{"id":82244,"date":"2026-07-10T13:56:19","date_gmt":"2026-07-10T11:56:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?p=82244"},"modified":"2026-07-10T13:56:23","modified_gmt":"2026-07-10T11:56:23","slug":"okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\/","title":{"rendered":"Okres wypowiedzenia umowy o prac\u0119 2026 \u2013 ile wynosi, jak liczy\u0107 i kiedy z\u0142o\u017cy\u0107? [TABELA]"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Okres wypowiedzenia umowy o prac\u0119 to jeden z tych temat\u00f3w, kt\u00f3ry na poz\u00f3r wydaje si\u0119 prosty \u2013 a w praktyce mo\u017ce by\u0107 pe\u0142en pu\u0142apek. Przyk\u0142ad? Z\u0142a data z\u0142o\u017cenia wypowiedzenia mo\u017ce wyd\u0142u\u017cy\u0107 go o ca\u0142y miesi\u0105c. B\u0142\u0119dne obliczenie sta\u017cu pracy mo\u017ce oznacza\u0107 zbyt kr\u00f3tkie lub zbyt d\u0142ugie wypowiedzenie. Ten artyku\u0142 wyja\u015bnia wszystko krok po kroku: ile trwa okres wypowiedzenia, jak ustali\u0107 jego dat\u0119 pocz\u0105tkow\u0105 i ko\u0144cow\u0105, kiedy najlepiej z\u0142o\u017cy\u0107 wypowiedzenie \u2013 i dlaczego okres wypowiedzenia wlicza si\u0119 do sta\u017cu pracy.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/konto-firmowe\/\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"351\"  src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/baner_blog_Michal_6-1024x351.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-83012\" srcset=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/baner_blog_Michal_6-1024x351.webp 1024w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/baner_blog_Michal_6-300x103.webp 300w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/baner_blog_Michal_6-1520x521.webp 1520w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/baner_blog_Michal_6-1280x438.webp 1280w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/baner_blog_Michal_6-760x260.webp 760w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/baner_blog_Michal_6-610x209.webp 610w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/baner_blog_Michal_6-380x130.webp 380w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/baner_blog_Michal_6-1920x658.webp 1920w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/baner_blog_Michal_6-1493x511.webp 1493w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/baner_blog_Michal_6-196x67.webp 196w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/baner_blog_Michal_6-768x263.webp 768w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/baner_blog_Michal_6-980x336.webp 980w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/baner_blog_Michal_6-500x171.webp 500w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/baner_blog_Michal_6-250x86.webp 250w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Okresy wypowiedzenia \u2013 tabela dla wszystkich typ\u00f3w um\u00f3w o prac\u0119<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W poprzednim tek\u015bcie zajmowali\u015bmy si\u0119 tematem <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wypowiedzenie-umowy-o-prace-za-porozumieniem-stron-wzor-zasady-i-okresy-wypowiedzenia\/\"><strong>wypowiedzenia umowy o prac\u0119 za porozumieniem stron<\/strong><\/a>. W tym wpisie uwag\u0119 przekierujemy na kolejny wa\u017cny aspekt dotycz\u0105cy zako\u0144czenia wsp\u00f3\u0142pracy z pracodawc\u0105, czyli <strong>okres wypowiedzenia umowy o prac\u0119<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chcesz por\u00f3wna\u0107 konkretne okresy wypowiedzenia umowy o prac\u0119? Sprawd\u017a poni\u017csze tabele i dowiedz si\u0119, ile dni zajmie Twoje wypowiedzenie w przypadku <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/rodzaje-umow-o-prace\/\">ka\u017cdego rodzaju umowy o prac\u0119:<\/a><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>umowy na czas nieokre\u015blony<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>umowy na czas okre\u015blony<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>umowy na okres pr\u00f3bny<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Umowa na czas nieokre\u015blony i czas okre\u015blony oraz okres pr\u00f3bny<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Okres wypowiedzenia zale\u017cy tu od <strong>\u0142\u0105cznego czasu zatrudnienia u danego pracodawcy<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"\" height=\"\"  src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Staz\u0307-pracy-a-okres-wypowiedzenia-972x1024.webp\" alt=\"Sta\u017c pracy a okres wypowiedzenia\" class=\"wp-image-83334\" srcset=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Staz\u0307-pracy-a-okres-wypowiedzenia-972x1024.webp 972w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Staz\u0307-pracy-a-okres-wypowiedzenia-285x300.webp 285w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Staz\u0307-pracy-a-okres-wypowiedzenia-1520x1602.webp 1520w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Staz\u0307-pracy-a-okres-wypowiedzenia-1280x1349.webp 1280w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Staz\u0307-pracy-a-okres-wypowiedzenia-760x801.webp 760w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Staz\u0307-pracy-a-okres-wypowiedzenia-610x643.webp 610w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Staz\u0307-pracy-a-okres-wypowiedzenia-380x400.webp 380w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Staz\u0307-pracy-a-okres-wypowiedzenia-1920x2023.webp 1920w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Staz\u0307-pracy-a-okres-wypowiedzenia-1493x1573.webp 1493w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Staz\u0307-pracy-a-okres-wypowiedzenia-196x207.webp 196w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Staz\u0307-pracy-a-okres-wypowiedzenia-980x1033.webp 980w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Staz\u0307-pracy-a-okres-wypowiedzenia-500x527.webp 500w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Staz\u0307-pracy-a-okres-wypowiedzenia-250x263.webp 250w\" sizes=\"(max-width: 972px) 100vw, 972px\" \/><\/figure>\n\n\n\n\t\t<div class=\"flex text-highlight-box flex-direction-column br-12 p-24 mt-36 mb-36 border-red600\">\n\t\t\t<div class=\"heading flex\">\n\t\t\t\t<div class=\"img-box\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" class=\"icon w-auto m-0\" width=\"24\" height=\"24\" src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/themes\/infakt\/assets\/images\/2020\/red-warning-circle.svg\" alt=\"box-icon\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<p class=\"title small text-grey text-uppercase font-500 letter-s-1 mb-16\">Wa\u017cne<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<p class=\"content base mb-0 mx-xs-0 \">Od 2023 roku przy ustalaniu sta\u017cu pracy sumuje si\u0119 wszystkie okresy zatrudnienia u danego pracodawcy \u2013 bez wzgl\u0119du na przerwy mi\u0119dzy umowami i ich rodzaj.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jak liczy\u0107 okres wypowiedzenia \u2013 trzy r\u00f3\u017cne zasady<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Spos\u00f3b liczenia okresu wypowiedzenia zale\u017cy od tego, czy okres wypowiedzenia jest okre\u015blony w <strong>dniach, tygodniach<\/strong> czy <strong>miesi\u0105cach<\/strong>. To trzy zupe\u0142nie r\u00f3\u017cne mechanizmy.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Okres wypowiedzenia liczony w dniach (3 dni robocze)<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Stosuje si\u0119 wy\u0142\u0105cznie do um\u00f3w pr\u00f3bnych trwaj\u0105cych do 2 tygodni.<\/li>\n\n\n\n<li>Za <strong>pierwszy dzie\u0144<\/strong> wypowiedzenia uznaje si\u0119 dzie\u0144 roboczy nast\u0119puj\u0105cy po dniu dor\u0119czenia.<\/li>\n\n\n\n<li>Liczy si\u0119 <strong>dni robocze<\/strong> (z pomini\u0119ciem niedziel i dni \u015bwi\u0105tecznych), ale soboty s\u0105 wliczane.<\/li>\n\n\n\n<li>Dzie\u0144 z\u0142o\u017cenia wypowiedzenia <strong>nie jest<\/strong> liczony do okresu wypowiedzenia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wypowiedzenie liczone w tygodniach (1 lub 2 tygodnie)<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bieg rozpoczyna si\u0119 od <strong>pierwszej niedzieli nast\u0119puj\u0105cej po dniu z\u0142o\u017cenia wypowiedzenia<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Ko\u0144czy si\u0119 po up\u0142ywie pe\u0142nych tygodni kalendarzowych \u2013 <strong>zawsze w sobot\u0119<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Tydzie\u0144 = 7 dni kalendarzowych.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Okres wypowiedzenia w miesi\u0105cach (1 lub 3 miesi\u0105ce)<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bieg rozpoczyna si\u0119 od <strong>pierwszego dnia miesi\u0105ca nast\u0119puj\u0105cego po miesi\u0105cu<\/strong>, w kt\u00f3rym z\u0142o\u017cono wypowiedzenie.<\/li>\n\n\n\n<li>Ko\u0144czy si\u0119 <strong>ostatniego dnia miesi\u0105ca<\/strong> po up\u0142ywie pe\u0142nych miesi\u0119cy.<\/li>\n\n\n\n<li>D\u0142ugo\u015b\u0107 miesi\u0105ca (28, 29, 30 lub 31 dni) nie ma znaczenia \u2013 liczy si\u0119 pe\u0142ny miesi\u0105c.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kiedy zaczyna si\u0119 bieg okresu wypowiedzenia?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Okres wypowiedzenia zaczyna biec od momentu <strong>skutecznego z\u0142o\u017cenia o\u015bwiadczenia woli<\/strong> \u2013 czyli od chwili, gdy druga strona mog\u0142a zapozna\u0107 si\u0119 z jego tre\u015bci\u0105 (art. 61 \u00a7 1 <a href=\"https:\/\/isap.sejm.gov.pl\/isap.nsf\/download.xsp\/WDU19640160093\/U\/D19640093Lj.pdf\">Kodeksu cywilnego<\/a> w zw. z art. 300 KP).<\/p>\n\n\n\n\t\t<div class=\"flex text-highlight-box flex-direction-column br-12 p-24 mt-36 mb-36 border-red600\">\n\t\t\t<div class=\"heading flex\">\n\t\t\t\t<div class=\"img-box\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" class=\"icon w-auto m-0\" width=\"24\" height=\"24\" src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/themes\/infakt\/assets\/images\/2020\/red-warning-circle.svg\" alt=\"box-icon\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<p class=\"title small text-grey text-uppercase font-500 letter-s-1 mb-16\">Wa\u017cne<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<p class=\"content base mb-0 mx-xs-0 \">Samo z\u0142o\u017cenie wypowiedzenia w danym dniu nie oznacza, \u017ce okres liczy si\u0119 od tego dnia.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W przypadku:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>wypowiedze\u0144 miesi\u0119cznych lub d\u0142u\u017cszych<\/strong> \u2013 rzeczywisty bieg i tak zaczyna si\u0119 od pierwszego dnia nast\u0119pnego miesi\u0105ca<\/li>\n\n\n\n<li><strong>wypowiedze\u0144 tygodniowych<\/strong> \u2013 bieg zaczyna si\u0119 od najbli\u017cszej niedzieli<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Efekt? <strong>Rzeczywisty czas oczekiwania mo\u017ce by\u0107 d\u0142u\u017cszy ni\u017c ustawowy okres wypowiedzenia<\/strong>, szczeg\u00f3lnie gdy wypowiedzenie zosta\u0142o z\u0142o\u017cone na pocz\u0105tku miesi\u0105ca lub na pocz\u0105tku tygodnia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Zmie\u0144 ksi\u0119gowego i nie martw si\u0119 zawi\u0142ymi przepisami. <\/em><a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/przenies-ksiegowosc\/\"><strong><em>Przenie\u015b rozliczenia do inFaktu<\/em><\/strong><\/a><em> \u2013 zapewniamy gwarancj\u0119 satysfakcji lub zwrot pieni\u0119dzy.&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Przyk\u0142ady liczbowe \u2013 krok po kroku<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Przyk\u0142ad 1: Miesi\u0119czny okres wypowiedzenia (sta\u017c 1,5 roku)<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pracownik zatrudniony 1,5 roku z\u0142o\u017cy\u0142 wypowiedzenie 17 lutego 2026 r.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Okres wypowiedzenia: <strong>1 miesi\u0105c<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Bieg rozpoczyna si\u0119: <strong>1 marca 2026 r.<\/strong> (pierwszy dzie\u0144 miesi\u0105ca nast\u0119puj\u0105cego po lutym)<\/li>\n\n\n\n<li>Ostatni dzie\u0144 obowi\u0105zywania umowy: <strong>31 marca 2026 r.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Przyk\u0142ad 2: Trzymiesi\u0119czny okres wypowiedzenia (sta\u017c ponad 3 lata)<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pracownik zatrudniony od 1 stycznia 2021 r. z\u0142o\u017cy\u0142 wypowiedzenie 18 stycznia 2026 r.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Okres wypowiedzenia: <strong>3 miesi\u0105ce<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Bieg rozpoczyna si\u0119: <strong>1 lutego 2026 r.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Ostatni dzie\u0144 obowi\u0105zywania umowy: <strong>30 kwietnia 2026 r.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\t\t<div class=\"flex text-highlight-box flex-direction-column br-12 p-24 mt-36 mb-36 border-red600\">\n\t\t\t<div class=\"heading flex\">\n\t\t\t\t<div class=\"img-box\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" class=\"icon w-auto m-0\" width=\"24\" height=\"24\" src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/themes\/infakt\/assets\/images\/2020\/red-warning-circle.svg\" alt=\"box-icon\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<p class=\"title small text-grey text-uppercase font-500 letter-s-1 mb-16\">Wa\u017cne<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<p class=\"content base mb-0 mx-xs-0 \">Przy wypowiedzeniu 28 lutego 2025 r. bieg 3-miesi\u0119czny zaczyna si\u0119 1 marca i ko\u0144czy 31 maja. Zatem przy z\u0142o\u017ceniu w trakcie miesi\u0105ca \u2013 bieg zaczyna si\u0119 pierwszego dnia nast\u0119pnego miesi\u0105ca. Je\u015bli bieg zaczyna si\u0119 1 lutego 2026 r., ostatni dzie\u0144 umowy to 30 kwietnia 2026 r.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Przyk\u0142ad 3: Tygodniowy okres wypowiedzenia (umowa pr\u00f3bna 3 miesi\u0105ce)<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pracodawca wr\u0119czy\u0142 wypowiedzenie pracownikowi na umowie pr\u00f3bnej 9 marca 2026 r. (poniedzia\u0142ek).<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Okres wypowiedzenia: <strong>2 tygodnie<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Bieg od: <strong>15 marca 2026 r.<\/strong> (pierwsza niedziela po 9 marca)<\/li>\n\n\n\n<li>Koniec: <strong>28 marca 2026 r.<\/strong> (sobota po 2 tygodniach)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Przyk\u0142ad 4: 3-dniowy okres wypowiedzenia (umowa pr\u00f3bna do 2 tygodni)<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pracownik na umowie pr\u00f3bnej trwaj\u0105cej 1 tydzie\u0144 z\u0142o\u017cy\u0142 wypowiedzenie w \u015brod\u0119 11 marca 2026 r.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Okres wypowiedzenia: <strong>3 dni robocze<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Pierwszy dzie\u0144 wypowiedzenia biegnie: <strong>czwartek 12 marca<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Kolejne dni okresu wypowiedzenia to:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>12 marca (czwartek) \u2013 1. dzie\u0144<\/li>\n\n\n\n<li>13 marca (pi\u0105tek) \u2013 2. dzie\u0144<\/li>\n\n\n\n<li>14 marca (sobota) \u2013 3. dzie\u0144<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Umowa rozwi\u0105zuje si\u0119 z ko\u0144cem <strong>14 marca 2026 r.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\t\t<div class=\"flex text-highlight-box flex-direction-column br-12 p-24 mt-36 mb-36 border-red600\">\n\t\t\t<div class=\"heading flex\">\n\t\t\t\t<div class=\"img-box\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" class=\"icon w-auto m-0\" width=\"24\" height=\"24\" src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/themes\/infakt\/assets\/images\/2020\/red-warning-circle.svg\" alt=\"box-icon\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<p class=\"title small text-grey text-uppercase font-500 letter-s-1 mb-16\">Wa\u017cne<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<p class=\"content base mb-0 mx-xs-0 \">Do 3-dniowego okresu wypowiedzenia wlicza si\u0119 soboty, natomiast nie wlicza si\u0119 niedziel i \u015bwi\u0105t ustawowo wolnych od pracy.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Przyk\u0142ad 5: Pu\u0142apka z granic\u0105 3 lat sta\u017cu<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pracownik zatrudniony od 1 lutego 2022 r. z\u0142o\u017cy\u0142 wypowiedzenie 21 grudnia 2024 r.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u0141\u0105czny sta\u017c na dzie\u0144 z\u0142o\u017cenia: prawie 3 lata (3 lata min\u0119\u0142yby 31 stycznia 2025 r.)<\/li>\n\n\n\n<li>Jednak: do sta\u017cu wlicza si\u0119 <strong>okres wypowiedzenia<\/strong> (orzecznictwo SN: I PZP 33\/78)<\/li>\n\n\n\n<li>Wypowiedzenie z\u0142o\u017cone w grudniu \u2192 bieg od 1 stycznia 2025 r. \u2192 przez ca\u0142y stycze\u0144 pracownik jest zatrudniony, co daje mu ponad 3 lata sta\u017cu<\/li>\n\n\n\n<li>Wynik: okres wypowiedzenia wynosi <strong>3 miesi\u0105ce<\/strong>, nie 1 miesi\u0105c<\/li>\n\n\n\n<li>Koniec umowy: <strong>31 marca 2025 r.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sta\u017c pracy a okres wypowiedzenia \u2013 uwaga na pu\u0142apk\u0119<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">To jeden z najcz\u0119stszych b\u0142\u0119d\u00f3w w obliczaniu okresu wypowiedzenia. <strong>S\u0105d Najwy\u017cszy w uchwale z 4 kwietnia 1979 r. (I PZP 33\/78)<\/strong> jednoznacznie wskaza\u0142, \u017ce do okresu pracy, od kt\u00f3rego zale\u017cy d\u0142ugo\u015b\u0107 okresu wypowiedzenia, <strong>wlicza si\u0119 r\u00f3wnie\u017c okres samego wypowiedzenia<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Oznacza to, \u017ce pracodawca ustalaj\u0105c d\u0142ugo\u015b\u0107 okresu wypowiedzenia powinien uwzgl\u0119dnia\u0107:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>zatrudnienie do dnia wr\u0119czenia pisma wypowiadaj\u0105cego, <strong>plus<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>okres zatrudnienia przypadaj\u0105cy <strong>w trakcie wypowiedzenia<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je\u015bli zatem pracownik zbli\u017ca si\u0119 do progu 3 lat sta\u017cu (lub 6 miesi\u0119cy) i z\u0142o\u017cy\u0142 wypowiedzenie kr\u00f3tko przed jego przekroczeniem \u2013 mo\u017ce si\u0119 okaza\u0107, \u017ce obowi\u0105zuje go d\u0142u\u017cszy <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace\/\">okres wypowiedzenia<\/a>.<\/p>\n\n\n\n\t\t<div class=\"flex text-highlight-box flex-direction-column br-12 p-24 mt-36 mb-36 border-red600\">\n\t\t\t<div class=\"heading flex\">\n\t\t\t\t<div class=\"img-box\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" class=\"icon w-auto m-0\" width=\"24\" height=\"24\" src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/themes\/infakt\/assets\/images\/2020\/red-warning-circle.svg\" alt=\"box-icon\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<p class=\"title small text-grey text-uppercase font-500 letter-s-1 mb-16\">Wa\u017cne<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<p class=\"content base mb-0 mx-xs-0 \">Je\u015bli pracownik chce z\u0142o\u017cy\u0107 wypowiedzenie tu\u017c przed przekroczeniem progu sta\u017cu, powinien sprawdzi\u0107, czy sam okres wypowiedzenia nie spowoduje przekroczenia tego progu.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Przy ustalaniu sta\u017cu liczy si\u0119 wy\u0142\u0105cznie zatrudnienie <strong>u danego pracodawcy<\/strong> \u2013 poprzednie miejsca pracy nie maj\u0105 znaczenia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kiedy najlepiej z\u0142o\u017cy\u0107 wypowiedzenie?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Odpowied\u017a zale\u017cy od celu<\/strong> \u2013 czy chodzi o jak najszybsze zako\u0144czenie umowy, czy np. przed\u0142u\u017cenie zatrudnienia do ko\u0144ca miesi\u0105ca.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Je\u015bli zale\u017cy Ci na jak najszybszym zako\u0144czeniu umowy:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>przy wypowiedzeniu tygodniowym lub dwutygodniowym<\/strong> \u2013 z\u0142\u00f3\u017c w <strong>pi\u0105tek<\/strong>. Bieg zaczyna si\u0119 od niedzieli, a nie od poniedzia\u0142ku tygodnia nast\u0119pnego<\/li>\n\n\n\n<li><strong>przy wypowiedzeniu miesi\u0119cznym lub d\u0142u\u017cszym <\/strong>\u2013 z\u0142\u00f3\u017c <strong>pod koniec miesi\u0105ca<\/strong> (np. ostatniego dnia roboczego). R\u00f3\u017cnica mi\u0119dzy z\u0142o\u017ceniem 2 a 30 dnia miesi\u0105ca nie zmienia ko\u0144ca wypowiedzenia \u2013 w obu przypadkach umowa zako\u0144czy si\u0119 ostatniego dnia miesi\u0105ca po up\u0142ywie pe\u0142nego okresu.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\t\t<div class=\"flex text-highlight-box flex-direction-column br-12 p-24 mt-36 mb-36 border-blue600\">\n\t\t\t<div class=\"heading flex\">\n\t\t\t\t<div class=\"img-box\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" class=\"icon w-auto m-0\" width=\"24\" height=\"24\" src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/themes\/infakt\/assets\/images\/2020\/message.svg\" alt=\"box-icon\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<p class=\"title small text-grey text-uppercase font-500 letter-s-1 mb-16\">Przyk\u0142ad<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<p class=\"content base mb-0 mx-xs-0 font-400\">Pracownik z jednomiesi\u0119cznym okresem wypowiedzenia z\u0142o\u017cy\u0142 je 1 marca \u2013 umowa sko\u0144czy si\u0119 30 kwietnia. Gdyby z\u0142o\u017cy\u0142 je 30 marca \u2013 umowa sko\u0144czy si\u0119 te\u017c 30 kwietnia. Z\u0142o\u017cenie 1 marca oznacza zatem, \u017ce faktyczny czas oczekiwania wynosi prawie 2 miesi\u0105ce, a nie 1.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Dor\u0119czenie wypowiedzenia \u2013 zasady i awizo<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wypowiedzenie jest skuteczne od momentu, gdy adresat m\u00f3g\u0142 zapozna\u0107 si\u0119 z jego tre\u015bci\u0105.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W praktyce:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Osobiste wr\u0119czenie<\/strong> to najpewniejsza metoda. Warto dysponowa\u0107 kopi\u0105 podpisan\u0105 przez drug\u0105 stron\u0119 jako dowodem odbioru. Je\u015bli strona odmawia przyj\u0119cia \u2013 obecno\u015b\u0107 \u015bwiadk\u00f3w potwierdza skuteczne dostarczenie.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Wysy\u0142ka poczt\u0105<\/strong> \u2013 przesy\u0142ka powinna by\u0107 <strong>polecona za zwrotnym potwierdzeniem odbioru<\/strong>. Data faktycznego odebrania listu to dzie\u0144, od kt\u00f3rego liczy si\u0119 bieg wypowiedzenia.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Odmowa odbioru i awizo<\/strong> \u2013 gdy pracownik uchyla si\u0119 od odebrania przesy\u0142ki, w orzecznictwie ugruntowa\u0142 si\u0119 pogl\u0105d, \u017ce wypowiedzenie uznaje si\u0119 za skutecznie dor\u0119czone <strong>po dwukrotnym bezskutecznym awizowaniu<\/strong> u adresata. Pracownik mo\u017ce jednak podwa\u017cy\u0107 to domniemanie, udowadniaj\u0105c, \u017ce faktycznie nie mia\u0142 mo\u017cliwo\u015bci odebrania przesy\u0142ki.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O\u015bwiadczenie o wypowiedzeniu lub rozwi\u0105zaniu umowy bez wypowiedzenia <strong>musi by\u0107 z\u0142o\u017cone na pi\u015bmie<\/strong> (art. 30 \u00a7 3 KP). Ustna forma jest nieskuteczna.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Zwolnienie na poszukiwanie pracy<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Gdy pracodawca wypowiada umow\u0119, pracownikowi przys\u0142uguje prawo do zwolnienia na poszukiwanie nowego zatrudnienia<\/strong>, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Prawo to <strong>nie przys\u0142uguje<\/strong>, gdy to pracownik sk\u0142ada wypowiedzenie.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"698\"  src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Liczba-dni-zwolnienia-na-poszukiwanie-pracy-1024x698.webp\" alt=\"Liczba dni zwolnienia na poszukiwanie pracy\" class=\"wp-image-83415\" srcset=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Liczba-dni-zwolnienia-na-poszukiwanie-pracy-1024x698.webp 1024w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Liczba-dni-zwolnienia-na-poszukiwanie-pracy-300x204.webp 300w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Liczba-dni-zwolnienia-na-poszukiwanie-pracy-1520x1036.webp 1520w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Liczba-dni-zwolnienia-na-poszukiwanie-pracy-1280x872.webp 1280w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Liczba-dni-zwolnienia-na-poszukiwanie-pracy-760x518.webp 760w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Liczba-dni-zwolnienia-na-poszukiwanie-pracy-610x416.webp 610w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Liczba-dni-zwolnienia-na-poszukiwanie-pracy-380x259.webp 380w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Liczba-dni-zwolnienia-na-poszukiwanie-pracy-1920x1308.webp 1920w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Liczba-dni-zwolnienia-na-poszukiwanie-pracy-1493x1017.webp 1493w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Liczba-dni-zwolnienia-na-poszukiwanie-pracy-196x134.webp 196w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Liczba-dni-zwolnienia-na-poszukiwanie-pracy-980x668.webp 980w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Liczba-dni-zwolnienia-na-poszukiwanie-pracy-500x341.webp 500w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Liczba-dni-zwolnienia-na-poszukiwanie-pracy-250x170.webp 250w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Niezale\u017cnie od tego, kto wypowiada umow\u0119, pracodawca mo\u017ce <strong>zwolni\u0107 pracownika z obowi\u0105zku \u015bwiadczenia pracy<\/strong> przez ca\u0142y okres wypowiedzenia. W takim przypadku pracownik zachowuje prawo do pe\u0142nego <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/kalkulatory\/kalkulator-wynagrodzen\/\">wynagrodzenia<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Skr\u00f3cenie i wyd\u0142u\u017cenie okresu wypowiedzenia<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W przypadku umowy o prac\u0119 mo\u017ce doj\u015b\u0107 do zmiany formy okresu wypowiedzenia. Poni\u017cej przyk\u0142ady skr\u00f3cenia i wyd\u0142u\u017cenia tego czasu.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wyd\u0142u\u017cenie okresu wypowiedzenia<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Kodeks pracy okre\u015bla minimalne okresy wypowiedzenia. <\/strong>Obie strony mog\u0105 w umowie ustali\u0107 d\u0142u\u017cszy okres \u2013 ale zawsze za wzajemn\u0105 zgod\u0105 i w formie pisemnej. Jednostronne wyd\u0142u\u017cenie przez pracodawc\u0119 jest niedopuszczalne, je\u015bli by\u0142oby niekorzystne dla pracownika.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Skr\u00f3cenie okresu wypowiedzenia za porozumieniem<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Obie strony mog\u0105 w ka\u017cdej chwili porozumie\u0107 si\u0119 co do wcze\u015bniejszego rozwi\u0105zania umowy \u2013 niezale\u017cnie od obowi\u0105zuj\u0105cego okresu wypowiedzenia. Takie ustalenie powinno mie\u0107 form\u0119 pisemn\u0105.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Skr\u00f3cenie okresu wypowiedzenia przez pracodawc\u0119 przy upad\u0142o\u015bci lub likwidacji<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gdy wypowiedzenie nast\u0119puje z powodu <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zawieszenie-dzialalnosci-a-upadlosc-co-wybrac-gdy-firma-ma-problemy-finansowe\/\">og\u0142oszenia upad\u0142o\u015bci<\/a> lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotycz\u0105cych pracownika, pracodawca mo\u017ce skr\u00f3ci\u0107 <strong>trzymiesi\u0119czny<\/strong> okres wypowiedzenia \u2013 ale maksymalnie do <strong>1 miesi\u0105ca<\/strong>. W takim przypadku:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>pracownikowi przys\u0142uguje <strong>odszkodowanie<\/strong> w wysoko\u015bci wynagrodzenia za pozosta\u0142\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 okresu<\/li>\n\n\n\n<li>okres, za kt\u00f3ry przys\u0142uguje odszkodowanie, <strong>wlicza si\u0119 do sta\u017cu pracy<\/strong> pracownika<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\t\t<div class=\"flex text-highlight-box flex-direction-column br-12 p-24 mt-36 mb-36 border-red600\">\n\t\t\t<div class=\"heading flex\">\n\t\t\t\t<div class=\"img-box\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" class=\"icon w-auto m-0\" width=\"24\" height=\"24\" src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/themes\/infakt\/assets\/images\/2020\/red-warning-circle.svg\" alt=\"box-icon\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<p class=\"title small text-grey text-uppercase font-500 letter-s-1 mb-16\">Wa\u017cne<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<p class=\"content base mb-0 mx-xs-0 \">Pracodawca, kt\u00f3ry chce skr\u00f3ci\u0107 okres wypowiedzenia, musi z\u0142o\u017cy\u0107 o\u015bwiadczenie o skr\u00f3ceniu razem z wypowiedzeniem umowy \u2013 nie mo\u017cna zrobi\u0107 tego p\u00f3\u017aniej.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ochrona przed wypowiedzeniem \u2013 kto jest chroniony?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pracodawca <strong>nie mo\u017ce<\/strong> wypowiedzie\u0107 umowy o prac\u0119 pracownikowi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>w ci\u0105\u017cy<\/strong> \u2013 ochrona dotyczy pracownicy w ci\u0105\u017cy przez ca\u0142y czas trwania ci\u0105\u017cy i <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/roznica-miedzy-urlopem-a-zasilkiem-macierzynskim\/\">urlopu macierzy\u0144skiego<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>w trakcie urlopu<\/strong> lub innej <strong>usprawiedliwionej nieobecno\u015bci<\/strong> \u2013 je\u017celi nie up\u0142yn\u0105\u0142 jeszcze okres uprawniaj\u0105cy do rozwi\u0105zania umowy bez wypowiedzenia<\/li>\n\n\n\n<li>kt\u00f3remu <strong>brakuje nie wi\u0119cej ni\u017c 4 lata<\/strong> do osi\u0105gni\u0119cia wieku emerytalnego, je\u017celi okres zatrudnienia umo\u017cliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osi\u0105gni\u0119ciem tego wieku \u2013 z wyj\u0105tkiem uzyskania renty z tytu\u0142u ca\u0142kowitej niezdolno\u015bci do pracy<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ograniczenia te dotycz\u0105 wy\u0142\u0105cznie jednostronnego wypowiedzenia przez <strong>pracodawc\u0119<\/strong>. Pracownik korzystaj\u0105cy z ochrony mo\u017ce sam z\u0142o\u017cy\u0107 wypowiedzenie w dowolnym momencie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Sprawd\u017a nasz <\/em><a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/kalkulatory\/kalkulator-macierzynski\/\"><strong><em>kalkulator zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego na 2026 rok<\/em><\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wypowiedzenie bez zachowania okresu wypowiedzenia<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kolejna kwestia dotycz\u0105ca wypowiedzenia umowy to brak zachowania okresu wypowiedzenia. <strong>Jest to do\u015b\u0107 wyj\u0105tkowa sytuacja<\/strong> \u2013 przyk\u0142ady omawiamy w kolejnych akapitach.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Rozwi\u0105zanie umowy bez okresu wypowiedzenia przez pracodawc\u0119<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pracodawca mo\u017ce rozwi\u0105za\u0107 umow\u0119 bez wypowiedzenia <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">z winy pracownika<\/span><\/strong> w razie:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>ci\u0119\u017ckiego naruszenia<\/strong> podstawowych obowi\u0105zk\u00f3w pracowniczych<\/li>\n\n\n\n<li>pope\u0142nienia przez pracownika <strong>przest\u0119pstwa<\/strong>, kt\u00f3re uniemo\u017cliwia dalsze zatrudnianie, je\u015bli jest oczywiste lub stwierdzone prawomocnym wyrokiem<\/li>\n\n\n\n<li><strong>zawinionej utraty uprawnie\u0144<\/strong> koniecznych do wykonywania pracy<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\t\t<div class=\"flex text-highlight-box flex-direction-column br-12 p-24 mt-36 mb-36 border-red600\">\n\t\t\t<div class=\"heading flex\">\n\t\t\t\t<div class=\"img-box\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" class=\"icon w-auto m-0\" width=\"24\" height=\"24\" src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/themes\/infakt\/assets\/images\/2020\/red-warning-circle.svg\" alt=\"box-icon\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<p class=\"title small text-grey text-uppercase font-500 letter-s-1 mb-16\">Wa\u017cne<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<p class=\"content base mb-0 mx-xs-0 \">Rozwi\u0105zanie w tym trybie nie mo\u017ce nast\u0105pi\u0107 po up\u0142ywie 1 miesi\u0105ca od uzyskania przez pracodawc\u0119 wiadomo\u015bci o okoliczno\u015bci uzasadniaj\u0105cej rozwi\u0105zanie umowy.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pracodawca mo\u017ce te\u017c rozwi\u0105za\u0107 umow\u0119 bez wypowiedzenia <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">(bez winy pracownika)<\/span><\/strong>, gdy:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>niezdolno\u015b\u0107 do pracy z powodu choroby trwa d\u0142u\u017cej ni\u017c <strong>3 miesi\u0105ce<\/strong> (przy sta\u017cu poni\u017cej 6 miesi\u0119cy) lub d\u0142u\u017cej ni\u017c \u0142\u0105czny okres wynagrodzenia i zasi\u0142ku chorobowego plus 3 miesi\u0105ce <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/swiadczenie-rehabilitacyjne-z-ubezpieczenia-chorobowego\/\">\u015bwiadczenia rehabilitacyjnego<\/a> (przy sta\u017cu co najmniej 6 miesi\u0119cy)<\/li>\n\n\n\n<li>usprawiedliwiona nieobecno\u015b\u0107 z innych przyczyn trwa d\u0142u\u017cej ni\u017c <strong>1 miesi\u0105c<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Rozwi\u0105zanie umowy bez okresu wypowiedzenia przez pracownika<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pracownik mo\u017ce rozwi\u0105za\u0107 umow\u0119 bez wypowiedzenia gdy:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>orzeczenie lekarskie stwierdza <strong>szkodliwy wp\u0142yw pracy na zdrowie<\/strong>, a pracodawca nie przenosi go do innej pracy<\/li>\n\n\n\n<li>pracodawca <strong>dopu\u015bci\u0142 si\u0119 ci\u0119\u017ckiego naruszenia<\/strong> podstawowych obowi\u0105zk\u00f3w wobec pracownika \u2013 pracownikowi przys\u0142uguje w\u00f3wczas odszkodowanie w wysoko\u015bci wynagrodzenia za okres wypowiedzenia<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\t\t<div class=\"flex text-highlight-box flex-direction-column br-12 p-24 mt-36 mb-36 border-red600\">\n\t\t\t<div class=\"heading flex\">\n\t\t\t\t<div class=\"img-box\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" class=\"icon w-auto m-0\" width=\"24\" height=\"24\" src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/themes\/infakt\/assets\/images\/2020\/red-warning-circle.svg\" alt=\"box-icon\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<p class=\"title small text-grey text-uppercase font-500 letter-s-1 mb-16\">Wa\u017cne<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<p class=\"content base mb-0 mx-xs-0 \">Rozwi\u0105zanie przez pracownika bez wypowiedzenia nie mo\u017ce nast\u0105pi\u0107 po up\u0142ywie 1 miesi\u0105ca od uzyskania wiadomo\u015bci o okoliczno\u015bci uzasadniaj\u0105cej rozwi\u0105zanie umowy. O\u015bwiadczenie musi by\u0107 z\u0142o\u017cone na pi\u015bmie z podaniem przyczyny.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jak zako\u0144czy\u0107 umow\u0119 w inFakcie?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/aplikacja-infakt\/\"><strong>aplikacji inFakt<\/strong><\/a> zako\u0144czenie umowy o prac\u0119 przeprowadzasz przez:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><strong>Kadry \u2192 Umowy \u2192 wybierz odpowiedni\u0105 umow\u0119 \u2192 Dodaj \u2192 Zako\u0144czenie<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W oknie dodawania zako\u0144czenia wybierasz:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>podstaw\u0119 prawn\u0105<\/strong> rozwi\u0105zania umowy<\/li>\n\n\n\n<li><strong>tryb rozwi\u0105zania<\/strong> (w zale\u017cno\u015bci od podstawy system mo\u017ce wymaga\u0107 podania przyczyny lub wskazania okresu wypowiedzenia)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>dat\u0119 zako\u0144czenia<\/strong> stosunku pracy<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wybrana podstawa rozwi\u0105zania zostanie automatycznie wskazana w <strong>\u015bwiadectwie pracy<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aby wydrukowa\u0107 dokument wypowiedzenia\/rozwi\u0105zania: zaznacz zako\u0144czenie umowy i wybierz opcj\u0119 <strong>Drukuj<\/strong>. Dokument zostanie pobrany jako PDF w trybie edycji.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Podsumowanie<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Okres wypowiedzenia umowy o prac\u0119 w 2026 roku zale\u017cy od sta\u017cu pracy, wynosz\u0105c 2 tygodnie, 1 miesi\u0105c lub 3 miesi\u0105ce<\/strong>, i wlicza si\u0119 do og\u00f3lnego sta\u017cu zatrudnienia. D\u0142ugo\u015b\u0107 okresu wypowiedzenia dla um\u00f3w pr\u00f3bnych jest kr\u00f3tsza, a jego spos\u00f3b liczenia r\u00f3\u017cni si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od tego, czy jest on okre\u015blony w dniach, tygodniach, czy miesi\u0105cach. Wa\u017cne jest, aby w\u0142a\u015bciwie okre\u015bli\u0107 moment pocz\u0105tkowy i ko\u0144cowy okresu wypowiedzenia, by unikn\u0105\u0107 wyd\u0142u\u017cenia go nie\u015bwiadomie.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pracownicy powinni zwraca\u0107 uwag\u0119 na <strong>dat\u0119 z\u0142o\u017cenia wypowiedzenia<\/strong>, aby nie wyd\u0142u\u017ca\u0107 bez potrzeby czasu oczekiwania na zako\u0144czenie umowy. Istniej\u0105 mo\u017cliwo\u015bci skr\u00f3cenia lub wyd\u0142u\u017cenia okresu wypowiedzenia, ale wymagaj\u0105 one uzgodnienia z pracodawc\u0105 lub szczeg\u00f3lnych okoliczno\u015bci, takich jak upad\u0142o\u015b\u0107 lub likwidacja firmy.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dor\u0119czenie wypowiedzenia powinno by\u0107 skuteczne \u2013 najlepsze jest osobiste wr\u0119czenie dokumentu, ale mo\u017cliwa jest tak\u017ce wysy\u0142ka poczt\u0105 z potwierdzeniem odbioru.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">FAQ \u2013 najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania o okres wypowiedzenia przy umowie o prac\u0119 w 2026 roku<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"schema-faq wp-block-yoast-faq-block\"><div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1783682902380\"><strong class=\"schema-faq-question\">Po jakim sta\u017cu obowi\u0105zuje 3-miesi\u0119czny okres wypowiedzenia?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">3-miesi\u0119czny okres wypowiedzenia obowi\u0105zuje po co najmniej <strong>3 latach<\/strong> zatrudnienia u danego pracodawcy. Do sta\u017cu wlicza si\u0119 wszystkie okresy zatrudnienia u tego pracodawcy \u2013 bez wzgl\u0119du na przerwy mi\u0119dzy umowami.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1783682913428\"><strong class=\"schema-faq-question\">Czy okres wypowiedzenia wlicza si\u0119 do sta\u017cu pracy?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\"><strong>Tak. <\/strong>S\u0105d Najwy\u017cszy jednoznacznie potwierdzi\u0142 (I PZP 33\/78), \u017ce przy ustalaniu d\u0142ugo\u015bci okresu wypowiedzenia uwzgl\u0119dnia si\u0119 zar\u00f3wno sta\u017c do dnia z\u0142o\u017cenia wypowiedzenia, jak i okres zatrudnienia przypadaj\u0105cy w czasie samego wypowiedzenia.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1783682919095\"><strong class=\"schema-faq-question\">Jak skr\u00f3ci\u0107 3-miesi\u0119czny okres wypowiedzenia?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Pracodawca mo\u017ce skr\u00f3ci\u0107 okres wypowiedzenia do 1 miesi\u0105ca przy <strong>likwidacji<\/strong> lub <strong>upad\u0142o\u015bci<\/strong> (o\u015bwiadczenie musi by\u0107 z\u0142o\u017cone razem z wypowiedzeniem). Obie strony mog\u0105 te\u017c zawrze\u0107 <strong>porozumienie o wcze\u015bniejszym rozwi\u0105zaniu umowy<\/strong>.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1783682930947\"><strong class=\"schema-faq-question\">Od kiedy biegnie miesi\u0119czny okres wypowiedzenia?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\"><strong>Od pierwszego dnia miesi\u0105ca nast\u0119puj\u0105cego po miesi\u0105cu, w kt\u00f3rym z\u0142o\u017cono wypowiedzenie. <\/strong>Np. wypowiedzenie z\u0142o\u017cone 15 marca \u2192 bieg od 1 kwietnia \u2192 koniec 30 kwietnia.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1783682945395\"><strong class=\"schema-faq-question\">Kiedy najlepiej z\u0142o\u017cy\u0107 wypowiedzenie, \u017ceby skr\u00f3ci\u0107 czas oczekiwania?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Aby maksymalnie skr\u00f3ci\u0107 czas oczekiwania, nale\u017cy wnioskowa\u0107 o rozwi\u0105zanie umowy w przypadku tygodniowego okresu wypowiedzenia w <strong>pi\u0105tek<\/strong> (bieg od niedzieli), a przy wypowiedzeniu miesi\u0119cznym \u2013 <strong>pod koniec miesi\u0105ca<\/strong> (z\u0142o\u017cenie w dowolnym dniu miesi\u0105ca daje ten sam termin ko\u0144ca umowy).<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1783682953661\"><strong class=\"schema-faq-question\">Czy pracodawca mo\u017ce wypowiedzie\u0107 umow\u0119 pracownikowi w trakcie urlopu?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\"><strong>Nie <\/strong>\u2013 pracodawca nie mo\u017ce wypowiedzie\u0107 umowy pracownikowi w trakcie urlopu ani innej usprawiedliwionej nieobecno\u015bci.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1783682968392\"><strong class=\"schema-faq-question\">Ile wynosi okres wypowiedzenia umowy na czas okre\u015blony?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Taki sam jak przy umowie na czas nieokre\u015blony \u2013 zale\u017cy od sta\u017cu u pracodawcy: 2 tygodnie, 1 miesi\u0105c lub 3 miesi\u0105ce.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1783682984656\"><strong class=\"schema-faq-question\">Czy pracownik w ci\u0105\u017cy mo\u017ce z\u0142o\u017cy\u0107 wypowiedzenie?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\"><strong>Tak<\/strong> \u2013 ochrona przed wypowiedzeniem dotyczy wy\u0142\u0105cznie wypowiedzenia przez <strong>pracodawc\u0119<\/strong>. Pracownica w ci\u0105\u017cy mo\u017ce sama wypowiedzie\u0107 umow\u0119 w dowolnym momencie.<\/p> <\/div> <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Okres wypowiedzenia umowy o prac\u0119 to jeden z tych temat\u00f3w, kt\u00f3ry na poz\u00f3r wydaje si\u0119 prosty \u2013 a w praktyce mo\u017ce by\u0107 pe\u0142en pu\u0142apek. Przyk\u0142ad? Z\u0142a data z\u0142o\u017cenia&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":147,"featured_media":79453,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2052,2057],"tags":[],"class_list":["post-82244","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci","category-zatrudnienie"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Okres wypowiedzenia umowy o prac\u0119 2026 \u2013 ile wynosi i jak liczy\u0107<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Okres wypowiedzenia umowy o prac\u0119 \u2013 temat prosty, ale pe\u0142en pu\u0142apek. Sprawd\u017a, ile wynosi, jak liczy\u0107 i kiedy najlepiej z\u0142o\u017cy\u0107 wypowiedzenie.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Okres wypowiedzenia umowy o prac\u0119 2026 \u2013 ile wynosi i jak liczy\u0107\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Okres wypowiedzenia umowy o prac\u0119 \u2013 temat prosty, ale pe\u0142en pu\u0142apek. Sprawd\u017a, ile wynosi, jak liczy\u0107 i kiedy najlepiej z\u0142o\u017cy\u0107 wypowiedzenie.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Infakt Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-07-10T11:56:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-07-10T11:56:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/newsletter.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1520\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"856\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Magdalena Szafran\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Magdalena Szafran\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"14 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Magdalena Szafran\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e76bd5a792200b05ddb28c169bdd0784\"},\"headline\":\"Okres wypowiedzenia umowy o prac\u0119 2026 \u2013 ile wynosi, jak liczy\u0107 i kiedy z\u0142o\u017cy\u0107? [TABELA]\",\"datePublished\":\"2026-07-10T11:56:19+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-10T11:56:23+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\\\/\"},\"wordCount\":2799,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/09\\\/newsletter.webp\",\"articleSection\":[\"Aktualno\u015bci\",\"Zatrudnienie\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"FAQPage\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\\\/\",\"name\":\"Okres wypowiedzenia umowy o prac\u0119 2026 \u2013 ile wynosi i jak liczy\u0107\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/09\\\/newsletter.webp\",\"datePublished\":\"2026-07-10T11:56:19+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-10T11:56:23+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e76bd5a792200b05ddb28c169bdd0784\"},\"description\":\"Okres wypowiedzenia umowy o prac\u0119 \u2013 temat prosty, ale pe\u0142en pu\u0142apek. Sprawd\u017a, ile wynosi, jak liczy\u0107 i kiedy najlepiej z\u0142o\u017cy\u0107 wypowiedzenie.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\\\/#breadcrumb\"},\"mainEntity\":[{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\\\/#faq-question-1783682902380\"},{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\\\/#faq-question-1783682913428\"},{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\\\/#faq-question-1783682919095\"},{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\\\/#faq-question-1783682930947\"},{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\\\/#faq-question-1783682945395\"},{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\\\/#faq-question-1783682953661\"},{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\\\/#faq-question-1783682968392\"},{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\\\/#faq-question-1783682984656\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/09\\\/newsletter.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/09\\\/newsletter.webp\",\"width\":1520,\"height\":856},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Aktualno\u015bci\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/kategoria\\\/aktualnosci\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Okres wypowiedzenia umowy o prac\u0119 2026 \u2013 ile wynosi, jak liczy\u0107 i kiedy z&hellip;\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Infakt Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e76bd5a792200b05ddb28c169bdd0784\",\"name\":\"Magdalena Szafran\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f39f31cb9d865c4ac4de0ab9493c33703d6630584d377856f6f1b5d9690c0df6?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f39f31cb9d865c4ac4de0ab9493c33703d6630584d377856f6f1b5d9690c0df6?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f39f31cb9d865c4ac4de0ab9493c33703d6630584d377856f6f1b5d9690c0df6?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Magdalena Szafran\"},\"description\":\"Z pisaniem zwi\u0105zana zawodowo od 2013 roku. Do\u015bwiadczenie zar\u00f3wno od strony agencji PR i interaktywnych, jak i freelancerskie. Lubi\u0119 nieoczywiste tematy, szerokie \u015bcie\u017cki biegowe i wszystkie zak\u0105tki Dolnego \u015al\u0105ska.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/magda-szafran\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/author\\\/magdalena-szafran\\\/\"},{\"@type\":\"Question\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\\\/#faq-question-1783682902380\",\"position\":1,\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\\\/#faq-question-1783682902380\",\"name\":\"Po jakim sta\u017cu obowi\u0105zuje 3-miesi\u0119czny okres wypowiedzenia?\",\"answerCount\":1,\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"3-miesi\u0119czny okres wypowiedzenia obowi\u0105zuje po co najmniej <strong>3 latach<\\\/strong> zatrudnienia u danego pracodawcy. Do sta\u017cu wlicza si\u0119 wszystkie okresy zatrudnienia u tego pracodawcy \u2013 bez wzgl\u0119du na przerwy mi\u0119dzy umowami.\",\"inLanguage\":\"pl-PL\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Question\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\\\/#faq-question-1783682913428\",\"position\":2,\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\\\/#faq-question-1783682913428\",\"name\":\"Czy okres wypowiedzenia wlicza si\u0119 do sta\u017cu pracy?\",\"answerCount\":1,\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<strong>Tak. <\\\/strong>S\u0105d Najwy\u017cszy jednoznacznie potwierdzi\u0142 (I PZP 33\\\/78), \u017ce przy ustalaniu d\u0142ugo\u015bci okresu wypowiedzenia uwzgl\u0119dnia si\u0119 zar\u00f3wno sta\u017c do dnia z\u0142o\u017cenia wypowiedzenia, jak i okres zatrudnienia przypadaj\u0105cy w czasie samego wypowiedzenia.\",\"inLanguage\":\"pl-PL\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Question\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\\\/#faq-question-1783682919095\",\"position\":3,\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\\\/#faq-question-1783682919095\",\"name\":\"Jak skr\u00f3ci\u0107 3-miesi\u0119czny okres wypowiedzenia?\",\"answerCount\":1,\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Pracodawca mo\u017ce skr\u00f3ci\u0107 okres wypowiedzenia do 1 miesi\u0105ca przy <strong>likwidacji<\\\/strong> lub <strong>upad\u0142o\u015bci<\\\/strong> (o\u015bwiadczenie musi by\u0107 z\u0142o\u017cone razem z wypowiedzeniem). Obie strony mog\u0105 te\u017c zawrze\u0107 <strong>porozumienie o wcze\u015bniejszym rozwi\u0105zaniu umowy<\\\/strong>.\",\"inLanguage\":\"pl-PL\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Question\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\\\/#faq-question-1783682930947\",\"position\":4,\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\\\/#faq-question-1783682930947\",\"name\":\"Od kiedy biegnie miesi\u0119czny okres wypowiedzenia?\",\"answerCount\":1,\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<strong>Od pierwszego dnia miesi\u0105ca nast\u0119puj\u0105cego po miesi\u0105cu, w kt\u00f3rym z\u0142o\u017cono wypowiedzenie. <\\\/strong>Np. wypowiedzenie z\u0142o\u017cone 15 marca \u2192 bieg od 1 kwietnia \u2192 koniec 30 kwietnia.\",\"inLanguage\":\"pl-PL\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Question\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\\\/#faq-question-1783682945395\",\"position\":5,\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\\\/#faq-question-1783682945395\",\"name\":\"Kiedy najlepiej z\u0142o\u017cy\u0107 wypowiedzenie, \u017ceby skr\u00f3ci\u0107 czas oczekiwania?\",\"answerCount\":1,\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Aby maksymalnie skr\u00f3ci\u0107 czas oczekiwania, nale\u017cy wnioskowa\u0107 o rozwi\u0105zanie umowy w przypadku tygodniowego okresu wypowiedzenia w <strong>pi\u0105tek<\\\/strong> (bieg od niedzieli), a przy wypowiedzeniu miesi\u0119cznym \u2013 <strong>pod koniec miesi\u0105ca<\\\/strong> (z\u0142o\u017cenie w dowolnym dniu miesi\u0105ca daje ten sam termin ko\u0144ca umowy).\",\"inLanguage\":\"pl-PL\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Question\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\\\/#faq-question-1783682953661\",\"position\":6,\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\\\/#faq-question-1783682953661\",\"name\":\"Czy pracodawca mo\u017ce wypowiedzie\u0107 umow\u0119 pracownikowi w trakcie urlopu?\",\"answerCount\":1,\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<strong>Nie <\\\/strong>\u2013 pracodawca nie mo\u017ce wypowiedzie\u0107 umowy pracownikowi w trakcie urlopu ani innej usprawiedliwionej nieobecno\u015bci.\",\"inLanguage\":\"pl-PL\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Question\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\\\/#faq-question-1783682968392\",\"position\":7,\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\\\/#faq-question-1783682968392\",\"name\":\"Ile wynosi okres wypowiedzenia umowy na czas okre\u015blony?\",\"answerCount\":1,\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Taki sam jak przy umowie na czas nieokre\u015blony \u2013 zale\u017cy od sta\u017cu u pracodawcy: 2 tygodnie, 1 miesi\u0105c lub 3 miesi\u0105ce.\",\"inLanguage\":\"pl-PL\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Question\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\\\/#faq-question-1783682984656\",\"position\":8,\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\\\/#faq-question-1783682984656\",\"name\":\"Czy pracownik w ci\u0105\u017cy mo\u017ce z\u0142o\u017cy\u0107 wypowiedzenie?\",\"answerCount\":1,\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<strong>Tak<\\\/strong> \u2013 ochrona przed wypowiedzeniem dotyczy wy\u0142\u0105cznie wypowiedzenia przez <strong>pracodawc\u0119<\\\/strong>. Pracownica w ci\u0105\u017cy mo\u017ce sama wypowiedzie\u0107 umow\u0119 w dowolnym momencie.\",\"inLanguage\":\"pl-PL\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Okres wypowiedzenia umowy o prac\u0119 2026 \u2013 ile wynosi i jak liczy\u0107","description":"Okres wypowiedzenia umowy o prac\u0119 \u2013 temat prosty, ale pe\u0142en pu\u0142apek. Sprawd\u017a, ile wynosi, jak liczy\u0107 i kiedy najlepiej z\u0142o\u017cy\u0107 wypowiedzenie.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Okres wypowiedzenia umowy o prac\u0119 2026 \u2013 ile wynosi i jak liczy\u0107","og_description":"Okres wypowiedzenia umowy o prac\u0119 \u2013 temat prosty, ale pe\u0142en pu\u0142apek. Sprawd\u017a, ile wynosi, jak liczy\u0107 i kiedy najlepiej z\u0142o\u017cy\u0107 wypowiedzenie.","og_url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\/","og_site_name":"Infakt Blog","article_published_time":"2026-07-10T11:56:19+00:00","article_modified_time":"2026-07-10T11:56:23+00:00","og_image":[{"width":1520,"height":856,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/newsletter.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Magdalena Szafran","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Magdalena Szafran","Szacowany czas czytania":"14 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\/"},"author":{"name":"Magdalena Szafran","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/e76bd5a792200b05ddb28c169bdd0784"},"headline":"Okres wypowiedzenia umowy o prac\u0119 2026 \u2013 ile wynosi, jak liczy\u0107 i kiedy z\u0142o\u017cy\u0107? [TABELA]","datePublished":"2026-07-10T11:56:19+00:00","dateModified":"2026-07-10T11:56:23+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\/"},"wordCount":2799,"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/newsletter.webp","articleSection":["Aktualno\u015bci","Zatrudnienie"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":["WebPage","FAQPage"],"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\/","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\/","name":"Okres wypowiedzenia umowy o prac\u0119 2026 \u2013 ile wynosi i jak liczy\u0107","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/newsletter.webp","datePublished":"2026-07-10T11:56:19+00:00","dateModified":"2026-07-10T11:56:23+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/e76bd5a792200b05ddb28c169bdd0784"},"description":"Okres wypowiedzenia umowy o prac\u0119 \u2013 temat prosty, ale pe\u0142en pu\u0142apek. Sprawd\u017a, ile wynosi, jak liczy\u0107 i kiedy najlepiej z\u0142o\u017cy\u0107 wypowiedzenie.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\/#breadcrumb"},"mainEntity":[{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\/#faq-question-1783682902380"},{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\/#faq-question-1783682913428"},{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\/#faq-question-1783682919095"},{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\/#faq-question-1783682930947"},{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\/#faq-question-1783682945395"},{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\/#faq-question-1783682953661"},{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\/#faq-question-1783682968392"},{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\/#faq-question-1783682984656"}],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/newsletter.webp","contentUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/newsletter.webp","width":1520,"height":856},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Aktualno\u015bci","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/kategoria\/aktualnosci\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Okres wypowiedzenia umowy o prac\u0119 2026 \u2013 ile wynosi, jak liczy\u0107 i kiedy z&hellip;"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/","name":"Infakt Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/e76bd5a792200b05ddb28c169bdd0784","name":"Magdalena Szafran","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f39f31cb9d865c4ac4de0ab9493c33703d6630584d377856f6f1b5d9690c0df6?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f39f31cb9d865c4ac4de0ab9493c33703d6630584d377856f6f1b5d9690c0df6?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f39f31cb9d865c4ac4de0ab9493c33703d6630584d377856f6f1b5d9690c0df6?s=96&d=mm&r=g","caption":"Magdalena Szafran"},"description":"Z pisaniem zwi\u0105zana zawodowo od 2013 roku. Do\u015bwiadczenie zar\u00f3wno od strony agencji PR i interaktywnych, jak i freelancerskie. Lubi\u0119 nieoczywiste tematy, szerokie \u015bcie\u017cki biegowe i wszystkie zak\u0105tki Dolnego \u015al\u0105ska.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/magda-szafran"],"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/author\/magdalena-szafran\/"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\/#faq-question-1783682902380","position":1,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\/#faq-question-1783682902380","name":"Po jakim sta\u017cu obowi\u0105zuje 3-miesi\u0119czny okres wypowiedzenia?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"3-miesi\u0119czny okres wypowiedzenia obowi\u0105zuje po co najmniej <strong>3 latach<\/strong> zatrudnienia u danego pracodawcy. Do sta\u017cu wlicza si\u0119 wszystkie okresy zatrudnienia u tego pracodawcy \u2013 bez wzgl\u0119du na przerwy mi\u0119dzy umowami.","inLanguage":"pl-PL"},"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\/#faq-question-1783682913428","position":2,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\/#faq-question-1783682913428","name":"Czy okres wypowiedzenia wlicza si\u0119 do sta\u017cu pracy?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"<strong>Tak. <\/strong>S\u0105d Najwy\u017cszy jednoznacznie potwierdzi\u0142 (I PZP 33\/78), \u017ce przy ustalaniu d\u0142ugo\u015bci okresu wypowiedzenia uwzgl\u0119dnia si\u0119 zar\u00f3wno sta\u017c do dnia z\u0142o\u017cenia wypowiedzenia, jak i okres zatrudnienia przypadaj\u0105cy w czasie samego wypowiedzenia.","inLanguage":"pl-PL"},"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\/#faq-question-1783682919095","position":3,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\/#faq-question-1783682919095","name":"Jak skr\u00f3ci\u0107 3-miesi\u0119czny okres wypowiedzenia?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Pracodawca mo\u017ce skr\u00f3ci\u0107 okres wypowiedzenia do 1 miesi\u0105ca przy <strong>likwidacji<\/strong> lub <strong>upad\u0142o\u015bci<\/strong> (o\u015bwiadczenie musi by\u0107 z\u0142o\u017cone razem z wypowiedzeniem). Obie strony mog\u0105 te\u017c zawrze\u0107 <strong>porozumienie o wcze\u015bniejszym rozwi\u0105zaniu umowy<\/strong>.","inLanguage":"pl-PL"},"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\/#faq-question-1783682930947","position":4,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\/#faq-question-1783682930947","name":"Od kiedy biegnie miesi\u0119czny okres wypowiedzenia?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"<strong>Od pierwszego dnia miesi\u0105ca nast\u0119puj\u0105cego po miesi\u0105cu, w kt\u00f3rym z\u0142o\u017cono wypowiedzenie. <\/strong>Np. wypowiedzenie z\u0142o\u017cone 15 marca \u2192 bieg od 1 kwietnia \u2192 koniec 30 kwietnia.","inLanguage":"pl-PL"},"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\/#faq-question-1783682945395","position":5,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\/#faq-question-1783682945395","name":"Kiedy najlepiej z\u0142o\u017cy\u0107 wypowiedzenie, \u017ceby skr\u00f3ci\u0107 czas oczekiwania?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Aby maksymalnie skr\u00f3ci\u0107 czas oczekiwania, nale\u017cy wnioskowa\u0107 o rozwi\u0105zanie umowy w przypadku tygodniowego okresu wypowiedzenia w <strong>pi\u0105tek<\/strong> (bieg od niedzieli), a przy wypowiedzeniu miesi\u0119cznym \u2013 <strong>pod koniec miesi\u0105ca<\/strong> (z\u0142o\u017cenie w dowolnym dniu miesi\u0105ca daje ten sam termin ko\u0144ca umowy).","inLanguage":"pl-PL"},"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\/#faq-question-1783682953661","position":6,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\/#faq-question-1783682953661","name":"Czy pracodawca mo\u017ce wypowiedzie\u0107 umow\u0119 pracownikowi w trakcie urlopu?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"<strong>Nie <\/strong>\u2013 pracodawca nie mo\u017ce wypowiedzie\u0107 umowy pracownikowi w trakcie urlopu ani innej usprawiedliwionej nieobecno\u015bci.","inLanguage":"pl-PL"},"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\/#faq-question-1783682968392","position":7,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\/#faq-question-1783682968392","name":"Ile wynosi okres wypowiedzenia umowy na czas okre\u015blony?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Taki sam jak przy umowie na czas nieokre\u015blony \u2013 zale\u017cy od sta\u017cu u pracodawcy: 2 tygodnie, 1 miesi\u0105c lub 3 miesi\u0105ce.","inLanguage":"pl-PL"},"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\/#faq-question-1783682984656","position":8,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ile-wynosi-i-jak-liczyc-tabela\/#faq-question-1783682984656","name":"Czy pracownik w ci\u0105\u017cy mo\u017ce z\u0142o\u017cy\u0107 wypowiedzenie?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"<strong>Tak<\/strong> \u2013 ochrona przed wypowiedzeniem dotyczy wy\u0142\u0105cznie wypowiedzenia przez <strong>pracodawc\u0119<\/strong>. Pracownica w ci\u0105\u017cy mo\u017ce sama wypowiedzie\u0107 umow\u0119 w dowolnym momencie.","inLanguage":"pl-PL"},"inLanguage":"pl-PL"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82244","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/147"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=82244"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82244\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":83421,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82244\/revisions\/83421"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/79453"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=82244"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=82244"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=82244"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}