{"id":53529,"date":"2022-08-03T07:54:00","date_gmt":"2022-08-03T05:54:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?p=53529"},"modified":"2024-09-19T10:18:07","modified_gmt":"2024-09-19T08:18:07","slug":"umowa-zlecenie-jakie-masz-obowiazki-jesli-zatrudniasz-w-ten-sposob-pracownikow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-jakie-masz-obowiazki-jesli-zatrudniasz-w-ten-sposob-pracownikow\/","title":{"rendered":"Umowa zlecenie. Jakie masz obowi\u0105zki, je\u015bli zatrudniasz w ten spos\u00f3b pracownik\u00f3w?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Umowa zlecenie cieszy si\u0119 niema\u0142\u0105 popularno\u015bci\u0105. Jest korzystna dla pracownik\u00f3w, gdy\u017c dopuszcza spor\u0105 elastyczno\u015b\u0107. Dla pracodawcy natomiast wi\u0105\u017ce si\u0119 z mniejszymi kosztami ni\u017c umowa o prac\u0119. Jak przedsi\u0119biorca powinien sporz\u0105dzi\u0107 umow\u0119 zlecenie i jakie ma obowi\u0105zki wynikaj\u0105ce z jej zawarcia?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"czym-jest-umowa-zlecenie\"><strong>Czym jest umowa zlecenie?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Umowa zlecenie to umowa cywilnoprawna, w kt\u00f3rej zleceniobiorca zobowi\u0105zuje si\u0119 do wykonania zestawu czynno\u015bci powierzonego mu przez zleceniodawc\u0119. Jednak w przeciwie\u0144stwie do <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/czy-przedsiebiorca-moze-podjac-prace-na-umowe-o-dzielo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">umowy o dzie\u0142o<\/a>, <strong>zleceniodawca nie odpowiada za rezultat swoich dzia\u0142a\u0144<\/strong>. Wa\u017cny jest sam fakt wykonywania pracy na rzecz zleceniodawcy. Mimo to, podobnie jak w przypadku umowy o prac\u0119, umowa zlecenie zobowi\u0105zuje zleceniobiorc\u0119 do dochowania najwy\u017cszego poziomu staranno\u015bci w wykonywanych zadaniach.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"jak-poprawnie-sporzadzic-umowe-zlecenie\"><strong>Jak poprawnie sporz\u0105dzi\u0107 umow\u0119 zlecenie?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zleceniodawca przed podpisaniem ze zleceniobiorc\u0105 umowy zlecenia powinien przede wszystkim poprawnie j\u0105 sporz\u0105dzi\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jako umowa cywilnoprawna, zlecenie podlega przepisom Kodeksu cywilnego. <strong>Prawo nie wymienia wprost element\u00f3w, kt\u00f3re nale\u017cy zawrze\u0107 w umowie zlecenie.<\/strong> Jednak na podstawie przepis\u00f3w zawartych w artyku\u0142ach 734-751 Kodeksu cywilnego mo\u017cna wyr\u00f3\u017cni\u0107 dane, kt\u00f3re powinny stanowi\u0107 jej szkielet. W\u015br\u00f3d nich nale\u017cy wskaza\u0107:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>jaki to rodzaj umowy,<\/li>\n\n\n\n<li>dat\u0119 zawarcia umowy oraz rozpocz\u0119cia i zako\u0144czenia czynno\u015bci obj\u0119tych umow\u0105,<\/li>\n\n\n\n<li>dane zleceniobiorcy i zleceniodawcy,<\/li>\n\n\n\n<li>opis zada\u0144, jakie zleceniobiorca zobowi\u0105zuje si\u0119 wykona\u0107,<\/li>\n\n\n\n<li>wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dla pe\u0142nego bezpiecze\u0144stwa obu stron umowa powinna by\u0107 zawarta na pi\u015bmie i podpisana przez zleceniobiorc\u0119 i zleceniodawc\u0119.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"umowa-zlecenie-zawarta-miedzy-osobami-fizycznymi\"><strong>Umowa zlecenie zawarta mi\u0119dzy osobami fizycznymi<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Umow\u0119 zlecenie mo\u017cna zawrze\u0107 tak\u017ce mi\u0119dzy <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/osoba-fizyczna-a-osoba-prawna-co-oznaczaja-i-czym-sie-roznia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">osobami fizycznymi<\/a>. W takim przypadku powinny znale\u017a\u0107 si\u0119 w niej:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>imiona i nazwiska zleceniodawcy i zleceniobiorcy.<\/li>\n\n\n\n<li>daty urodzenia stron,<\/li>\n\n\n\n<li>imiona rodzic\u00f3w oraz adresy zamieszkania stron,<\/li>\n\n\n\n<li>numery dokument\u00f3w oraz numery PESEL obu stron.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je\u015bli osoby b\u0119d\u0105ce stronami umowy prowadz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105, potrzebna b\u0119d\u0105 dodatkowo nazwy dzia\u0142alno\u015bci oraz NIP (numer identyfikacji podatkowej), REGON i adresy firm.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je\u015bli <strong>jedn\u0105 ze stron umowy jest sp\u00f3\u0142ka, konieczne b\u0119dzie podanie nazwy sp\u00f3\u0142ki, adresu jej siedziby, numeru wpisu do KRS<\/strong> (Krajowego Rejestru S\u0105dowego), a tak\u017ce dane osoby uprawnionej do reprezentowania sp\u00f3\u0142ki. Na umowie zleceniu powinno widnie\u0107 te\u017c miejsce i data zawarcia umowy.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"przedmiot-umowy-na-umowie-zlecenie\"><strong>Przedmiot umowy na umowie zlecenie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Strony maj\u0105 obowi\u0105zek dok\u0142adnie opisa\u0107, na czym ma polega\u0107 zlecenie, kt\u00f3re jest przedmiotem umowy. Jest to kwestia cz\u0119sto bagatelizowana, a bardzo istotna, gdy\u017c zabezpiecza interes obu stron. <strong>Im lepiej zlecenie jest opisane, tym \u0142atwiej p\u00f3\u017aniej dochodzi\u0107 roszcze\u0144 w sytuacji sporu.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Umowa powinna r\u00f3wnie\u017c posiada\u0107 zapis o czasie trwania zlecenia. Musi si\u0119 w niej zatem znale\u017a\u0107 zapis o dniu rozpocz\u0119cia umowy i data jej wyga\u015bni\u0119cia (lub oznaczenie, \u017ce jest na czas nieokre\u015blony). Umow\u0119 zlecenie mo\u017cna wypowiedzie\u0107 w trakcie jej trwania.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"jakie-skladki-odprowadza-sie-na-umowie-zlecenie\"><strong>Jakie sk\u0142adki odprowadza si\u0119 na umowie zlecenie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Przy tego typu umowie <strong>zleceniodawca zobowi\u0105zany jest do odprowadzania zleceniobiorcy sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne do ZUS<\/strong>. Obejmuje to ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Natomiast zg\u0142oszenie do ubezpieczenia <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/ubezpieczenie-chorobowe-jak-przystapic-czy-jest-obowiazkowe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">chorobowego<\/a> jest dobrowolne i o jego naliczaniu decyduje zleceniobiorca.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zleceniodawca ma 7 dni od momentu rozpocz\u0119cia umowy na zg\u0142oszenie zleceniobiorcy do ubezpiecze\u0144. W sytuacji, gdy zleceniobiorca posiada inne tytu\u0142y do ubezpieczenia, kt\u00f3rych kwota jest r\u00f3wna lub wy\u017csza ni\u017c minimalna krajowa, w\u00f3wczas <strong>zleceniodawca zwolniony jest z odprowadzania sk\u0142adek spo\u0142ecznych za zleceniobiorc\u0119<\/strong>. Obowi\u0105zkowo op\u0142acana jest tylko <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/skladka-zdrowotna-2023-sprawdz-aktualne-stawki\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">sk\u0142adka zdrowotna<\/a>.<\/p>\n\n\n\t\t<div class=\"design-2020\">\n\t\t\t<div class=\"form-box type-box subtitle-small show-label \">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"form-box-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"header-section  \">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"title  \">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"inherit\">Zle\u0107 ksi\u0119gowo\u015b\u0107 swojej firmy<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"subtitle text-grey\">Przetestuj za darmo aplikacj\u0119 inFakt.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<form action=\"https:\/\/app.infakt.pl\/app\/rejestracja\"  class=\"x-user-registration-form  type-2  \" data-prefix=\"f1\" data-ga-form-kind=\"form_in_content_form_1_2\" data-lpignore=\"true\" accept-charset=\"UTF-8\" method=\"post\" novalidate=\"novalidate\" autocomplete=\"nope\" >\n\t\t\t\t\t<fieldset>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"field field__group\" data-type=\"email-password\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"row x-form-field\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<input autocomplete=\"new-email\" required class=\"x-email-field\" id=\"f1-registration_form_email\" name=\"registration_form[email]\" placeholder=\"Adres e-mail\" type=\"text\" \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"row x-form-field row--password\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<input autocomplete=\"new-password\" required class=\"x-password-field password-field\" id=\"f1-registration_form_password\" name=\"registration_form[password]\" placeholder=\"Zdefiniuj swoje has\u0142o\" type=\"password\" aria-autocomplete=\"list\" \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<!-- pass strength widget -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"password-quality-tooltip\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<strong>Has\u0142o musi zawiera\u0107:<\/strong>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"password-checklist x-password-checklist\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>8 znak\u00f3w lub wi\u0119cej<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>Ma\u0142e i wielkie litery<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>Przynajmniej jedn\u0105 cyfr\u0119<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<small class=\"password-strength-tip\">Dla bezpiecze\u0144stwa stw\u00f3rz mocne has\u0142o, kt\u00f3rego nie u\u017cywasz na innych\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tstronach.<\/small>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"field--terms checkbox\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<input id=\"f1-registration_form_agree_privacy_and_processing_data\" name=\"registration_form[agree_privacy_and_processing_data]\" type=\"hidden\" value=\"true\" \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<input name=\"registration_form[agree]\" type=\"hidden\" value=\"0\" \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<input required id=\"f1-agree_privacy_offer\" name=\"registration_form[agree]\" type=\"checkbox\" value=\"1\" \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<label for=\"f1-agree_privacy_offer\">Zapozna\u0142em\/am si\u0119 z <a\n\t\t\t\t\t\t\t\thref=\"\/regulamin\/\">regulaminem<\/a> i akceptuj\u0119 go.<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"field--terms checkbox\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<input name=\"registration_form[agree_marketing]\" type=\"hidden\" value=\"0\" \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<input required id=\"f1-agree_marketing_offer\" name=\"registration_form[agree_marketing]\" type=\"checkbox\" value=\"1\" \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<label for=\"f1-agree_marketing_offer\">Wyra\u017cam zgod\u0119 na otrzymywanie od inFakt informacji o ofercie sp\u00f3\u0142ki oraz wiadomo\u015bci dotycz\u0105cych prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej <span class=\"text-more hide\"> na wskazany wy\u017cej adres email lub poprzez kontakt telefoniczny, w tym SMS na numer telefonu podany w toku zak\u0142adania konta. Zgod\u0119 mo\u017cna wycofa\u0107 w ka\u017cdej chwili, wysy\u0142aj\u0105c email na adres <a href=\"mailto:info@infakt.pl\">info@infakt.pl<\/a>. <\/span><a class=\"x-agree-more-2\" href=\"#\">Wi\u0119cej<\/a><\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<input id=\"f1-registration_form_source\" name=\"registration_form[source]\" type=\"hidden\" value=\"offer\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<input id=\"f1-product_declaration_offer\" name=\"registration_form[product_declaration]\"\ttype=\"hidden\" value=\"zdg\" \/>\n\t\t\t\t\t\t\t<input id=\"f1-landing_page_target_offer\" name=\"registration_form[landing_page_target]\" type=\"hidden\" value=\"\/app\/zamawianie_obr\/nowa_firma\">\n\n\n\t\t\t\t\t\t\t<button class=\"button long x-event-button x-form-button\" data-kind=\"not_registered_zdg_bottom_button\" name=\"action\" value=\"submit\" type=\"submit\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Za\u0142\u00f3\u017c darmowe konto<\/button>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"google-register-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"separator-or\">lub<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/konto.infakt.pl\/auth\/google_oauth2\" class=\"button google-register\" data-category=\"Formularz\" data-action=\"Produkty - Aplikacja\" data-label=\"Rejestracja\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg class=\"google-icon\" viewBox=\"0 0 24 24\" width=\"20\" height=\"20\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<path fill=\"#4285F4\" d=\"M22.56 12.25c0-.78-.07-1.53-.2-2.25H12v4.26h5.92c-.26 1.37-1.04 2.53-2.21 3.31v2.77h3.57c2.08-1.92 3.28-4.74 3.28-8.09z\"><\/path>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<path fill=\"#34A853\" d=\"M12 23c2.97 0 5.46-.98 7.28-2.66l-3.57-2.77c-.98.66-2.23 1.06-3.71 1.06-2.86 0-5.29-1.93-6.16-4.53H2.18v2.84C3.99 20.53 7.7 23 12 23z\"><\/path>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<path fill=\"#FBBC05\" d=\"M5.84 14.09c-.22-.66-.35-1.36-.35-2.09s.13-1.43.35-2.09V7.07H2.18C1.43 8.55 1 10.22 1 12s.43 3.45 1.18 4.93l2.85-2.22.81-.62z\"><\/path>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<path fill=\"#EA4335\" d=\"M12 5.38c1.62 0 3.06.56 4.21 1.64l3.15-3.15C17.45 2.09 14.97 1 12 1 7.7 1 3.99 3.47 2.18 7.07l3.66 2.84c.87-2.6 3.3-4.53 6.16-4.53z\"><\/path>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tRejestracja z kontem Google\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"field--terms additional-info\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<label>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"data-admin-info\">Administratorem danych osobowych jest inFakt Sp. z o.o. <span\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tclass=\"text-more hide\">z siedzib\u0105 w Krakowie, ul. Szlak 49, 31-153 Krak\u00f3w. Twoje dane b\u0119d\u0105 przetwarzane w celu \u015bwiadczenia us\u0142ugi udost\u0119pnienia programu do ksi\u0119gowo\u015bci, w celu wykonania obowi\u0105zk\u00f3w na\u0142o\u017conych na Administratora przepisami prawa, a tak\u017ce \u2013 je\u015bli wyrazi\u0142e\u015b\/a\u015b zgod\u0119 na kontakt marketingowy \u2013 do przekazywania informacji handlowej. Wi\u0119cej informacji na temat przetwarzania Twoich danych znajdziesz w <a href=\"\/polityka-prywatnosci\/\">Polityce Prywatno\u015bci<\/a>. <\/span><a class=\"x-agree-more-2\" href=\"#\">Wi\u0119cej<\/a><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n            \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bottom-more-box\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/\" class=\"small\">Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej o us\u0142udze<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n                                    \n\t\t\t\t\t<\/fieldset>\n\t\t\t\t<\/form>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t\t\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"odprowadzanie-zaliczki-na-podatek-dochodowy-na-umowie-zlecenie\"><strong>Odprowadzanie zaliczki na podatek dochodowy na umowie zlecenie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zleceniodawca musi r\u00f3wnie\u017c zap\u0142aci\u0107 zaliczk\u0119 na podatek dochodowy. Dodatkowo <strong>jako p\u0142atnik zaliczek na podatek tak samo musi przekaza\u0107 zleceniobiorcy <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/pit-11-kto-i-do-kiedy-musi-go-sporzadzic\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">PIT-11<\/a><\/strong> jak w przypadku umowy o prac\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Do wyznaczenia kwoty podatku bierze si\u0119 pod uwag\u0119 przych\u00f3d minus koszty jego uzyskania i sk\u0142adki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe. Zaliczk\u0119 na podatek dochodowy za poprzedni miesi\u0105c&nbsp; zleceniodawca op\u0142aca do 20. dnia miesi\u0105ca.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"kwota-minimalna-dla-umow-zlecenie\"><strong>Kwota minimalna dla um\u00f3w zlecenie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Od 2017 roku obowi\u0105zuje w Polsce kwota minimalna dla um\u00f3w zlecenie. Wysoko\u015b\u0107 minimalnej stawki godzinowej dopuszczalnej na umowie zlecenie powi\u0105zana jest z wysoko\u015bci\u0105 <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/minimalne-wynagrodzenie-ile-wynosi-najnizsza-krajowa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">minimalnego wynagrodzenia <\/a>za prac\u0119, czyli zmienia si\u0119 wraz z wysoko\u015bci\u0105 tego wynagrodzenia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Minimalne wynagrodzenie w 2023 roku zmienia si\u0119 dwa razy. Od stycznia do czerwca wynosi 3490 z\u0142 brutto, a od lipca do grudnia 3600 z\u0142 brutto. W zwi\u0105zku z tym <strong>minimalna stawka dla um\u00f3w zlecenie plasuje si\u0119 na wysoko\u015bci:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>stycze\u0144-czerwiec 2023: <strong>22,80 z\u0142 brutto za godzin\u0119<\/strong>,<\/li>\n\n\n\n<li>lipiec-grudzie\u0144 2023: <strong>23,50 z\u0142 brutto za godzin\u0119<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aby wyliczy\u0107 prawid\u0142owe wynagrodzenie, obowi\u0105zkiem zleceniodawcy jest sporz\u0105dzenie ewidencji czasu pracy i naliczenie kwot tak, by nie by\u0142a ni\u017csza od obowi\u0105zuj\u0105cej w danym roku.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"czego-nie-moze-zawierac-umowa-zlecenie\"><strong>Czego nie mo\u017ce zawiera\u0107 umowa zlecenie?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Umowa zlecenie nie mo\u017ce spe\u0142nia\u0107 kryteri\u00f3w stosunku pracy. W dokumencie nie mog\u0105 znajdowa\u0107 si\u0119 informacje takie jak:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>sta\u0142e miejsce pracy,<\/li>\n\n\n\n<li>sta\u0142e godziny pracy,<\/li>\n\n\n\n<li>wykonywanie obowi\u0105zk\u00f3w pod nadzorem,<\/li>\n\n\n\n<li>wym\u00f3g osobistego \u015bwiadczenia stosunku pracy.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zleceniobiorca nie musi wykonywa\u0107 powierzonego zlecenia w konkretnym miejscu i we wskazanych godzinach. Ponadto <strong>zleceniodawca nie ma prawa nadzorowa\u0107 zleceniobiorcy, nie jest jego prze\u0142o\u017conym.<\/strong> W przypadku z\u0142amania tych zasad pracownik ma prawo od wszcz\u0119cia procesu o ustalenie stosunku pracy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Umowa zlecenie cieszy si\u0119 niema\u0142\u0105 popularno\u015bci\u0105. Jest korzystna dla pracownik\u00f3w, gdy\u017c dopuszcza spor\u0105 elastyczno\u015b\u0107. Dla pracodawcy natomiast wi\u0105\u017ce si\u0119 z mniejszymi&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":100,"featured_media":53530,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2052,2057],"tags":[],"class_list":["post-53529","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci","category-zatrudnienie"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Umowa zlecenie. Jakie obowi\u0105zki nak\u0142ada na pracodawc\u0119? - blog inFakt<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Jak w\u0142a\u015bciwie sporz\u0105dzi\u0107 umow\u0119 zlecenie? Jakie s\u0105 obowi\u0105zki pracodawcy wynikaj\u0105ce z zawarcia z pracownikiem tego typu umowy? Sprawd\u017a!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-jakie-masz-obowiazki-jesli-zatrudniasz-w-ten-sposob-pracownikow\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Umowa zlecenie. Jakie obowi\u0105zki nak\u0142ada na pracodawc\u0119? - blog inFakt\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jak w\u0142a\u015bciwie sporz\u0105dzi\u0107 umow\u0119 zlecenie? Jakie s\u0105 obowi\u0105zki pracodawcy wynikaj\u0105ce z zawarcia z pracownikiem tego typu umowy? Sprawd\u017a!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-jakie-masz-obowiazki-jesli-zatrudniasz-w-ten-sposob-pracownikow\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Infakt Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-08-03T05:54:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-19T08:18:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Obowiazki-pracodawcy-zatrudniajacego-na-zlecenie.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Beata Poprawa\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Umowa zlecenie. Jakie masz obowi\u0105zki, je\u015bli zatrudniasz w ten spos\u00f3b pracownik\u00f3w?\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Obowiazki-pracodawcy-zatrudniajacego-na-zlecenie.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Beata Poprawa\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/umowa-zlecenie-jakie-masz-obowiazki-jesli-zatrudniasz-w-ten-sposob-pracownikow\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/umowa-zlecenie-jakie-masz-obowiazki-jesli-zatrudniasz-w-ten-sposob-pracownikow\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Beata Poprawa\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e027634c12057e18258c7143ceffd41e\"},\"headline\":\"Umowa zlecenie. Jakie masz obowi\u0105zki, je\u015bli zatrudniasz w ten spos\u00f3b pracownik\u00f3w?\",\"datePublished\":\"2022-08-03T05:54:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-19T08:18:07+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/umowa-zlecenie-jakie-masz-obowiazki-jesli-zatrudniasz-w-ten-sposob-pracownikow\\\/\"},\"wordCount\":922,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/umowa-zlecenie-jakie-masz-obowiazki-jesli-zatrudniasz-w-ten-sposob-pracownikow\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/07\\\/Obowiazki-pracodawcy-zatrudniajacego-na-zlecenie.png\",\"articleSection\":[\"Aktualno\u015bci\",\"Zatrudnienie\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/umowa-zlecenie-jakie-masz-obowiazki-jesli-zatrudniasz-w-ten-sposob-pracownikow\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/umowa-zlecenie-jakie-masz-obowiazki-jesli-zatrudniasz-w-ten-sposob-pracownikow\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/umowa-zlecenie-jakie-masz-obowiazki-jesli-zatrudniasz-w-ten-sposob-pracownikow\\\/\",\"name\":\"Umowa zlecenie. Jakie obowi\u0105zki nak\u0142ada na pracodawc\u0119? - blog inFakt\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/umowa-zlecenie-jakie-masz-obowiazki-jesli-zatrudniasz-w-ten-sposob-pracownikow\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/umowa-zlecenie-jakie-masz-obowiazki-jesli-zatrudniasz-w-ten-sposob-pracownikow\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/07\\\/Obowiazki-pracodawcy-zatrudniajacego-na-zlecenie.png\",\"datePublished\":\"2022-08-03T05:54:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-19T08:18:07+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e027634c12057e18258c7143ceffd41e\"},\"description\":\"Jak w\u0142a\u015bciwie sporz\u0105dzi\u0107 umow\u0119 zlecenie? Jakie s\u0105 obowi\u0105zki pracodawcy wynikaj\u0105ce z zawarcia z pracownikiem tego typu umowy? Sprawd\u017a!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/umowa-zlecenie-jakie-masz-obowiazki-jesli-zatrudniasz-w-ten-sposob-pracownikow\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/umowa-zlecenie-jakie-masz-obowiazki-jesli-zatrudniasz-w-ten-sposob-pracownikow\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/umowa-zlecenie-jakie-masz-obowiazki-jesli-zatrudniasz-w-ten-sposob-pracownikow\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/07\\\/Obowiazki-pracodawcy-zatrudniajacego-na-zlecenie.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/07\\\/Obowiazki-pracodawcy-zatrudniajacego-na-zlecenie.png\",\"width\":1280,\"height\":720},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/umowa-zlecenie-jakie-masz-obowiazki-jesli-zatrudniasz-w-ten-sposob-pracownikow\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zatrudnienie\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/kategoria\\\/zatrudnienie\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Umowa zlecenie. Jakie masz obowi\u0105zki, je\u015bli zatrudniasz w ten spos\u00f3b prac&hellip;\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Infakt Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e027634c12057e18258c7143ceffd41e\",\"name\":\"Beata Poprawa\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/943105d93c647f5e7a86c0bd4ec06e97d8b97dd38b2a14d2a99d52d8c7f397ea?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/943105d93c647f5e7a86c0bd4ec06e97d8b97dd38b2a14d2a99d52d8c7f397ea?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/943105d93c647f5e7a86c0bd4ec06e97d8b97dd38b2a14d2a99d52d8c7f397ea?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Beata Poprawa\"},\"description\":\"Dziennikarka, autorka tekst\u00f3w o tematyce z zakresu: podatk\u00f3w, prawa pracy, biznesu i fintechu. Specjalistka ds. promocji, copywriterka, social media manager. Ponadto filmoznawczyni, koordynatorka projekt\u00f3w zwi\u0105zanych z kultur\u0105. Prywatnie entuzjastka kina i seriali.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/author\\\/beata-poprawa\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Umowa zlecenie. Jakie obowi\u0105zki nak\u0142ada na pracodawc\u0119? - blog inFakt","description":"Jak w\u0142a\u015bciwie sporz\u0105dzi\u0107 umow\u0119 zlecenie? Jakie s\u0105 obowi\u0105zki pracodawcy wynikaj\u0105ce z zawarcia z pracownikiem tego typu umowy? Sprawd\u017a!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-jakie-masz-obowiazki-jesli-zatrudniasz-w-ten-sposob-pracownikow\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Umowa zlecenie. Jakie obowi\u0105zki nak\u0142ada na pracodawc\u0119? - blog inFakt","og_description":"Jak w\u0142a\u015bciwie sporz\u0105dzi\u0107 umow\u0119 zlecenie? Jakie s\u0105 obowi\u0105zki pracodawcy wynikaj\u0105ce z zawarcia z pracownikiem tego typu umowy? Sprawd\u017a!","og_url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-jakie-masz-obowiazki-jesli-zatrudniasz-w-ten-sposob-pracownikow\/","og_site_name":"Infakt Blog","article_published_time":"2022-08-03T05:54:00+00:00","article_modified_time":"2024-09-19T08:18:07+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Obowiazki-pracodawcy-zatrudniajacego-na-zlecenie.png","type":"image\/png"}],"author":"Beata Poprawa","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Umowa zlecenie. Jakie masz obowi\u0105zki, je\u015bli zatrudniasz w ten spos\u00f3b pracownik\u00f3w?","twitter_image":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Obowiazki-pracodawcy-zatrudniajacego-na-zlecenie.png","twitter_misc":{"Napisane przez":"Beata Poprawa","Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-jakie-masz-obowiazki-jesli-zatrudniasz-w-ten-sposob-pracownikow\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-jakie-masz-obowiazki-jesli-zatrudniasz-w-ten-sposob-pracownikow\/"},"author":{"name":"Beata Poprawa","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/e027634c12057e18258c7143ceffd41e"},"headline":"Umowa zlecenie. Jakie masz obowi\u0105zki, je\u015bli zatrudniasz w ten spos\u00f3b pracownik\u00f3w?","datePublished":"2022-08-03T05:54:00+00:00","dateModified":"2024-09-19T08:18:07+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-jakie-masz-obowiazki-jesli-zatrudniasz-w-ten-sposob-pracownikow\/"},"wordCount":922,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-jakie-masz-obowiazki-jesli-zatrudniasz-w-ten-sposob-pracownikow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Obowiazki-pracodawcy-zatrudniajacego-na-zlecenie.png","articleSection":["Aktualno\u015bci","Zatrudnienie"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-jakie-masz-obowiazki-jesli-zatrudniasz-w-ten-sposob-pracownikow\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-jakie-masz-obowiazki-jesli-zatrudniasz-w-ten-sposob-pracownikow\/","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-jakie-masz-obowiazki-jesli-zatrudniasz-w-ten-sposob-pracownikow\/","name":"Umowa zlecenie. Jakie obowi\u0105zki nak\u0142ada na pracodawc\u0119? - blog inFakt","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-jakie-masz-obowiazki-jesli-zatrudniasz-w-ten-sposob-pracownikow\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-jakie-masz-obowiazki-jesli-zatrudniasz-w-ten-sposob-pracownikow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Obowiazki-pracodawcy-zatrudniajacego-na-zlecenie.png","datePublished":"2022-08-03T05:54:00+00:00","dateModified":"2024-09-19T08:18:07+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/e027634c12057e18258c7143ceffd41e"},"description":"Jak w\u0142a\u015bciwie sporz\u0105dzi\u0107 umow\u0119 zlecenie? Jakie s\u0105 obowi\u0105zki pracodawcy wynikaj\u0105ce z zawarcia z pracownikiem tego typu umowy? Sprawd\u017a!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-jakie-masz-obowiazki-jesli-zatrudniasz-w-ten-sposob-pracownikow\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-jakie-masz-obowiazki-jesli-zatrudniasz-w-ten-sposob-pracownikow\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-jakie-masz-obowiazki-jesli-zatrudniasz-w-ten-sposob-pracownikow\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Obowiazki-pracodawcy-zatrudniajacego-na-zlecenie.png","contentUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Obowiazki-pracodawcy-zatrudniajacego-na-zlecenie.png","width":1280,"height":720},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/umowa-zlecenie-jakie-masz-obowiazki-jesli-zatrudniasz-w-ten-sposob-pracownikow\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zatrudnienie","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/kategoria\/zatrudnienie\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Umowa zlecenie. Jakie masz obowi\u0105zki, je\u015bli zatrudniasz w ten spos\u00f3b prac&hellip;"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/","name":"Infakt Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/e027634c12057e18258c7143ceffd41e","name":"Beata Poprawa","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/943105d93c647f5e7a86c0bd4ec06e97d8b97dd38b2a14d2a99d52d8c7f397ea?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/943105d93c647f5e7a86c0bd4ec06e97d8b97dd38b2a14d2a99d52d8c7f397ea?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/943105d93c647f5e7a86c0bd4ec06e97d8b97dd38b2a14d2a99d52d8c7f397ea?s=96&d=mm&r=g","caption":"Beata Poprawa"},"description":"Dziennikarka, autorka tekst\u00f3w o tematyce z zakresu: podatk\u00f3w, prawa pracy, biznesu i fintechu. Specjalistka ds. promocji, copywriterka, social media manager. Ponadto filmoznawczyni, koordynatorka projekt\u00f3w zwi\u0105zanych z kultur\u0105. Prywatnie entuzjastka kina i seriali.","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/author\/beata-poprawa\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53529","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/100"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53529"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53529\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":75845,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53529\/revisions\/75845"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53530"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53529"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53529"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53529"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}