{"id":53545,"date":"2022-07-28T07:42:00","date_gmt":"2022-07-28T05:42:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?p=53545"},"modified":"2022-08-05T11:46:26","modified_gmt":"2022-08-05T09:46:26","slug":"formy-zatrudnienia-pracownika-jaka-umowa-jest-najkorzystniejsza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/formy-zatrudnienia-pracownika-jaka-umowa-jest-najkorzystniejsza\/","title":{"rendered":"Formy zatrudnienia pracownika. Jaka umowa jest najkorzystniejsza?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Standardow\u0105 form\u0105 zatrudnienia pracownika jest umowa o prac\u0119. Ale pracownik mo\u017ce wykonywa\u0107 prac\u0119 na podstawie innych um\u00f3w cywilnoprawnych, samozatrudnienia czy mniej popularnych: wolontariatu, sta\u017cu lub poszukiwania pracy. Co z punktu widzenia pracodawcy jest najkorzystniejsze i w jakiej sytuacji?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"umowa-o-prace-co-musi-zawierac\"><strong>Umowa o prac\u0119 &#8211; co musi zawiera\u0107?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Umowa o prac\u0119 jest <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/dokumenty-w-spolce-z-ograniczona-odpowiedzialnoscia-ktore-sa-najwazniejsze\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">dokumentem<\/a>, kt\u00f3ry potwierdza nawi\u0105zanie stosunku pracy. Zgodnie z Kodeksem pracy stosunek pracy polega na zobowi\u0105zaniu <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/czym-jest-skladka-wypadkowa-kiedy-pracownikowi-przysluguje-swiadczenie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pracownika<\/a> do wykonywania powierzonych mu obowi\u0105zk\u00f3w na rzecz pracodawcy pod kierownictwem prze\u0142o\u017conego. Umowa zobowi\u0105zuje pracodawc\u0119 do wyp\u0142aty <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/podatek-od-dywidendy-ile-podatku-zaplacisz-przy-pobraniu-wynagrodzenia-w-spolce\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">wynagrodzenia<\/a> zatrudnionemu. Celem tej umowy jest ochrona zar\u00f3wno <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/nienormowany-czas-pracy-to-nie-samowolka\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pracownika<\/a>, jak i pracodawcy w przypadku niewywi\u0105zywania si\u0119 stron z ustalonych zasad.<\/p>\n\n\n\n<p>Umowa o <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/nowelizacja-kodeksu-pracy-od-stycznia-2023-zwiekszony-urlop-opiekunczy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">prac\u0119<\/a> powinna zosta\u0107 sporz\u0105dzona na pi\u015bmie. Musi tak\u017ce zawiera\u0107 szereg istotnych element\u00f3w: <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/faktura-z-grudnia-otrzymana-w-nowym-roku-co-zrobic\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">dat\u0119<\/a> zawarcia, dane <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/praca-na-czarno-wylaczna-odpowiedzialnosc-pracodawcy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pracodawcy<\/a> (nazwa firmy, adres, siedziba, regon, imi\u0119 i nazwisko osoby reprezentuj\u0105cej firm\u0119) oraz pracownika (imi\u0119 i nazwisko oraz adres zamieszkania), rodzaj i miejsce wykonywanej pracy. Niezb\u0119dne jest tak\u017ce, aby <strong>pracodawca okre\u015bli\u0142 w umowie wymiar czasu pracy, czyli godziny jej rozpocz\u0119cia i zako\u0144czenia<\/strong> oraz poda\u0142 informacje o ewentualnym systemie zmianowym.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"okres-zawarcia-umowy-o-prace\"><strong>Okres zawarcia umowy o prac\u0119<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Umow\u0119 o <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/czy-przedsiebiorca-moze-podjac-prace-na-umowe-o-dzielo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">prac\u0119<\/a> mo\u017cna zawrze\u0107 na r\u00f3\u017cnorodny okres czasu. Oto najpopularniejsze rodzaje:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>umowa na okres pr\u00f3bny <\/strong>\u2013 zawierana, by sprawdzi\u0107, czy <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/najkorzystniejsza-forma-opodatkowania-przy-zatrudnieniu-pracownika\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pracownik<\/a> sprawdza si\u0119 na stanowisku i posiada odpowiednie kompetencje;<\/li><li><strong>na czas okre\u015blony<\/strong> \u2013 podaje si\u0119 w niej dat\u0119 <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/rozwiazanie-umowy-wspolpracy-pomiedzy-firmami-na-b2b-o-czym-warto-pamietac\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">rozwi\u0105zania<\/a> umowy oraz zdarzenie, kt\u00f3re powoduje jej rozwi\u0105zanie;<\/li><li><strong>na czas nieokre\u015blony<\/strong> \u2013 umowa bezterminowa i najkorzystniejsza dla pracownika, poniewa\u017c najpe\u0142niej chroni jego prawa oraz trwa\u0142o\u015b\u0107 stosunku pracy;<\/li><li><strong>umowa na zast\u0119pstwo<\/strong> \u2013 zawarcie umowy nast\u0119puje w zast\u0119pstwie pracownika, kt\u00f3rego d\u0142ugotrwa\u0142a obecno\u015b\u0107 jest uzasadniona np. urlopem <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zmiany-w-urlopach-rodzicielskich-nowe-przepisy-w-kodeksie-pracy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">rodzicielskim<\/a>, zwolnieniem chorobowym. Termin ko\u0144cowy tej umowy mo\u017ce by\u0107 okre\u015blony dat\u0105 lub przez wskazanie okoliczno\u015bci, kt\u00f3rej pojawienie si\u0119 spowoduje rozwi\u0105zanie umowy. W tym przypadku zwykle jest to powr\u00f3t do pracy osoby, kt\u00f3r\u0105 pracownik zast\u0119puje;<\/li><li><strong>umowa na czas wykonywania konkretnego zadania<\/strong> \u2013 w praktyce zdarza si\u0119 rzadko, zwykle korzysta si\u0119 w takim przypadku z umowy <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/pcc-od-zakupow-internetowych\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cywilnoprawnej<\/a>. Jest to umowa zawarta na czas wykonania okre\u015blonej pracy.<\/li><\/ul>\n\n\n\n\n\t\t<div class=\"flex text-highlight-box flex-direction-column br-12 p-24 mt-36 mb-36 bg-red-highlight\">\n\t\t\t<div class=\"heading flex\">\n\t\t\t\t<div class=\"img-box\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" class=\"icon w-auto m-0\" width=\"24\" height=\"24\" src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/themes\/infakt\/assets\/images\/2020\/red-warning-circle.svg\" alt=\"box-icon\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<p class=\"title small text-grey text-uppercase font-500 letter-s-1 mb-16\">Wa\u017cne<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<p class=\"content base mb-0 mx-xs-0 \">Wszystkie powy\u017csze umowy mog\u0105 zosta\u0107 dodatkowo poprzedzone umow\u0105 o prac\u0119 na okres pr\u00f3bny, kt\u00f3ry nie mo\u017ce przekracza\u0107 trzech miesi\u0119cy.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"umowa-zlecenie-czym-sie-charakteryzuje\"><strong>Umowa zlecenie \u2013 czym si\u0119 charakteryzuje?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Umowa zlecenie to umowa cywilnoprawna. Oznacza to, \u017ce <strong>w przypadku rozwi\u0105zywania zwi\u0105zanych z ni\u0105 spor\u00f3w zastosowanie maj\u0105 nie zapisy Kodeksu pracy<\/strong>, a przepisy Kodeksu cywilnego.<\/p>\n\n\n\n<p>Umow\u0119 t\u0119 cechuje wi\u0119ksza elastyczno\u015b\u0107, ale podobnie jak umowa o prac\u0119 jest to umowa starannego dzia\u0142ania. Oznacza to, \u017ce przy tej formie <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/infakt-tv-przewaga-samozatrudnienia-etatem\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">zatrudnienia<\/a> wa\u017cny jest fakt wykonywania okre\u015blonej pracy, a nie jej efekt. W tym przypadku nie ma obowi\u0105zku wykonywania zada\u0144 z konkretnego miejsca (mo\u017cna swobodnie pracowa\u0107 z dowolnej lokalizacji) i w konkretnych godzinach.<\/p>\n\n\n\n<p>W przypadku umowy <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-o-prace-o-dzielo-zlecenie-jakie-skladki-zus-nalezy-placic-na-poszczegolne-umowy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">zlecenia<\/a> <strong>obowi\u0105zkowe jest odprowadzanie sk\u0142adek emerytalnych, rentowych, wypadkowych i <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/na-liniowce-skladka-zdrowotna-obnizy-skladke-zdrowotna-jak-ja-najkorzystniej-odliczyc\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">zdrowotnych<\/a><\/strong> do momentu przekroczenia kwoty 2800 brutto miesi\u0119cznego przychodu ze wszystkich tytu\u0142\u00f3w do ubezpieczenia. Dobrowolne jest natomiast ubezpieczenie <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/ubezpieczenie-chorobowe-jak-przystapic-czy-jest-obowiazkowe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">chorobowe<\/a>.<\/p>\n\n\n\n      <div class=\"a-d-box c-1 \">\n      <div class=\"inner-box\">\n        <div class=\"img-box\"><img decoding=\"async\" class=\"\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw,\" loading=\"lazy\" alt=\"\"\n\t\t\t\twidth=\"92\" height=\"92\" src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/themes\/infakt\/assets\/images\/2020\/logo-blue-square-xxs-p.webp\"\n\t\t\t\tsrcset=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/themes\/infakt\/assets\/images\/2020\/logo-blue-square-xxs-p.webp 1x, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/themes\/infakt\/assets\/images\/2020\/logo-blue-square-xxs-p-2x.webp 2x,\"><\/div>      <\/div>\n    <\/div>\n    \n\n\n\n<p>Dla pracodawcy <strong>koszty zatrudnienia z tytu\u0142u umowy zlecenia s\u0105 najwy\u017csze ze wszystkich um\u00f3w cywilnoprawnych<\/strong>. Dodatkowo od kilku lat obowi\u0105zuj\u0105 przepisy reguluj\u0105ce <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/placa-minimalna-wzrosnie-w-2023-roku-co-to-zmienia-dla-przedsiebiorcow\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">minimaln\u0105<\/a> stawk\u0119 za godzin\u0119 pracy. Na miesi\u0105c lipiec 2022 minimalna stawka godzinowa wynosi 19,70 z\u0142 brutto (14,47 z\u0142 netto).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcza na studiach. Z czym si\u0119 wi\u0105\u017ce?\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/GUsijtssYx0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"podstawowe-warunki-zatrudnienia-na-umowe-o-dzielo\"><strong>Podstawowe<\/strong><strong> warunki zatrudnienia na umow\u0119 o dzie\u0142o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Umowa o dzie\u0142o to umowa cywilnoprawna, kt\u00f3rej stronami s\u0105 zamawiaj\u0105cy i wykonawca. W przypadku tej umowy kluczowy jest efekt <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zmiany-w-kodeksie-pracy-z-jakich-nowych-rodzajow-urlopu-skorzystasz-po-nowelizacji\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pracy<\/a> \u2013 wykonanie konkretnego dzie\u0142a \u2013 a nie sam fakt jego wykonywania. Dlatego umowa ta bywa nazywana umow\u0105 rezultatu.<\/p>\n\n\n\n<p>Samo <strong>dzie\u0142o, kt\u00f3re jest przedmiotem umowy, mo\u017ce mie\u0107 charakter materialny lub niematerialny<\/strong>. Przyk\u0142adem niematerialnego przedmiotu umowy o <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/obowiazek-zgloszenia-kazdej-umowy-o-dzielo-do-zus\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">dzie\u0142o<\/a> mog\u0105 by\u0107 poprowadzenie kursu czy wyg\u0142oszenie przem\u00f3wienia.<\/p>\n\n\n\n<p>Wynagrodzenie z umowy o dzie\u0142o podlega opodatkowaniu. Zgodnie z <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/przedsiebiorcy-zaplaca-nizszy-podatek-juz-od-czerwca-dlaczego\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ustaw\u0105 o PIT<\/a> <strong>podatek dochodowy od os\u00f3b fizycznych przy umowie o dzie\u0142o wynosi 12%<\/strong>. Wykonawca umowy o dzie\u0142o nie podlega ubezpieczeniom spo\u0142ecznym ani zdrowotnym.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"samozatrudnienie\"><strong>Samozatrudnienie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p id=\"samozatrudnienie\">Samozatrudnienie jest form\u0105 pracy na w\u0142asny rachunek, kt\u00f3ra najcz\u0119\u015bciej sprowadza si\u0119 do prowadzenia jednoosobowej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej. Zasady <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/samozatrudnienie-plusy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">samozatrudnienia<\/a> reguluj\u0105 przepisy Kodeksu cywilnego.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"w-ramach-samozatrudnienia-przedsiebiorca-ustala-wysokosc-wynagrodzenia-za-wykonana-prace-wskazuje-miejsce-i-czas-pracy-nie-chronia-go-jednak-zadne-prawa-pracownicze-zawarte-w-kodeksie-pracy-nie-ma-wiec-mowy-o-wynagrodzeniu-minimalnym-limitowanym-czasie-pracy-czy-urlopie-wypoczynkowym-dodatkowo-osoba-samozatrudniona-sama-ponosi-obowiazki-zwiazane-z-prowadzeniem-ksiegowosci-czy-kontaktem-z-zus\">W ramach samozatrudnienia przedsi\u0119biorca ustala wysoko\u015b\u0107 <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/podatek-od-dywidendy-ile-podatku-zaplacisz-przy-pobraniu-wynagrodzenia-w-spolce\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">wynagrodzenia<\/a> za wykonan\u0105 prac\u0119, wskazuje miejsce i czas pracy. <strong>Nie chroni\u0105 go jednak \u017cadne prawa pracownicze zawarte w Kodeksie pracy.<\/strong> Nie ma wi\u0119c mowy o wynagrodzeniu <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/placa-minimalna-wzrosnie-w-2023-roku-co-to-zmienia-dla-przedsiebiorcow\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">minimalnym<\/a>, limitowanym czasie pracy czy urlopie wypoczynkowym. Dodatkowo osoba samozatrudniona sama ponosi obowi\u0105zki zwi\u0105zane z prowadzeniem ksi\u0119gowo\u015bci czy kontaktem z ZUS.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"inne-formy-zatrudnienia\"><strong>Inne formy zatrudnienia<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Inne formy zatrudnienia regulowane Kodeksem cywilnym to r\u00f3wnie\u017c zatrudnienie na podstawie umowy agencyjnej, gdzie przyjmuj\u0105cy <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-a-prawo-do-urlopu-wypoczynkowego\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">zlecenie<\/a> zobowi\u0105zuje si\u0119 do sta\u0142ego po\u015bredniczenia przy zawieraniu um\u00f3w z klientami na rzecz zleceniodawcy. &nbsp;Przedsi\u0119biorca mo\u017ce tak\u017ce spotka\u0107 si\u0119 z <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/dotacja-z-pfron-na-dzialalnosc-gospodarcza\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">zatrudnieniem<\/a> na kontrakt mened\u017cerski. Jest to umowa zawieran\u0105 pomi\u0119dzy prowadz\u0105cym dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105, a osob\u0105 \u015bwiadcz\u0105c\u0105 us\u0142ugi w zakresie zarz\u0105dzania przedsi\u0119biorstwem.<\/p>\n\n\n\n<p>W polskim prawie istniej\u0105 inne, mniej popularne, formy zatrudnienia. Nale\u017cy do nich wolontariat, czyli dobrowolna i nieodp\u0142atna praca na rzecz os\u00f3b, spo\u0142eczno\u015bci lub spo\u0142ecze\u0144stw. Zatrudni\u0107 mo\u017cna tak\u017ce na <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/czy-dzialalnosc-gospodarcza-wlicza-sie-do-stazu-pracy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">sta\u017c<\/a> lub praktyk\u0119, kt\u00f3re s\u0105 form\u0105 przyuczenia do zawodu. W umowie dla osoby odbywaj\u0105cej sta\u017c r\u00f3wnie\u017c nale\u017cy uwzgl\u0119dni\u0107 list\u0119 obowi\u0105zk\u00f3w wi\u0105\u017c\u0105cych si\u0119 z okre\u015blonym stanowiskiem pracy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Standardow\u0105 form\u0105 zatrudnienia pracownika jest umowa o prac\u0119. Ale pracownik mo\u017ce wykonywa\u0107 prac\u0119 na podstawie innych um\u00f3w cywilnoprawnych, samozatrudnienia czy mniej&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":100,"featured_media":53551,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2052,2057],"tags":[],"class_list":["post-53545","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci","category-zatrudnienie"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Umowa zatrudnienia pracownika. Kt\u00f3ra jest najkorzystniejsza?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pracownika mo\u017cna zatrudni\u0107 na podstawie um\u00f3w o prac\u0119, cywilnoprawnych, samozatrudnienia czy sta\u017cu. Kt\u00f3ra umowa jest najkorzystniejsza?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/formy-zatrudnienia-pracownika-jaka-umowa-jest-najkorzystniejsza\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Umowa zatrudnienia pracownika. Kt\u00f3ra jest najkorzystniejsza?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pracownika mo\u017cna zatrudni\u0107 na podstawie um\u00f3w o prac\u0119, cywilnoprawnych, samozatrudnienia czy sta\u017cu. Kt\u00f3ra umowa jest najkorzystniejsza?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/formy-zatrudnienia-pracownika-jaka-umowa-jest-najkorzystniejsza\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Infakt Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-07-28T05:42:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-08-05T09:46:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Formy-zatrudnienia-pracownikow.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Beata Poprawa\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Formy zatrudnienia pracownika. Jaka umowa jest najkorzystniejsza?\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Formy-zatrudnienia-pracownikow.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Beata Poprawa\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/formy-zatrudnienia-pracownika-jaka-umowa-jest-najkorzystniejsza\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/formy-zatrudnienia-pracownika-jaka-umowa-jest-najkorzystniejsza\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Beata Poprawa\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/dc7be5e0435e1966cad5eef6ab5673ea\"},\"headline\":\"Formy zatrudnienia pracownika. Jaka umowa jest najkorzystniejsza?\",\"datePublished\":\"2022-07-28T05:42:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-05T09:46:26+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/formy-zatrudnienia-pracownika-jaka-umowa-jest-najkorzystniejsza\\\/\"},\"wordCount\":938,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/formy-zatrudnienia-pracownika-jaka-umowa-jest-najkorzystniejsza\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/07\\\/Formy-zatrudnienia-pracownikow.png\",\"articleSection\":[\"Aktualno\u015bci\",\"Zatrudnienie\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/formy-zatrudnienia-pracownika-jaka-umowa-jest-najkorzystniejsza\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/formy-zatrudnienia-pracownika-jaka-umowa-jest-najkorzystniejsza\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/formy-zatrudnienia-pracownika-jaka-umowa-jest-najkorzystniejsza\\\/\",\"name\":\"Umowa zatrudnienia pracownika. Kt\u00f3ra jest najkorzystniejsza?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/formy-zatrudnienia-pracownika-jaka-umowa-jest-najkorzystniejsza\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/formy-zatrudnienia-pracownika-jaka-umowa-jest-najkorzystniejsza\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/07\\\/Formy-zatrudnienia-pracownikow.png\",\"datePublished\":\"2022-07-28T05:42:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-05T09:46:26+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/dc7be5e0435e1966cad5eef6ab5673ea\"},\"description\":\"Pracownika mo\u017cna zatrudni\u0107 na podstawie um\u00f3w o prac\u0119, cywilnoprawnych, samozatrudnienia czy sta\u017cu. Kt\u00f3ra umowa jest najkorzystniejsza?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/formy-zatrudnienia-pracownika-jaka-umowa-jest-najkorzystniejsza\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/formy-zatrudnienia-pracownika-jaka-umowa-jest-najkorzystniejsza\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/formy-zatrudnienia-pracownika-jaka-umowa-jest-najkorzystniejsza\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/07\\\/Formy-zatrudnienia-pracownikow.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/07\\\/Formy-zatrudnienia-pracownikow.png\",\"width\":1280,\"height\":720},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/formy-zatrudnienia-pracownika-jaka-umowa-jest-najkorzystniejsza\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Aktualno\u015bci\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/kategoria\\\/aktualnosci\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Formy zatrudnienia pracownika. Jaka umowa jest najkorzystniejsza?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Infakt Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/dc7be5e0435e1966cad5eef6ab5673ea\",\"name\":\"Beata Poprawa\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/943105d93c647f5e7a86c0bd4ec06e97d8b97dd38b2a14d2a99d52d8c7f397ea?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/943105d93c647f5e7a86c0bd4ec06e97d8b97dd38b2a14d2a99d52d8c7f397ea?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/943105d93c647f5e7a86c0bd4ec06e97d8b97dd38b2a14d2a99d52d8c7f397ea?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Beata Poprawa\"},\"description\":\"Dziennikarka, autorka tekst\u00f3w o tematyce z zakresu: podatk\u00f3w, prawa pracy, biznesu i fintechu. Specjalistka ds. promocji, copywriterka, social media manager. Ponadto filmoznawczyni, koordynatorka projekt\u00f3w zwi\u0105zanych z kultur\u0105. Prywatnie entuzjastka kina i seriali.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/author\\\/beata-poprawa\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Umowa zatrudnienia pracownika. Kt\u00f3ra jest najkorzystniejsza?","description":"Pracownika mo\u017cna zatrudni\u0107 na podstawie um\u00f3w o prac\u0119, cywilnoprawnych, samozatrudnienia czy sta\u017cu. Kt\u00f3ra umowa jest najkorzystniejsza?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/formy-zatrudnienia-pracownika-jaka-umowa-jest-najkorzystniejsza\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Umowa zatrudnienia pracownika. Kt\u00f3ra jest najkorzystniejsza?","og_description":"Pracownika mo\u017cna zatrudni\u0107 na podstawie um\u00f3w o prac\u0119, cywilnoprawnych, samozatrudnienia czy sta\u017cu. Kt\u00f3ra umowa jest najkorzystniejsza?","og_url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/formy-zatrudnienia-pracownika-jaka-umowa-jest-najkorzystniejsza\/","og_site_name":"Infakt Blog","article_published_time":"2022-07-28T05:42:00+00:00","article_modified_time":"2022-08-05T09:46:26+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Formy-zatrudnienia-pracownikow.png","type":"image\/png"}],"author":"Beata Poprawa","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Formy zatrudnienia pracownika. Jaka umowa jest najkorzystniejsza?","twitter_image":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Formy-zatrudnienia-pracownikow.png","twitter_misc":{"Napisane przez":"Beata Poprawa","Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/formy-zatrudnienia-pracownika-jaka-umowa-jest-najkorzystniejsza\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/formy-zatrudnienia-pracownika-jaka-umowa-jest-najkorzystniejsza\/"},"author":{"name":"Beata Poprawa","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/dc7be5e0435e1966cad5eef6ab5673ea"},"headline":"Formy zatrudnienia pracownika. Jaka umowa jest najkorzystniejsza?","datePublished":"2022-07-28T05:42:00+00:00","dateModified":"2022-08-05T09:46:26+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/formy-zatrudnienia-pracownika-jaka-umowa-jest-najkorzystniejsza\/"},"wordCount":938,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/formy-zatrudnienia-pracownika-jaka-umowa-jest-najkorzystniejsza\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Formy-zatrudnienia-pracownikow.png","articleSection":["Aktualno\u015bci","Zatrudnienie"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/formy-zatrudnienia-pracownika-jaka-umowa-jest-najkorzystniejsza\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/formy-zatrudnienia-pracownika-jaka-umowa-jest-najkorzystniejsza\/","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/formy-zatrudnienia-pracownika-jaka-umowa-jest-najkorzystniejsza\/","name":"Umowa zatrudnienia pracownika. Kt\u00f3ra jest najkorzystniejsza?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/formy-zatrudnienia-pracownika-jaka-umowa-jest-najkorzystniejsza\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/formy-zatrudnienia-pracownika-jaka-umowa-jest-najkorzystniejsza\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Formy-zatrudnienia-pracownikow.png","datePublished":"2022-07-28T05:42:00+00:00","dateModified":"2022-08-05T09:46:26+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/dc7be5e0435e1966cad5eef6ab5673ea"},"description":"Pracownika mo\u017cna zatrudni\u0107 na podstawie um\u00f3w o prac\u0119, cywilnoprawnych, samozatrudnienia czy sta\u017cu. Kt\u00f3ra umowa jest najkorzystniejsza?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/formy-zatrudnienia-pracownika-jaka-umowa-jest-najkorzystniejsza\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/formy-zatrudnienia-pracownika-jaka-umowa-jest-najkorzystniejsza\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/formy-zatrudnienia-pracownika-jaka-umowa-jest-najkorzystniejsza\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Formy-zatrudnienia-pracownikow.png","contentUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Formy-zatrudnienia-pracownikow.png","width":1280,"height":720},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/formy-zatrudnienia-pracownika-jaka-umowa-jest-najkorzystniejsza\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Aktualno\u015bci","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/kategoria\/aktualnosci\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Formy zatrudnienia pracownika. Jaka umowa jest najkorzystniejsza?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/","name":"Infakt Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/dc7be5e0435e1966cad5eef6ab5673ea","name":"Beata Poprawa","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/943105d93c647f5e7a86c0bd4ec06e97d8b97dd38b2a14d2a99d52d8c7f397ea?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/943105d93c647f5e7a86c0bd4ec06e97d8b97dd38b2a14d2a99d52d8c7f397ea?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/943105d93c647f5e7a86c0bd4ec06e97d8b97dd38b2a14d2a99d52d8c7f397ea?s=96&d=mm&r=g","caption":"Beata Poprawa"},"description":"Dziennikarka, autorka tekst\u00f3w o tematyce z zakresu: podatk\u00f3w, prawa pracy, biznesu i fintechu. Specjalistka ds. promocji, copywriterka, social media manager. Ponadto filmoznawczyni, koordynatorka projekt\u00f3w zwi\u0105zanych z kultur\u0105. Prywatnie entuzjastka kina i seriali.","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/author\/beata-poprawa\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53545","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/100"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53545"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53545\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53754,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53545\/revisions\/53754"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53551"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53545"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53545"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53545"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}