{"id":7774,"date":"2019-09-27T17:41:00","date_gmt":"2019-09-27T15:41:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?p=7774"},"modified":"2024-09-30T13:23:29","modified_gmt":"2024-09-30T11:23:29","slug":"jak-zatrudnic-nianie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jak-zatrudnic-nianie\/","title":{"rendered":"Co to jest umowa uaktywniaj\u0105ca dla niani? Jakie s\u0105 warunki op\u0142acenia ZUS-u za niani\u0119 przez Skarb Pa\u0144stwa?"},"content":{"rendered":"S\u0105dzisz, \u017ce wynajmuj\u0105c kogo\u015b do opieki nad swoj\u0105 pociech\u0105 poniesiesz w zwi\u0105zku z tym bardzo du\u017ce koszty? Niekoniecznie. Je\u015bli legalnie zatrudnisz niani\u0119 pa\u0144stwo zap\u0142aci za ni\u0105 sk\u0142adki ZUS. Obwarowane jest to jednak wieloma warunkami i wymaga sporo papierkowej roboty. Ale czego nie robi si\u0119 dla w\u0142asnego dziecka?<!--more-->\n<h2>Legalne zatrudnienie niani mo\u017cliwe za pomoc\u0105 umowy uaktywniaj\u0105cej<\/h2>\n\u017badne przepisy nie okre\u015blaj\u0105 kwalifikacji jakie musi posiada\u0107 niania. Tym samym nie s\u0105 wymagane szkolenia, specjalistyczne kursy ani te\u017c do\u015bwiadczenie w opiece nad dzieckiem. Potrzebna jest tylko ksi\u0105\u017ceczka zdrowia do cel\u00f3w sanitarno-epidemologicznych. To tyle w kwestii kwalifikacji, bo tak naprawd\u0119 to samemu trzeba zdecydowa\u0107 kto b\u0119dzie najbardziej w\u0142a\u015bciw\u0105 osob\u0105 do opieki nad nasz\u0105 pociech\u0105.\n\nJe\u015bli ju\u017c podejmiemy t\u0119 decyzj\u0119 czekaj\u0105 nas formalno\u015bci. <strong>Na samym pocz\u0105tku konieczne jest podpisanie z niani\u0105 tzw. umowy uaktywniaj\u0105cej, kt\u00f3ra dzia\u0142a podobnie jak umowa zlecenie (pod uwag\u0119 bierze si\u0119 koszty 20%).<\/strong> Okre\u015bla ona:\n<ul>\n \t<li>strony umowy,<\/li>\n \t<li>cel i przedmiot umowy,<\/li>\n \t<li>czas i miejsce sprawowania opieki,<\/li>\n \t<li>liczb\u0119 dzieci powierzonych opiece,<\/li>\n \t<li>obowi\u0105zki niani,<\/li>\n \t<li>wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia oraz spos\u00f3b i termin jego wyp\u0142aty,<\/li>\n \t<li>czas, na jaki umowa zosta\u0142a zawarta,<\/li>\n \t<li>warunki i spos\u00f3b zmiany, a tak\u017ce rozwi\u0105zania umowy.<\/li>\n<\/ul>\nWz\u00f3r umowy znajdziesz w <a href=\"http:\/\/www.umownie.pl\/firma\/o_produkcie#rodzaje_umow\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Umownie.pl.<\/a>\n<h2>Z jakimi dokumentami idziemy do ZUS-u?<\/h2>\nZ umow\u0105 w r\u0119ce trzeba uda\u0107 si\u0119 do ZUS-u (jest na to 7 dni od momentu jej podpisania). Sk\u0142adamy tam nast\u0119puj\u0105ce formularze:\n<ul>\n \t<li>ZUS ZFA \u2013 zg\u0142aszamy na nim siebie jako p\u0142atnika sk\u0142adek,<\/li>\n \t<li>ZUS ZUA \u2013 zg\u0142aszamy na nim niani\u0119 jako ubezpieczon\u0105 (je\u017celi b\u0119dzie podlega\u0142a ona ubezpieczeniom spo\u0142ecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu),<\/li>\n \t<li>ZUS ZZA (opcjonalnie) \u2013 za jego pomoc\u0105 zg\u0142aszamy niani\u0119 jedynie do ubezpieczenia zdrowotnego. Dzieje si\u0119 tak w sytuacji, kiedy niania podlega ju\u017c ubezpieczeniom spo\u0142ecznym z innego tytu\u0142 poniewa\u017c pracuje ju\u017c w innym miejscu lub prowadzi pozarolnicz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105.<\/li>\n<\/ul>\nW wype\u0142nieniu tych formularzy mo\u017cna skorzysta\u0107 z pomocy pracownik\u00f3w ZUS-u. Istnieje tak\u017ce mo\u017cliwo\u015b\u0107 za\u0142atwienia wszystkich formalno\u015bci przez Internet b\u0105d\u017a te\u017c przes\u0142ania dokument\u00f3w poczt\u0105.\n\nUmowa uaktywniaj\u0105ca to nie wszystko. <strong>Trzeba przedstawi\u0107 dokumenty po\u015bwiadczaj\u0105ce, \u017ce oboje rodzice lub rodzic samotnie wychowuj\u0105cy dziecko obj\u0119ci s\u0105 ubezpieczeniem ZUS z tytu\u0142u umowy o prac\u0119 b\u0105d\u017a umowy zlecenie (ale ju\u017c nie umowy o dzie\u0142o), albo te\u017c z tytu\u0142u prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej.<\/strong>\n<h2>ZUS mo\u017ce p\u0142aci\u0107 sk\u0142adki za niani\u0119<\/h2>\nA jak w przypadku zatrudnienia opiekunki wygl\u0105daj\u0105 aspekty finansowo-podatkowe? Rodzice p\u0142ac\u0105 niani sam\u0105 pensj\u0119, a koszt sk\u0142adek ubezpieczeniowych bierze na siebie pa\u0144stwo. W ten spos\u00f3b dofinansowanie ma zach\u0119ci\u0107 do legalnego zatrudniania opiekunek.\n<div class=\"frame-area\">\n<div class=\"short\">uwaga<\/div>\n<h2 class=\"header\"><\/h2>\n<div class=\"text-wrap\">Niani\u0119 mo\u017cna zatrudni\u0107 do opieki nad dzieckiem, kt\u00f3re ma minimum 20. tygodni, ale nie wi\u0119cej ni\u017c 3 lata (w praktyce liczy si\u0119 to do ko\u0144ca roku szkolnego, w kt\u00f3rym dziecko sko\u0144czy\u0142o 3 lata).<\/div>\n<\/div>\nWyj\u0105tkiem jest sytuacja, gdy dziecko uko\u0144czy\u0142o ju\u017c 3 lata, ale z jakich\u015b powod\u00f3w nie mo\u017ce p\u00f3j\u015b\u0107 do przedszkola (np. nie ma ju\u017c miejsc zar\u00f3wno w pa\u0144stwowej, jak i prywatnej plac\u00f3wce). W takim przypadku ZUS op\u0142aci sk\u0142adki na ubezpieczenie opiekunki jeszcze do ko\u0144ca roku szkolnego, w kt\u00f3rym dziecko uko\u0144czy 4 lata.\n\n<strong>Zak\u0142ad nie b\u0119dzie jednak op\u0142aca\u0142 sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne za niani\u0119, kiedy jeden z rodzic\u00f3w przebywa na urlopie macierzy\u0144skim, ojcowskim czy wychowawczym.<\/strong> Dodatkowo, gdy rodzice podpisz\u0105 w tym samym okresie umowy z kilkoma nianiami, pa\u0144stwo b\u0119dzie odk\u0142ada\u0107 sk\u0142adki wy\u0142\u0105cznie za jedn\u0105 z nich.\n\nNale\u017cy jeszcze wiedzie\u0107, \u017ce ZUS op\u0142aci sk\u0142adki na ubezpieczenia spo\u0142eczne i zdrowotne tylko za niani\u0119, kt\u00f3rej pensja nie przekracza kwoty minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119 (1600 z\u0142otych brutto w 2013 r.). Je\u015bli zarabia ona wi\u0119cej b\u0119dziemy musieli zap\u0142aci\u0107 cz\u0119\u015b\u0107 sk\u0142adek. Jednak tylko od kwoty, o kt\u00f3r\u0105 pensja b\u0119dzie wy\u017csza ni\u017c wynagrodzenie minimalne.\n\n<strong>Opiekunka mo\u017ce skorzysta\u0107 r\u00f3wnie\u017c z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, kt\u00f3re musi sfinansowa\u0107 z w\u0142asnych pieni\u0119dzy.<\/strong> My b\u0119dziemy op\u0142aca\u0107 je do ZUS-u. Dokumenty rozliczaj\u0105ce prac\u0119 niani za poprzedni miesi\u0105c rodzice dziecka musz\u0105 z\u0142o\u017cy\u0107 do 15. dnia kolejnego miesi\u0105ca. B\u0119dzie to ZUS DRA (deklaracja rozliczeniowa) i ZUS RCA (imienny raport miesi\u0119czny sk\u0142adkowy) w przypadku, kiedy zatrudniaj\u0105c niani\u0119 wype\u0142nili\u015bmy ZUS ZUA. Je\u015bli zamiast niego w urz\u0119dzie z\u0142o\u017cyli\u015bmy formularz ZUS ZZA to teraz musimy dostarczy\u0107 ZUS RZA.\n\nJe\u015bli p\u0142acimy niani pensj\u0119 minimaln\u0105 te dokumentu musimy z\u0142o\u017cy\u0107 tylko raz. Gdy zdecydujemy si\u0119 p\u0142aci\u0107 jej wy\u017csze wynagrodzenie to co miesi\u0105c b\u0119dziemy sk\u0142adali dwa druki RCA. W jednym rozliczymy sk\u0142adki od podstawy, kt\u00f3ra nie przekracza minimalnego wynagrodzenia. W drugim od nadwy\u017cki ponad minimalne wynagrodzenie.\n\n<strong>Z kolei w przypadku podatku dochodowego nie trzeba sk\u0142ada\u0107 \u017cadnych dokument\u00f3w &#8211; niania rozlicza si\u0119 z niego samodzielnie w zeznaniu rocznym.<\/strong> Informacje o wysoko\u015bci przychodu i potr\u0105conych z jej wynagrodzenia sk\u0142adkach opiekunka powinna czerpa\u0107 z informacji ZUS RMUA (otrzymuje j\u0105 od rodzica).\n<h2>Utrata pracy przez jednego z rodzic\u00f3w to brak dofinansowania przez pa\u0144stwo<\/h2>\nTrzeba r\u00f3wnie\u017c zg\u0142asza\u0107 wszelkie zmiany op\u0142acania sk\u0142adek przez rodzic\u00f3w, kt\u00f3re wp\u0142ywaj\u0105ce warunki dotacji &#8211; np. w wypadku utraty pracy przez jedno z rodzic\u00f3w lub zaprzestania albo <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zawieszenie-dzialalnosci\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">zawieszenia dzia\u0142alno\u015bci.<\/a> W tym konkretnym przypadku ZUS nie zawiesza automatycznie dofinansowania, ale op\u0142aca sk\u0142adki niani jeszcze przez 3 miesi\u0105ce od dnia, w kt\u00f3rym rodzic straci\u0142 prac\u0119.\n\nJe\u015bli jednak nie poinformujesz o tym fakcie b\u0119dziesz musia\u0142 zwr\u00f3ci\u0107 wp\u0142acone przez ZUS sk\u0142adki. <strong>W razie rozwi\u0105zania lub wyga\u015bni\u0119cia umowy zawartej z niani\u0105 w ci\u0105gu 7 dni trzeba wyrejestrowa\u0107 j\u0105 z ubezpiecze\u0144.<\/strong> S\u0142u\u017cy do tego druk ZUS ZWUA.\n<h2>Zatrudnienie opiekunki a przychody i koszty firmowe<\/h2>\nOpisanych mo\u017cliwo\u015bci dofinansowania ze strony pa\u0144stwa nie wykorzystaj\u0105 osoby prowadz\u0105ce dzia\u0142alno\u015b\u0107 i zajmuj\u0105ce si\u0119 wynajmowaniem opiekunek. <strong>Innymi s\u0142owy, je\u015bli chcesz <a href=\"\/wygodne-zakladanie-firmy\/\">za\u0142o\u017cy\u0107 firm\u0119<\/a> oferuj\u0105c\u0105 opiek\u0119 nad dzie\u0107mi i zatrudnisz niani\u0119, to pa\u0144stwo nie zap\u0142aci za nie sk\u0142adek ZUS.<\/strong>\n\nZ\u0142a wiadomo\u015b\u0107 tak\u017ce dla przedsi\u0119biorc\u00f3w, kt\u00f3rzy mieliby nadziej\u0119 wydatki poniesione z tytu\u0142u zatrudniania niani wrzuci\u0107 w koszty prowadzenia firmy. Koszt musi by\u0107 powi\u0105zany z uzyskaniem przychodu, a nie ma o tym mowy przy wydatku na pensj\u0119 opiekunki.\n\n<!-- square -->\n<div class=\"cta-area\">\n<h2 class=\"header\">Za\u0142\u00f3\u017c bezp\u0142atne konto i korzystaj!<\/h2>\n<div class=\"text-wrap\">\n<ul class=\"fancy-list square\">\n \t<li>Dzwo\u0144 do ksi\u0119gowych inFaktu &#8211; kiedy tylko potrzebujesz<\/li>\n \t<li>Czytaj praktyczny newsletter dla przedsi\u0119biorc\u00f3w<\/li>\n \t<li>Testuj ksi\u0119gowo\u015b\u0107 online i fakturowanie &#8211; za darmo!<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<a class=\"btn-orange-square\" href=\"https:\/\/konto.infakt.pl\/rejestracja\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span class=\"btn-orange-big\">Za\u0142\u00f3\u017c konto<\/span><\/a>\n\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>S\u0105d<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":7776,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2057],"tags":[],"class_list":["post-7774","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-zatrudnienie"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Zatrudnianie niani: Sk\u0142adki ZUS, umowa uaktywniaj\u0105ca, dofinansowanie, formalno\u015bci<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Zatrudnienie opiekunki obwarowane jest konieczno\u015bci\u0105 spe\u0142nienia wielu warunk\u00f3w. Plus jest taki, \u017ce zamiast Ciebie to pa\u0144stwo mo\u017ce op\u0142aca\u0107 jej sk\u0142adki ZUS.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jak-zatrudnic-nianie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zatrudnianie niani: Sk\u0142adki ZUS, umowa uaktywniaj\u0105ca, dofinansowanie, formalno\u015bci\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zatrudnienie opiekunki obwarowane jest konieczno\u015bci\u0105 spe\u0142nienia wielu warunk\u00f3w. Plus jest taki, \u017ce zamiast Ciebie to pa\u0144stwo mo\u017ce op\u0142aca\u0107 jej sk\u0142adki ZUS.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jak-zatrudnic-nianie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Infakt Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-09-27T15:41:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-30T11:23:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/Zatrudnianie-niani-2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"360\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"220\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Arkadiusz Caryk\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Arkadiusz Caryk\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jak-zatrudnic-nianie\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jak-zatrudnic-nianie\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Arkadiusz Caryk\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fa9989d529db3efdce6780281283bab5\"},\"headline\":\"Co to jest umowa uaktywniaj\u0105ca dla niani? Jakie s\u0105 warunki op\u0142acenia ZUS-u za niani\u0119 przez Skarb Pa\u0144stwa?\",\"datePublished\":\"2019-09-27T15:41:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-30T11:23:29+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jak-zatrudnic-nianie\\\/\"},\"wordCount\":1155,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jak-zatrudnic-nianie\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2013\\\/09\\\/Zatrudnianie-niani-2.jpg\",\"articleSection\":[\"Zatrudnienie\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jak-zatrudnic-nianie\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jak-zatrudnic-nianie\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jak-zatrudnic-nianie\\\/\",\"name\":\"Zatrudnianie niani: Sk\u0142adki ZUS, umowa uaktywniaj\u0105ca, dofinansowanie, formalno\u015bci\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jak-zatrudnic-nianie\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jak-zatrudnic-nianie\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2013\\\/09\\\/Zatrudnianie-niani-2.jpg\",\"datePublished\":\"2019-09-27T15:41:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-30T11:23:29+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fa9989d529db3efdce6780281283bab5\"},\"description\":\"Zatrudnienie opiekunki obwarowane jest konieczno\u015bci\u0105 spe\u0142nienia wielu warunk\u00f3w. Plus jest taki, \u017ce zamiast Ciebie to pa\u0144stwo mo\u017ce op\u0142aca\u0107 jej sk\u0142adki ZUS.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jak-zatrudnic-nianie\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jak-zatrudnic-nianie\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jak-zatrudnic-nianie\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2013\\\/09\\\/Zatrudnianie-niani-2.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2013\\\/09\\\/Zatrudnianie-niani-2.jpg\",\"width\":360,\"height\":220},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jak-zatrudnic-nianie\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zatrudnienie\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/kategoria\\\/zatrudnienie\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Co to jest umowa uaktywniaj\u0105ca dla niani? Jakie s\u0105 warunki op\u0142acenia ZUS-&hellip;\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Infakt Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fa9989d529db3efdce6780281283bab5\",\"name\":\"Arkadiusz Caryk\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/25d424997c3e1f372edafecf9e24747fd4fd013a989f7633d0d5e286e769e454?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/25d424997c3e1f372edafecf9e24747fd4fd013a989f7633d0d5e286e769e454?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/25d424997c3e1f372edafecf9e24747fd4fd013a989f7633d0d5e286e769e454?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Arkadiusz Caryk\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/author\\\/arkadiusz-caryk\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zatrudnianie niani: Sk\u0142adki ZUS, umowa uaktywniaj\u0105ca, dofinansowanie, formalno\u015bci","description":"Zatrudnienie opiekunki obwarowane jest konieczno\u015bci\u0105 spe\u0142nienia wielu warunk\u00f3w. Plus jest taki, \u017ce zamiast Ciebie to pa\u0144stwo mo\u017ce op\u0142aca\u0107 jej sk\u0142adki ZUS.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jak-zatrudnic-nianie\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Zatrudnianie niani: Sk\u0142adki ZUS, umowa uaktywniaj\u0105ca, dofinansowanie, formalno\u015bci","og_description":"Zatrudnienie opiekunki obwarowane jest konieczno\u015bci\u0105 spe\u0142nienia wielu warunk\u00f3w. Plus jest taki, \u017ce zamiast Ciebie to pa\u0144stwo mo\u017ce op\u0142aca\u0107 jej sk\u0142adki ZUS.","og_url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jak-zatrudnic-nianie\/","og_site_name":"Infakt Blog","article_published_time":"2019-09-27T15:41:00+00:00","article_modified_time":"2024-09-30T11:23:29+00:00","og_image":[{"width":360,"height":220,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/Zatrudnianie-niani-2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Arkadiusz Caryk","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Arkadiusz Caryk","Szacowany czas czytania":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jak-zatrudnic-nianie\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jak-zatrudnic-nianie\/"},"author":{"name":"Arkadiusz Caryk","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/fa9989d529db3efdce6780281283bab5"},"headline":"Co to jest umowa uaktywniaj\u0105ca dla niani? Jakie s\u0105 warunki op\u0142acenia ZUS-u za niani\u0119 przez Skarb Pa\u0144stwa?","datePublished":"2019-09-27T15:41:00+00:00","dateModified":"2024-09-30T11:23:29+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jak-zatrudnic-nianie\/"},"wordCount":1155,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jak-zatrudnic-nianie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/Zatrudnianie-niani-2.jpg","articleSection":["Zatrudnienie"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jak-zatrudnic-nianie\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jak-zatrudnic-nianie\/","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jak-zatrudnic-nianie\/","name":"Zatrudnianie niani: Sk\u0142adki ZUS, umowa uaktywniaj\u0105ca, dofinansowanie, formalno\u015bci","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jak-zatrudnic-nianie\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jak-zatrudnic-nianie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/Zatrudnianie-niani-2.jpg","datePublished":"2019-09-27T15:41:00+00:00","dateModified":"2024-09-30T11:23:29+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/fa9989d529db3efdce6780281283bab5"},"description":"Zatrudnienie opiekunki obwarowane jest konieczno\u015bci\u0105 spe\u0142nienia wielu warunk\u00f3w. Plus jest taki, \u017ce zamiast Ciebie to pa\u0144stwo mo\u017ce op\u0142aca\u0107 jej sk\u0142adki ZUS.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jak-zatrudnic-nianie\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jak-zatrudnic-nianie\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jak-zatrudnic-nianie\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/Zatrudnianie-niani-2.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/Zatrudnianie-niani-2.jpg","width":360,"height":220},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jak-zatrudnic-nianie\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zatrudnienie","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/kategoria\/zatrudnienie\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Co to jest umowa uaktywniaj\u0105ca dla niani? Jakie s\u0105 warunki op\u0142acenia ZUS-&hellip;"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/","name":"Infakt Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/fa9989d529db3efdce6780281283bab5","name":"Arkadiusz Caryk","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/25d424997c3e1f372edafecf9e24747fd4fd013a989f7633d0d5e286e769e454?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/25d424997c3e1f372edafecf9e24747fd4fd013a989f7633d0d5e286e769e454?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/25d424997c3e1f372edafecf9e24747fd4fd013a989f7633d0d5e286e769e454?s=96&d=mm&r=g","caption":"Arkadiusz Caryk"},"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/author\/arkadiusz-caryk\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7774","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7774"}],"version-history":[{"count":21,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7774\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":72489,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7774\/revisions\/72489"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7776"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7774"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7774"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7774"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}