{"id":8133,"date":"2013-11-05T17:56:29","date_gmt":"2013-11-05T15:56:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?p=8133"},"modified":"2024-10-08T09:46:47","modified_gmt":"2024-10-08T07:46:47","slug":"zatrudnienie-malzonka-w-firmie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-malzonka-w-firmie\/","title":{"rendered":"Czy zatrudnienie ma\u0142\u017conka w firmie jest op\u0142acalne?"},"content":{"rendered":"M\u0105\u017c czy \u017cona przedsi\u0119biorcy cz\u0119sto aktywnie w\u0142\u0105czaj\u0105 si\u0119 w \u017cycie jego firmy, co przynosi wiele korzy\u015bci rozwijaj\u0105cemu si\u0119 biznesowi. Pomoc ma\u0142\u017conka ma r\u00f3wnie\u017c i ciemne strony, przede wszystkim w kwestiach podatkowych i ubezpiecze\u0144 ZUS. <strong>Niekiedy wi\u0119c jest to po prostu kosztowna opcja.<\/strong> Niezale\u017cnie od tego czy ma\u0142\u017conek wykonuje swoj\u0105 prac\u0119 za odpowiednim wynagrodzeniem czy pomaga nieodp\u0142atnie.<!--more-->\r\n\r\n<h2>Ma\u0142\u017conek jako osoba wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105ca<\/h2>\r\nNie istniej\u0105 \u017cadne regulacje, kt\u00f3re zabrania\u0142yby zatrudnienia w firmie m\u0119\u017ca albo \u017cony. Prawo nie okre\u015bla tak\u017ce, ile czasu na rzecz firmy ma przeznaczy\u0107 taka osoba. Swoje obowi\u0105zki mo\u017ce ona wykonywa\u0107 dorywczo lub regularnie po kilka godzin dziennie.\r\n\r\n<strong>Ma\u0142\u017conek pracuj\u0105cy na rzecz firmy na podstawie umowy o prac\u0119 lub nieodp\u0142atnie nie jest traktowany jednak jak zwyk\u0142y pracownik, ale tzw. osoba wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105ca.<\/strong> Poza m\u0119\u017cem czy \u017con\u0105 uwa\u017ca si\u0119 za ni\u0105:\r\n<ul>\r\n \t<li>dzieci przedsi\u0119biorcy, drugiego ma\u0142\u017conka lub adoptowane,<\/li>\r\n \t<li>rodzic\u00f3w,<\/li>\r\n \t<li>macoch\u0119 i ojczyma.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nWarunkiem jest to, \u017ce osoba wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105ca musi pozostawa\u0107 z w\u0142a\u015bcicielem firmy w jednym gospodarstwie domowym i wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 przy jej prowadzeniu. Nie b\u0119d\u0105 ni\u0105 ju\u017c jednak brat i siostra, a tak\u017ce cz\u0142onek rodziny zatrudniony w celu przygotowania zawodowego. Cho\u0107by nawet pozostawali z przedsi\u0119biorc\u0105 w jednym gospodarstwie domowym.\r\n<h2>Sk\u0142adki ZUS zale\u017c\u0105 od umowy<\/h2>\r\nZatrudnienie ma\u0142\u017conka ma swoje konsekwencje na gruncie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych i zdrowotnych. M\u0119\u017ca lub \u017con\u0119 trzeba zg\u0142osi\u0107 do ZUS-u w ci\u0105gu siedmiu dni od momentu powstania obowi\u0105zku ubezpieczenia, a wi\u0119c od dnia rozpocz\u0119cia wsp\u00f3\u0142pracy (s\u0142u\u017cy do tego formularz ZUS ZUA). W tym momencie przedsi\u0119biorca staje si\u0119 te\u017c p\u0142atnikiem sk\u0142adek ZUS.\r\n\r\nWysoko\u015b\u0107 sk\u0142adek zale\u017cy od rodzaju podpisanej umowy b\u0105d\u017a jej braku (zatrudnienie nieformalne).\r\n<ul>\r\n \t<li>Zatrudnienie na umow\u0119 o prac\u0119 lub nieodp\u0142atnie.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nW tych przypadkach sk\u0142adki ZUS nie s\u0105 odprowadzane za m\u0119\u017ca lub \u017con\u0119 w takiej wysoko\u015bci, jak za pracownika, tylko wed\u0142ug podobnych zasad, jak u prowadz\u0105cego dzia\u0142alno\u015b\u0107. Nie zale\u017c\u0105 od wysoko\u015bci wynagrodzenia.\r\n\r\nPodstawa ich naliczania nie mo\u017ce by\u0107 ni\u017csza ni\u017c 60 proc. przeci\u0119tnego miesi\u0119cznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale (tzw. du\u017cy ZUS). <strong>Ma\u0142\u017conek nie ma wi\u0119c prawa do preferencyjnych sk\u0142adek ZUS, p\u0142aconych przez pierwsze dwa lata dzia\u0142alno\u015bci.<\/strong> Zatrudnienie osoby wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cej nie sprawia, \u017ce przedsi\u0119biorca traci mo\u017cliwo\u015b\u0107 op\u0142acania sk\u0142adek preferencyjnych.\r\n<ul>\r\n \t<li>Zatrudnienie na umow\u0119 zlecenie.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nPrzy takiej umowie spos\u00f3b op\u0142acania sk\u0142adek ZUS jest identyczny, jak w przypadku pracownik\u00f3w niespokrewnionych z w\u0142a\u015bcicielem firmy. Ma\u0142\u017conek nie jest tu traktowany jak osoba wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105ca, ale zwyk\u0142y zleceniobiorca.\r\n<ul>\r\n \t<li>Zatrudnienie na umow\u0119 o dzie\u0142o.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nTen rodzaj umowy cz\u0119sto nie wymaga op\u0142acania sk\u0142adek ZUS.\r\n\r\nSk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne mo\u017cna jednak niekiedy unikn\u0105\u0107. Jest to mo\u017cliwe je\u017celi osoba wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105ca wykonuje prac\u0119 na rzecz dzia\u0142alno\u015bci ma\u0142\u017conka, a jednocze\u015bnie pracuje w innej firmie. W\u00f3wczas nale\u017cy za ni\u0105 p\u0142aci\u0107 jedynie ubezpieczenie zdrowotne. <strong>Stanie si\u0119 tak, kiedy w innym miejscu jest zatrudniona na umow\u0119 o prac\u0119 i zarabia powy\u017cej 1 600 z\u0142 brutto (minimalne wynagrodzenie w 2013 r.).<\/strong>\r\n\r\nNie dzieje si\u0119 tak jednak zawsze, jako \u017ce opinie urz\u0119d\u00f3w co do takiego sposobu post\u0119powania s\u0105 podzielone. Mo\u017ce si\u0119 wi\u0119c zdarzy\u0107, \u017ce przedsi\u0119biorca zatrudniaj\u0105cy wsp\u00f3\u0142ma\u0142\u017conka na umow\u0119 o dzie\u0142o b\u0119dzie zobligowany p\u0142aci\u0107 za niego sk\u0142adki jak za osob\u0119 wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105c\u0105. Nale\u017cy wi\u0119c zachowa\u0107 tu pewn\u0105 doz\u0119 ostro\u017cno\u015bci.\r\n<h2>Pensja wsp\u00f3\u0142ma\u0142\u017conka nie obni\u017ca podatku firmy<\/h2>\r\nW przypadku, gdy ma\u0142\u017conek pomaga w firmie, pobieraj\u0105c za to wynagrodzenie, przedsi\u0119biorca jest zobowi\u0105zany odprowadzi\u0107 z tego tytu\u0142u podatek dochodowy.\r\n<div class=\"frame-area\">\r\n<div class=\"short\">uwaga<\/div>\r\n<h2 class=\"header\"><\/h2>\r\n<div class=\"text-wrap\">Wyp\u0142acanego wynagrodzenia nie mo\u017cna jednak zaliczy\u0107 do koszt\u00f3w prowadzenia firmy, tak jak w przypadku zatrudniania obcej osoby (dla zatrudnionego ma\u0142\u017conka jest do doch\u00f3d, powinien wi\u0119c uwzgl\u0119dni\u0107 go w rocznej deklaracji PIT oraz opodatkowa\u0107).<\/div>\r\n<\/div>\r\n<strong>Dzieje si\u0119 tak r\u00f3wnie\u017c w sytuacji, gdy ma\u0142\u017conkowie maj\u0105 rozdzielno\u015b\u0107 finansow\u0105.<\/strong> Pod tym wzgl\u0119dem zatrudnienie w firmie m\u0119\u017ca lub \u017cony jest nieop\u0142acalne.\r\n\r\nPodatek dochodowy obni\u017c\u0105 za to inne wydatki zwi\u0105zane z zatrudnieniem m\u0119\u017ca albo \u017cony &#8211; diety, zwrot koszt\u00f3w podr\u00f3\u017cy s\u0142u\u017cbowej, wydatki na kursy i szkolenia czy koszty zwi\u0105zane z u\u017cytkowaniem firmowego samochodu. Kosztem s\u0105 tak\u017ce sk\u0142adki na ubezpieczenie spo\u0142eczne op\u0142acone za ma\u0142\u017conka. Z kolei sk\u0142adk\u0119 na ubezpieczenie zdrowotne przedsi\u0119biorca mo\u017ce odliczy\u0107 od podatku dochodowego (o 7,75% podstawy jej wymiaru).\r\n<h2>Konsekwencje separacji lub rozwodu<\/h2>\r\nWarunki zatrudnienia w firmie m\u0119\u017ca albo \u017cony ulegaj\u0105 zmianie w przypadku separacji lub rozwodu. <strong>Jako, \u017ce ma\u0142\u017conkowie w my\u015bl prawa nie prowadz\u0105 ju\u017c wsp\u00f3lnego gospodarstwa, zatrudnionego nie mo\u017cna uzna\u0107 za osob\u0119 wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105c\u0105.<\/strong>\r\n\r\nJe\u017celi pomimo rozstania decyduj\u0105 si\u0119 oni kontynuowa\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119, ma\u0142\u017conka trzeba zarejestrowa\u0107 jako niespokrewnionego pracownika. Powinna zosta\u0107 tak\u017ce podpisana umowa, je\u015bli dotychczas jej nie by\u0142o.\r\n\r\n<!-- square -->\r\n<div class=\"cta-area\">\r\n<h2 class=\"header\">Za\u0142\u00f3\u017c bezp\u0142atne konto i korzystaj!<\/h2>\r\n<div class=\"text-wrap\">\r\n<ul class=\"fancy-list square\">\r\n \t<li>Dzwo\u0144 do ksi\u0119gowych inFaktu &#8211; kiedy tylko potrzebujesz<\/li>\r\n \t<li>Czytaj praktyczny newsletter dla przedsi\u0119biorc\u00f3w<\/li>\r\n \t<li>Testuj ksi\u0119gowo\u015b\u0107 online i fakturowanie &#8211; za darmo!<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/div>\r\n<a class=\"btn-orange-square\" href=\"https:\/\/konto.infakt.pl\/rejestracja\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span class=\"btn-orange-big\">Za\u0142\u00f3\u017c konto<\/span><\/a>\r\n\r\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>M\u0105?<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":8135,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2054],"tags":[],"class_list":["post-8133","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jednoosobowa-dzialalnosc"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Zatrudnienie ma\u0142\u017conka w firmie - co warto wiedzie\u0107, czy to si\u0119 op\u0142aca?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"M\u0105\u017c czy \u017cona w firmie to dla przedsi\u0119biorcy wiele korzy\u015bci. Cho\u0107 zatrudnienie ma\u0142\u017conka mo\u017ce by\u0107 kosztowne, np. ze wzgl\u0119du na podatki i ubezpieczenia ZUS.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-malzonka-w-firmie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zatrudnienie ma\u0142\u017conka w firmie - co warto wiedzie\u0107, czy to si\u0119 op\u0142aca?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"M\u0105\u017c czy \u017cona w firmie to dla przedsi\u0119biorcy wiele korzy\u015bci. Cho\u0107 zatrudnienie ma\u0142\u017conka mo\u017ce by\u0107 kosztowne, np. ze wzgl\u0119du na podatki i ubezpieczenia ZUS.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-malzonka-w-firmie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Infakt Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2013-11-05T15:56:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-08T07:46:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/Zatrudnianie-ma\u0142\u017conka-w-firmie-2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"360\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"220\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Arkadiusz Caryk\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Arkadiusz Caryk\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnienie-malzonka-w-firmie\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnienie-malzonka-w-firmie\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Arkadiusz Caryk\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fa9989d529db3efdce6780281283bab5\"},\"headline\":\"Czy zatrudnienie ma\u0142\u017conka w firmie jest op\u0142acalne?\",\"datePublished\":\"2013-11-05T15:56:29+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-08T07:46:47+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnienie-malzonka-w-firmie\\\/\"},\"wordCount\":904,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnienie-malzonka-w-firmie\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2013\\\/11\\\/Zatrudnianie-ma\u0142\u017conka-w-firmie-2.jpg\",\"articleSection\":[\"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnienie-malzonka-w-firmie\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnienie-malzonka-w-firmie\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnienie-malzonka-w-firmie\\\/\",\"name\":\"Zatrudnienie ma\u0142\u017conka w firmie - co warto wiedzie\u0107, czy to si\u0119 op\u0142aca?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnienie-malzonka-w-firmie\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnienie-malzonka-w-firmie\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2013\\\/11\\\/Zatrudnianie-ma\u0142\u017conka-w-firmie-2.jpg\",\"datePublished\":\"2013-11-05T15:56:29+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-08T07:46:47+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fa9989d529db3efdce6780281283bab5\"},\"description\":\"M\u0105\u017c czy \u017cona w firmie to dla przedsi\u0119biorcy wiele korzy\u015bci. Cho\u0107 zatrudnienie ma\u0142\u017conka mo\u017ce by\u0107 kosztowne, np. ze wzgl\u0119du na podatki i ubezpieczenia ZUS.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnienie-malzonka-w-firmie\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnienie-malzonka-w-firmie\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnienie-malzonka-w-firmie\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2013\\\/11\\\/Zatrudnianie-ma\u0142\u017conka-w-firmie-2.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2013\\\/11\\\/Zatrudnianie-ma\u0142\u017conka-w-firmie-2.jpg\",\"width\":360,\"height\":220},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnienie-malzonka-w-firmie\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/kategoria\\\/jednoosobowa-dzialalnosc\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Czy zatrudnienie ma\u0142\u017conka w firmie jest op\u0142acalne?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Infakt Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fa9989d529db3efdce6780281283bab5\",\"name\":\"Arkadiusz Caryk\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/25d424997c3e1f372edafecf9e24747fd4fd013a989f7633d0d5e286e769e454?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/25d424997c3e1f372edafecf9e24747fd4fd013a989f7633d0d5e286e769e454?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/25d424997c3e1f372edafecf9e24747fd4fd013a989f7633d0d5e286e769e454?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Arkadiusz Caryk\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/author\\\/arkadiusz-caryk\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zatrudnienie ma\u0142\u017conka w firmie - co warto wiedzie\u0107, czy to si\u0119 op\u0142aca?","description":"M\u0105\u017c czy \u017cona w firmie to dla przedsi\u0119biorcy wiele korzy\u015bci. Cho\u0107 zatrudnienie ma\u0142\u017conka mo\u017ce by\u0107 kosztowne, np. ze wzgl\u0119du na podatki i ubezpieczenia ZUS.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-malzonka-w-firmie\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Zatrudnienie ma\u0142\u017conka w firmie - co warto wiedzie\u0107, czy to si\u0119 op\u0142aca?","og_description":"M\u0105\u017c czy \u017cona w firmie to dla przedsi\u0119biorcy wiele korzy\u015bci. Cho\u0107 zatrudnienie ma\u0142\u017conka mo\u017ce by\u0107 kosztowne, np. ze wzgl\u0119du na podatki i ubezpieczenia ZUS.","og_url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-malzonka-w-firmie\/","og_site_name":"Infakt Blog","article_published_time":"2013-11-05T15:56:29+00:00","article_modified_time":"2024-10-08T07:46:47+00:00","og_image":[{"width":360,"height":220,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/Zatrudnianie-ma\u0142\u017conka-w-firmie-2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Arkadiusz Caryk","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Arkadiusz Caryk","Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-malzonka-w-firmie\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-malzonka-w-firmie\/"},"author":{"name":"Arkadiusz Caryk","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/fa9989d529db3efdce6780281283bab5"},"headline":"Czy zatrudnienie ma\u0142\u017conka w firmie jest op\u0142acalne?","datePublished":"2013-11-05T15:56:29+00:00","dateModified":"2024-10-08T07:46:47+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-malzonka-w-firmie\/"},"wordCount":904,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-malzonka-w-firmie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/Zatrudnianie-ma\u0142\u017conka-w-firmie-2.jpg","articleSection":["Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-malzonka-w-firmie\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-malzonka-w-firmie\/","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-malzonka-w-firmie\/","name":"Zatrudnienie ma\u0142\u017conka w firmie - co warto wiedzie\u0107, czy to si\u0119 op\u0142aca?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-malzonka-w-firmie\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-malzonka-w-firmie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/Zatrudnianie-ma\u0142\u017conka-w-firmie-2.jpg","datePublished":"2013-11-05T15:56:29+00:00","dateModified":"2024-10-08T07:46:47+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/fa9989d529db3efdce6780281283bab5"},"description":"M\u0105\u017c czy \u017cona w firmie to dla przedsi\u0119biorcy wiele korzy\u015bci. Cho\u0107 zatrudnienie ma\u0142\u017conka mo\u017ce by\u0107 kosztowne, np. ze wzgl\u0119du na podatki i ubezpieczenia ZUS.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-malzonka-w-firmie\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-malzonka-w-firmie\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-malzonka-w-firmie\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/Zatrudnianie-ma\u0142\u017conka-w-firmie-2.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/Zatrudnianie-ma\u0142\u017conka-w-firmie-2.jpg","width":360,"height":220},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-malzonka-w-firmie\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/kategoria\/jednoosobowa-dzialalnosc\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Czy zatrudnienie ma\u0142\u017conka w firmie jest op\u0142acalne?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/","name":"Infakt Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/fa9989d529db3efdce6780281283bab5","name":"Arkadiusz Caryk","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/25d424997c3e1f372edafecf9e24747fd4fd013a989f7633d0d5e286e769e454?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/25d424997c3e1f372edafecf9e24747fd4fd013a989f7633d0d5e286e769e454?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/25d424997c3e1f372edafecf9e24747fd4fd013a989f7633d0d5e286e769e454?s=96&d=mm&r=g","caption":"Arkadiusz Caryk"},"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/author\/arkadiusz-caryk\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8133","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8133"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8133\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":54626,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8133\/revisions\/54626"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8135"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8133"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8133"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8133"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}