wszystkim staranno\u015b\u0107 i terminowo\u015b\u0107. Typowe przyk\u0142ady zlece\u0144:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>roznoszenie ulotek i prace promocyjne<\/li>\n\n\n\n<li>telemarketing i obs\u0142uga klienta<\/li>\n\n\n\n<li>moderowanie forum internetowego i prowadzenie medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych<\/li>\n\n\n\n<li>us\u0142ugi sprz\u0105taj\u0105ce i porz\u0105dkowe<\/li>\n\n\n\n<li>us\u0142ugi ochroniarskie<\/li>\n\n\n\n<li>us\u0142ugi cateringowe<\/li>\n\n\n\n<li>opieka nad dzieckiem, osob\u0105 starsz\u0105 lub niepe\u0142nosprawn\u0105<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sprawd\u017a, <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/umowa-zlecenie\/\"><strong>kiedy jeszcze mo\u017cna zawrze\u0107 umow\u0119 zlecenie<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jak prawid\u0142owo sporz\u0105dzi\u0107 umow\u0119 zlecenie?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Prawo nie wskazuje wprost obowi\u0105zkowych element\u00f3w umowy zlecenie<\/strong>, ale na podstawie przepis\u00f3w Kodeksu cywilnego mo\u017cna wyr\u00f3\u017cni\u0107 6 najwa\u017cniejszych typ\u00f3w danych, kt\u00f3re powinny stanowi\u0107 jej podstaw\u0119:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>rodzaj umowy<\/strong> (jasne wskazanie, \u017ce jest to umowa zlecenie)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>data zawarcia<\/strong> oraz daty rozpocz\u0119cia i zako\u0144czenia zlecenia<\/li>\n\n\n\n<li><strong>dane stron:<\/strong> imiona i nazwiska, adresy, numery PESEL, numery dokument\u00f3w to\u017csamo\u015bci; w przypadku przedsi\u0119biorc\u00f3w \u2013 NIP, REGON; w przypadku sp\u00f3\u0142ek \u2013 nazwa, adres siedziby, numer KRS i dane osoby reprezentuj\u0105cej<\/li>\n\n\n\n<li><strong>opis przedmiotu zlecenia<\/strong> \u2013 im dok\u0142adniejszy, tym lepiej dla obu stron w razie sporu,<\/li>\n\n\n\n<li><strong>wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia<\/strong> lub zapis o nieodp\u0142atno\u015bci (brak zapisu o braku wynagrodzenia oznacza, \u017ce umowa jest odp\u0142atna)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>podpisy obu stron<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Umowa zlecenie nie musi mie\u0107 formy pisemnej \u2013 mo\u017ce by\u0107 zawarta ustnie. Z oczywistych wzgl\u0119d\u00f3w warto jednak sporz\u0105dzi\u0107 j\u0105 na pi\u015bmie, by zabezpieczy\u0107 interesy obu stron.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Sprawd\u017a, ile zarobisz na r\u0119k\u0119! Wypr\u00f3buj <\/em><a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/kalkulatory\/kalkulator-wynagrodzen\/\"><strong><em>kalkulator wynagrodze\u0144 od inFaktu<\/em><\/strong><\/a><em>. Por\u00f3wnaj wynagrodzenie na <\/em><strong><em>B2B<\/em><\/strong><em>, <\/em><strong><em>umowie o prac\u0119<\/em><\/strong><em> oraz <\/em><strong><em>umowie<\/em><\/strong><em> <\/em><strong><em>zlecenie<\/em><\/strong><em> \u2013 zobacz co si\u0119 op\u0142aca.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sk\u0142adki ZUS na umowie zlecenie<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/skladki-zus\/\"><strong>Sk\u0142adki ZUS<\/strong><\/a> to jeden z najwa\u017cniejszych obowi\u0105zk\u00f3w zleceniodawcy. Zasady s\u0105 nast\u0119puj\u0105ce:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Obowi\u0105zkowe ubezpieczenia spo\u0142eczne (emerytalne i rentowe)<\/strong> \u2013 zleceniodawca musi je op\u0142aca\u0107 za zleceniobiorc\u0119. Wyj\u0105tek: je\u015bli zleceniobiorca posiada inne tytu\u0142y do ubezpieczenia, z kt\u00f3rych \u0142\u0105czne wynagrodzenie jest co najmniej r\u00f3wne minimalnemu wynagrodzeniu krajowemu (w 2026 roku: 4 806 z\u0142 brutto), zleceniodawca jest zwolniony z odprowadzania sk\u0142adek spo\u0142ecznych. Obowi\u0105zkowo op\u0142aca w\u00f3wczas wy\u0142\u0105cznie <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/skladka-zdrowotna-2026-skala-podatkowa-podatek-liniowy-ryczalt-i-inne-formy\/\">sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ubezpieczenie chorobowe<\/strong> \u2013 dobrowolne; o jego naliczaniu decyduje sam zleceniobiorca.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Studenci i uczniowie do 26. roku \u017cycia<\/strong> \u2013 nie podlegaj\u0105 ani obowi\u0105zkowemu ubezpieczeniu spo\u0142ecznemu, ani zdrowotnemu.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n\t\t<div class=\"flex text-highlight-box flex-direction-column br-12 p-24 mt-36 mb-36 border-red600\">\n\t\t\t<div class=\"heading flex\">\n\t\t\t\t<div class=\"img-box\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" class=\"icon w-auto m-0\" width=\"24\" height=\"24\" src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/themes\/infakt\/assets\/images\/2020\/red-warning-circle.svg\" alt=\"box-icon\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<p class=\"title small text-grey text-uppercase font-500 letter-s-1 mb-16\">Wa\u017cne<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<p class=\"content base mb-0 mx-xs-0 \">Zleceniodawca ma 7 dni od momentu rozpocz\u0119cia umowy na zg\u0142oszenie zleceniobiorcy do ubezpiecze\u0144 w ZUS.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Ubezpieczenie chorobowe - czy warto je op\u0142aca\u0107? (odc. 4)\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/iEzw9VQfSpI?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Zaliczka na podatek dochodowy PIT<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W przypadku mowy zlecenie zleceniodawca pe\u0142ni funkcj\u0119 p\u0142atnika. Tym samym zobowi\u0105zany jest do:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>obliczenia i odprowadzenia <a href=\"https:\/\/pomoc.infakt.pl\/hc\/pl\/articles\/115000096904-Jak-w-aplikacji-inFakt-obliczana-jest-zaliczka-na-podatek-dochodowy\"><strong>zaliczki na podatek dochodowy<\/strong><\/a> do 20. dnia miesi\u0105ca nast\u0119puj\u0105cego po miesi\u0105cu wyp\u0142aty wynagrodzenia<\/li>\n\n\n\n<li>wystawienia zleceniobiorcy formularza <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/pit-11-kto-i-do-kiedy-musi-go-rozliczyc\/\"><strong>PIT-11<\/strong><\/a> za dany rok podatkowy \u2013 tak samo jak w przypadku pracownika zatrudnionego na etat<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Podstaw\u0119 obliczenia zaliczki stanowi przych\u00f3d pomniejszony o koszty jego uzyskania oraz o zap\u0142acone sk\u0142adki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Chcesz usprawni\u0107 rozliczenia w firmie? <\/em><a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/przenies-ksiegowosc\/\"><strong><em>Przenie\u015b ksi\u0119gowo\u015b\u0107 do inFaktu<\/em><\/strong><\/a><em> \u2013 nie martw si\u0119 zmianami prawnymi czy nowo\u015bciami jak <\/em><a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/ksef\/\"><strong><em>KSeF<\/em><\/strong><\/a><em>. Do\u0142\u0105cz do grona zadowolonych przedsi\u0119biorc\u00f3w.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Minimalna stawka godzinowa w 2026 roku<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Od 1 stycznia 2026 roku obowi\u0105zuje <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wynagrodzenie-minimalne-2026-na-co-wplynie\/\"><strong>minimalna stawka godzinowa<\/strong><\/a> na umowie zlecenie w wysoko\u015bci <strong>31,40 z\u0142 brutto za godzin\u0119<\/strong> (wzrost o 0,90 z\u0142 w stosunku do roku 2025). Wynika to z <a href=\"https:\/\/isap.sejm.gov.pl\/isap.nsf\/DocDetails.xsp?id=WDU20250001242\">Rozporz\u0105dzenia Rady Ministr\u00f3w z dnia 11 wrze\u015bnia 2025 r.\u00a0<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W 2026 roku stawka jest jednolita przez ca\u0142y rok \u2013 nie przewidziano drugiej podwy\u017cki od 1 lipca.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W przeliczeniu na wynagrodzenie netto minimalna stawka godzinowa wynosi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>25,36 z\u0142\/h<\/strong> \u2013 bez dobrowolnej sk\u0142adki chorobowej<\/li>\n\n\n\n<li><strong>24,66 z\u0142\/h<\/strong> \u2013 z dobrowoln\u0105 sk\u0142adk\u0105 chorobow\u0105<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Obowi\u0105zki zwi\u0105zane z minimaln\u0105 stawk\u0105 godzinow\u0105:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>zleceniodawca musi prowadzi\u0107 <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/ewidencja-czasu-pracy\/\"><strong>ewidencj\u0119 czasu pracy<\/strong><\/a> zleceniobiorcy, aby mo\u017cliwa by\u0142a weryfikacja przestrzegania minimalnej stawki<\/li>\n\n\n\n<li>wynagrodzenie za umowy zawarte na d\u0142u\u017cej ni\u017c miesi\u0105c musi by\u0107 wyp\u0142acane <strong>co najmniej raz w miesi\u0105cu<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>zleceniobiorca nie mo\u017ce zrzec si\u0119 prawa do minimalnej stawki ani przenie\u015b\u0107 go na inn\u0105 osob\u0119<\/li>\n\n\n\n<li>za nieprzestrzeganie minimalnej stawki godzinowej grozi kara grzywny od <strong>1 000 z\u0142 do 30 000 z\u0142<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Czego umowa zlecenie nie mo\u017ce zawiera\u0107?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Umowa zlecenie nie mo\u017ce spe\u0142nia\u0107 kryteri\u00f3w stosunku pracy. W dokumencie nie mog\u0105 znale\u017a\u0107 si\u0119 zapisy o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>sta\u0142ym miejscu pracy<\/strong> wyznaczonym przez zleceniodawc\u0119<\/li>\n\n\n\n<li><strong>sta\u0142ych godzinach pracy<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>wykonywaniu obowi\u0105zk\u00f3w pod nadzorem<\/strong> zleceniodawcy lub jego prze\u0142o\u017conych<\/li>\n\n\n\n<li><strong>podporz\u0105dkowaniu organizacyjnym<\/strong> charakterystycznym dla stosunku pracy<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zleceniobiorca nie musi wykonywa\u0107 zlecenia w konkretnym miejscu i o wyznaczonych godzinach. Zleceniodawca nie jest jego prze\u0142o\u017conym i nie ma prawa go nadzorowa\u0107 jak pracownika.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je\u015bli te zasady s\u0105 nagminnie naruszane, pracownik ma prawo z\u0142o\u017cy\u0107 pozew o ustalenie stosunku pracy. Sprawd\u017a te\u017c kwesti\u0119 <strong><a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wypowiedzenie-umowy-o-prace-za-porozumieniem-stron-wzor-zasady-i-okresy-wypowiedzenia\/\">wypowiedzenia umowy o prac\u0119 za porozumieniem stron 2026<\/a><\/strong>. Poznaj wz\u00f3r, zasady i okresy wypowiedzenia w takim przypadku.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kiedy umowa zlecenie mo\u017ce by\u0107 uznana za umow\u0119 o prac\u0119?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/isap.sejm.gov.pl\/isap.nsf\/download.xsp\/WDU19740240141\/U\/D19740141Lj.pdf\">Zgodnie z art. 22 \u00a7 1 Kodeksu pracy<\/a>, zatrudnienie polegaj\u0105ce na wykonywaniu pracy okre\u015blonego rodzaju, na rzecz pracodawcy, pod jego kierownictwem, w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym jest zatrudnieniem w ramach stosunku pracy \u2013 <strong>bez wzgl\u0119du na nazw\u0119 zawartej umowy.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je\u015bli praca faktycznie spe\u0142nia te cechy, a pracodawca zawar\u0142 umow\u0119 zlecenie zamiast umowy o prac\u0119, pope\u0142nia wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Gro\u017c\u0105ce konsekwencje to:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>kara grzywny od <strong>1 000 z\u0142 do 30 000 z\u0142<\/strong> (art. 281 pkt 1 k.p.)<\/li>\n\n\n\n<li>obowi\u0105zek zawarcia umowy o prac\u0119 <strong>wstecz<\/strong> i wyp\u0142aty wszystkich wynikaj\u0105cych z niej nale\u017cno\u015bci<\/li>\n\n\n\n<li>wyr\u00f3wnanie do minimalnego wynagrodzenia<\/li>\n\n\n\n<li>wyp\u0142ata ekwiwalentu za niewykorzystany urlop<\/li>\n\n\n\n<li>wyr\u00f3wnanie za nadgodziny i nieobecno\u015bci usprawiedliwione<\/li>\n\n\n\n<li>dodatkowe odszkodowanie<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Rachunek do umowy zlecenia<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/rachunek-do-umowy-zlecenia\/\">Rachunek<\/a> stanowi podstaw\u0119 rozliczenia wynagrodzenia mi\u0119dzy stronami umowy. Kilka wa\u017cnych zasad:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Kto wystawia rachunek?<\/strong> Obowi\u0105zek ten spoczywa formalnie na zleceniobiorcy. W praktyce cz\u0119sto to zleceniodawca sporz\u0105dza dokument, a zleceniobiorca jedynie go podpisuje jako wystawca.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Termin wystawienia:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>je\u015bli umowa przewiduje wystawienie rachunku \u2013 do <strong>7 dni od wykonania pracy<\/strong> lub zako\u0144czenia okresu rozliczeniowego<\/li>\n\n\n\n<li>je\u015bli umowa tego nie przewiduje \u2013 do 7 dni od momentu zg\u0142oszenia \u017c\u0105dania przez zleceniodawc\u0119<\/li>\n\n\n\n<li>po up\u0142ywie <strong>3 miesi\u0119cy<\/strong> od zako\u0144czenia zlecenia zleceniobiorca nie ma ju\u017c obowi\u0105zku wystawienia rachunku<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>5 element\u00f3w, kt\u00f3re powinien zawiera\u0107 rachunek:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Dane<\/strong> obu stron (imi\u0119, nazwisko, adres, ewentualnie dane firmy)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Numer rachunku <\/strong>i <strong>dat\u0119 wystawienia<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Opis wykonanych <strong>czynno\u015bci<\/strong> (przedmiot zlecenia)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cen\u0119<\/strong> jednostkow\u0105 us\u0142ugi<\/li>\n\n\n\n<li>Og\u00f3ln\u0105 kwot\u0119 <strong>wynagrodzenia<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Warto dodatkowo zamie\u015bci\u0107 na rachunku kwot\u0119 brutto, koszty uzyskania przychodu i wysoko\u015b\u0107 zaliczki na podatek dochodowy \u2013 u\u0142atwia to prawid\u0142owe rozliczenie.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Jak obliczy\u0107 zaliczk\u0119 na podatek dochodowy? (odc. 9)\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/sLjAAR0y0tE?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jak zawrze\u0107 umow\u0119 zlecenie z w\u0142asnym pracownikiem na etacie?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Pracodawca mo\u017ce zawrze\u0107 umow\u0119 zlecenie z pracownikiem zatrudnionym w tej samej firmie na podstawie umowy o prac\u0119. <\/strong>W takim przypadku jednak obowi\u0105zuj\u0105 szczeg\u00f3lne zasady osk\u0142adkowania: taka umowa <strong>podlega pe\u0142nym <\/strong><a href=\"https:\/\/pomoc.infakt.pl\/hc\/pl\/articles\/360000008910-Jak-op%C5%82aci%C4%87-sk%C5%82adki-ZUS-z-aplikacji-inFakt\"><strong>sk\u0142adkom ZUS<\/strong><\/a> \u2013 traktowana jest jak umowa zawarta z w\u0142asnym pracownikiem, a wynagrodzenie z niej \u0142\u0105czy si\u0119 z wynagrodzeniem z umowy o prac\u0119 przy ustalaniu podstawy wymiaru sk\u0142adek.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por\u00f3wnanie umowy zlecenie z innymi rodzajami um\u00f3w w Polsce [TABELA]<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W Polsce wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 kilka podstawowych <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/formy-zatrudnienia-pracownika-jaka-umowa-jest-najkorzystniejsza\/\">form zatrudnienia<\/a>. Najpowszechniejsz\u0105 z nich jest <strong>umowa o prac\u0119<\/strong>, regulowana Kodeksem pracy, kt\u00f3ra najpe\u0142niej chroni prawa pracownika \u2013 mo\u017ce by\u0107 zawarta na okres pr\u00f3bny, czas okre\u015blony, nieokre\u015blony lub na zast\u0119pstwo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alternatyw\u0105 s\u0105 umowy cywilnoprawne, czyli <strong>umowa zlecenie<\/strong> \u2013 charakteryzuj\u0105ca si\u0119 wi\u0119ksz\u0105 elastyczno\u015bci\u0105 co do miejsca i czasu pracy \u2013 oraz <strong>umowa o dzie\u0142o<\/strong>, w kt\u00f3rej liczy si\u0119 przede wszystkim efekt ko\u0144cowy, a nie sam proces wykonywania pracy.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Osobn\u0105 form\u0105 jest <strong>samozatrudnienie<\/strong>, czyli prowadzenie jednoosobowej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, kt\u00f3re daje du\u017c\u0105 swobod\u0119, ale pozbawia pracownika ochrony wynikaj\u0105cej z Kodeksu pracy. Istniej\u0105 r\u00f3wnie\u017c mniej popularne formy, takie jak kontrakt mened\u017cerski, umowa agencyjna, sta\u017c, praktyka czy wolontariat.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"\" height=\"\"  src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/poro\u0301wnanie-umowy-zlecenie-z-innymi-rodzajami-umo\u0301w-w-Polsce-600x1024.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-83346\" srcset=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/poro\u0301wnanie-umowy-zlecenie-z-innymi-rodzajami-umo\u0301w-w-Polsce-600x1024.webp 600w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/poro\u0301wnanie-umowy-zlecenie-z-innymi-rodzajami-umo\u0301w-w-Polsce-176x300.webp 176w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/poro\u0301wnanie-umowy-zlecenie-z-innymi-rodzajami-umo\u0301w-w-Polsce-1520x2592.webp 1520w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/poro\u0301wnanie-umowy-zlecenie-z-innymi-rodzajami-umo\u0301w-w-Polsce-1280x2183.webp 1280w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/poro\u0301wnanie-umowy-zlecenie-z-innymi-rodzajami-umo\u0301w-w-Polsce-760x1296.webp 760w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/poro\u0301wnanie-umowy-zlecenie-z-innymi-rodzajami-umo\u0301w-w-Polsce-610x1040.webp 610w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/poro\u0301wnanie-umowy-zlecenie-z-innymi-rodzajami-umo\u0301w-w-Polsce-380x648.webp 380w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/poro\u0301wnanie-umowy-zlecenie-z-innymi-rodzajami-umo\u0301w-w-Polsce-1920x3275.webp 1920w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/poro\u0301wnanie-umowy-zlecenie-z-innymi-rodzajami-umo\u0301w-w-Polsce-1493x2546.webp 1493w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/poro\u0301wnanie-umowy-zlecenie-z-innymi-rodzajami-umo\u0301w-w-Polsce-196x334.webp 196w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/poro\u0301wnanie-umowy-zlecenie-z-innymi-rodzajami-umo\u0301w-w-Polsce-980x1671.webp 980w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/poro\u0301wnanie-umowy-zlecenie-z-innymi-rodzajami-umo\u0301w-w-Polsce-500x853.webp 500w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/poro\u0301wnanie-umowy-zlecenie-z-innymi-rodzajami-umo\u0301w-w-Polsce-250x426.webp 250w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/poro\u0301wnanie-umowy-zlecenie-z-innymi-rodzajami-umo\u0301w-w-Polsce-scaled.webp 1501w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Chcesz przej\u015b\u0107 na samozatrudnienie? Skorzystaj z bezp\u0142atnego narz\u0119dzia \u2013 <\/em><a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/lp\/kreator-zakladania-firmy\/\"><strong><em>Kreatora Zak\u0142adania Firmy od inFaktu<\/em><\/strong><\/a><em>. Zyskasz bezpo\u015brednie po\u0142\u0105czenie z CEIDG i za\u0142atwisz wszystkie sprawy od r\u0119ki!<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Umowa zlecenie a umowa o dzie\u0142o \u2013 dlaczego s\u0105 mylone?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Warto doda\u0107, \u017ce wiele os\u00f3b myli dwa typy um\u00f3w: <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-jakie-masz-obowiazki-jesli-zatrudniasz-w-ten-sposob-pracownikow\/\">UZ<\/a> oraz <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/najwazniejsze-informacje-o-umowie-o-dzielo\/\">UoD<\/a>. Niestety, w praktyce mo\u017ce to prowadzi\u0107 do powa\u017cnych b\u0142\u0119d\u00f3w formalnych.<\/p>\n\n\n\n\t\t<div class=\"flex text-highlight-box flex-direction-column br-12 p-24 mt-36 mb-36 border-red600\">\n\t\t\t<div class=\"heading flex\">\n\t\t\t\t<div class=\"img-box\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" class=\"icon w-auto m-0\" width=\"24\" height=\"24\" src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/themes\/infakt\/assets\/images\/2020\/red-warning-circle.svg\" alt=\"box-icon\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<p class=\"title small text-grey text-uppercase font-500 letter-s-1 mb-16\">Wa\u017cne<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<p class=\"content base mb-0 mx-xs-0 \">Jedyny wyj\u0105tek, kiedy umowa o dzie\u0142o podlega sk\u0142adkom ZUS, zachodzi wtedy, gdy jest zawierana z w\u0142asnym pracownikiem zatrudnionym jednocze\u015bnie na etat w tej samej firmie.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"905\"  src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Umowa-zlecenie-vs-umowa-o-dzielo-1024x905.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-83347\" srcset=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Umowa-zlecenie-vs-umowa-o-dzielo-1024x905.webp 1024w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Umowa-zlecenie-vs-umowa-o-dzielo-300x265.webp 300w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Umowa-zlecenie-vs-umowa-o-dzielo-1520x1343.webp 1520w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Umowa-zlecenie-vs-umowa-o-dzielo-1280x1131.webp 1280w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Umowa-zlecenie-vs-umowa-o-dzielo-760x671.webp 760w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Umowa-zlecenie-vs-umowa-o-dzielo-610x539.webp 610w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Umowa-zlecenie-vs-umowa-o-dzielo-380x336.webp 380w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Umowa-zlecenie-vs-umowa-o-dzielo-1920x1696.webp 1920w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Umowa-zlecenie-vs-umowa-o-dzielo-1493x1319.webp 1493w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Umowa-zlecenie-vs-umowa-o-dzielo-196x173.webp 196w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Umowa-zlecenie-vs-umowa-o-dzielo-980x866.webp 980w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Umowa-zlecenie-vs-umowa-o-dzielo-500x442.webp 500w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Umowa-zlecenie-vs-umowa-o-dzielo-250x221.webp 250w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Podsumowanie<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Umowa zlecenie to popularna forma zatrudnienia w Polsce<\/strong>, oferuj\u0105ca <strong>ni\u017csze koszty<\/strong> i <strong>wi\u0119ksz\u0105 elastyczno\u015b\u0107 <\/strong>dla pracodawcy w por\u00f3wnaniu do etatu, ale obarczona jest specyficznymi obowi\u0105zkami prawnymi. W przeciwie\u0144stwie do umowy o prac\u0119, umowa zlecenie <strong>koncentruje si\u0119 na starannym dzia\u0142aniu zleceniobiorcy<\/strong>, a nie na osi\u0105gni\u0119ciu konkretnego rezultatu.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Umowa zlecenie powinna zawiera\u0107 kluczowe informacje, takie jak<strong> dane stron<\/strong>, <strong>opis<\/strong> <strong>czynno\u015bci<\/strong> oraz <strong>wynagrodzenie<\/strong>, cho\u0107 jej forma nie musi by\u0107 pisemna. <strong>Sk\u0142adki ZUS s\u0105 obowi\u0105zkowe<\/strong>, chyba \u017ce zleceniobiorca posiada inne tytu\u0142y ubezpieczenia lub jest studentem poni\u017cej 26. roku \u017cycia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Od 2026 roku obowi\u0105zuje minimalna stawka godzinowa wynosz\u0105ca 31,40 z\u0142 brutto<\/strong>, a za jej nieprzestrzeganie grozi kara grzywny. Wa\u017cne jest, aby umowa nie zawiera\u0142a element\u00f3w stosunku pracy, takich jak sta\u0142e godziny pracy czy nadz\u00f3r, by nie zosta\u0142a uznana za umow\u0119 o prac\u0119. <strong>Rachunek do umowy zlecenia<\/strong> wystawia zleceniobiorca, ale w praktyce cz\u0119sto przygotowuje go zleceniodawca.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Umowa zlecenie zawarta z w\u0142asnym pracownikiem<\/strong> podlega pe\u0142nym sk\u0142adkom ZUS. Od 2026 roku czas pracy na zleceniu wlicza si\u0119 do sta\u017cu pracy.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">FAQ \u2013 najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania o umow\u0119 zlecenie w 2026 roku<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"schema-faq wp-block-yoast-faq-block\"><div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1782915474848\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong>Czy umowa zlecenie musi by\u0107 zawarta na pi\u015bmie?<\/strong>\u00a0<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\"><strong>Nie. <\/strong>Umowa zlecenie mo\u017ce by\u0107 zawarta w dowolnej formie, w tym ustnie. Jednak dla bezpiecze\u0144stwa obu stron zdecydowanie zaleca si\u0119 form\u0119 pisemn\u0105.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1782915486079\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong>Czy zleceniobiorca ma prawo do urlopu?<\/strong>\u00a0<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\"><strong>Nie. <\/strong>Umowa zlecenie nie przewiduje prawa do p\u0142atnego urlopu wypoczynkowego. Ewentualne przerwy w pracy musz\u0105 by\u0107 ustalone bezpo\u015brednio mi\u0119dzy stronami.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1782915494492\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong>Czy umow\u0119 zlecenie mo\u017cna wypowiedzie\u0107?<\/strong>\u00a0<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\"><strong>Tak<\/strong>, ka\u017cda ze stron mo\u017ce j\u0105 wypowiedzie\u0107 w dowolnym czasie. Je\u015bli umowa jest odp\u0142atna, a zleceniobiorca wypowiada j\u0105 bez wa\u017cnego powodu, ponosi odpowiedzialno\u015b\u0107 za wynik\u0142\u0105 z tego szkod\u0119.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1782915510747\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong>Czy umowa zlecenie wlicza si\u0119 do sta\u017cu pracy?<\/strong>\u00a0<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\"><strong>Od 2026 roku tak \u2013 czas wykonywania zlecenia jest wliczany do <\/strong><a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/staz-pracy-2026-jak-doliczyc-dzialalnosc-gospodarcza-i-zlecenia\/\"><strong>sta\u017cu pracy<\/strong><\/a><strong> w rozumieniu uprawnie\u0144 pracowniczych. <\/strong>Nie zmienia to jednak charakteru umowy zlecenia \u2013 nadal nie jest ona stosunkiem pracy.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1782915631369\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong>Jaka jest kara za nieprzestrzeganie minimalnej stawki godzinowej?<\/strong>\u00a0<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Grzywna za nieprzestrzeganie minimalnej stawki godzinowej waha si\u0119 od 1 000 z\u0142 do nawet 30 000 z\u0142.<\/p> <\/div> <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Umowa zlecenie to jedna z najpopularniejszych form zatrudnienia w Polsce. Dla pracodawcy oznacza ni\u017csze koszty zatrudnienia, ale wi\u0105\u017ce si\u0119 z konkretnym zestawem obowi\u0105zk\u00f3w.&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":147,"featured_media":74972,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2052,2057],"tags":[],"class_list":["post-83342","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci","category-zatrudnienie"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Umowa zlecenie \u2013 wszystko, co musisz wiedzie\u0107 w 2026 roku<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Umowa zlecenie to ni\u017csze koszty dla pracodawcy i wi\u0119ksza elastyczno\u015b\u0107 dla pracownika. Poznaj zalety, ale i wady um\u00f3w zlecenie.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Umowa zlecenie \u2013 wszystko, co musisz wiedzie\u0107 w 2026 roku\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Umowa zlecenie to ni\u017csze koszty dla pracodawcy i wi\u0119ksza elastyczno\u015b\u0107 dla pracownika. Poznaj zalety, ale i wady um\u00f3w zlecenie.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Infakt Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-07-01T15:17:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-07-01T15:17:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/co-zrobic-przed.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Magdalena Szafran\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Magdalena Szafran\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Magdalena Szafran\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a19d1217b33cfb2d3a138ae7436cb568\"},\"headline\":\"Umowa zlecenie \u2013 wszystko, co musisz wiedzie\u0107 jako pracodawca i pracownik [2026]\",\"datePublished\":\"2026-07-01T15:17:44+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-01T15:17:48+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\\\/\"},\"wordCount\":1975,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/co-zrobic-przed.webp\",\"articleSection\":[\"Aktualno\u015bci\",\"Zatrudnienie\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"FAQPage\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\\\/\",\"name\":\"Umowa zlecenie \u2013 wszystko, co musisz wiedzie\u0107 w 2026 roku\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/co-zrobic-przed.webp\",\"datePublished\":\"2026-07-01T15:17:44+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-01T15:17:48+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a19d1217b33cfb2d3a138ae7436cb568\"},\"description\":\"Umowa zlecenie to ni\u017csze koszty dla pracodawcy i wi\u0119ksza elastyczno\u015b\u0107 dla pracownika. Poznaj zalety, ale i wady um\u00f3w zlecenie.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\\\/#breadcrumb\"},\"mainEntity\":[{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\\\/#faq-question-1782915474848\"},{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\\\/#faq-question-1782915486079\"},{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\\\/#faq-question-1782915494492\"},{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\\\/#faq-question-1782915510747\"},{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\\\/#faq-question-1782915631369\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/co-zrobic-przed.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/co-zrobic-przed.webp\",\"width\":1280,\"height\":720},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Aktualno\u015bci\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/kategoria\\\/aktualnosci\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Umowa zlecenie \u2013 wszystko, co musisz wiedzie\u0107 jako pracodawca i pracownik&hellip;\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Infakt Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a19d1217b33cfb2d3a138ae7436cb568\",\"name\":\"Magdalena Szafran\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f39f31cb9d865c4ac4de0ab9493c33703d6630584d377856f6f1b5d9690c0df6?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f39f31cb9d865c4ac4de0ab9493c33703d6630584d377856f6f1b5d9690c0df6?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f39f31cb9d865c4ac4de0ab9493c33703d6630584d377856f6f1b5d9690c0df6?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Magdalena Szafran\"},\"description\":\"Z pisaniem zwi\u0105zana zawodowo od 2013 roku. Do\u015bwiadczenie zar\u00f3wno od strony agencji PR i interaktywnych, jak i freelancerskie. Lubi\u0119 nieoczywiste tematy, szerokie \u015bcie\u017cki biegowe i wszystkie zak\u0105tki Dolnego \u015al\u0105ska.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/magda-szafran\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/author\\\/magdalena-szafran\\\/\"},{\"@type\":\"Question\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\\\/#faq-question-1782915474848\",\"position\":1,\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\\\/#faq-question-1782915474848\",\"name\":\"Czy umowa zlecenie musi by\u0107 zawarta na pi\u015bmie?\u00a0\",\"answerCount\":1,\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<strong>Nie. <\\\/strong>Umowa zlecenie mo\u017ce by\u0107 zawarta w dowolnej formie, w tym ustnie. Jednak dla bezpiecze\u0144stwa obu stron zdecydowanie zaleca si\u0119 form\u0119 pisemn\u0105.\",\"inLanguage\":\"pl-PL\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Question\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\\\/#faq-question-1782915486079\",\"position\":2,\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\\\/#faq-question-1782915486079\",\"name\":\"Czy zleceniobiorca ma prawo do urlopu?\u00a0\",\"answerCount\":1,\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<strong>Nie. <\\\/strong>Umowa zlecenie nie przewiduje prawa do p\u0142atnego urlopu wypoczynkowego. Ewentualne przerwy w pracy musz\u0105 by\u0107 ustalone bezpo\u015brednio mi\u0119dzy stronami.\",\"inLanguage\":\"pl-PL\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Question\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\\\/#faq-question-1782915494492\",\"position\":3,\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\\\/#faq-question-1782915494492\",\"name\":\"Czy umow\u0119 zlecenie mo\u017cna wypowiedzie\u0107?\u00a0\",\"answerCount\":1,\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<strong>Tak<\\\/strong>, ka\u017cda ze stron mo\u017ce j\u0105 wypowiedzie\u0107 w dowolnym czasie. Je\u015bli umowa jest odp\u0142atna, a zleceniobiorca wypowiada j\u0105 bez wa\u017cnego powodu, ponosi odpowiedzialno\u015b\u0107 za wynik\u0142\u0105 z tego szkod\u0119.\",\"inLanguage\":\"pl-PL\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Question\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\\\/#faq-question-1782915510747\",\"position\":4,\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\\\/#faq-question-1782915510747\",\"name\":\"Czy umowa zlecenie wlicza si\u0119 do sta\u017cu pracy?\u00a0\",\"answerCount\":1,\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<strong>Od 2026 roku tak \u2013 czas wykonywania zlecenia jest wliczany do <\\\/strong><a href=\\\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/staz-pracy-2026-jak-doliczyc-dzialalnosc-gospodarcza-i-zlecenia\\\/\\\"><strong>sta\u017cu pracy<\\\/strong><\\\/a><strong> w rozumieniu uprawnie\u0144 pracowniczych. <\\\/strong>Nie zmienia to jednak charakteru umowy zlecenia \u2013 nadal nie jest ona stosunkiem pracy.\",\"inLanguage\":\"pl-PL\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Question\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\\\/#faq-question-1782915631369\",\"position\":5,\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\\\/#faq-question-1782915631369\",\"name\":\"Jaka jest kara za nieprzestrzeganie minimalnej stawki godzinowej?\u00a0\",\"answerCount\":1,\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Grzywna za nieprzestrzeganie minimalnej stawki godzinowej waha si\u0119 od 1 000 z\u0142 do nawet 30 000 z\u0142.\",\"inLanguage\":\"pl-PL\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Umowa zlecenie \u2013 wszystko, co musisz wiedzie\u0107 w 2026 roku","description":"Umowa zlecenie to ni\u017csze koszty dla pracodawcy i wi\u0119ksza elastyczno\u015b\u0107 dla pracownika. Poznaj zalety, ale i wady um\u00f3w zlecenie.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Umowa zlecenie \u2013 wszystko, co musisz wiedzie\u0107 w 2026 roku","og_description":"Umowa zlecenie to ni\u017csze koszty dla pracodawcy i wi\u0119ksza elastyczno\u015b\u0107 dla pracownika. Poznaj zalety, ale i wady um\u00f3w zlecenie.","og_url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\/","og_site_name":"Infakt Blog","article_published_time":"2026-07-01T15:17:44+00:00","article_modified_time":"2026-07-01T15:17:48+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/co-zrobic-przed.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Magdalena Szafran","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Magdalena Szafran","Szacowany czas czytania":"10 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\/"},"author":{"name":"Magdalena Szafran","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/a19d1217b33cfb2d3a138ae7436cb568"},"headline":"Umowa zlecenie \u2013 wszystko, co musisz wiedzie\u0107 jako pracodawca i pracownik [2026]","datePublished":"2026-07-01T15:17:44+00:00","dateModified":"2026-07-01T15:17:48+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\/"},"wordCount":1975,"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/co-zrobic-przed.webp","articleSection":["Aktualno\u015bci","Zatrudnienie"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":["WebPage","FAQPage"],"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\/","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\/","name":"Umowa zlecenie \u2013 wszystko, co musisz wiedzie\u0107 w 2026 roku","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/co-zrobic-przed.webp","datePublished":"2026-07-01T15:17:44+00:00","dateModified":"2026-07-01T15:17:48+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/a19d1217b33cfb2d3a138ae7436cb568"},"description":"Umowa zlecenie to ni\u017csze koszty dla pracodawcy i wi\u0119ksza elastyczno\u015b\u0107 dla pracownika. Poznaj zalety, ale i wady um\u00f3w zlecenie.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\/#breadcrumb"},"mainEntity":[{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\/#faq-question-1782915474848"},{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\/#faq-question-1782915486079"},{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\/#faq-question-1782915494492"},{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\/#faq-question-1782915510747"},{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\/#faq-question-1782915631369"}],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/co-zrobic-przed.webp","contentUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/co-zrobic-przed.webp","width":1280,"height":720},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Aktualno\u015bci","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/kategoria\/aktualnosci\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Umowa zlecenie \u2013 wszystko, co musisz wiedzie\u0107 jako pracodawca i pracownik&hellip;"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/","name":"Infakt Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/a19d1217b33cfb2d3a138ae7436cb568","name":"Magdalena Szafran","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f39f31cb9d865c4ac4de0ab9493c33703d6630584d377856f6f1b5d9690c0df6?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f39f31cb9d865c4ac4de0ab9493c33703d6630584d377856f6f1b5d9690c0df6?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f39f31cb9d865c4ac4de0ab9493c33703d6630584d377856f6f1b5d9690c0df6?s=96&d=mm&r=g","caption":"Magdalena Szafran"},"description":"Z pisaniem zwi\u0105zana zawodowo od 2013 roku. Do\u015bwiadczenie zar\u00f3wno od strony agencji PR i interaktywnych, jak i freelancerskie. Lubi\u0119 nieoczywiste tematy, szerokie \u015bcie\u017cki biegowe i wszystkie zak\u0105tki Dolnego \u015al\u0105ska.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/magda-szafran"],"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/author\/magdalena-szafran\/"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\/#faq-question-1782915474848","position":1,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\/#faq-question-1782915474848","name":"Czy umowa zlecenie musi by\u0107 zawarta na pi\u015bmie?\u00a0","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"<strong>Nie. <\/strong>Umowa zlecenie mo\u017ce by\u0107 zawarta w dowolnej formie, w tym ustnie. Jednak dla bezpiecze\u0144stwa obu stron zdecydowanie zaleca si\u0119 form\u0119 pisemn\u0105.","inLanguage":"pl-PL"},"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\/#faq-question-1782915486079","position":2,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\/#faq-question-1782915486079","name":"Czy zleceniobiorca ma prawo do urlopu?\u00a0","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"<strong>Nie. <\/strong>Umowa zlecenie nie przewiduje prawa do p\u0142atnego urlopu wypoczynkowego. Ewentualne przerwy w pracy musz\u0105 by\u0107 ustalone bezpo\u015brednio mi\u0119dzy stronami.","inLanguage":"pl-PL"},"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\/#faq-question-1782915494492","position":3,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\/#faq-question-1782915494492","name":"Czy umow\u0119 zlecenie mo\u017cna wypowiedzie\u0107?\u00a0","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"<strong>Tak<\/strong>, ka\u017cda ze stron mo\u017ce j\u0105 wypowiedzie\u0107 w dowolnym czasie. Je\u015bli umowa jest odp\u0142atna, a zleceniobiorca wypowiada j\u0105 bez wa\u017cnego powodu, ponosi odpowiedzialno\u015b\u0107 za wynik\u0142\u0105 z tego szkod\u0119.","inLanguage":"pl-PL"},"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\/#faq-question-1782915510747","position":4,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\/#faq-question-1782915510747","name":"Czy umowa zlecenie wlicza si\u0119 do sta\u017cu pracy?\u00a0","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"<strong>Od 2026 roku tak \u2013 czas wykonywania zlecenia jest wliczany do <\/strong><a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/staz-pracy-2026-jak-doliczyc-dzialalnosc-gospodarcza-i-zlecenia\/\"><strong>sta\u017cu pracy<\/strong><\/a><strong> w rozumieniu uprawnie\u0144 pracowniczych. <\/strong>Nie zmienia to jednak charakteru umowy zlecenia \u2013 nadal nie jest ona stosunkiem pracy.","inLanguage":"pl-PL"},"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\/#faq-question-1782915631369","position":5,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-wszystko-co-musisz-wiedziec-jako-pracodawca-i-pracownik\/#faq-question-1782915631369","name":"Jaka jest kara za nieprzestrzeganie minimalnej stawki godzinowej?\u00a0","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Grzywna za nieprzestrzeganie minimalnej stawki godzinowej waha si\u0119 od 1 000 z\u0142 do nawet 30 000 z\u0142.","inLanguage":"pl-PL"},"inLanguage":"pl-PL"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83342","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/147"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=83342"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83342\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":83350,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83342\/revisions\/83350"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/74972"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=83342"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=83342"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=83342"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}