{"id":53237,"date":"2022-07-07T08:05:42","date_gmt":"2022-07-07T06:05:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?p=53237"},"modified":"2025-05-16T12:53:47","modified_gmt":"2025-05-16T10:53:47","slug":"zmiany-w-urlopach-rodzicielskich-nowe-przepisy-w-kodeksie-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zmiany-w-urlopach-rodzicielskich-nowe-przepisy-w-kodeksie-pracy\/","title":{"rendered":"Nowelizacja Kodeksu Pracy. Jakie zmiany pojawi\u0105 si\u0119 w urlopach rodzicielskich?"},"content":{"rendered":"\n

Planowana nowelizacja Kodeksu Pracy przewiduje mi\u0119dzy innymi zmiany w urlopach rodzicielskich, nowe zwolnienia na opiek\u0119 nad cz\u0142onkami rodziny oraz mo\u017cliwo\u015b\u0107 elastycznej organizacji pracy.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kiedy zmiany w urlopach rodzicielskich?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

2 sierpnia 2022 roku \u2013 do tej daty w polskim Kodeksie Pracy musz\u0105 pojawi\u0107 si\u0119 zmiany<\/strong> wynikaj\u0105ce z przepis\u00f3w unijnych<\/a>. Nowelizacja podyktowana jest dyrektyw\u0105 rodzicielsk\u0105<\/a> oraz dyrektyw\u0105 o r\u00f3wnowadze mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym rodzic\u00f3w<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Zmiany w urlopach po urodzeniu dziecka<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Wraz z wej\u015bciem w \u017cycie zapowiadanej nowelizacji w polskim prawie pracy pojawi si\u0119 dodatkowy dziewi\u0119ciotygodniowy, p\u0142atny urlop rodzicielski<\/strong>. Urlop b\u0119dzie dost\u0119pny wy\u0142\u0105cznie dla ojc\u00f3w<\/a> nowonarodzonych oraz przysposobionych dzieci. Tygodnie te przepadn\u0105, je\u015bli nie wykorzysta ich ojciec<\/a> dziecka. Czasu tego bowiem nie b\u0119dzie mo\u017cna przenie\u015b\u0107 na matk\u0119<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

Ojcu dziecka za okres opieki<\/a> nad malcem b\u0119dzie przys\u0142ugiwa\u0142 zasi\u0142ek w wysoko\u015bci 70 proc. podstawy wymiaru \u015bwiadczenia<\/strong>. Celem tego przepisu jest zwi\u0119kszenie praw urlopowych<\/a> ojc\u00f3w ma\u0142ych dzieci.<\/p>\n\n\n\n\n\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\"box-icon\"\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

Wa\u017cne<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t

Kobiety, kt\u00f3re urodzi\u0142y dziecko wci\u0105\u017c b\u0119d\u0105 mog\u0142y korzysta\u0107 z dotychczasowego wymiaru urlop\u00f3w (20 tygodni urlopu macierzy\u0144skiego i 32 tygodnie rodzicielskiego).<\/p>\n\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\n\n

Urlop ojcowski do 12 miesi\u0105ca \u017cycia dziecka<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Obecnie ojciec dziecka ma prawo do urlopu ojcowskiego<\/a>, zwykle zwanego \u201ctacierzy\u0144skim<\/a>\u201d. Urlop ten przys\u0142uguje w wymiarze 2 tygodni i mo\u017cna z niego skorzysta\u0107 do uko\u0144czenia przez dziecko 24 miesi\u0105ca <\/strong>\u017cycia.<\/p>\n\n\n\n

Zgodnie z planowan\u0105 nowelizacj\u0105 urlop<\/a> ojcowski b\u0119dzie przys\u0142ugiwa\u0142 jedynie w okresie pierwszych 12 miesi\u0119cy od dnia narodzin dziecka<\/strong>. Zmiana ta motywowana jest tym, \u017ce celem urlopu ojcowskiego powinno by\u0107 sprawowanie opieki<\/a> w pierwszym okresie po narodzinach dziecka.<\/p>\n\n\n\n

\n \n
\n
\"\"\n\t\t\t\twidth=\"1280\"<\/div>W\u0142\u0105cz kalkulator zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego<\/span>
Sprawd\u017a<\/span><\/div> <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n \n\n\n\n

Zmiany w zasi\u0142kach dla matek<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Obecnie kobiety w okresie po urodzeniu dziecka maj\u0105 dwie mo\u017cliwo\u015bci skorzystania z zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego<\/a>. Przys\u0142uguje im albo zasi\u0142ek w wysoko\u015bci 80 proc. \u015brednich rocznych zarobk\u00f3w przez ca\u0142y okres urlopu macierzy\u0144skiego i rodzicielskiego albo 100 proc. w okresie urlopu macierzy\u0144skiego i 60 proc.w okresie urlopu rodzicielskiego<\/strong>. Drugie rozwi\u0105zanie ma motywowa\u0107 matki do wcze\u015bniejszego powrotu do pracy<\/a>. Najcz\u0119\u015bciej jednak kobiety \u201cz g\u00f3ry\u201d (w ci\u0105gu 21 dni od urodzenia dziecka) decyduj\u0105 si\u0119 na pierwsz\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Wraz z nowelizacj\u0105 stawka<\/a> w okresie urlopu rodzicielskiego wyniesie 70 proc. W zwi\u0105zku z tym, gdy pracownica w ci\u0105gu 3 tygodni od dnia porodu<\/a> z\u0142o\u017cy wniosek o wyp\u0142acanie jej zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego<\/a> za okres urlopu macierzy\u0144skiego i urlopu rodzicielskiego, otrzyma zasi\u0142ek macierzy\u0144ski w wysoko\u015bci 81,5 procent<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\n