{"id":56322,"date":"2023-03-29T08:25:41","date_gmt":"2023-03-29T06:25:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?p=56322"},"modified":"2024-09-19T10:15:34","modified_gmt":"2024-09-19T08:15:34","slug":"praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-sprawdz-nowe-przepisy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-sprawdz-nowe-przepisy\/","title":{"rendered":"Praca zdalna w Kodeksie pracy. Sprawd\u017a nowe przepisy"},"content":{"rendered":"\n<p>Od 7 kwietnia 2023 roku zmienia si\u0119 Kodeks pracy. Wchodz\u0105 w \u017cycie przepisy reguluj\u0105ce prac\u0119 zdaln\u0105. Chocia\u017c coraz wi\u0119cej os\u00f3b w Polsce wykonuje swoj\u0105 prac\u0119 z domu, do tej pory ta kwestia nie by\u0142a uregulowana w Kodeksie. Sprawd\u017a, co si\u0119 zmieni.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Praca zdalna oznacza wykonywanie obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych z miejsca wskazanego przez pracownika<\/strong>. Home office mo\u017ce dotyczy\u0107 ca\u0142ego wymiaru czasu pracy albo tylko jego cz\u0119\u015bci (hybrydowo). Pracownik sam okre\u015bla miejsce, z kt\u00f3rego b\u0119dzie pracowa\u0107 zdalnie. Nie ma tu jednak pe\u0142nej swobody \u2013 musi uzgodni\u0107 je z pracodawc\u0105.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Praca zdalna \u2013 w umowie, na polecenie lub wniosek<\/h2>\n\n\n\n<p>Nowe <strong>przepisy przewiduj\u0105 kilka mo\u017cliwo\u015bci ustalenia pracy zdalnej mi\u0119dzy pracodawc\u0105 a pracownikiem<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Na etapie zawierania umowy<\/h3>\n\n\n\n<p>Miejsce wykonywania pracy \u2013 wskazane przez pracownika i zaakceptowane przez pracodawc\u0119 \u2013 b\u0119dzie wpisane w umowie o prac\u0119. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Na polecenie pracodawcy&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>B\u0119dzie on m\u00f3g\u0142 wyda\u0107 takie polecenie w przypadku:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>stanu nadzwyczajnego i epidemii<\/strong> (do 3 miesi\u0119cy po ich odwo\u0142aniu);<\/li>\n\n\n\n<li><strong>w wyniku dzia\u0142ania si\u0142y wy\u017cszej<\/strong>, kiedy nie mo\u017ce zapewni\u0107 pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunk\u00f3w pracy.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Jest tu jednak pewien haczyk. Zanim pracodawca \u201cwy\u015ble\u201d pracownika na home office, musi uzyska\u0107 od niego o\u015bwiadczenie, \u017ce posiada on warunki lokalowe i techniczne do wykonywania pracy z domu.<\/p>\n\n\n\n\n\t\t<div class=\"flex text-highlight-box flex-direction-column br-12 p-24 mt-36 mb-36 border-red600\">\n\t\t\t<div class=\"heading flex\">\n\t\t\t\t<div class=\"img-box\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" class=\"icon w-auto m-0\" width=\"24\" height=\"24\" src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/themes\/infakt\/assets\/images\/2020\/red-warning-circle.svg\" alt=\"box-icon\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<p class=\"title small text-grey text-uppercase font-500 letter-s-1 mb-16\">Wa\u017cne<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<p class=\"content base mb-0 mx-xs-0 \">W konsekwencji polecenie pracy zdalnej przez pracodawc\u0119 b\u0119dzie mo\u017cliwe wy\u0142\u0105cznie z przyczyn niezale\u017cnych, losowych i na czas okre\u015blony, a pracownik b\u0119dzie posiada\u0142 odpowiednie warunki do pracy zdalnej.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Na wniosek pracownika<\/h3>\n\n\n\n<p>Pracownik mo\u017ce wnioskowa\u0107 o wykonywanie pracy zdalnie. Co wa\u017cne, <strong>taki dokument nie jest wi\u0105\u017c\u0105cy dla pracodawcy \u2013 mo\u017ce nie wyrazi\u0107 zgody<\/strong>. Ustawa przewiduje jednak pewne wyj\u0105tki. <strong>Nie mo\u017cna odm\u00f3wi\u0107 pracy zdalnej<\/strong> m.in.:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>rodzicom<\/strong> wychowuj\u0105cym dzieci do 4 roku \u017cycia;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>rodzicom dzieci niepe\u0142nosprawnych <\/strong>i wymagaj\u0105cych specjalnej opieki;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>kobietom w ci\u0105\u017cy<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>osobom, kt\u00f3re <strong>opiekuj\u0105 si\u0119 niepe\u0142nosprawnym<\/strong> cz\u0142onkiem rodziny (lub zamieszkuj\u0105cym wsp\u00f3lne gospodarstwo domowe).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\n\t\t<div class=\"flex text-highlight-box flex-direction-column br-12 p-24 mt-36 mb-36 border-red600\">\n\t\t\t<div class=\"heading flex\">\n\t\t\t\t<div class=\"img-box\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" class=\"icon w-auto m-0\" width=\"24\" height=\"24\" src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/themes\/infakt\/assets\/images\/2020\/red-warning-circle.svg\" alt=\"box-icon\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<p class=\"title small text-grey text-uppercase font-500 letter-s-1 mb-16\">Wa\u017cne<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<p class=\"content base mb-0 mx-xs-0 \">R\u00f3wnie\u017c w odniesieniu do powy\u017cszych grup pracodawca mo\u017ce nie wyrazi\u0107 zgody na prac\u0119 zdaln\u0105. Ale tylko wtedy, kiedy nie jest ona mo\u017cliwa ze wzgl\u0119du na rodzaj lub organizacj\u0119 wykonywanej pracy.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Okazjonalna praca zdalna<\/h3>\n\n\n\n<p>Ustawa przewiduje te\u017c tzw. incydentaln\u0105 prac\u0119 zdaln\u0105 \u2013 w wymiarze <strong>do 24 dni w danym roku kalendarzowym<\/strong>. Mo\u017ce wnioskowa\u0107 o ni\u0105 pracownik.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jakie prawa i obowi\u0105zki ma pracodawca w zwi\u0105zku z prac\u0105 zdaln\u0105?<\/h2>\n\n\n\n<p>Przepisy wprowadzaj\u0105 nowe obowi\u0105zki dla pracodawcy. Chodzi przede wszystkim o <strong>pokrywanie cz\u0119\u015bci koszt\u00f3w, kt\u00f3re ponosi pracownik wykonuj\u0105cy prac\u0119 zdaln\u0105<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Obowi\u0105zki pracodawcy:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>zapewnia pracownikowi <strong>materia\u0142y i narz\u0119dzia<\/strong> niezb\u0119dne do pracy;<\/li>\n\n\n\n<li>pokrywa koszty zwi\u0105zane z <strong>instalacj\u0105, serwisem i eksploatacj\u0105<\/strong> tych narz\u0119dzi;<\/li>\n\n\n\n<li>zapewnia <strong>szkolenia i pomoc techniczn\u0105 <\/strong>zwi\u0105zane z wykonywaniem pracy;<\/li>\n\n\n\n<li>zwraca <strong>koszty za pr\u0105d i internet<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>pokrywa inne koszty<\/strong> bezpo\u015brednio zwi\u0105zane z wykonywaniem pracy zdalnej;<\/li>\n\n\n\n<li>pracownikowi, kt\u00f3ry korzysta z w\u0142asnego sprz\u0119tu (komputera, telefonu itd.) <strong>wyp\u0142aca ekwiwalent pieni\u0119\u017cny<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>w przypadku niekt\u00f3rych grup pracownik\u00f3w (np. kobiety w ci\u0105\u017cy), <strong>pracodawca nie mo\u017ce nie wyrazi\u0107 zgody na wykonywanie pracy zdalnej<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>pracodawca <strong>okre\u015bla zasady i warunki pracy zdalnej w jednym z dokument\u00f3w<\/strong>: regulaminie, porozumieniu ze zwi\u0105zkami zawodowymi, bezpo\u015brednim porozumieniu z pracownikiem albo poleceniu wykonywania pracy zdalnej.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Prawa pracodawcy:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>mo\u017ce skontrolowa\u0107, czy pracownik rzeczywi\u015bcie pracuje \u2013<strong> w ustalonym miejscu i godzinach wykonywania pracy<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>kontrola mo\u017ce te\u017c dotyczy\u0107<\/strong>: przestrzegania zasad BHP, ochrony danych osobowych, a tak\u017ce trze\u017awo\u015bci pracownika;<\/li>\n\n\n\n<li>pracodawca <strong>mo\u017ce zleci\u0107 pracownikowi wykonywanie pracy zdalnej <\/strong>(o ile posiada on odpowiednie do tego warunki);<\/li>\n\n\n\n<li>z drugiej strony <strong>mo\u017ce te\u017c nie wyrazi\u0107 zgody na prac\u0119 zdaln\u0105<\/strong>, je\u015bli zawnioskuje o ni\u0105 pracownik.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\t\t<div class=\"design-2020\">\n\t\t\t<div class=\"form-box type-box subtitle-small show-label \">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"form-box-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"header-section  \">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"title  \">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"inherit\">Zle\u0107 ksi\u0119gowo\u015b\u0107 swojej firmy<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"subtitle text-grey\">Przetestuj za darmo aplikacj\u0119 inFakt.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<form action=\"https:\/\/app.infakt.pl\/app\/rejestracja\"  class=\"x-user-registration-form  type-2  \" data-prefix=\"f1\" data-ga-form-kind=\"form_in_content_form_1_2\" data-lpignore=\"true\" accept-charset=\"UTF-8\" method=\"post\" novalidate=\"novalidate\" autocomplete=\"nope\" >\n\t\t\t\t\t<fieldset>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"field field__group\" data-type=\"email-password\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"row x-form-field\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<input autocomplete=\"new-email\" required class=\"x-email-field\" id=\"f1-registration_form_email\" name=\"registration_form[email]\" placeholder=\"Adres e-mail\" type=\"text\" \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"row x-form-field row--password\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<input autocomplete=\"new-password\" required class=\"x-password-field password-field\" id=\"f1-registration_form_password\" name=\"registration_form[password]\" placeholder=\"Zdefiniuj swoje has\u0142o\" type=\"password\" aria-autocomplete=\"list\" \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<!-- pass strength widget -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"password-quality-tooltip\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<strong>Has\u0142o musi zawiera\u0107:<\/strong>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"password-checklist x-password-checklist\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>8 znak\u00f3w lub wi\u0119cej<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>Ma\u0142e i wielkie litery<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>Przynajmniej jedn\u0105 cyfr\u0119<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<small class=\"password-strength-tip\">Dla bezpiecze\u0144stwa stw\u00f3rz mocne has\u0142o, kt\u00f3rego nie u\u017cywasz na innych\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tstronach.<\/small>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"field--terms checkbox\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<input id=\"f1-registration_form_agree_privacy_and_processing_data\" name=\"registration_form[agree_privacy_and_processing_data]\" type=\"hidden\" value=\"true\" \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<input name=\"registration_form[agree]\" type=\"hidden\" value=\"0\" \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<input required id=\"f1-agree_privacy_offer\" name=\"registration_form[agree]\" type=\"checkbox\" value=\"1\" \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<label for=\"f1-agree_privacy_offer\">Zapozna\u0142em\/am si\u0119 z <a\n\t\t\t\t\t\t\t\thref=\"\/regulamin\/\">regulaminem<\/a> i akceptuj\u0119 go.<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"field--terms checkbox\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<input name=\"registration_form[agree_marketing]\" type=\"hidden\" value=\"0\" \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<input required id=\"f1-agree_marketing_offer\" name=\"registration_form[agree_marketing]\" type=\"checkbox\" value=\"1\" \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<label for=\"f1-agree_marketing_offer\">Wyra\u017cam zgod\u0119 na otrzymywanie od inFakt informacji o ofercie sp\u00f3\u0142ki oraz wiadomo\u015bci dotycz\u0105cych prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej <span class=\"text-more hide\"> na wskazany wy\u017cej adres email lub poprzez kontakt telefoniczny, w tym SMS na numer telefonu podany w toku zak\u0142adania konta. Zgod\u0119 mo\u017cna wycofa\u0107 w ka\u017cdej chwili, wysy\u0142aj\u0105c email na adres <a href=\"mailto:info@infakt.pl\">info@infakt.pl<\/a>. <\/span><a class=\"x-agree-more-2\" href=\"#\">Wi\u0119cej<\/a><\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<input id=\"f1-registration_form_source\" name=\"registration_form[source]\" type=\"hidden\" value=\"offer\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<input id=\"f1-product_declaration_offer\" name=\"registration_form[product_declaration]\"\ttype=\"hidden\" value=\"zdg\" \/>\n\t\t\t\t\t\t\t<input id=\"f1-landing_page_target_offer\" name=\"registration_form[landing_page_target]\" type=\"hidden\" value=\"\/app\/zamawianie_obr\/nowa_firma\">\n\n\n\t\t\t\t\t\t\t<button class=\"button long x-event-button x-form-button\" data-kind=\"not_registered_zdg_bottom_button\" name=\"action\" value=\"submit\" type=\"submit\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Za\u0142\u00f3\u017c darmowe konto<\/button>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"google-register-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"separator-or\">lub<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/konto.infakt.pl\/auth\/google_oauth2\" class=\"button google-register\" data-category=\"Formularz\" data-action=\"Produkty - Aplikacja\" data-label=\"Rejestracja\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg class=\"google-icon\" viewBox=\"0 0 24 24\" width=\"20\" height=\"20\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<path fill=\"#4285F4\" d=\"M22.56 12.25c0-.78-.07-1.53-.2-2.25H12v4.26h5.92c-.26 1.37-1.04 2.53-2.21 3.31v2.77h3.57c2.08-1.92 3.28-4.74 3.28-8.09z\"><\/path>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<path fill=\"#34A853\" d=\"M12 23c2.97 0 5.46-.98 7.28-2.66l-3.57-2.77c-.98.66-2.23 1.06-3.71 1.06-2.86 0-5.29-1.93-6.16-4.53H2.18v2.84C3.99 20.53 7.7 23 12 23z\"><\/path>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<path fill=\"#FBBC05\" d=\"M5.84 14.09c-.22-.66-.35-1.36-.35-2.09s.13-1.43.35-2.09V7.07H2.18C1.43 8.55 1 10.22 1 12s.43 3.45 1.18 4.93l2.85-2.22.81-.62z\"><\/path>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<path fill=\"#EA4335\" d=\"M12 5.38c1.62 0 3.06.56 4.21 1.64l3.15-3.15C17.45 2.09 14.97 1 12 1 7.7 1 3.99 3.47 2.18 7.07l3.66 2.84c.87-2.6 3.3-4.53 6.16-4.53z\"><\/path>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tRejestracja z kontem Google\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"field--terms additional-info\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<label>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"data-admin-info\">Administratorem danych osobowych jest inFakt Sp. z o.o. <span\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tclass=\"text-more hide\">z siedzib\u0105 w Krakowie, ul. Szlak 49, 31-153 Krak\u00f3w. Twoje dane b\u0119d\u0105 przetwarzane w celu \u015bwiadczenia us\u0142ugi udost\u0119pnienia programu do ksi\u0119gowo\u015bci, w celu wykonania obowi\u0105zk\u00f3w na\u0142o\u017conych na Administratora przepisami prawa, a tak\u017ce \u2013 je\u015bli wyrazi\u0142e\u015b\/a\u015b zgod\u0119 na kontakt marketingowy \u2013 do przekazywania informacji handlowej. Wi\u0119cej informacji na temat przetwarzania Twoich danych znajdziesz w <a href=\"\/polityka-prywatnosci\/\">Polityce Prywatno\u015bci<\/a>. <\/span><a class=\"x-agree-more-2\" href=\"#\">Wi\u0119cej<\/a><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n            \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bottom-more-box\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/\" class=\"small\">Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej o us\u0142udze<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n                                    \n\t\t\t\t\t<\/fieldset>\n\t\t\t\t<\/form>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t\t\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Od 7 kwietnia 2023 roku zmienia si\u0119 Kodeks pracy. Wchodz\u0105 w \u017cycie przepisy reguluj\u0105ce prac\u0119 zdaln\u0105. Chocia\u017c coraz wi\u0119cej os\u00f3b w Polsce wykonuje swoj\u0105 prac\u0119 z domu, do&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":120,"featured_media":56326,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2052,2057],"tags":[],"class_list":["post-56322","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci","category-zatrudnienie"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Praca zdalna w Kodeksie pracy. Sprawd\u017a nowe przepisy - blog inFakt<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Od 7 kwietnia 2023 roku zmienia si\u0119 Kodeks pracy. Wchodz\u0105 w \u017cycie przepisy reguluj\u0105ce prac\u0119 zdaln\u0105. Sprawd\u017a, co si\u0119 zmieni.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-sprawdz-nowe-przepisy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Praca zdalna w Kodeksie pracy. Sprawd\u017a nowe przepisy - blog inFakt\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Od 7 kwietnia 2023 roku zmienia si\u0119 Kodeks pracy. Wchodz\u0105 w \u017cycie przepisy reguluj\u0105ce prac\u0119 zdaln\u0105. Sprawd\u017a, co si\u0119 zmieni.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-sprawdz-nowe-przepisy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Infakt Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-03-29T06:25:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-19T08:15:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-1024x576.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"576\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Dorota Mglej\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Dorota Mglej\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-sprawdz-nowe-przepisy\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-sprawdz-nowe-przepisy\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Dorota Mglej\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4a77371d8001c75c849decab2601f50a\"},\"headline\":\"Praca zdalna w Kodeksie pracy. Sprawd\u017a nowe przepisy\",\"datePublished\":\"2023-03-29T06:25:41+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-19T08:15:34+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-sprawdz-nowe-przepisy\\\/\"},\"wordCount\":688,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-sprawdz-nowe-przepisy\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/Praca-zdalna-w-kodeksie-pracy.png\",\"articleSection\":[\"Aktualno\u015bci\",\"Zatrudnienie\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-sprawdz-nowe-przepisy\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-sprawdz-nowe-przepisy\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-sprawdz-nowe-przepisy\\\/\",\"name\":\"Praca zdalna w Kodeksie pracy. Sprawd\u017a nowe przepisy - blog inFakt\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-sprawdz-nowe-przepisy\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-sprawdz-nowe-przepisy\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/Praca-zdalna-w-kodeksie-pracy.png\",\"datePublished\":\"2023-03-29T06:25:41+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-19T08:15:34+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4a77371d8001c75c849decab2601f50a\"},\"description\":\"Od 7 kwietnia 2023 roku zmienia si\u0119 Kodeks pracy. Wchodz\u0105 w \u017cycie przepisy reguluj\u0105ce prac\u0119 zdaln\u0105. Sprawd\u017a, co si\u0119 zmieni.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-sprawdz-nowe-przepisy\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-sprawdz-nowe-przepisy\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-sprawdz-nowe-przepisy\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/Praca-zdalna-w-kodeksie-pracy.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/Praca-zdalna-w-kodeksie-pracy.png\",\"width\":5120,\"height\":2880,\"caption\":\"Praca zdalna w Kodeksie pracy\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-sprawdz-nowe-przepisy\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Aktualno\u015bci\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/kategoria\\\/aktualnosci\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Praca zdalna w Kodeksie pracy. Sprawd\u017a nowe przepisy\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Infakt Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4a77371d8001c75c849decab2601f50a\",\"name\":\"Dorota Mglej\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/192353a4561a8ff5f38a1dd3f6b0f8b8177fa2d2bda268a19991fe46145e7587?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/192353a4561a8ff5f38a1dd3f6b0f8b8177fa2d2bda268a19991fe46145e7587?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/192353a4561a8ff5f38a1dd3f6b0f8b8177fa2d2bda268a19991fe46145e7587?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Dorota Mglej\"},\"description\":\"Absolwentka studi\u00f3w ekonomicznych, zainteresowana biznesem i finansami. W inFakcie odpowiadam za content. Dostarczam Przedsi\u0119biorcom i Ksi\u0119gowym tre\u015bci, kt\u00f3re pomagaj\u0105 prowadzi\u0107 firm\u0119. Prywatnie mi\u0142o\u015bniczka g\u00f3r, podr\u00f3\u017cy i ksi\u0105\u017cek.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/author\\\/dorota-mglej\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Praca zdalna w Kodeksie pracy. Sprawd\u017a nowe przepisy - blog inFakt","description":"Od 7 kwietnia 2023 roku zmienia si\u0119 Kodeks pracy. Wchodz\u0105 w \u017cycie przepisy reguluj\u0105ce prac\u0119 zdaln\u0105. Sprawd\u017a, co si\u0119 zmieni.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-sprawdz-nowe-przepisy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Praca zdalna w Kodeksie pracy. Sprawd\u017a nowe przepisy - blog inFakt","og_description":"Od 7 kwietnia 2023 roku zmienia si\u0119 Kodeks pracy. Wchodz\u0105 w \u017cycie przepisy reguluj\u0105ce prac\u0119 zdaln\u0105. Sprawd\u017a, co si\u0119 zmieni.","og_url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-sprawdz-nowe-przepisy\/","og_site_name":"Infakt Blog","article_published_time":"2023-03-29T06:25:41+00:00","article_modified_time":"2024-09-19T08:15:34+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":576,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-1024x576.png","type":"image\/png"}],"author":"Dorota Mglej","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Dorota Mglej","Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-sprawdz-nowe-przepisy\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-sprawdz-nowe-przepisy\/"},"author":{"name":"Dorota Mglej","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/4a77371d8001c75c849decab2601f50a"},"headline":"Praca zdalna w Kodeksie pracy. Sprawd\u017a nowe przepisy","datePublished":"2023-03-29T06:25:41+00:00","dateModified":"2024-09-19T08:15:34+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-sprawdz-nowe-przepisy\/"},"wordCount":688,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-sprawdz-nowe-przepisy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Praca-zdalna-w-kodeksie-pracy.png","articleSection":["Aktualno\u015bci","Zatrudnienie"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-sprawdz-nowe-przepisy\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-sprawdz-nowe-przepisy\/","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-sprawdz-nowe-przepisy\/","name":"Praca zdalna w Kodeksie pracy. Sprawd\u017a nowe przepisy - blog inFakt","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-sprawdz-nowe-przepisy\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-sprawdz-nowe-przepisy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Praca-zdalna-w-kodeksie-pracy.png","datePublished":"2023-03-29T06:25:41+00:00","dateModified":"2024-09-19T08:15:34+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/4a77371d8001c75c849decab2601f50a"},"description":"Od 7 kwietnia 2023 roku zmienia si\u0119 Kodeks pracy. Wchodz\u0105 w \u017cycie przepisy reguluj\u0105ce prac\u0119 zdaln\u0105. Sprawd\u017a, co si\u0119 zmieni.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-sprawdz-nowe-przepisy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-sprawdz-nowe-przepisy\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-sprawdz-nowe-przepisy\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Praca-zdalna-w-kodeksie-pracy.png","contentUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Praca-zdalna-w-kodeksie-pracy.png","width":5120,"height":2880,"caption":"Praca zdalna w Kodeksie pracy"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-sprawdz-nowe-przepisy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Aktualno\u015bci","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/kategoria\/aktualnosci\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Praca zdalna w Kodeksie pracy. Sprawd\u017a nowe przepisy"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/","name":"Infakt Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/4a77371d8001c75c849decab2601f50a","name":"Dorota Mglej","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/192353a4561a8ff5f38a1dd3f6b0f8b8177fa2d2bda268a19991fe46145e7587?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/192353a4561a8ff5f38a1dd3f6b0f8b8177fa2d2bda268a19991fe46145e7587?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/192353a4561a8ff5f38a1dd3f6b0f8b8177fa2d2bda268a19991fe46145e7587?s=96&d=mm&r=g","caption":"Dorota Mglej"},"description":"Absolwentka studi\u00f3w ekonomicznych, zainteresowana biznesem i finansami. W inFakcie odpowiadam za content. Dostarczam Przedsi\u0119biorcom i Ksi\u0119gowym tre\u015bci, kt\u00f3re pomagaj\u0105 prowadzi\u0107 firm\u0119. Prywatnie mi\u0142o\u015bniczka g\u00f3r, podr\u00f3\u017cy i ksi\u0105\u017cek.","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/author\/dorota-mglej\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56322","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/120"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56322"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56322\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":75836,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56322\/revisions\/75836"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/56326"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56322"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56322"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56322"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}