{"id":77462,"date":"2024-12-20T16:02:43","date_gmt":"2024-12-20T15:02:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?p=77462"},"modified":"2025-01-17T09:46:51","modified_gmt":"2025-01-17T08:46:51","slug":"zatrudnienie-czlonka-zarzadu-w-spolce-z-o-o","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-czlonka-zarzadu-w-spolce-z-o-o\/","title":{"rendered":"Zatrudnienie cz\u0142onka zarz\u0105du w sp\u00f3\u0142ce z o.o. \u2013 jak zatrudni\u0107 cz\u0142onka zarz\u0105du w sp\u00f3\u0142ce z o.o.?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Zarz\u0105d to kluczowy organ sp\u00f3\u0142ki z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105. Powo\u0142anie go jest jedn\u0105 z przes\u0142anek do powstania sp\u00f3\u0142ki z o.o. Co wa\u017cne, jego dzia\u0142anie jest tak\u017ce niezb\u0119dne do prawid\u0142owego funkcjonowania tego podmiotu. Podpowiadamy, jak zatrudnia\u0107 w sp\u00f3\u0142ce z o.o. oraz jak mo\u017ce wygl\u0105da\u0107 umowa z cz\u0142onkiem zarz\u0105du!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Czym jest i jak\u0105 funkcj\u0119 pe\u0142ni zarz\u0105d sp\u00f3\u0142ki z o.o.?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Zarz\u0105d sp\u00f3\u0142ki<\/strong> to jeden z kluczowych element\u00f3w niezb\u0119dnych do powo\u0142ania sp\u00f3\u0142ki z o.o. Wymieniany jest w art. 163 KSH<strong> <\/strong>jako przes\u0142anka do powstania sp\u00f3\u0142ki z o.o. zaraz obok umowy sp\u00f3\u0142ki, obligatoryjnych wk\u0142ad\u00f3w na pokrycie kapita\u0142u zak\u0142adowego, ustanowienia rady nadzorczej lub komisji rewizyjnej czy uzyskania wpisu do rejestru.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Zarz\u0105d sp\u00f3\u0142ki z o.o. to organ wykonawczy w sp\u00f3\u0142kach kapita\u0142owych.<\/strong> Zgodnie z art. 201 KSH reprezentuje on sp\u00f3\u0142k\u0119 z o.o., a tak\u017ce prowadzi jej wewn\u0119trzne sprawy. Zarz\u0105d mo\u017ce sk\u0142ada\u0107 si\u0119 z jednego lub wielu cz\u0142onk\u00f3w, kt\u00f3rzy s\u0105 powo\u0142ywani uchwa\u0142\u0105 wsp\u00f3lnik\u00f3w spo\u015br\u00f3d wsp\u00f3lnik\u00f3w lub ca\u0142kowicie spoza tego grona.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wszystkiego o sp\u00f3\u0142ce z o.o. dowiesz si\u0119 z artyku\u0142u <em><a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/spolka-z-o-o-kompendium-krok-po-kroku\/\">Sp\u00f3\u0142ka z o.o. \u2013 Wszystko co musisz wiedzie\u0107: wady i zalety, czym jest, kiedy i dla kogo odpowiednia?<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">W jakiej formie mo\u017cna zatrudni\u0107 cz\u0142onka zarz\u0105du w sp\u00f3\u0142ce z o.o.?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cho\u0107 <strong>cz\u0142onkowie zarz\u0105du s\u0105 powo\u0142ywani najcz\u0119\u015bciej uchwa\u0142\u0105 wsp\u00f3lnik\u00f3w, <\/strong>to jednak mog\u0105 by\u0107 tak\u017ce<strong> zatrudnieni na podstawie umowy o prac\u0119 lub innej umowy cywilnoprawnej. <\/strong>Dozwolone s\u0105 tu zar\u00f3wno umowa powo\u0142ania cz\u0142onka zarz\u0105du, jak i m.in. zatrudnienie prezesa zarz\u0105du na umow\u0119 o prac\u0119 czy na kontrakcie mened\u017cerskim.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Zatrudnienie cz\u0142onka zarz\u0105du przez powo\u0142anie jako nowego cz\u0142onka zarz\u0105du sp\u00f3\u0142ki z o.o.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Umowa powo\u0142ania cz\u0142onka zarz\u0105du<\/strong> to jeden z najcz\u0119\u015bciej wyst\u0119puj\u0105cych typ\u00f3w zawierania um\u00f3w ze sp\u00f3\u0142k\u0105 z o.o. Powo\u0142anie cz\u0142onka zarz\u0105du na mocy uchwa\u0142y wsp\u00f3lnik\u00f3w wymaga <strong>tajnego g\u0142osowania.<\/strong> Tre\u015b\u0107 uchwa\u0142y zapada bezwzgl\u0119dn\u0105 wi\u0119kszo\u015bci\u0105 g\u0142os\u00f3w, chyba \u017ce w umowie sp\u00f3\u0142ki zapisana jest inna forma.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Powo\u0142anie cz\u0142onka zarz\u0105du sp\u00f3\u0142ki z o.o. uwa\u017cane jest za do\u015b\u0107 <strong>niepewn\u0105 form\u0119 zawierania umowy, poniewa\u017c mo\u017ce by\u0107 w ka\u017cdej chwili anulowane.<\/strong> Wystarczy do tego uchwa\u0142a wsp\u00f3lnik\u00f3w. Ponadto w przypadku powo\u0142ania tworzy si\u0119 swoisty stosunek organizacyjny, nie za\u015b stosunek pracy jak w przypadku umowy o prac\u0119. Aby forma klasycznego stosunku pracy mia\u0142a tu miejsce, sp\u00f3\u0142ka z o.o. musi zawrze\u0107 oddzieln\u0105 umow\u0119 o prac\u0119 z cz\u0142onkiem zarz\u0105du.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Co ze sk\u0142adkami ZUS w ramach powo\u0142ania nowego cz\u0142onka zarz\u0105du sp\u00f3\u0142ki z o.o.?<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Wynagrodzenie cz\u0142onka zarz\u0105du a ZUS <\/strong>to kwestia, kt\u00f3ra budzi sporo w\u0105tpliwo\u015bci. Warto nakre\u015bli\u0107 tu t\u0142o rozwa\u017ca\u0144. Powo\u0142ani do sp\u00f3\u0142ki z o.o. nowi cz\u0142onkowie zarz\u0105du otrzymuj\u0105 najcz\u0119\u015bciej wynagrodzenie za swoj\u0105 prac\u0119. W my\u015bl nowych przepis\u00f3w z 2022 roku <strong>musz\u0105 oni regulowa\u0107 sk\u0142adki na ubezpieczenie spo\u0142eczne. <\/strong>Co wi\u0119cej, wi\u0105\u017ce si\u0119 to tak\u017ce z obowi\u0105zkow\u0105 sk\u0142adk\u0105 zdrowotn\u0105. Podstaw\u0105 do wyliczenia stawki <strong>sk\u0142adki zdrowotnej<\/strong> jest wynagrodzenie, od kt\u00f3rego nalicza si\u0119<strong> 9%.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Zatrudnienie cz\u0142onka zarz\u0105du w sp\u00f3\u0142ce z o.o. na mocy umowy o prac\u0119<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Drugim popularnym sposobem na zatrudnienie w sp\u00f3\u0142ce z o.o. jest <strong>umowa o prac\u0119 z cz\u0142onkiem zarz\u0105du.<\/strong> Aby dosz\u0142o do nawi\u0105zania stosunku pracy, podpisuje si\u0119 tutaj klasyczny dokument znany z innych form prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci \u2013 umow\u0119 o prac\u0119.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W przypadku stosunku pracy cz\u0142onek zarz\u0105du jest zobligowany do wykonywania okre\u015blonej pracy na rzecz sp\u00f3\u0142ki z o.o. Pracuje wi\u0119c pod kierownictwem sp\u00f3\u0142ki oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez swojego pracodawc\u0119, kt\u00f3ry w zamian za to jest zobligowany do wyp\u0142acania pensji.<\/p>\n\n\n\t\t<div class=\"design-2020\">\n\t\t\t<div class=\"form-box  \">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"form-box-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"header-section  \">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"title h5 text-left mb-0 \">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"inherit\">Zam\u00f3w rozmow\u0119 z ksi\u0119gowym<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<form action=\"https:\/\/konto.infakt.pl\/wygodne-zakladanie-firmy\"  class=\"x-user-registration-form    \" data-prefix=\"mf2\" data-ga-form-kind=\"form_in_content_form_1_2\" data-lpignore=\"true\" accept-charset=\"UTF-8\" method=\"post\" novalidate=\"novalidate\" autocomplete=\"nope\" >\n\t\t\t\t\t<fieldset>\n\t\t\t\t\t\t              <div class=\"field field__group\" data-type=\"company2\">\n                                  <div class=\"row x-form-field two\">\n                    <div class=\"col col-left\">\n                      <label for=\"mf2-registration_form_first_name\">Imi\u0119<\/label>\n                      <input required class=\"x-firstname-field\" id=\"mf2-registration_form_first_name\" name=\"user[name]\" placeholder=\"Imi\u0119\" type=\"text\" \/>\n                    <\/div>\n                    <div class=\"col col-right\">\n                      <label for=\"mf2-registration_form_last_name\">Nazwisko<\/label>\n                      <input required class=\"x-lastname-field\" id=\"mf2-registration_form_last_name\" name=\"user[surname]\" placeholder=\"Nazwisko\" type=\"text\" \/>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                \n                <div class=\"row x-form-field\">\n                  <label for=\"mf2-registration_form_phone\">Numer telefonu<\/label>\n                  <input required class=\"x-phone-field\" id=\"mf2-registration_form_phone\" name=\"user[phone]\" placeholder=\"Numer telefonu\" type=\"text\" \/>\n                <\/div>\n                                  <div class=\"row x-form-field\">\n                    <label for=\"mf2-registration_form_email\">Wpisz e-mail<\/label>\n                    <input autocomplete=\"new-email\" required class=\"x-email-field\" id=\"mf2-registration_form_email\" name=\"user[email]\" placeholder=\"Wpisz e-mail\" type=\"text\" \/>\n                  <\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t                  <div class=\"row x-form-field row--password\">\n                    <label for=\"mf2-registration_form_password\">Zdefiniuj has\u0142o<\/label>\n                    <input autocomplete=\"new-password\" required class=\"x-password-field password-field\" id=\"mf2-registration_form_password\" name=\"user[password]\" placeholder=\"Zdefiniuj has\u0142o\" type=\"password\" aria-autocomplete=\"list\" \/>\n                    <!-- pass strength widget -->\n                    <div class=\"password-quality-tooltip\">\n                        <strong>Has\u0142o musi zawiera\u0107:<\/strong>\n                        <ul class=\"password-checklist x-password-checklist\">\n                          <li>8 znak\u00f3w lub wi\u0119cej<\/li>\n                          <li>Ma\u0142e i wielkie litery<\/li>\n                          <li>Przynajmniej jedn\u0105 cyfr\u0119<\/li>\n                        <\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<!--<p class=\"strength-level-info\">-->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<!--  <strong>Moc has\u0142a:<\/strong>-->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<!--  <span class=\"strength-level-title strength-level-title--strong x-strength-info\"><\/span>-->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<!-- <\/p>-->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<!--<span class=\"password-strength-bar\">-->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<!--  <span class=\"strength-level x-strength-level\" data-strength=\"\"><\/span>-->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<!--<\/span>-->\n                        <small class=\"password-strength-tip\">Dla bezpiecze\u0144stwa stw\u00f3rz mocne has\u0142o, kt\u00f3rego nie u\u017cywasz na innych\n                          stronach.<\/small>\n                      <\/div>\n                  <\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t                              <\/div>\n\n              <div class=\"field--info\">\n                <label>\n                  Na podany e-mail i has\u0142o utworzymy <strong>bezp\u0142atne<\/strong> konto w aplikacji <strong>potrzebne do podgl\u0105du procesu zak\u0142adania dzia\u0142alno\u015bci<\/strong>. Mo\u017cesz je usun\u0105\u0107 w ka\u017cdej chwili.                <\/label>\n              <\/div>\n\n              <div class=\"field--terms checkbox\">\n                <input id=\"mf2-registration_form_agree_privacy_and_processing_data\" name=\"user[agree_privacy_and_processing_data]\" type=\"hidden\" value=\"true\" \/>\n                <input name=\"user[agree]\" type=\"hidden\" value=\"1\" \/>\n                <input required id=\"mf2-agree_privacy_offer\" name=\"user[terms_of_service]\" type=\"checkbox\" value=\"1\" \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<label for=\"mf2-agree_privacy_offer\">Zapozna\u0142em\/am si\u0119 z <a href=\"\/regulamin\/\">regulaminem<\/a> i akceptuj\u0119 go.<\/label>\n              <\/div>\n\n\n              <div class=\"field--terms checkbox\">\n                <input required id=\"mf2-marketing_agreement-offer\" name=\"user[marketing_agreement]\" type=\"checkbox\" value=\"1\" \/>\n                <label for=\"mf2-marketing_agreement-offer\">Wyra\u017cam zgod\u0119 na otrzymywanie od inFakt informacji o ofercie sp\u00f3\u0142ki oraz wiadomo\u015bci dotycz\u0105cych prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej <span class=\"text-more hide\"> na wskazany wy\u017cej adres email lub poprzez kontakt telefoniczny, w tym SMS na numer telefonu podany w toku zak\u0142adania konta. Zgod\u0119 mo\u017cna wycofa\u0107 w ka\u017cdej chwili, wysy\u0142aj\u0105c email na adres <a href=\"mailto:info@infakt.pl\">info@infakt.pl<\/a>. <\/span><a class=\"x-agree-more-2\" href=\"#\">Wi\u0119cej<\/a><\/label>\n              <\/div>\n\n              \n\t\t\t\t\t\t\t\n              <input id=\"mf2-registration_form_source\" name=\"user[source]\" type=\"hidden\" value=\"offer\">\n              <input id=\"mf2-registration_form_product_declaration\" name=\"user[product_declaration]\" type=\"hidden\" value=\"zdg\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t              <input id=\"mf2-registration_form_landing_page_target\" name=\"user[landing_page_target]\" type=\"hidden\" value=\"\/app\/zamawianie_obr\/nowa_firma\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n              <button class=\"button long x-event-button x-form-button\"  data-kind=\"not_registered_zdg_bottom_button\" name=\"button\" type=\"submit\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Chc\u0119 za\u0142o\u017cy\u0107 sp\u00f3\u0142k\u0119<\/button>\n\n              <div class=\"field--terms additional-info\">\n                <label>\n                  <span class=\"data-admin-info\">Administratorem danych osobowych jest inFakt Sp. z o.o. <span\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tclass=\"text-more hide\">z siedzib\u0105 w Krakowie, ul. Szlak 49, 31-153 Krak\u00f3w. Twoje dane b\u0119d\u0105 przetwarzane w celu \u015bwiadczenia us\u0142ugi udost\u0119pnienia programu do ksi\u0119gowo\u015bci, w celu wykonania obowi\u0105zk\u00f3w na\u0142o\u017conych na Administratora przepisami prawa, a tak\u017ce \u2013 je\u015bli wyrazi\u0142e\u015b\/a\u015b zgod\u0119 na kontakt marketingowy \u2013 do przekazywania informacji handlowej. Wi\u0119cej informacji na temat przetwarzania Twoich danych znajdziesz w <a href=\"\/polityka-prywatnosci\/\">Polityce Prywatno\u015bci<\/a>. <\/span><a class=\"x-agree-more-2\" href=\"#\">Wi\u0119cej<\/a><\/span>\n                <\/label>\n              <\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n                                    \n\t\t\t\t\t<\/fieldset>\n\t\t\t\t<\/form>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t\t\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">  <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Czy w przypadku umowy o prac\u0119 dla cz\u0142onka zarz\u0105du trzeba p\u0142aci\u0107 sk\u0142adki ZUS?<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Umowa o prac\u0119<\/strong> lub <strong>zlecenie<\/strong> z cz\u0142onkiem zarz\u0105du sprawia, \u017ce pojawia si\u0119 tu<strong> obowi\u0105zek regulowania sk\u0142adek spo\u0142ecznych <\/strong>oraz<strong> zdrowotnych. <\/strong>W przypadku umowy o prac\u0119 dochodz\u0105 tak\u017ce zobowi\u0105zania na rzecz ubezpieczenia emerytalnego, rentownego, chorobowego i wypadkowego.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W kwestii umowy zlecenia kluczow\u0105 kwesti\u0105 jest to, czy zatrudniony ma inne tytu\u0142y do ubezpiecze\u0144, np. wynikaj\u0105ce z prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci czy umowy z innym podmiotem. Je\u015bli umowa zlecenia ze sp\u00f3\u0142k\u0105 z o.o. jest jedyn\u0105 zawart\u0105 przez niego umow\u0105, to od wynagrodzenia pobierane s\u0105 sk\u0142adki spo\u0142eczne i zdrowotne, a tak\u017ce dobrowolnie sk\u0142adki chorobowe.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Zatrudnienie cz\u0142onka zarz\u0105du w sp\u00f3\u0142ce z o.o. na podstawie umowy cywilnoprawnej<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nic nie stoi na przeszkodzie, aby z cz\u0142onkiem zarz\u0105du sp\u00f3\u0142ki z o.o. podpisa\u0107 <strong>umow\u0119 cywilnoprawn\u0105. <\/strong>Cz\u0119sto stosowanym rozwi\u0105zaniem jest tutaj umowa zlecenia, ale nierzadko wyst\u0119puj\u0105 tak\u017ce<strong> kontrakt mened\u017cerski<\/strong> albo inna umowa o \u015bwiadczenie us\u0142ug. W ka\u017cdym przypadku stosuje si\u0119 tu przepisy dotycz\u0105ce umowy zlecenia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Warto doda\u0107, \u017ce przepisy nie okre\u015blaj\u0105, jak powinien wygl\u0105da\u0107 konkretny rodzaj zatrudnienia w przypadku umowy z cz\u0142onkiem zarz\u0105du. Obowi\u0105zuje tu swoboda zawierania um\u00f3w. Najwa\u017cniejsze, aby taka wsp\u00f3\u0142praca i stosunek prawny nie sprzeciwia\u0142y si\u0119 w\u0142a\u015bciwo\u015bci stosunku, ustawie ani zasadom wsp\u00f3\u0142\u017cycia spo\u0142ecznego.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Jakie elementy powinien zawiera\u0107 tak zwany kontrakt managerski?<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zatrudnienie na podstawie powo\u0142ania, umowy o prac\u0119 czy zlecenie to nie jedyne formy dost\u0119pne w sp\u00f3\u0142ce z o.o. Z cz\u0142onkiem zarz\u0105du mo\u017cna zawrze\u0107 tak\u017ce kontrakt mened\u017cerski lub inn\u0105 form\u0119 umowy nienazwanej.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Kontrakt mened\u017cerski to rodzaj umowy, kt\u00f3ry nie jest szerzej opisany w przepisach prawa. <\/strong>Stosuje si\u0119 tutaj og\u00f3lne przepisy prawa zobowi\u0105za\u0144. Przedmiotem umowy \u2013 kontraktu mened\u017cerskiego \u2013 jest zarz\u0105dzanie danym przedsi\u0119biorstwem (sp\u00f3\u0142k\u0105 z o.o.) przez osob\u0119 fizyczn\u0105, ale bez podleg\u0142o\u015bci s\u0142u\u017cbowej i bez odg\u00f3rnego kierownictwa. Istot\u0105 jest tu du\u017ca samodzielno\u015b\u0107 zatrudnionego mened\u017cera.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Co z ZUS w ramach zatrudnienia cz\u0142onka zarz\u0105du sp. z o.o. na podstawie kontraktu managerskiego?<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>W kwestii ozusowania kontrakt mened\u017cerski jest traktowany tak samo, jak umowa zlecenie. <\/strong>To oznacza, \u017ce osoba, kt\u00f3ra podpisa\u0142a kontrakt mened\u017cerski ze sp\u00f3\u0142k\u0105 z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105, podlega ubezpieczeniom spo\u0142ecznym takim samym jak wszyscy zleceniobiorcy. Op\u0142acane s\u0105 tu sk\u0142adki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz sk\u0142adka na ubezpieczenie zdrowotne. Dobrowolne jest natomiast ubezpieczenie chorobowe.<\/p>\n\n\n\t<div class=\"form-box type-box\">\n\t\t\t\t<div class=\"form-box-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"header-section \">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"title  \">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"inherit\">Zle\u0107 ksi\u0119gowo\u015b\u0107 Twojej sp\u00f3\u0142ki!<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"subtitle \">Zam\u00f3w indywidualn\u0105 ofert\u0119 cenow\u0105 dla Twojej sp\u00f3\u0142ki.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f40760-o1\" lang=\"pl-PL\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"40760\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77462#wpcf7-f40760-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init wpcf7-acceptance-as-validation\" aria-label=\"Formularz kontaktowy\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"40760\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.6\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"pl_PL\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f40760-o1\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_recaptcha_response\" value=\"\" \/>\n<\/fieldset>\n<fieldset data-type=\"company-accounting\">\n  <div class=\"field field__group\">\n    <div class=\"row x-form-field\">\n       <label for=\"registration_form_name\">Twoje imi\u0119 i nazwisko<\/label><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"registration_form_name\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" id=\"registration_form_name\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Twoje imi\u0119 i nazwisko\" value=\"\" type=\"text\" name=\"registration_form_name\" \/><\/span>\n    <\/div>\n<div class=\"row x-form-field\">\n      <label for=\"registration_form_phone\">Numer telefonu<\/label><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"registration_form_phone\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" minlength=\"9\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-tel wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-tel\" id=\"registration_form_phone\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Numer telefonu\" value=\"\" type=\"tel\" name=\"registration_form_phone\" \/><\/span>\n    <\/div>\n    <div class=\"row x-form-field\">\n      <label for=\"registration_form_email\">Adres e-mail<\/label><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"registration_form_email\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-email\" id=\"registration_form_email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Adres e-mail\" value=\"\" type=\"email\" name=\"registration_form_email\" \/><\/span>\n    <\/div>\n     <div class=\"row x-form-field nip\">\n      <label id=\"control-nip\">NIP Sp\u00f3\u0142ki (opcjonalnie)<\/label><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"registration_form_nip\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text x-nim-field\" id=\"registration_form_nip\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"NIP Sp\u00f3\u0142ki (opcjonalnie)\" value=\"\" type=\"text\" name=\"registration_form_nip\" \/><\/span><\/div><\/div><div class=\"field--terms checkbox\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"registration_form_agree\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-acceptance\"><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"registration_form_agree\" value=\"1\" aria-invalid=\"false\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Akceptuj\u0119 <a href=\"\/regulamin\/\">regulamin<\/a> oraz <a href=\"\/polityka-prywatnosci\/\">polityk\u0119 prywatno\u015bci<\/a> i tym samym wyra\u017cam zgod\u0119 na przetwarzanie przez Administracj\u0119 moich danych osobowych <span class=\"text-more hide\">podanych podczas procesu rejestracji oraz w trakcie \u015bwiadczenia us\u0142ug. Zosta\u0142em poinformowany, i\u017c tak wyra\u017con\u0105 zgod\u0119 mog\u0119 w ka\u017cdej chwili wycofa\u0107. <\/span><a class=\"x-agree-more-2\" href=\"#\">Wi\u0119cej<\/a><\/span><\/label><\/span><\/span><\/span><\/div>\n  <div class=\"field--terms checkbox\">\n    <span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"registration_form_agree_marketing\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-acceptance optional\"><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"registration_form_agree_marketing\" value=\"1\" aria-invalid=\"false\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Wyra\u017cam zgod\u0119 na otrzymywanie od Administratora, telefonicznie, za po\u015brednictwem wiadomo\u015bci SMS oraz e-mail, informacji handlowych <span class=\"text-more hide\">w rozumieniu art. 2 pkt. 2 ustawy o \u015bwiadczeniu us\u0142ug drog\u0105 elektroniczn\u0105, w tym informacji o charakterze reklamowym, promocyjnym i handlowym mog\u0105cych stanowi\u0107 m.in. form\u0119 marketingu bezpo\u015bredniego w rozumieniu art. 172 ust. 1 ustawy prawo telekomunikacyjne. Powy\u017csze jest jednoznaczne z udzieleniem zgody na przetwarzanie przez Administratora podanych danych osobowych w w\/w celu. Powy\u017csze dane nie zostan\u0105 sprzedane podmiotom trzecim, a przesy\u0142ane informacje nie b\u0119d\u0105 stanowi\u0107 tzw. spamu - b\u0119d\u0105 one dotyczy\u0142y wy\u0142\u0105cznie produkt\u00f3w czy us\u0142ug oferowanych przez Administratora b\u0105d\u017a jego zaufanych partner\u00f3w. <\/span><a class=\"x-agree-more-2\" href=\"#\">Wi\u0119cej<\/a><\/span><\/label><\/span><\/span><\/span>\n  <\/div>  \n\n  <button class=\"button long\" name=\"button\" type=\"submit\">Chc\u0119 otrzyma\u0107 ofert\u0119<\/button>\n\t\n  <div class=\"field--terms additional-info mb-0\"><label><span class=\"data-admin-info mt-0\">Administratorem danych osobowych jest Infakt Sp. z o.o. <span class=\"text-more hide\">Powierzone dane osobowe przetwarzane s\u0105 w celu realizacji us\u0142ugi dost\u0119pu do aplikacji Infakt, oferowanej przez Administratora oraz prowadzonej z wykorzystaniem w\/w aplikacji obs\u0142ugi ksi\u0119gowej \u015bwiadczonej przez niego. Ponadto, dane przetwarzane b\u0119d\u0105 w celu informowania o dzia\u0142aniu w\/w aplikacji, w tym przesy\u0142ania komunikat\u00f3w generowanych w ramach jej funkcjonalno\u015bci. <\/span><a class=\"x-agree-more-2\" href=\"#\">Wi\u0119cej<\/a><\/span><\/label><\/div>\n<\/fieldset><div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Czy wsp\u00f3lnik sp\u00f3\u0142ki z o.o. mo\u017ce by\u0107 cz\u0142onkiem zarz\u0105du?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tak, wsp\u00f3lnik sp\u00f3\u0142ki z o.o. mo\u017ce by\u0107 tak\u017ce cz\u0142onkiem zarz\u0105du. <\/strong>Na to stanowisko mo\u017cna powo\u0142a\u0107 tak\u017ce osoby trzecie, kt\u00f3re nie s\u0105 zwi\u0105zane ze sp\u00f3\u0142k\u0105. Wa\u017cne, aby by\u0142a to osoba fizyczna \u2013 przepisy wykluczaj\u0105 to osoby prawne, np. inne sp\u00f3\u0142ki kapita\u0142owe. Wybrana osoba musi mie\u0107 pe\u0142n\u0105 zdolno\u015b\u0107 do czynno\u015bci prawnych i by\u0107 niekarana. Wsp\u00f3lnik sp\u00f3\u0142ki z o.o. mo\u017ce by\u0107 Polakiem lub cudzoziemcem.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Podsumowanie<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cz\u0142onkowie zarz\u0105du sp\u00f3\u0142ki z o.o. mog\u0105 by\u0107 zatrudniani na podstawie umowy <strong>powo\u0142ania, umowy o prac\u0119, kontraktu mened\u017cerskiego <\/strong>lub<strong> innych um\u00f3w cywilnoprawnych. <\/strong>W wielu przypadkach konieczne b\u0119dzie tu op\u0142acanie sk\u0142adki ZUS (m.in. umowa o prac\u0119, umowa zlecenie, kontrakt managerski). W kwestii wybierania rodzaju umowy panuje du\u017ca dowolno\u015b\u0107, co pozwala dostosowa\u0107 rozwi\u0105zania do potrzeb danej sytuacji.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ch\u0119tnie wybieran\u0105 opcj\u0105 w sp\u00f3\u0142kach z o.o. jest umowa powo\u0142ania. Nie stanowi ona jednak stosunku pracy i mo\u017ce by\u0107 anulowana w praktycznie ka\u017cdej chwili, co sprawia, \u017ce okre\u015blana jest mianem do\u015b\u0107 niestabilnej. Zaraz po niej plasuj\u0105 si\u0119 wi\u0119c umowa o prac\u0119 lub zlecenie, a tak\u017ce kontrakt mened\u017cerski.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">FAQ \u2013 Najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania o zatrudnianie cz\u0142onka zarz\u0105du w sp\u00f3\u0142ce z o.o.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zatrudnienie na podstawie powo\u0142ania czy umowy o prac\u0119 to cz\u0119ste praktyki w sp\u00f3\u0142kach z o.o. Co jeszcze warto wiedzie\u0107 o powo\u0142ywaniu nowych cz\u0142onk\u00f3w zarz\u0105du?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Czy cz\u0142onek zarz\u0105du musi p\u0142aci\u0107 ZUS?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tak, cz\u0142onek zarz\u0105du op\u0142aca ZUS, je\u015bli jest zatrudniony przez sp\u00f3\u0142k\u0119 z o.o. na umowie o prac\u0119 czy umowie zlecenia lub obowi\u0105zuje go kontrakt managerski. <\/strong>Osoby powo\u0142ane do pe\u0142nienia funkcji na mocy aktu powo\u0142ania i otrzymuj\u0105ce z tego tytu\u0142u wynagrodzenie musz\u0105 natomiast op\u0142aca\u0107 sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 (9% od wysoko\u015bci wynagrodzenia).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Czy prezes zarz\u0105du mo\u017ce by\u0107 zatrudniony w sp\u00f3\u0142ce z o.o.?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tak, prezes zarz\u0105du mo\u017ce by\u0107 zatrudniony w sp\u00f3\u0142ce z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105 m.in. na podstawie umowy o prac\u0119, kontraktu mened\u017cerskiego czy w wyniku powo\u0142ania.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Czy cz\u0142onek zarz\u0105du musi pobiera\u0107 wynagrodzenie?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nie, wynagrodzenie cz\u0142onka zarz\u0105du nie jest obligatoryjne w przypadku sp\u00f3\u0142ki z o.o. <\/strong>Mo\u017ce on zatem wykonywa\u0107 swoje zadania bez pobierania dodatkowych \u015bwiadcze\u0144. W ramach KSH nie ma bowiem zapisanego obowi\u0105zkowego wynagradzania cz\u0142onk\u00f3w zarz\u0105du w ramach pe\u0142nionych przez nich funkcji.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zarz\u0105d to kluczowy organ sp\u00f3\u0142ki z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105. Powo\u0142anie go jest jedn\u0105 z przes\u0142anek do powstania sp\u00f3\u0142ki z o.o. Co wa\u017cne, jego dzia\u0142anie jest tak\u017ce&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":135,"featured_media":77728,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1553],"tags":[],"class_list":["post-77462","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-spolki"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Zatrudnienie cz\u0142onka zarz\u0105du w sp\u00f3\u0142ce z o.o. \u2013 jak zatrudni\u0107 cz\u0142onka zarz\u0105du w sp\u00f3\u0142ce z o.o.?<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-czlonka-zarzadu-w-spolce-z-o-o\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zatrudnienie cz\u0142onka zarz\u0105du w sp\u00f3\u0142ce z o.o. \u2013 jak zatrudni\u0107 cz\u0142onka zarz\u0105du w sp\u00f3\u0142ce z o.o.?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zarz\u0105d to kluczowy organ sp\u00f3\u0142ki z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105. Powo\u0142anie go jest jedn\u0105 z przes\u0142anek do powstania sp\u00f3\u0142ki z o.o. Co wa\u017cne, jego dzia\u0142anie jest tak\u017ce&hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-czlonka-zarzadu-w-spolce-z-o-o\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Infakt Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-12-20T15:02:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-17T08:46:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/31-zatrudnienie-zarzadu-w-sp-zoo-01-scaled.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1440\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maciej Sztykiel\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maciej Sztykiel\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnienie-czlonka-zarzadu-w-spolce-z-o-o\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnienie-czlonka-zarzadu-w-spolce-z-o-o\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maciej Sztykiel\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/38f95e79912a52fccb2608e35cf2f846\"},\"headline\":\"Zatrudnienie cz\u0142onka zarz\u0105du w sp\u00f3\u0142ce z o.o. \u2013 jak zatrudni\u0107 cz\u0142onka zarz\u0105du w sp\u00f3\u0142ce z o.o.?\",\"datePublished\":\"2024-12-20T15:02:43+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-17T08:46:51+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnienie-czlonka-zarzadu-w-spolce-z-o-o\\\/\"},\"wordCount\":1683,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnienie-czlonka-zarzadu-w-spolce-z-o-o\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/31-zatrudnienie-zarzadu-w-sp-zoo-01-scaled.webp\",\"articleSection\":[\"Sp\u00f3\u0142ki\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnienie-czlonka-zarzadu-w-spolce-z-o-o\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnienie-czlonka-zarzadu-w-spolce-z-o-o\\\/\",\"name\":\"Zatrudnienie cz\u0142onka zarz\u0105du w sp\u00f3\u0142ce z o.o. \u2013 jak zatrudni\u0107 cz\u0142onka zarz\u0105du w sp\u00f3\u0142ce z o.o.?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnienie-czlonka-zarzadu-w-spolce-z-o-o\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnienie-czlonka-zarzadu-w-spolce-z-o-o\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/31-zatrudnienie-zarzadu-w-sp-zoo-01-scaled.webp\",\"datePublished\":\"2024-12-20T15:02:43+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-17T08:46:51+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/38f95e79912a52fccb2608e35cf2f846\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnienie-czlonka-zarzadu-w-spolce-z-o-o\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnienie-czlonka-zarzadu-w-spolce-z-o-o\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnienie-czlonka-zarzadu-w-spolce-z-o-o\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/31-zatrudnienie-zarzadu-w-sp-zoo-01-scaled.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/31-zatrudnienie-zarzadu-w-sp-zoo-01-scaled.webp\",\"width\":2560,\"height\":1440,\"caption\":\"zatrudnienie zarz\u0105du w sp. z o.o.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnienie-czlonka-zarzadu-w-spolce-z-o-o\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Sp\u00f3\u0142ki\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/kategoria\\\/spolki\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Zatrudnienie cz\u0142onka zarz\u0105du w sp\u00f3\u0142ce z o.o. \u2013 jak zatrudni\u0107 cz\u0142onka zarz&hellip;\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Infakt Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/38f95e79912a52fccb2608e35cf2f846\",\"name\":\"Maciej Sztykiel\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b50310f71571109ebde54da646d5331145a8c761908e1cf64e3695114bf3f38d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b50310f71571109ebde54da646d5331145a8c761908e1cf64e3695114bf3f38d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b50310f71571109ebde54da646d5331145a8c761908e1cf64e3695114bf3f38d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maciej Sztykiel\"},\"description\":\"Redaktor naczelny inFakt Blog. By\u0142y dziennikarz ekonomiczny RMF FM oraz Radia ZET. W inFakcie odpowiadam za t\u0142umaczenie j\u0119zyka podatkowego na ludzki, kr\u00f3tkodystansow\u0105 komunikacj\u0119 i d\u0142ugofalowy PR oraz kreatywny marketing. Po pracy jestem \u017ceglarzem, marzycielem i psiarzem.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/author\\\/maciej-sztykiel\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zatrudnienie cz\u0142onka zarz\u0105du w sp\u00f3\u0142ce z o.o. \u2013 jak zatrudni\u0107 cz\u0142onka zarz\u0105du w sp\u00f3\u0142ce z o.o.?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-czlonka-zarzadu-w-spolce-z-o-o\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Zatrudnienie cz\u0142onka zarz\u0105du w sp\u00f3\u0142ce z o.o. \u2013 jak zatrudni\u0107 cz\u0142onka zarz\u0105du w sp\u00f3\u0142ce z o.o.?","og_description":"Zarz\u0105d to kluczowy organ sp\u00f3\u0142ki z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105. Powo\u0142anie go jest jedn\u0105 z przes\u0142anek do powstania sp\u00f3\u0142ki z o.o. Co wa\u017cne, jego dzia\u0142anie jest tak\u017ce&hellip;","og_url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-czlonka-zarzadu-w-spolce-z-o-o\/","og_site_name":"Infakt Blog","article_published_time":"2024-12-20T15:02:43+00:00","article_modified_time":"2025-01-17T08:46:51+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1440,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/31-zatrudnienie-zarzadu-w-sp-zoo-01-scaled.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Maciej Sztykiel","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Maciej Sztykiel","Szacowany czas czytania":"8 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-czlonka-zarzadu-w-spolce-z-o-o\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-czlonka-zarzadu-w-spolce-z-o-o\/"},"author":{"name":"Maciej Sztykiel","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/38f95e79912a52fccb2608e35cf2f846"},"headline":"Zatrudnienie cz\u0142onka zarz\u0105du w sp\u00f3\u0142ce z o.o. \u2013 jak zatrudni\u0107 cz\u0142onka zarz\u0105du w sp\u00f3\u0142ce z o.o.?","datePublished":"2024-12-20T15:02:43+00:00","dateModified":"2025-01-17T08:46:51+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-czlonka-zarzadu-w-spolce-z-o-o\/"},"wordCount":1683,"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-czlonka-zarzadu-w-spolce-z-o-o\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/31-zatrudnienie-zarzadu-w-sp-zoo-01-scaled.webp","articleSection":["Sp\u00f3\u0142ki"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-czlonka-zarzadu-w-spolce-z-o-o\/","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-czlonka-zarzadu-w-spolce-z-o-o\/","name":"Zatrudnienie cz\u0142onka zarz\u0105du w sp\u00f3\u0142ce z o.o. \u2013 jak zatrudni\u0107 cz\u0142onka zarz\u0105du w sp\u00f3\u0142ce z o.o.?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-czlonka-zarzadu-w-spolce-z-o-o\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-czlonka-zarzadu-w-spolce-z-o-o\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/31-zatrudnienie-zarzadu-w-sp-zoo-01-scaled.webp","datePublished":"2024-12-20T15:02:43+00:00","dateModified":"2025-01-17T08:46:51+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/38f95e79912a52fccb2608e35cf2f846"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-czlonka-zarzadu-w-spolce-z-o-o\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-czlonka-zarzadu-w-spolce-z-o-o\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-czlonka-zarzadu-w-spolce-z-o-o\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/31-zatrudnienie-zarzadu-w-sp-zoo-01-scaled.webp","contentUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/31-zatrudnienie-zarzadu-w-sp-zoo-01-scaled.webp","width":2560,"height":1440,"caption":"zatrudnienie zarz\u0105du w sp. z o.o."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-czlonka-zarzadu-w-spolce-z-o-o\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Sp\u00f3\u0142ki","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/kategoria\/spolki\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Zatrudnienie cz\u0142onka zarz\u0105du w sp\u00f3\u0142ce z o.o. \u2013 jak zatrudni\u0107 cz\u0142onka zarz&hellip;"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/","name":"Infakt Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/38f95e79912a52fccb2608e35cf2f846","name":"Maciej Sztykiel","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b50310f71571109ebde54da646d5331145a8c761908e1cf64e3695114bf3f38d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b50310f71571109ebde54da646d5331145a8c761908e1cf64e3695114bf3f38d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b50310f71571109ebde54da646d5331145a8c761908e1cf64e3695114bf3f38d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maciej Sztykiel"},"description":"Redaktor naczelny inFakt Blog. By\u0142y dziennikarz ekonomiczny RMF FM oraz Radia ZET. W inFakcie odpowiadam za t\u0142umaczenie j\u0119zyka podatkowego na ludzki, kr\u00f3tkodystansow\u0105 komunikacj\u0119 i d\u0142ugofalowy PR oraz kreatywny marketing. Po pracy jestem \u017ceglarzem, marzycielem i psiarzem.","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/author\/maciej-sztykiel\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77462","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/135"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77462"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77462\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":77465,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77462\/revisions\/77465"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/77728"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77462"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=77462"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=77462"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}