{"id":50323,"date":"2019-06-21T09:32:00","date_gmt":"2019-06-21T07:32:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.umownie.pl\/blog\/?p=1999"},"modified":"2019-06-21T09:32:00","modified_gmt":"2019-06-21T07:32:00","slug":"zwolnienie-dyscyplinarne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zwolnienie-dyscyplinarne\/","title":{"rendered":"Jakie mog\u0105 by\u0107 powody do zwolnienia dyscyplinarnego?"},"content":{"rendered":"Rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119 regulowane jest bezpo\u015brednio przez kodeks pracy. Tzw. zwolnienie dyscyplinarne jest jedn\u0105 z form rozwi\u0105zania umowy. W jakich okoliczno\u015bciach i w jakim trybie pracodawca mo\u017ce zastosowa\u0107 zwolnienie dyscyplinarne<\/strong>\n

Zwolnienie dyscyplinarne<\/h2>\nPracodawca ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozwi\u0105zania umowy z pracownikiem bez zachowania okresu wypowiedzenie stosuj\u0105c zwolnienie dyscyplinarne. Jest to rozwi\u0105zanie umowy w trybie natychmiastowym „z dnia na dzie\u0144”. Mo\u017cna go zastosowa\u0107 jedynie w szczeg\u00f3lnych, uzasadnionych przypadkach okre\u015blonych w Art. 52 kodeksu pracy.\n
\n

\u00a7 1. Pracodawca mo\u017ce rozwi\u0105za\u0107 umow\u0119 o prac\u0119 bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie:<\/p>\n

1) ci\u0119\u017ckiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowi\u0105zk\u00f3w pracowniczych;<\/p>\n

2) pope\u0142nienia przez pracownika w czasie trwania umowy o prac\u0119 przest\u0119pstwa, kt\u00f3re uniemo\u017cliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, je\u017celi przest\u0119pstwo jest oczywiste lub zosta\u0142o stwierdzone prawomocnym wyrokiem;<\/p>\n

3) zawinionej przez pracownika utraty uprawnie\u0144 koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku.<\/p>\n<\/blockquote>\n

\"Zwolnienie<\/a><\/h3>\n

Naruszenie podstawowych obowi\u0105zk\u00f3w<\/h3>\nUstawodawca celowo nie wymienia katalogu podstawowych obowi\u0105zk\u00f3w pracowniczych. Przez co pracodawca sam powinien okre\u015bli\u0107 podstawowe obowi\u0105zki, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 r\u00f3\u017cne dla r\u00f3\u017cnych zawod\u00f3w lub konkretnych pracownik\u00f3w z uwagi na powierzon\u0105 prac\u0119.\n

Pope\u0142nienie przest\u0119pstwa<\/h3>\nNale\u017cy zaznaczy\u0107, \u017ce pracownik musi pope\u0142ni\u0107 czyn zabroniony, spo\u0142ecznie niebezpieczny lub szkodliwy zdefiniowany oraz karalny na mocy kodeksu karnego. Przest\u0119pstwo powinno zosta\u0107 pope\u0142nione w czasie trwania pracy i uniemo\u017cliwia\u0107 dalsze zatrudnienie na danym stanowisku.\n

Utrata uprawnie\u0144<\/h3>\nDyscyplinarka z powodu utraty uprawnie\u0144 jest mo\u017cliwa w przypadku, gdy pracownik utraci uprawnienia konieczne do wykonywania okresowego zawodu oraz ten fakt zostanie stwierdzony przez uprawniony do tego organ.\nRozwi\u0105zanie umowy w trybie Art. 52 \u00a7 1 jest mo\u017cliwe w \u015bci\u015ble okre\u015blonym czasie. Pracodawca mo\u017ce rozwi\u0105za\u0107 umow\u0119 o prac\u0119 bez wypowiedzenia z winy pracownika nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c po up\u0142ywie 1 miesi\u0105ca od uzyskania przez pracodawc\u0119 wiadomo\u015bci o okoliczno\u015bci uzasadniaj\u0105cej rozwi\u0105zanie umowy.\nZgodnie z:\n
\n

Art. 52 \u00a7 3. Pracodawca podejmuje decyzj\u0119 w sprawie rozwi\u0105zania umowy po zasi\u0119gni\u0119ciu opinii reprezentuj\u0105cej pracownika zak\u0142adowej organizacji zwi\u0105zkowej, kt\u00f3r\u0105 zawiadamia o przyczynie uzasadniaj\u0105cej rozwi\u0105zanie umowy. W razie zastrze\u017ce\u0144 co do zasadno\u015bci rozwi\u0105zania umowy zak\u0142adowa organizacja zwi\u0105zkowa wyra\u017ca swoj\u0105 opini\u0119 niezw\u0142ocznie, nie p\u00f3\u017aniej jednak ni\u017c w ci\u0105gu 3 dni.<\/p>\n<\/blockquote>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":66,"featured_media":12949,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2054],"tags":[],"class_list":["post-50323","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jednoosobowa-dzialalnosc"],"acf":[],"yoast_head":"\nZwolnienie dyscyplinarne pracownika - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u017beby m\u00f3c zwolni\u0107 dyscyplinarnie pracownika, musz\u0105 by\u0107 spe\u0142nione pewne warunki. Przeczytaj artyku\u0142 i dowiedz si\u0119, co na ten temat m\u00f3wi Kodeks Pracy.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zwolnienie-dyscyplinarne\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zwolnienie dyscyplinarne pracownika - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u017beby m\u00f3c zwolni\u0107 dyscyplinarnie pracownika, musz\u0105 by\u0107 spe\u0142nione pewne warunki. Przeczytaj artyku\u0142 i dowiedz si\u0119, co na ten temat m\u00f3wi Kodeks Pracy.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zwolnienie-dyscyplinarne\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Infakt Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-06-21T07:32:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/Najciekawsze-pytania-we-wrze\u015bniu-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1380\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"781\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Piotr Ciszewski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Piotr Ciszewski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zwolnienie-dyscyplinarne\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zwolnienie-dyscyplinarne\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Piotr Ciszewski\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2255e84ee4592cb8cba58caff11c8ae9\"},\"headline\":\"Jakie mog\u0105 by\u0107 powody do zwolnienia dyscyplinarnego?\",\"datePublished\":\"2019-06-21T07:32:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zwolnienie-dyscyplinarne\\\/\"},\"wordCount\":398,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zwolnienie-dyscyplinarne\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/10\\\/Najciekawsze-pytania-we-wrze\u015bniu-1.jpg\",\"articleSection\":[\"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zwolnienie-dyscyplinarne\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zwolnienie-dyscyplinarne\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zwolnienie-dyscyplinarne\\\/\",\"name\":\"Zwolnienie dyscyplinarne pracownika - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zwolnienie-dyscyplinarne\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zwolnienie-dyscyplinarne\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/10\\\/Najciekawsze-pytania-we-wrze\u015bniu-1.jpg\",\"datePublished\":\"2019-06-21T07:32:00+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2255e84ee4592cb8cba58caff11c8ae9\"},\"description\":\"\u017beby m\u00f3c zwolni\u0107 dyscyplinarnie pracownika, musz\u0105 by\u0107 spe\u0142nione pewne warunki. Przeczytaj artyku\u0142 i dowiedz si\u0119, co na ten temat m\u00f3wi Kodeks Pracy.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zwolnienie-dyscyplinarne\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zwolnienie-dyscyplinarne\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zwolnienie-dyscyplinarne\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/10\\\/Najciekawsze-pytania-we-wrze\u015bniu-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/10\\\/Najciekawsze-pytania-we-wrze\u015bniu-1.jpg\",\"width\":1380,\"height\":781},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zwolnienie-dyscyplinarne\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jakie mog\u0105 by\u0107 powody do zwolnienia dyscyplinarnego?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Infakt Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2255e84ee4592cb8cba58caff11c8ae9\",\"name\":\"Piotr Ciszewski\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c44cfbd4b8b8f33a36dfd09efe9cab808c43434b5b6600ca373d13e081fc5558?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c44cfbd4b8b8f33a36dfd09efe9cab808c43434b5b6600ca373d13e081fc5558?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c44cfbd4b8b8f33a36dfd09efe9cab808c43434b5b6600ca373d13e081fc5558?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Piotr Ciszewski\"},\"description\":\"Specjalista ds. podatk\u00f3w zajmuj\u0105cy si\u0119 tematyk\u0105 podatku od towar\u00f3w i us\u0142ug. Obecnie wspiera ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, podczas webinar\u00f3w oraz w publikowanych artyku\u0142ach na blogach inFakt. Interesuje si\u0119 kryptowalutami, transakcjami zagranicznymi oraz specyficznymi rozliczeniami VAT.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/author\\\/piotr-ciszewski\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zwolnienie dyscyplinarne pracownika - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl","description":"\u017beby m\u00f3c zwolni\u0107 dyscyplinarnie pracownika, musz\u0105 by\u0107 spe\u0142nione pewne warunki. Przeczytaj artyku\u0142 i dowiedz si\u0119, co na ten temat m\u00f3wi Kodeks Pracy.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zwolnienie-dyscyplinarne\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Zwolnienie dyscyplinarne pracownika - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl","og_description":"\u017beby m\u00f3c zwolni\u0107 dyscyplinarnie pracownika, musz\u0105 by\u0107 spe\u0142nione pewne warunki. Przeczytaj artyku\u0142 i dowiedz si\u0119, co na ten temat m\u00f3wi Kodeks Pracy.","og_url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zwolnienie-dyscyplinarne\/","og_site_name":"Infakt Blog","article_published_time":"2019-06-21T07:32:00+00:00","og_image":[{"width":1380,"height":781,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/Najciekawsze-pytania-we-wrze\u015bniu-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Piotr Ciszewski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Piotr Ciszewski","Szacowany czas czytania":"2 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zwolnienie-dyscyplinarne\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zwolnienie-dyscyplinarne\/"},"author":{"name":"Piotr Ciszewski","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/2255e84ee4592cb8cba58caff11c8ae9"},"headline":"Jakie mog\u0105 by\u0107 powody do zwolnienia dyscyplinarnego?","datePublished":"2019-06-21T07:32:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zwolnienie-dyscyplinarne\/"},"wordCount":398,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zwolnienie-dyscyplinarne\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/Najciekawsze-pytania-we-wrze\u015bniu-1.jpg","articleSection":["Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zwolnienie-dyscyplinarne\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zwolnienie-dyscyplinarne\/","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zwolnienie-dyscyplinarne\/","name":"Zwolnienie dyscyplinarne pracownika - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zwolnienie-dyscyplinarne\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zwolnienie-dyscyplinarne\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/Najciekawsze-pytania-we-wrze\u015bniu-1.jpg","datePublished":"2019-06-21T07:32:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/2255e84ee4592cb8cba58caff11c8ae9"},"description":"\u017beby m\u00f3c zwolni\u0107 dyscyplinarnie pracownika, musz\u0105 by\u0107 spe\u0142nione pewne warunki. Przeczytaj artyku\u0142 i dowiedz si\u0119, co na ten temat m\u00f3wi Kodeks Pracy.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zwolnienie-dyscyplinarne\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zwolnienie-dyscyplinarne\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zwolnienie-dyscyplinarne\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/Najciekawsze-pytania-we-wrze\u015bniu-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/Najciekawsze-pytania-we-wrze\u015bniu-1.jpg","width":1380,"height":781},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zwolnienie-dyscyplinarne\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jakie mog\u0105 by\u0107 powody do zwolnienia dyscyplinarnego?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/","name":"Infakt Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/2255e84ee4592cb8cba58caff11c8ae9","name":"Piotr Ciszewski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c44cfbd4b8b8f33a36dfd09efe9cab808c43434b5b6600ca373d13e081fc5558?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c44cfbd4b8b8f33a36dfd09efe9cab808c43434b5b6600ca373d13e081fc5558?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c44cfbd4b8b8f33a36dfd09efe9cab808c43434b5b6600ca373d13e081fc5558?s=96&d=mm&r=g","caption":"Piotr Ciszewski"},"description":"Specjalista ds. podatk\u00f3w zajmuj\u0105cy si\u0119 tematyk\u0105 podatku od towar\u00f3w i us\u0142ug. Obecnie wspiera ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, podczas webinar\u00f3w oraz w publikowanych artyku\u0142ach na blogach inFakt. Interesuje si\u0119 kryptowalutami, transakcjami zagranicznymi oraz specyficznymi rozliczeniami VAT.","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/author\/piotr-ciszewski\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50323","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/66"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50323"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50323\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12949"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50323"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50323"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50323"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}