{"id":53557,"date":"2022-08-01T07:35:00","date_gmt":"2022-08-01T05:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?p=53557"},"modified":"2025-02-28T10:46:20","modified_gmt":"2025-02-28T09:46:20","slug":"zatrudniasz-na-umowe-o-prace-oto-obowiazki-wobec-pracownikow-ktore-musisz-wypelnic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudniasz-na-umowe-o-prace-oto-obowiazki-wobec-pracownikow-ktore-musisz-wypelnic\/","title":{"rendered":"Zatrudniasz na umow\u0119 o prac\u0119? Oto obowi\u0105zki wobec pracownik\u00f3w, kt\u00f3re musisz wype\u0142ni\u0107"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Zatrudnienie pracownika na umow\u0119 o prac\u0119 wi\u0105\u017ce si\u0119 z szeregiem obowi\u0105zk\u00f3w dla pracodawcy. O czym musisz pami\u0119ta\u0107, by oferowa\u0107 zatrudnienie zgodne z Kodeksem pracy?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"czym-jest-umowa-o-prace\">Czym jest umowa o prac\u0119?<\/h2>\n\n\n\n<p>Umowa o prac\u0119 to<a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/dokumenty-w-spolce-z-ograniczona-odpowiedzialnoscia-ktore-sa-najwazniejsze\/\"> dokument<\/a>, kt\u00f3ry potwierdza nawi\u0105zanie stosunku pracy. Jej <strong>celem jest ochrona praw zar\u00f3wno<a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/nienormowany-czas-pracy-to-nie-samowolka\/\"> pracownika<\/a>, jak i pracodawcy<\/strong> na okoliczno\u015b\u0107 niewywi\u0105zywania si\u0119 stron z zapisanych postanowie\u0144.<\/p>\n\n\n\n<p>Jak mo\u017cna przeczyta\u0107 w Kodeksie pracy, stosunek pracy, kt\u00f3rego dotyczy umowa, polega na zobowi\u0105zaniu<a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/czym-jest-skladka-wypadkowa-kiedy-pracownikowi-przysluguje-swiadczenie\/\"> pracownika<\/a> do wykonywania na rzecz pracodawcy powierzonych obowi\u0105zk\u00f3w. Wykonywanie pracy odbywa przy tym pod nadzorem prze\u0142o\u017conego. W my\u015bl umowy pracodawca jest zobowi\u0105zany wyp\u0142aca\u0107 pracownikowi wynagrodzenie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"jak-sporzadzic-umowe-o-prace\"><strong>Jak sporz\u0105dzi\u0107 umow\u0119 o prac\u0119?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>By sporz\u0105dzi\u0107 umow\u0119 pracodawca potrzebuje szczeg\u00f3\u0142owych danych pracownika. <strong>Dane te potrzebne s\u0105 r\u00f3wnie\u017c do zg\u0142oszenia do ZUS, poprawnego rozliczenia podatk\u00f3w i sporz\u0105dzenia PIT pracownika.<\/strong> Dane osobowe zatrudniaj\u0105cy mo\u017ce pozyska\u0107 przez kwestionariusz osobowy lub <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/pit-2-kompendium-wiedzy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">PIT-2<\/a>, czyli o\u015bwiadczenie pracownika dla cel\u00f3w obliczania miesi\u0119cznych zaliczek na <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/przekazanie-na-cele-osobiste\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">podatek dochodowy<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Zgodnie z prawem pracodawca mo\u017ce oczekiwa\u0107 od pracownika nast\u0119puj\u0105cych danych:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>imienia (imion) i nazwiska oraz daty urodzenia,<\/li>\n\n\n\n<li>numeru PESEL, je\u017celi pracownik taki posiada,<\/li>\n\n\n\n<li>rodzaju i numeru <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/dokumenty-w-spolce-z-ograniczona-odpowiedzialnoscia-ktore-sa-najwazniejsze\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">dokumentu<\/a> potwierdzaj\u0105cego to\u017csamo\u015b\u0107,<\/li>\n\n\n\n<li>adresu zamieszkania i zameldowania oraz danych kontaktowe,<\/li>\n\n\n\n<li>danych dotycz\u0105cych uzyskanego wykszta\u0142cenia oraz kwalifikacji zawodowych,<\/li>\n\n\n\n<li>informacji o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia,<\/li>\n\n\n\n<li>innych danych osobowych pracownika i danych osobowych cz\u0142onk\u00f3w jego najbli\u017cszej rodziny (w tym imion i nazwisk oraz daty urodzenia dzieci), je\u015bli dzi\u0119ki tym danym pracownik b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 korzysta\u0107 ze szczeg\u00f3lnych uprawnie\u0144 przewidzianych w <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/rowne-traktowanie-pracownikow\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">prawie pracy<\/a>,<\/li>\n\n\n\n<li>numeru rachunku p\u0142atniczego, je\u017celi pracownik zg\u0142osi\u0142 ch\u0119\u0107 otrzymywania wynagrodzenia na konto bankowe.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"12% PIT na zasadach og\u00f3lnych. Najwa\u017cniejsze zmiany podatkowe od 1 lipca 2022 r.\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/nMC63J6pOmI?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"badania-medycyny-pracy-a-umowa-o-prace\"><strong>Badania medycyny pracy a umowa o prac\u0119<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Pracodawca ma obowi\u0105zek dopilnowa\u0107, by <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/czym-jest-skladka-wypadkowa-kiedy-pracownikowi-przysluguje-swiadczenie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pracownik<\/a> dostarczy\u0142 za\u015bwiadczenie potwierdzaj\u0105ce brak przeciwwskaza\u0144 do pracy na okre\u015blonym stanowisku. Bez orzeczenia z poradni <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/obowiazki-pracodawcy-na-poczatku-zatrudnienia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">medycyny pracy <\/a>pracownik nie mo\u017ce podj\u0105\u0107 <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/nowelizacja-kodeksu-pracy-od-stycznia-2023-zwiekszony-urlop-opiekunczy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pracy<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Tak\u017ce na pracodawcy spoczywa konieczno\u015b\u0107 op\u0142acenia <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/koszty-eksploatacyjne-samochodu-osobowego-jak-zaliczyc-je-do-kosztow-dzialalnosci-gospodarczej\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">koszt\u00f3w<\/a> bada\u0144. W praktyce zdarza si\u0119, \u017ce pracownicy wykonuj\u0105 badania na sw\u00f3j <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jak-zaplanowac-kampanie-rozliczyc-ja-w-kosztach\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">koszt<\/a>, a nast\u0119pnie pracodawca zwraca im poniesione koszty. Jest to dzia\u0142anie zgodne z prawem. <strong>W zale\u017cno\u015bci od zajmowanego stanowiska i charakteru pracy badania medycyny pracy mog\u0105 r\u00f3\u017cni\u0107 si\u0119 zakresem. <\/strong>O zakresie bada\u0144 decyduje <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/koszty-szkolen-lekarza-rezydenta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">lekarz<\/a> przeprowadzaj\u0105cy kwalifikacj\u0119 do pracy.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n      <div class=\"a-d-box-div c-1\"> <!-- add div to fix display in widget -->\n      <a class=\"a-d-box c-1 \" href=\"\/kalkulatory\/kalkulator-skladki-zdrowotnej\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-category=\"Blog\" data-action=\"Sidebar\" data-label=\"getLink\">\n        <div class=\"inner-box\">\n          <div class=\"img-box main\"><img decoding=\"async\" class=\"\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw,\" loading=\"lazy\" alt=\"\"\n\t\t\t\twidth=\"1280\" height=\"720\" src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/PolskiLad-Kalkulator-Copy-2.png\"\n\t\t\t\tsrcset=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/PolskiLad-Kalkulator-Copy-2.png 1x, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/PolskiLad-Kalkulator-Copy-2.png 2x,\"><\/div><span class=\"title\">W\u0142\u0105cz kalkulator sk\u0142adki zdrowotnej<\/span><div class=\"btn-box\"><span class=\"button small\">Sprawd\u017a<\/span><\/div>        <\/div>\n      <\/a>\n    <\/div>\n    \n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"obowiazki-pracodawcy-na-7-dni-od-zawarcia-umowy\"><strong>Obowi\u0105zki pracodawcy na 7 dni od zawarcia umowy<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>W ci\u0105gu 7 dni od podpisania umowy z pracownikiem pracodawca zobowi\u0105zany do poinformowania zatrudnionego o istotnych kwestiach dotycz\u0105cych podejmowanej <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zmiany-w-urlopach-rodzicielskich-nowe-przepisy-w-kodeksie-pracy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pracy<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Osoba zatrudniona <strong>musi otrzyma\u0107 informacj\u0119 o szczeg\u00f3\u0142owym zakresie obowi\u0105zk\u00f3w oraz czasie i sposobie wykonywania pracy<\/strong> na danym stanowisku. Konieczne jest tak\u017ce poinformowanie, je\u015bli istnieje konieczno\u015b\u0107 wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w pracy po godzinie 21:00 i pracy w porze nocnej. Pierwsze 7 dni od zatrudnienia to tak\u017ce moment, w kt\u00f3rym pracownik musi zapozna\u0107 si\u0119 z ewentualnym ryzykiem zwi\u0105zanym z wykonywaniem powierzonych zada\u0144 lub zagro\u017ceniem dla <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/na-liniowce-skladka-zdrowotna-obnizy-skladke-zdrowotna-jak-ja-najkorzystniej-odliczyc\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">zdrowia<\/a> i \u017cycia, je\u015bli takowe wi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 z podejmowanym stanowiskiem.<\/p>\n\n\n\n<p>Nale\u017cy r\u00f3wnie\u017c poinformowa\u0107 zatrudnionego o uprawnieniach, kt\u00f3re mu przys\u0142uguj\u0105. Wlicza si\u0119 w to mi\u0119dzy innymi informacj\u0119 o terminach, w kt\u00f3rych b\u0119dzie wyp\u0142acane <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/podatek-od-dywidendy-ile-podatku-zaplacisz-przy-pobraniu-wynagrodzenia-w-spolce\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">wynagrodzenie<\/a> za prac\u0119 (jak cz\u0119sto oraz w jaki spos\u00f3b wyp\u0142acane b\u0119dzie wynagrodzenie) oraz informacj\u0119 o wymiarze <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zmiany-w-kodeksie-pracy-z-jakich-nowych-rodzajow-urlopu-skorzystasz-po-nowelizacji\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">urlopu<\/a> wypoczynkowego czy d\u0142ugo\u015bci okresu wypowiedzenia.<\/p>\n\n\n\n\n\t\t<div class=\"flex text-highlight-box flex-direction-column br-12 p-24 mt-36 mb-36 bg-red-highlight\">\n\t\t\t<div class=\"heading flex\">\n\t\t\t\t<div class=\"img-box\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" class=\"icon w-auto m-0\" width=\"24\" height=\"24\" src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/themes\/infakt\/assets\/images\/2020\/red-warning-circle.svg\" alt=\"box-icon\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<p class=\"title small text-grey text-uppercase font-500 letter-s-1 mb-16\">Wa\u017cne<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<p class=\"content base mb-0 mx-xs-0 \">Je\u015bli w firmie istnieje regulamin miejsca pracy, pracodawca ma obowi\u0105zek przedstawi\u0107 go podw\u0142adnemu. Pracownik natomiast musi podpisa\u0107 o\u015bwiadczenie informuj\u0105ce o tym, \u017ce zapozna\u0142 si\u0119 z przepisami. Je\u015bli natomiast regulaminu nie ma, zatrudniaj\u0105cy musi poinformowa\u0107 o tym, w jaki spos\u00f3b pracownik potwierdza swoje przybycie do pracy i w jakim trybie usprawiedliwia nieobecno\u015b\u0107.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"szkolenie-bhp-przy-zatrudnieniu-na-umowe-o-prace\"><strong>Szkolenie BHP przy zatrudnieniu na umow\u0119 o prac\u0119<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Szkolenie z zakresu bezpiecze\u0144stwa i higieny <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/rozwiazanie-umowy-wspolpracy-pomiedzy-firmami-na-b2b-o-czym-warto-pamietac\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pracy<\/a> nale\u017cy do podstawowych kurs\u00f3w, jakie przechodzi ka\u017cdy nowo zatrudniony pracownik. Obejmuje ono szkolenie wst\u0119pne oraz szkolenia okresowe, kt\u00f3rych celem jest przypomnienie podstawowych zasad <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/obowiazki-pracodawcy-na-poczatku-zatrudnienia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">BHP<\/a> w pracy.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Przy zatrudnieniu na umow\u0119 o prac\u0119 szkolenie to jest obowi\u0105zkowe, a obowi\u0105zek zorganizowania go nak\u0142ada na pracodawc\u0119 Kodeks Pracy. Szkolenie przeprowadzane jest na <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/czy-podatek-moze-byc-kosztem-uzyskania-przychodu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">koszt<\/a> pracodawcy i w godzinach pracy zatrudnionego. Po odbyciu kursu <strong>pracownik zobowi\u0105zany jest podpisa\u0107 dokument stwierdzaj\u0105cy, \u017ce uczestniczy\u0142 w szkoleniu<\/strong> i zapozna\u0142 si\u0119 z przepisami BHP.<\/p>\n\n\n\n      <div class=\"a-d-box-div c-1\"> <!-- add div to fix display in widget -->\n      <a class=\"a-d-box c-1 \" href=\"\/kalkulatory\/kalkulator-zasilku-chorobowego\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-category=\"Blog\" data-action=\"Sidebar\" data-label=\"getLink\">\n        <div class=\"inner-box\">\n          <div class=\"img-box main\"><img decoding=\"async\" class=\"\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw,\" loading=\"lazy\" alt=\"\"\n\t\t\t\twidth=\"1280\" height=\"720\" src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/PolskiLad-Kalkulator-Copy-2.png\"\n\t\t\t\tsrcset=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/PolskiLad-Kalkulator-Copy-2.png 1x, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/PolskiLad-Kalkulator-Copy-2.png 2x,\"><\/div><span class=\"title\">W\u0142\u0105cz kalkulator zasi\u0142ku chorobowego<\/span><div class=\"btn-box\"><span class=\"button small\">Sprawd\u017a<\/span><\/div>        <\/div>\n      <\/a>\n    <\/div>\n    \n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"prowadzenie-dokumentacji-i-ewidencji-czasu-pracy\"><strong>Prowadzenie dokumentacji i ewidencji czasu pracy<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Obowi\u0105zkiem pracodawcy zatrudniaj\u0105cego na <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-o-prace-i-wlasna-dzialalnosc\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">umow\u0119 o prac\u0119<\/a> jest r\u00f3wnie\u017c prowadzenie szczeg\u00f3\u0142owej, oddzielnej dla ka\u017cdego pracownika dokumentacji. Dokumentacja powinna dotyczy\u0107 stosunku pracy, akt osobowych pracownika oraz samego pracownika. Dokumentacja pracownicza mo\u017ce by\u0107 prowadzona w formie <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/oswiadczenie-o-akceptacji-faktur-przesylanych-droga-elektroniczna\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">elektronicznej<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dodatkowym obowi\u0105zkiem pracodawcy jest tak\u017ce <strong>prowadzenie ewidencji czasu pracy celem ustalenia wysoko\u015bci wynagrodzenia<\/strong> oraz innych <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/czy-pracujac-w-polsce-mozna-swiadczyc-uslugi-zagranica-o-czym-pamietac\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u015bwiadcze\u0144<\/a> pracowniczych. Ewidencja czasu pracy musi obejmowa\u0107 informacje o pracy w poszczeg\u00f3lnych dobach roboczych. Przez dob\u0119 robocz\u0105 rozumie si\u0119 24 kolejne godziny, rozpoczynaj\u0105c od godziny, w kt\u00f3rej pracownik zaczyna prac\u0119 zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cym go rozk\u0142adem czasu pracy.<\/p>\n\n\n\n<p>Co wi\u0119cej w ewidencji czasu pracy nale\u017cy oznaczy\u0107 r\u00f3wnie\u017c inne ni\u017c praca okoliczno\u015bci powoduj\u0105ce nieobecno\u015b\u0107 pracownika, takie jak urlopy wypoczynkowe, zwolnienia lekarskie, czy urlopy <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/czy-mozna-zrzec-sie-urlopu-macierzynskiego-za-pieniadze\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">macierzy\u0144skie<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zatrudnienie pracownika na umow\u0119 o prac\u0119 wi\u0105\u017ce si\u0119 z szeregiem obowi\u0105zk\u00f3w dla pracodawcy. O czym musisz pami\u0119ta\u0107, by oferowa\u0107 zatrudnienie zgodne z Kodeksem pracy?<\/p>\n","protected":false},"author":100,"featured_media":53350,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2052,2057],"tags":[],"class_list":["post-53557","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci","category-zatrudnienie"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Zatrudniasz na umow\u0119 o prac\u0119? Oto obowi\u0105zki, kt\u00f3re musisz wype\u0142ni\u0107<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Zatrudnienie na umow\u0119 o prac\u0119 wi\u0105\u017ce si\u0119 z szeregiem obowi\u0105zk\u00f3w. O czym musisz pami\u0119ta\u0107, by oferowa\u0107 zatrudnienie zgodne z Kodeksem pracy?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudniasz-na-umowe-o-prace-oto-obowiazki-wobec-pracownikow-ktore-musisz-wypelnic\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zatrudniasz na umow\u0119 o prac\u0119? Oto obowi\u0105zki, kt\u00f3re musisz wype\u0142ni\u0107\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zatrudnienie na umow\u0119 o prac\u0119 wi\u0105\u017ce si\u0119 z szeregiem obowi\u0105zk\u00f3w. O czym musisz pami\u0119ta\u0107, by oferowa\u0107 zatrudnienie zgodne z Kodeksem pracy?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudniasz-na-umowe-o-prace-oto-obowiazki-wobec-pracownikow-ktore-musisz-wypelnic\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Infakt Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-08-01T05:35:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-28T09:46:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Czy-dzialalnosc-gospodarcza-wlicza-sie-do-stazu-pracy.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Beata Poprawa\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Czy-dzialalnosc-gospodarcza-wlicza-sie-do-stazu-pracy.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Beata Poprawa\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudniasz-na-umowe-o-prace-oto-obowiazki-wobec-pracownikow-ktore-musisz-wypelnic\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudniasz-na-umowe-o-prace-oto-obowiazki-wobec-pracownikow-ktore-musisz-wypelnic\/\"},\"author\":{\"name\":\"Beata Poprawa\",\"@id\":\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/44ee800904e73918796dd5a717882259\"},\"headline\":\"Zatrudniasz na umow\u0119 o prac\u0119? Oto obowi\u0105zki wobec pracownik\u00f3w, kt\u00f3re musisz wype\u0142ni\u0107\",\"datePublished\":\"2022-08-01T05:35:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-28T09:46:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudniasz-na-umowe-o-prace-oto-obowiazki-wobec-pracownikow-ktore-musisz-wypelnic\/\"},\"wordCount\":908,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudniasz-na-umowe-o-prace-oto-obowiazki-wobec-pracownikow-ktore-musisz-wypelnic\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Czy-dzialalnosc-gospodarcza-wlicza-sie-do-stazu-pracy.png\",\"articleSection\":[\"Aktualno\u015bci\",\"Zatrudnienie\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudniasz-na-umowe-o-prace-oto-obowiazki-wobec-pracownikow-ktore-musisz-wypelnic\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudniasz-na-umowe-o-prace-oto-obowiazki-wobec-pracownikow-ktore-musisz-wypelnic\/\",\"url\":\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudniasz-na-umowe-o-prace-oto-obowiazki-wobec-pracownikow-ktore-musisz-wypelnic\/\",\"name\":\"Zatrudniasz na umow\u0119 o prac\u0119? Oto obowi\u0105zki, kt\u00f3re musisz wype\u0142ni\u0107\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudniasz-na-umowe-o-prace-oto-obowiazki-wobec-pracownikow-ktore-musisz-wypelnic\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudniasz-na-umowe-o-prace-oto-obowiazki-wobec-pracownikow-ktore-musisz-wypelnic\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Czy-dzialalnosc-gospodarcza-wlicza-sie-do-stazu-pracy.png\",\"datePublished\":\"2022-08-01T05:35:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-28T09:46:20+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/44ee800904e73918796dd5a717882259\"},\"description\":\"Zatrudnienie na umow\u0119 o prac\u0119 wi\u0105\u017ce si\u0119 z szeregiem obowi\u0105zk\u00f3w. O czym musisz pami\u0119ta\u0107, by oferowa\u0107 zatrudnienie zgodne z Kodeksem pracy?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudniasz-na-umowe-o-prace-oto-obowiazki-wobec-pracownikow-ktore-musisz-wypelnic\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudniasz-na-umowe-o-prace-oto-obowiazki-wobec-pracownikow-ktore-musisz-wypelnic\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudniasz-na-umowe-o-prace-oto-obowiazki-wobec-pracownikow-ktore-musisz-wypelnic\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Czy-dzialalnosc-gospodarcza-wlicza-sie-do-stazu-pracy.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Czy-dzialalnosc-gospodarcza-wlicza-sie-do-stazu-pracy.png\",\"width\":1280,\"height\":720},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudniasz-na-umowe-o-prace-oto-obowiazki-wobec-pracownikow-ktore-musisz-wypelnic\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Aktualno\u015bci\",\"item\":\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/kategoria\/aktualnosci\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Zatrudniasz na umow\u0119 o prac\u0119? Oto obowi\u0105zki wobec pracownik\u00f3w, kt\u00f3re musi&hellip;\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/\",\"name\":\"Infakt Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/44ee800904e73918796dd5a717882259\",\"name\":\"Beata Poprawa\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/943105d93c647f5e7a86c0bd4ec06e97d8b97dd38b2a14d2a99d52d8c7f397ea?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/943105d93c647f5e7a86c0bd4ec06e97d8b97dd38b2a14d2a99d52d8c7f397ea?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/943105d93c647f5e7a86c0bd4ec06e97d8b97dd38b2a14d2a99d52d8c7f397ea?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Beata Poprawa\"},\"description\":\"Dziennikarka, autorka tekst\u00f3w o tematyce z zakresu: podatk\u00f3w, prawa pracy, biznesu i fintechu. Specjalistka ds. promocji, copywriterka, social media manager. Ponadto filmoznawczyni, koordynatorka projekt\u00f3w zwi\u0105zanych z kultur\u0105. Prywatnie entuzjastka kina i seriali.\",\"url\":\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/author\/beata-poprawa\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zatrudniasz na umow\u0119 o prac\u0119? Oto obowi\u0105zki, kt\u00f3re musisz wype\u0142ni\u0107","description":"Zatrudnienie na umow\u0119 o prac\u0119 wi\u0105\u017ce si\u0119 z szeregiem obowi\u0105zk\u00f3w. O czym musisz pami\u0119ta\u0107, by oferowa\u0107 zatrudnienie zgodne z Kodeksem pracy?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudniasz-na-umowe-o-prace-oto-obowiazki-wobec-pracownikow-ktore-musisz-wypelnic\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Zatrudniasz na umow\u0119 o prac\u0119? Oto obowi\u0105zki, kt\u00f3re musisz wype\u0142ni\u0107","og_description":"Zatrudnienie na umow\u0119 o prac\u0119 wi\u0105\u017ce si\u0119 z szeregiem obowi\u0105zk\u00f3w. O czym musisz pami\u0119ta\u0107, by oferowa\u0107 zatrudnienie zgodne z Kodeksem pracy?","og_url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudniasz-na-umowe-o-prace-oto-obowiazki-wobec-pracownikow-ktore-musisz-wypelnic\/","og_site_name":"Infakt Blog","article_published_time":"2022-08-01T05:35:00+00:00","article_modified_time":"2025-02-28T09:46:20+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Czy-dzialalnosc-gospodarcza-wlicza-sie-do-stazu-pracy.png","type":"image\/png"}],"author":"Beata Poprawa","twitter_card":"summary_large_image","twitter_image":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Czy-dzialalnosc-gospodarcza-wlicza-sie-do-stazu-pracy.png","twitter_misc":{"Napisane przez":"Beata Poprawa","Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudniasz-na-umowe-o-prace-oto-obowiazki-wobec-pracownikow-ktore-musisz-wypelnic\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudniasz-na-umowe-o-prace-oto-obowiazki-wobec-pracownikow-ktore-musisz-wypelnic\/"},"author":{"name":"Beata Poprawa","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/44ee800904e73918796dd5a717882259"},"headline":"Zatrudniasz na umow\u0119 o prac\u0119? Oto obowi\u0105zki wobec pracownik\u00f3w, kt\u00f3re musisz wype\u0142ni\u0107","datePublished":"2022-08-01T05:35:00+00:00","dateModified":"2025-02-28T09:46:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudniasz-na-umowe-o-prace-oto-obowiazki-wobec-pracownikow-ktore-musisz-wypelnic\/"},"wordCount":908,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudniasz-na-umowe-o-prace-oto-obowiazki-wobec-pracownikow-ktore-musisz-wypelnic\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Czy-dzialalnosc-gospodarcza-wlicza-sie-do-stazu-pracy.png","articleSection":["Aktualno\u015bci","Zatrudnienie"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudniasz-na-umowe-o-prace-oto-obowiazki-wobec-pracownikow-ktore-musisz-wypelnic\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudniasz-na-umowe-o-prace-oto-obowiazki-wobec-pracownikow-ktore-musisz-wypelnic\/","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudniasz-na-umowe-o-prace-oto-obowiazki-wobec-pracownikow-ktore-musisz-wypelnic\/","name":"Zatrudniasz na umow\u0119 o prac\u0119? Oto obowi\u0105zki, kt\u00f3re musisz wype\u0142ni\u0107","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudniasz-na-umowe-o-prace-oto-obowiazki-wobec-pracownikow-ktore-musisz-wypelnic\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudniasz-na-umowe-o-prace-oto-obowiazki-wobec-pracownikow-ktore-musisz-wypelnic\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Czy-dzialalnosc-gospodarcza-wlicza-sie-do-stazu-pracy.png","datePublished":"2022-08-01T05:35:00+00:00","dateModified":"2025-02-28T09:46:20+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/44ee800904e73918796dd5a717882259"},"description":"Zatrudnienie na umow\u0119 o prac\u0119 wi\u0105\u017ce si\u0119 z szeregiem obowi\u0105zk\u00f3w. O czym musisz pami\u0119ta\u0107, by oferowa\u0107 zatrudnienie zgodne z Kodeksem pracy?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudniasz-na-umowe-o-prace-oto-obowiazki-wobec-pracownikow-ktore-musisz-wypelnic\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudniasz-na-umowe-o-prace-oto-obowiazki-wobec-pracownikow-ktore-musisz-wypelnic\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudniasz-na-umowe-o-prace-oto-obowiazki-wobec-pracownikow-ktore-musisz-wypelnic\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Czy-dzialalnosc-gospodarcza-wlicza-sie-do-stazu-pracy.png","contentUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Czy-dzialalnosc-gospodarcza-wlicza-sie-do-stazu-pracy.png","width":1280,"height":720},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudniasz-na-umowe-o-prace-oto-obowiazki-wobec-pracownikow-ktore-musisz-wypelnic\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Aktualno\u015bci","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/kategoria\/aktualnosci\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Zatrudniasz na umow\u0119 o prac\u0119? Oto obowi\u0105zki wobec pracownik\u00f3w, kt\u00f3re musi&hellip;"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/","name":"Infakt Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/44ee800904e73918796dd5a717882259","name":"Beata Poprawa","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/943105d93c647f5e7a86c0bd4ec06e97d8b97dd38b2a14d2a99d52d8c7f397ea?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/943105d93c647f5e7a86c0bd4ec06e97d8b97dd38b2a14d2a99d52d8c7f397ea?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/943105d93c647f5e7a86c0bd4ec06e97d8b97dd38b2a14d2a99d52d8c7f397ea?s=96&d=mm&r=g","caption":"Beata Poprawa"},"description":"Dziennikarka, autorka tekst\u00f3w o tematyce z zakresu: podatk\u00f3w, prawa pracy, biznesu i fintechu. Specjalistka ds. promocji, copywriterka, social media manager. Ponadto filmoznawczyni, koordynatorka projekt\u00f3w zwi\u0105zanych z kultur\u0105. Prywatnie entuzjastka kina i seriali.","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/author\/beata-poprawa\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53557","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/100"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53557"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53557\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":78211,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53557\/revisions\/78211"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53350"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53557"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53557"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53557"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}