{"id":50273,"date":"2019-04-03T09:10:29","date_gmt":"2019-04-03T07:10:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?p=17281"},"modified":"2023-07-28T08:45:58","modified_gmt":"2023-07-28T06:45:58","slug":"30-pytan-o-urlop-wypoczynkowy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/30-pytan-o-urlop-wypoczynkowy\/","title":{"rendered":"30 pyta\u0144 o urlop wypoczynkowy"},"content":{"rendered":"Urlop wypoczynkowy jest niew\u0105tpliwie mi\u0142\u0105 rzecz\u0105 dla pracownika. Osoby rozliczaj\u0105ce te urlopy czasami maj\u0105 ciekawe przypadki do rozwi\u0105zania. W tym opracowaniu chcia\u0142abym przedstawi\u0107 30 pyta\u0144 o urlop wypoczynkowy.\r\n<!--more-->\r\n<h2>1. Ile dni urlopu b\u0119dzie obowi\u0105zywa\u0107 w 2019 r.?<\/h2>\r\nW 2019 r. pracownikowi pe\u0142noetatowemu b\u0119dzie przys\u0142ugiwa\u0142 <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/ile-dni-urlopu-wypoczynkowego-bedzie-przyslugiwac-pracownikowi-w-2019-r\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">urlop w wymiarze<\/a>:\r\n<ul>\r\n \t<li>20 dni \u2013 je\u017celi pracownik jest zatrudniony kr\u00f3cej ni\u017c 10 lat,<\/li>\r\n \t<li>26 dni \u2013 je\u017celi pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2>2. Jak wyliczy\u0107 urlop wypoczynkowy pracownika zatrudnionego na cz\u0119\u015b\u0107 etatu?<\/h2>\r\nPracownikowi zatrudnionemu na cz\u0119\u015b\u0107 etatu przys\u0142uguje <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/urlop-wypoczynkowy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">urlop proporcjonalny<\/a>. Przyk\u0142adowo osoba, kt\u00f3ra ma prawo do urlopu w wymiarze 20 dni i jest zatrudniona na 1\/4 etatu, z tego etatu ma prawo do urlopu w wymiarze 5 dni. Natomiast osobie, kt\u00f3ra ma prawo do 26 dni i jest zatrudniona na 1\/2 etatu, przys\u0142uguje 13 dni wolnych.\r\n<h2>3. Ile wyniesie urlop pracownika zatrudnionego w trakcie miesi\u0105ca?<\/h2>\r\nPrzepisy m\u00f3wi\u0105, \u017ce pracownikowi kt\u00f3ry w danym roku rozpoczyna lub ko\u0144czy prac\u0119 &#8211; urlop nale\u017cy si\u0119 proporcjonalnie. Z t\u0105 proporcj\u0105 mo\u017ce by\u0107 pewna trudno\u015b\u0107 &#8211; jak zaokr\u0105gla\u0107, w g\u00f3r\u0119, czy w d\u00f3\u0142?\r\nAby odpowiedzie\u0107 na to pytanie trzeba rozpatrzy\u0107 dwie sytuacje, czyli gdy pracownik w danym miesi\u0105cu:\r\n<ul>\r\n \t<li>by\u0142 wcze\u015bniej zatrudniony u innego pracodawcy (I) &#8211; to w\u00f3wczas urlop u obecnego pracodawcy zaokr\u0105gla si\u0119 w d\u00f3\u0142, bo poprzedni pracodawca zaokr\u0105gla w g\u00f3r\u0119,<\/li>\r\n \t<li>nie by\u0142 zatrudniony u innego pracodawcy (II) &#8211; to wtedy urlop zaokr\u0105glamy w g\u00f3r\u0119.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n(I) Pan Jan by\u0142 zatrudniony w firmie X do 24 maja, a od 28 maja do ko\u0144ca roku pracuje ju\u017c w firmie Y. Pracodawca X nalicza urlop za 5 miesi\u0119cy, a pracodawca Y za 7 miesi\u0119cy.\r\n<blockquote>Zasada ta wynika wprost z przepis\u00f3w, kt\u00f3re stanowi\u0105 \u017ce je\u017celi ustanie stosunku pracy u dotychczasowego pracodawcy i nawi\u0105zanie takiego stosunku u kolejnego pracodawcy nast\u0119puje w tym samym miesi\u0105cu kalendarzowym, zaokr\u0105glenia do pe\u0142nego miesi\u0105ca dokonuje dotychczasowy pracodawca.<\/blockquote>\r\n(II) Pani Janina podpisa\u0142a z firm\u0105 Z umow\u0119 o prac\u0119 na czas okre\u015blony od 6 marca do 6 maja. Oznacza to, \u017ce ma prawo do urlopu za 3 miesi\u0105ce kalendarzowe.\r\n<blockquote>Przy wyliczaniu urlopu, niepe\u0142ny kalendarzowy miesi\u0105c pracy zaokr\u0105gla si\u0119 w g\u00f3r\u0119 do pe\u0142nego miesi\u0105ca.<\/blockquote>\r\n<h2>4. Jakie sk\u0142adniki s\u0105 wliczane do wynagrodzenia urlopowego?<\/h2>\r\nDo ustalenia wynagrodzenie urlopowego brana pod uwag\u0119 jest p\u0142aca zasadnicza, a tak\u017ce niekt\u00f3re zmienne sk\u0142adniki wynagrodzenia. <a href=\"http:\/\/prawo.sejm.gov.pl\/isap.nsf\/DocDetails.xsp?id=WDU19970020014\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Zmienne sk\u0142adniki wynagrodzenia<\/a> mog\u0105 by\u0107 obliczane na podstawie przeci\u0119tnego wynagrodzenia z okresu 3 miesi\u0119cy poprzedzaj\u0105cych miesi\u0105c rozpocz\u0119cia urlopu. W przypadkach znacznego wahania wysoko\u015bci wynagrodzenia okres ten mo\u017ce by\u0107 przed\u0142u\u017cony do 12 miesi\u0119cy.\r\n<h2>5. Jakie wynagrodzenie przys\u0142uguje mi za czas urlopu?<\/h2>\r\nPracownikowi za czas urlopu przys\u0142uguje wynagrodzenie takie, jakie by otrzyma\u0142, gdyby w tym czasie pracowa\u0142.\r\n<h2>6. Czy po urlopie macierzy\u0144skim mo\u017cna od razu wykorzysta\u0107 urlop wypoczynkowy?<\/h2>\r\nTak. Jak okre\u015blaj\u0105 przepisy, pracodawca na wniosek pracownicy <strong>musi udzieli\u0107<\/strong> jej urlopu bezpo\u015brednio po urlopie macierzy\u0144skim. Dotyczy to tak\u017ce pracownika &#8211; ojca wychowuj\u0105cego dziecko, kt\u00f3ry korzysta z urlopu macierzy\u0144skiego.\r\n<h2>7. Czy po urlopie wychowawczym trzeba od razu wybra\u0107 urlop wypoczynkowy?<\/h2>\r\nNie, ale pracownik mo\u017ce o niego zawnioskowa\u0107. Pracodawca w tej sytuacji mo\u017ce jednak odm\u00f3wi\u0107 udzielenia urlopu wypoczynkowego &#8211; nie ma tutaj analogii do urlopu macierzy\u0144skiego.\r\n<h2>8. Kiedy urlop przepada?<\/h2>\r\nUrlop wypoczynkowy <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/kiedy-urlop-pracownika-przepada\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">przedawnia si\u0119 \u00a0z up\u0142ywem 3 lat<\/a> licz\u0105c od 30 wrze\u015bnia roku kolejnego. Zatem po up\u0142ywie 3 lat pracownik traci prawo do urlopu i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop.\r\nPrzyk\u0142adowo urlop pracownika za lata 2017-2018 i bie\u017c\u0105cy rok przepadnie za:\r\n<ul>\r\n \t<li>2017 rok z up\u0142ywem terminu 30 wrze\u015bnia 2021 r.,<\/li>\r\n \t<li>2018 rok z up\u0142ywem terminu 30 wrze\u015bnia 2022 r.<\/li>\r\n \t<li>2019 rok z up\u0142ywem terminu 30 wrze\u015bnia 2023 r.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2>9. Kiedy wyp\u0142aca si\u0119 ekwiwalent urlopowy?<\/h2>\r\n<a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/ekwiwalent-urlopowy-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Ekwiwalent urlopowy<\/a> to rekompensata za niewykorzystany urlop. Przys\u0142uguje w momencie niewykorzystania przys\u0142uguj\u0105cego urlopu w ca\u0142o\u015bci lub w cz\u0119\u015bci z powodu rozwi\u0105zania lub wyga\u015bni\u0119cia stosunku pracy pracownikowi.\r\nDo wyliczenia ekwiwalentu urlopowego stosujemy wsp\u00f3\u0142czynnik z roku, w kt\u00f3rym powsta\u0142o prawo do ekwiwalentu.\r\n<h2>10. Ile wynosi wsp\u00f3\u0142czynnik urlopowy w 2019 r?<\/h2>\r\nW 2019 r. <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wspolczynnik-urlopowy-w-2019-r\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">wsp\u00f3\u0142czynnik urlopowy<\/a> wynosi <strong>20,92<\/strong> dla pracownika pe\u0142noetatowego. Wska\u017anik ten przeliczany jest proporcjonalnie w sytuacji, gdy pracownik zatrudniony jest na cz\u0119\u015b\u0107 etatu.\r\n<h2>11. Jak liczy\u0107 urlop przy pierwszej pracy?<\/h2>\r\nPracownik podejmuj\u0105cy prac\u0119 po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w kt\u00f3rym podj\u0105\u0142 prac\u0119, uzyskuje prawo do urlopu z up\u0142ywem ka\u017cdego miesi\u0105ca pracy, w wymiarze 1\/12 wymiaru urlopu przys\u0142uguj\u0105cego mu po przepracowaniu roku. Prawo do kolejnych urlop\u00f3w pracownik nabywa w ka\u017cdym nast\u0119pnym roku kalendarzowym.\r\nW kontek\u015bcie tego urlopu warto wiedzie\u0107, \u017ce:\r\n<ul>\r\n \t<li>pierwsze wolne przys\u0142uguje dopiero po przepracowaniu pierwszego miesi\u0105ca,<\/li>\r\n \t<li>nie ma mo\u017cliwo\u015bci udzielenia pracownikowi urlopu, przed <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/czy-mozna-udzielic-urlopu-pracownikowi-ktory-nie-nabyl-do-niego-prawa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">nabyciem prawa do niego.<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2>12. Co zrobi\u0107, gdy zachoruje na urlopie?<\/h2>\r\nJe\u015bli pracownik b\u0119dzie mia\u0142 zwolnienie lekarskie, to urlop jest przerywany, a niewykorzystan\u0105 cze\u015b\u0107 pracodawca jest zobowi\u0105zany udzieli\u0107 w p\u00f3\u017aniejszym terminie.\r\n<h2>13. Czy L4 zmniejsza wymiar urlopu?<\/h2>\r\nNie, urlop si\u0119 nie zmniejsza i przepada. Nawet je\u015bli pracownik zachoruje w ostatnim dniu urlopu, to ten dzie\u0144 urlopu nie przepada, ale jest przesuwany na inny termin.\r\n<h2>14. Wniosek\/podanie o urlop &#8211; czy trzeba sk\u0142ada\u0107?<\/h2>\r\nTak, pracownik musi z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o urlop i musi mie\u0107 go zaakceptowanego, aby faktycznie wybra\u0107 dni wolne. Zosta\u0142o to wprost wskazane przez S\u0105d Najwy\u017cszy w wyroku z dnia 13 maja 1998 r., sygn. akt I PKN 99\/98.\r\n<blockquote>Pracownik nie mo\u017ce sam sobie udzieli\u0107 urlopu, a samo z\u0142o\u017cenie wniosku o udzielenie urlopu wypoczynkowego nie mo\u017ce by\u0107 r\u00f3wnie\u017c traktowane jako uzgodnienie terminu i wymiaru urlopu.<\/blockquote>\r\n<h2>15. W jakiej formie zawiadomi\u0107 pracodawc\u0119 o urlopie?<\/h2>\r\nZgodnie z form\u0105 ustalon\u0105 u danego pracodawcy. Dopuszczalne jest og\u00f3lnie zg\u0142oszenie urlopu zar\u00f3wno w formie papierowej, jak i w elektronicznej.\r\n<a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/urlop-wypoczynkowy.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\"   class=\"alignnone size-full wp-image-17292\" src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/urlop-wypoczynkowy.jpg\" alt=\"urlop wypoczynkowy\" width=\"1280\" height=\"720\" \/><\/a>\r\n<h2>16. Czy pracodawca mo\u017ce odwo\u0142a\u0107 pracownika z urlopu?<\/h2>\r\nPracodawca mo\u017ce <a href=\"https:\/\/gratka.pl\/blog\/praca\/jak-nie-dac-sie-odwolac-z-urlopu-i-nie-stracic-dni-wolnych\/37118\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">odwo\u0142a\u0107 pracownika z urlopu<\/a> tylko w\u00f3wczas, gdy jego obecno\u015bci w zak\u0142adzie wymagaj\u0105 okoliczno\u015bci nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu.\r\nCo wi\u0119cej, pracodawca jest obowi\u0105zany pokry\u0107 koszty poniesione przez pracownika w bezpo\u015brednim zwi\u0105zku z odwo\u0142aniem go z urlopu.\r\n<h2>17. Urlop, a przej\u015bcie na emerytur\u0119<\/h2>\r\nPrzed p\u00f3j\u015bciem na emerytur\u0119 pracownik, kt\u00f3ry rezygnuje z pracy powinien wykorzysta\u0107 urlop wypoczynkowy. Je\u015bli tego nie zrobi, to wraz z rozwi\u0105zaniem umowy nale\u017cy si\u0119 mu ekwiwalent urlopowy.\r\n<h2>18. Czy w czasie wypowiedzenia mo\u017cna by\u0107 na urlopie?<\/h2>\r\nTak, w czasie wypowiedzenie pracownik mo\u017ce by\u0107 na urlopie. Przepisy te\u017c wskazuj\u0105 na pewien przymus. Mianowicie chodzi o sytuacj\u0119 tak\u0105, \u017ce pracownik nie chce bra\u0107 urlopu, a pracodawca go do tego zmusza &#8211; i mo\u017ce tak zrobi\u0107 w jednej sytuacji. Przepisy bowiem m\u00f3wi\u0105, \u017ce w okresie wypowiedzenia umowy o prac\u0119 pracownik jest obowi\u0105zany wykorzysta\u0107 przys\u0142uguj\u0105cy mu urlop, je\u017celi w tym okresie pracodawca udzieli mu go.\r\n<h2>19. Sk\u0142adki i PIT na urlopie wypoczynkowym<\/h2>\r\nDo wynagrodzenie urlopowego stosowane s\u0105 zasady pobierania sk\u0142adek i PIT, jak w przypadku pobierania wynagrodzenia za czas przepracowany.\r\n<h2>20. Wczasy pod grusz\u0105 &#8211; kto ma do nich prawo?<\/h2>\r\nWczasy pod grusz\u0105 to dofinansowania do wypoczynku pracownika. Przys\u0142uguj\u0105 gdy pracownik korzysta z urlopu przez 14 kolejnych dnia kalendarzowych (10 dni roboczych). Wczasy pod grusz\u0105 wyp\u0142acane s\u0105\u00a0 z Zak\u0142adowego Funduszu \u015awiadcze\u0144 Socjalnych (ZF\u015aS), a ten nie musi istnie\u0107 w ka\u017cdej firmie, zatem nie ka\u017cdy pracownik b\u0119dzie mia\u0142 prawo do tego dodatkowego \u015bwiadczenia.\r\n<h2>21. Urlop studenta lub ucznia<\/h2>\r\nStudent jest osob\u0105 pe\u0142noletni\u0105, wi\u0119c przys\u0142uguje mu prawo do urlopu w takim samym wymiarze, jak u ka\u017cdego innego pracownika. W przypadku ucznia, kt\u00f3ry nie jest pe\u0142noletnim &#8211; <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnianie-mlodocianych-zmiany-na-2018-rok\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">osoba m\u0142odociana<\/a> (15-18 lat) &#8211; obowi\u0105zuj\u0105 odr\u0119bne zasady.\r\nPracownik m\u0142odociany uzyskuje z up\u0142ywem 6 miesi\u0119cy od rozpocz\u0119cia pierwszej pracy, prawo do urlopu w wymiarze 12 dni roboczych. Z up\u0142ywem roku pracy m\u0142odociany uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze 26 dni roboczych. Jednak\u017ce w roku kalendarzowym, w kt\u00f3rym ko\u0144czy on 18 lat, ma prawo do urlopu w wymiarze 20 dni roboczych, je\u017celi prawo do urlopu uzyska\u0142 przed uko\u0144czeniem 18 lat. Ponadto m\u0142odocianemu ucz\u0119szczaj\u0105cemu do szko\u0142y nale\u017cy udzieli\u0107 urlopu w okresie ferii szkolnych.\r\n<h2>22. Czy mo\u017cna pracownika zmusi\u0107 do urlopu?<\/h2>\r\nCzasami przedsi\u0119biorcy maj\u0105 pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy notorycznie nie wykorzystuj\u0105 urlopu. Czy takiego pracownika mo\u017cna wys\u0142a\u0107 na <strong>urlop bez jego zgody<\/strong>? Nie, jedyny wyj\u0105tek stanowi sytuacja, gdy pracownik jest w okresie wypowiedzenia.\r\n<h2>23. Czy urlopy trzeba planowa\u0107?<\/h2>\r\nTak. Urlopy powinny by\u0107 udzielane zgodnie z planem urlop\u00f3w. Plan urlop\u00f3w ustala pracodawca, bior\u0105c pod uwag\u0119 wnioski pracownik\u00f3w i konieczno\u015b\u0107 zapewnienia normalnego toku pracy.\r\n<h2>24. Czy urlop mo\u017cna przesun\u0105\u0107?<\/h2>\r\nTak. Przesuni\u0119cie terminu urlopu mo\u017ce nast\u0105pi\u0107 na wniosek pracownika umotywowany wa\u017cnymi przyczynami. Przesuni\u0119cie terminu urlopu jest tak\u017ce dopuszczalne z powodu szczeg\u00f3lnych potrzeb pracodawcy, je\u017celi nieobecno\u015b\u0107 pracownika spowodowa\u0142aby powa\u017cne zak\u0142\u00f3cenia toku pracy.\r\n<h2>25. Czy pracodawca mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107 udzielenia urlopu?<\/h2>\r\nTak, ale tylko w\u00f3wczas gdy jest to podyktowane wa\u017cnymi powodami np. choroba pracownika kt\u00f3ry mia\u0142 zast\u0119powa\u0107 osob\u0119 na urlopie, awaria sprz\u0119tu firmowego.\r\n<h2>26. Urlop z dw\u00f3ch etat\u00f3w<\/h2>\r\nJe\u015bli pracownik jest zatrudniony u dw\u00f3ch lub wi\u0119cej pracodawc\u00f3w r\u00f3wnocze\u015bnie, to z ka\u017cdego z etat\u00f3w ma prawo do odr\u0119bnego urlopu. Okresu urlopu u pracodawc\u00f3w nie musz\u0105 si\u0119 pokrywa\u0107, czyli pracownik u jednego pracodawcy mo\u017ce by\u0107 na urlopie, a u drugiego pracowa\u0107. Opcja ta jest mo\u017cliwa, ale nie ma nic wsp\u00f3lnego z wypoczynkiem, czyli z\u00a0 przeznaczeniem udzielania takiego urlopu.\r\n<h2>27. Czy urlop na \u017c\u0105danie jest cz\u0119\u015bci\u0105 urlopu wypoczynkowego?<\/h2>\r\n<a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/13-rodzajow-urlopow\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Urlop na \u017c\u0105danie<\/a> przys\u0142uguje w wymiarze nie wi\u0119cej ni\u017c 4 dni urlopu w ka\u017cdym roku kalendarzowym. Pracownik zg\u0142asza \u017c\u0105danie udzielenia urlopu najp\u00f3\u017aniej w dniu rozpocz\u0119cia urlopu.\r\nUrlop na \u017c\u0105danie jest udzielany z puli dni urlopu wypoczynkowego, czyli jest cz\u0119\u015bci\u0105 urlopu wypoczynkowego. Je\u015bli pracownik w 2018 roku nie skorzysta z urlopu na \u017c\u0105danie, to w 2019 r. nie ma 8 dni urlopu na \u017c\u0105danie tylko 4 dni.\r\n<h2>28. Urlop wypoczynkowy, a \u015bwi\u0119ta<\/h2>\r\nUrlopu udziela si\u0119 w dni, kt\u00f3re s\u0105 dla pracownika dniami pracy. Zatem je\u015bli pracownik z\u0142o\u017cy wniosek na okres od 1 maja 2019 do 3 maja 2019 r., to wykorzysta tylko jeden dzie\u0144 urlopu.\r\n<h2>29. Czy przy zleceniu lub dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej mo\u017cliwy jest urlop?<\/h2>\r\nUrlop wypoczynkowy jest przywilejem zagwarantowanym pracownikom. Natomiast jest mo\u017cliwe, aby w umowach zlecenie zawrze\u0107 dodatkowy zapis o dniach wolnych lub po prostu si\u0119 na to um\u00f3wi\u0107. Nale\u017cy jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce przy zleceniu czy dzia\u0142alno\u015bci urlop nie jest zagwarantowany w przepisach.\r\n<h2>30. Urlop zaleg\u0142y i obecny &#8211; jak udziela\u0107 go pracownikowi?<\/h2>\r\nPracownikowi, kt\u00f3ry ma zaleg\u0142y urlop z lat poprzednich i jest on do wykorzystania (nie przedawni\u0142 si\u0119) oraz ma urlop bie\u017c\u0105cy udziela si\u0119 najpierw urlopu z puli dni zaleg\u0142ych, a potem z bie\u017c\u0105cych.","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Urlo<\/p>\n","protected":false},"author":53,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2054],"tags":[],"class_list":["post-50273","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-jednoosobowa-dzialalnosc"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>30 pyta\u0144 o urlop wypoczynkowy - blog inFakt<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Urlop wypoczynkowy jest niew\u0105tpliwie mi\u0142\u0105 rzecz\u0105 dla pracownika. Osoby rozliczaj\u0105ce te urlopy czasami maj\u0105 ciekawe przypadki do rozwi\u0105zania.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/30-pytan-o-urlop-wypoczynkowy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"30 pyta\u0144 o urlop wypoczynkowy - blog inFakt\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Urlop wypoczynkowy jest niew\u0105tpliwie mi\u0142\u0105 rzecz\u0105 dla pracownika. Osoby rozliczaj\u0105ce te urlopy czasami maj\u0105 ciekawe przypadki do rozwi\u0105zania.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/30-pytan-o-urlop-wypoczynkowy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Infakt Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-04-03T07:10:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-07-28T06:45:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/urlop-wypoczynkowy.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aneta Socha-Jaworska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aneta Socha-Jaworska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/30-pytan-o-urlop-wypoczynkowy\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/30-pytan-o-urlop-wypoczynkowy\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aneta Socha-Jaworska\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\"},\"headline\":\"30 pyta\u0144 o urlop wypoczynkowy\",\"datePublished\":\"2019-04-03T07:10:29+00:00\",\"dateModified\":\"2023-07-28T06:45:58+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/30-pytan-o-urlop-wypoczynkowy\\\/\"},\"wordCount\":1833,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/30-pytan-o-urlop-wypoczynkowy\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/04\\\/urlop-wypoczynkowy.jpg\",\"articleSection\":[\"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/30-pytan-o-urlop-wypoczynkowy\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/30-pytan-o-urlop-wypoczynkowy\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/30-pytan-o-urlop-wypoczynkowy\\\/\",\"name\":\"30 pyta\u0144 o urlop wypoczynkowy - blog inFakt\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/30-pytan-o-urlop-wypoczynkowy\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/30-pytan-o-urlop-wypoczynkowy\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/04\\\/urlop-wypoczynkowy.jpg\",\"datePublished\":\"2019-04-03T07:10:29+00:00\",\"dateModified\":\"2023-07-28T06:45:58+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\"},\"description\":\"Urlop wypoczynkowy jest niew\u0105tpliwie mi\u0142\u0105 rzecz\u0105 dla pracownika. Osoby rozliczaj\u0105ce te urlopy czasami maj\u0105 ciekawe przypadki do rozwi\u0105zania.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/30-pytan-o-urlop-wypoczynkowy\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/30-pytan-o-urlop-wypoczynkowy\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/30-pytan-o-urlop-wypoczynkowy\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/04\\\/urlop-wypoczynkowy.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/04\\\/urlop-wypoczynkowy.jpg\",\"width\":1280,\"height\":720,\"caption\":\"urlop wypoczynkowy\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/30-pytan-o-urlop-wypoczynkowy\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/kategoria\\\/jednoosobowa-dzialalnosc\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"30 pyta\u0144 o urlop wypoczynkowy\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Infakt Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\",\"name\":\"Aneta Socha-Jaworska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Aneta Socha-Jaworska\"},\"description\":\"Matematyk, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i kadrami. Obecnie rozwiewa w\u0105tpliwo\u015bci ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, webinarach i artyku\u0142ach na blogach inFakt. W przyst\u0119pny spos\u00f3b opisuje trudne przypadki, kt\u00f3re zna z w\u0142asnej praktyki.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/author\\\/aneta-socha\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"30 pyta\u0144 o urlop wypoczynkowy - blog inFakt","description":"Urlop wypoczynkowy jest niew\u0105tpliwie mi\u0142\u0105 rzecz\u0105 dla pracownika. Osoby rozliczaj\u0105ce te urlopy czasami maj\u0105 ciekawe przypadki do rozwi\u0105zania.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/30-pytan-o-urlop-wypoczynkowy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"30 pyta\u0144 o urlop wypoczynkowy - blog inFakt","og_description":"Urlop wypoczynkowy jest niew\u0105tpliwie mi\u0142\u0105 rzecz\u0105 dla pracownika. Osoby rozliczaj\u0105ce te urlopy czasami maj\u0105 ciekawe przypadki do rozwi\u0105zania.","og_url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/30-pytan-o-urlop-wypoczynkowy\/","og_site_name":"Infakt Blog","article_published_time":"2019-04-03T07:10:29+00:00","article_modified_time":"2023-07-28T06:45:58+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/urlop-wypoczynkowy.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"Aneta Socha-Jaworska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Aneta Socha-Jaworska","Est. reading time":"9 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/30-pytan-o-urlop-wypoczynkowy\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/30-pytan-o-urlop-wypoczynkowy\/"},"author":{"name":"Aneta Socha-Jaworska","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703"},"headline":"30 pyta\u0144 o urlop wypoczynkowy","datePublished":"2019-04-03T07:10:29+00:00","dateModified":"2023-07-28T06:45:58+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/30-pytan-o-urlop-wypoczynkowy\/"},"wordCount":1833,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/30-pytan-o-urlop-wypoczynkowy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/urlop-wypoczynkowy.jpg","articleSection":["Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/30-pytan-o-urlop-wypoczynkowy\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/30-pytan-o-urlop-wypoczynkowy\/","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/30-pytan-o-urlop-wypoczynkowy\/","name":"30 pyta\u0144 o urlop wypoczynkowy - blog inFakt","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/30-pytan-o-urlop-wypoczynkowy\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/30-pytan-o-urlop-wypoczynkowy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/urlop-wypoczynkowy.jpg","datePublished":"2019-04-03T07:10:29+00:00","dateModified":"2023-07-28T06:45:58+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703"},"description":"Urlop wypoczynkowy jest niew\u0105tpliwie mi\u0142\u0105 rzecz\u0105 dla pracownika. Osoby rozliczaj\u0105ce te urlopy czasami maj\u0105 ciekawe przypadki do rozwi\u0105zania.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/30-pytan-o-urlop-wypoczynkowy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/30-pytan-o-urlop-wypoczynkowy\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/30-pytan-o-urlop-wypoczynkowy\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/urlop-wypoczynkowy.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/urlop-wypoczynkowy.jpg","width":1280,"height":720,"caption":"urlop wypoczynkowy"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/30-pytan-o-urlop-wypoczynkowy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/kategoria\/jednoosobowa-dzialalnosc\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"30 pyta\u0144 o urlop wypoczynkowy"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/","name":"Infakt Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703","name":"Aneta Socha-Jaworska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","caption":"Aneta Socha-Jaworska"},"description":"Matematyk, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i kadrami. Obecnie rozwiewa w\u0105tpliwo\u015bci ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, webinarach i artyku\u0142ach na blogach inFakt. W przyst\u0119pny spos\u00f3b opisuje trudne przypadki, kt\u00f3re zna z w\u0142asnej praktyki.","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/author\/aneta-socha\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50273","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/53"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50273"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50273\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":71492,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50273\/revisions\/71492"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50273"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50273"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50273"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}