{"id":50158,"date":"2018-11-24T10:04:00","date_gmt":"2018-11-24T09:04:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?p=18"},"modified":"2018-11-24T10:04:00","modified_gmt":"2018-11-24T09:04:00","slug":"akta-osobowe-pracownika","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/akta-osobowe-pracownika\/","title":{"rendered":"Jakie informacje o pracowniku gromadzi pracodawce w aktach osobowych?"},"content":{"rendered":"<strong>Pracodawca zatrudniaj\u0105c osoby na podstawie umowy &nbsp;o prac\u0119 musi dope\u0142ni\u0107 wielu obowi\u0105zk\u00f3w, jednym z nich jest prowadzenie akt osobowych pracownik\u00f3w. W tym artykule przedstawimy informacje o tym z ilu cz\u0119\u015bci si\u0119 one sk\u0142adaj\u0105 i co, w jakiej nale\u017cy przechowywa\u0107.<\/strong>\n<!--more-->\n<strong>Akta osobowe pracownika<\/strong>\nKonieczno\u015b\u0107 ich prowadzenia wynika z art. 94 ust. 9a kodeksu pracy.\nDok\u0142adne informacje dotycz\u0105ce&nbsp;akt pracowniczych zosta\u0142y okre\u015blone w rozporz\u0105dzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 roku w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawc\u00f3w dokumentacji w sprawach zwi\u0105zanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 1996 r. Nr 62 poz. 286).\nZgodnie z &nbsp;przepisami rozporz\u0105dzenia pracodawca ma obowi\u0105zek za\u0142o\u017cenia i prowadzenia akt osobowych dla ka\u017cdego pracownika osobno. Akta pracownicze powinny by\u0107 podzielone na trzy cz\u0119\u015bci A, B, C \u2013 ka\u017cd\u0105 z tych cz\u0119\u015bci om\u00f3wi\u0119 dok\u0142adnie poni\u017cej:\n<strong>Cze\u015b\u0107 A &#8211; dokumenty zwi\u0105zane z ubieganiem si\u0119 o zatrudnienie:<\/strong>\nCz\u0119\u015b\u0107 ta sk\u0142ada si\u0119 z:\n<ul>\n \t<li>kwestionariusza osobowego&nbsp;pracownika&nbsp;ubiegaj\u0105cego si\u0119 o prac\u0119,<\/li>\n \t<li>\u015bwiadectw pracy z poprzednich miejsc pracy lub innych dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych okresy zatrudnienia,<\/li>\n \t<li>certyfikat\u00f3w&nbsp;potwierdzaj\u0105ce kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania oferowanej pracy,<\/li>\n \t<li>\u015bwiadectwa uko\u0144czenia gimnazjum \u2013 w przypadku osoby ubiegaj\u0105cej si\u0119 o zatrudnienie w celu przygotowania zawodowego,<\/li>\n \t<li>orzeczenia lekarskiego stwierdzaj\u0105ce brak przeciwwskaza\u0144 do pracy na okre\u015blonym stanowisku,<\/li>\n \t<li>innych dokument\u00f3w, je\u017celi obowi\u0105zek ich przed\u0142o\u017cenia wynika z odr\u0119bnych przepis\u00f3w,<\/li>\n \t<li>dokument\u00f3w stanowi\u0105cych podstaw\u0119 do korzystania ze szczeg\u00f3lnych uprawnie\u0144 w zakresie stosunku pracy,<\/li>\n \t<li>innych dokument\u00f3w przedstawionych przez osob\u0119 ubiegaj\u0105c\u0105 si\u0119 o prac\u0119, potwierdzaj\u0105ce jej dodatkowe kwalifikacje.<\/li>\n<\/ul>\nUog\u00f3lniaj\u0105c nale\u017cy wskaza\u0107, \u017ce w tej cz\u0119\u015bci znajduj\u0105 si\u0119 dokumenty, kt\u00f3re pracodawca zgromadzi\u0142 przed zawarciem stosunku pracy.\n<a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/pytajnik_05-1.jpg\" rel=\"attachment wp-att-9764\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\"   class=\"alignnone size-full wp-image-9764\" src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/pytajnik_05-1.jpg\" alt=\"akta osobowe pracownika\" width=\"1280\" height=\"720\" srcset=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/pytajnik_05-1.jpg 1280w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/pytajnik_05-1-980x551.jpg 980w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/pytajnik_05-1-500x281.jpg 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/a>\n<strong>Cze\u015b\u0107 B &#8211; dokumenty dotycz\u0105ce nawi\u0105zania stosunku pracy&nbsp;oraz przebiegu zatrudnienia pracownika:<\/strong>\nCz\u0119\u015b\u0107 ta sk\u0142ada si\u0119 z:\n<ul>\n \t<li>umowy o prac\u0119, a je\u017celi umowa nie zosta\u0142a zawarta na pi\u015bmie &#8211; potwierdzenie ustale\u0144,<\/li>\n \t<li>pisemnego potwierdzenia zapoznania si\u0119 przez pracownika z tre\u015bci\u0105 regulaminu pracy, informacj\u0105 o warunkach zatrudnienia oraz z przepisami i zasadami dotycz\u0105cymi bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy,<\/li>\n \t<li>za\u015bwiadczenia o uko\u0144czeniu wymaganego szkolenia w zakresie bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy,<\/li>\n \t<li>o\u015bwiadczenia pracownika b\u0119d\u0105cego rodzicem lub opiekunem dziecka o zamiarze lub o braku zamiaru korzystania z uprawnienia do 2 dni wolnych do opieki nad dzieckiem do 14 roku \u017cycia,<\/li>\n \t<li>PIT-2,<\/li>\n \t<li>o\u015bwiadczenia pracownika, o tym \u017ce wynagrodzenie b\u0119dzie przekazywane na rachunek bankowy,<\/li>\n \t<li>o\u015bwiadczania dotycz\u0105cego podwy\u017cszonych koszt\u00f3w uzyskania przychod\u00f3w,<\/li>\n \t<li>dokument\u00f3w dotycz\u0105cych powierzenia pracownikowi mienia z obowi\u0105zkiem zwrotu albo do wyliczenia si\u0119,<\/li>\n \t<li>dokument\u00f3w zwi\u0105zanych z podnoszeniem przez pracownika kwalifikacji zawodowych,<\/li>\n \t<li>o\u015bwiadczenia dotycz\u0105cego wypowiedzenia pracownikowi warunk\u00f3w umowy o prac\u0119 lub zmiany tych warunk\u00f3w w innym trybie,<\/li>\n \t<li>dokument\u00f3w zwi\u0105zanych z przyznaniem pracownikowi nagrody lub wyr\u00f3\u017cnienia oraz wymierzeniem kary porz\u0105dkowej,<\/li>\n \t<li>pism dotycz\u0105cych udzielenia pracownikowi dodatkowego urlopu macierzy\u0144skiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzy\u0144skiego, urlopu ojcowskiego, urlopu wychowawczego oraz urlopu bezp\u0142atnego,<\/li>\n \t<li>orzeczenia lekarskiego wydanego w zwi\u0105zku z przeprowadzonymi badaniami okresowymi i kontrolnymi,<\/li>\n \t<li>umowy o zakazie konkurencji, je\u017celi strony zawar\u0142y tak\u0105 umow\u0119 w okresie pozostawania w stosunku pracy.<\/li>\n<\/ul>\n&nbsp;\n<strong>Cze\u015b\u0107 C &#8211; dokumenty zwi\u0105zane z ustaniem zatrudnienia:<\/strong>\nCz\u0119\u015b\u0107 ta sk\u0142ada si\u0119 z:\n<ul>\n \t<li>o\u015bwiadczenia o wypowiedzeniu lub rozwi\u0105zaniu umowy o prac\u0119,<\/li>\n \t<li>kopi wydanego pracownikowi \u015bwiadectwa pracy,<\/li>\n \t<li>potwierdzenia dokonania czynno\u015bci zwi\u0105zanych z zaj\u0119ciem wynagrodzenia za prac\u0119 w zwi\u0105zku z prowadzonym post\u0119powaniem egzekucyjnym,<\/li>\n \t<li>umowy o zakazie konkurencji po rozwi\u0105zaniu stosunku pracy, je\u017celi strony zawar\u0142y tak\u0105 umow\u0119,<\/li>\n \t<li>orzeczenia lekarskiego wydanego w zwi\u0105zku z przeprowadzonymi badaniami okresowymi po rozwi\u0105zaniu stosunku pracy.<\/li>\n<\/ul>\n<strong>WA\u017bNE!<\/strong>\nW&nbsp;aktach osobowych nale\u017cy przechowywa\u0107 kopie lub odpisy dokument\u00f3w, orygina\u0142y powinny zosta\u0107&nbsp;przedstawione tylko do wgl\u0105du.\nDokumenty znajduj\u0105ce si\u0119 w poszczeg\u00f3lnych cz\u0119\u015bciach akt osobowych powinny by\u0107 u\u0142o\u017cone w porz\u0105dku chronologicznym oraz ponumerowane, ka\u017cda z tych cz\u0119\u015bci powinna zawiera\u0107 pe\u0142ny wykaz znajduj\u0105cych si\u0119 w nich dokument\u00f3w. Pracodawca ma obowi\u0105zek aktualizowa\u0107 akta oraz chroni\u0107 je przed zniszczeniem i dost\u0119pem os\u00f3b niepowo\u0142anych.\nZgodnie z art.281 kodeksu pracy niedope\u0142nienie tych obowi\u0105zk\u00f3w podlega karze od 1 000 z\u0142 do 30 000 z\u0142.","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":53,"featured_media":9764,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2054],"tags":[],"class_list":["post-50158","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jednoosobowa-dzialalnosc"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Jakie informacje o pracowniku gromadzi pracodawce w aktach osobowych? - blog inFakt<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Akta osobowe powinny sk\u0142ada\u0107 si\u0119 z 4 cz\u0119\u015bci i zawiera\u0107 konkretne informacje. Przeczytaj tekst i dowiedz si\u0119, jakie dane o pracowniku powiniene\u015b zgromadzi\u0107.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/akta-osobowe-pracownika\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jakie informacje o pracowniku gromadzi pracodawce w aktach osobowych? - blog inFakt\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Akta osobowe powinny sk\u0142ada\u0107 si\u0119 z 4 cz\u0119\u015bci i zawiera\u0107 konkretne informacje. Przeczytaj tekst i dowiedz si\u0119, jakie dane o pracowniku powiniene\u015b zgromadzi\u0107.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/akta-osobowe-pracownika\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Infakt Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-11-24T09:04:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/pytajnik_05-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aneta Socha-Jaworska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aneta Socha-Jaworska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/akta-osobowe-pracownika\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/akta-osobowe-pracownika\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aneta Socha-Jaworska\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\"},\"headline\":\"Jakie informacje o pracowniku gromadzi pracodawce w aktach osobowych?\",\"datePublished\":\"2018-11-24T09:04:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/akta-osobowe-pracownika\\\/\"},\"wordCount\":743,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/akta-osobowe-pracownika\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/11\\\/pytajnik_05-1.jpg\",\"articleSection\":[\"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/akta-osobowe-pracownika\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/akta-osobowe-pracownika\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/akta-osobowe-pracownika\\\/\",\"name\":\"Jakie informacje o pracowniku gromadzi pracodawce w aktach osobowych? - blog inFakt\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/akta-osobowe-pracownika\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/akta-osobowe-pracownika\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/11\\\/pytajnik_05-1.jpg\",\"datePublished\":\"2018-11-24T09:04:00+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\"},\"description\":\"Akta osobowe powinny sk\u0142ada\u0107 si\u0119 z 4 cz\u0119\u015bci i zawiera\u0107 konkretne informacje. Przeczytaj tekst i dowiedz si\u0119, jakie dane o pracowniku powiniene\u015b zgromadzi\u0107.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/akta-osobowe-pracownika\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/akta-osobowe-pracownika\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/akta-osobowe-pracownika\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/11\\\/pytajnik_05-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/11\\\/pytajnik_05-1.jpg\",\"width\":1280,\"height\":720,\"caption\":\"akta osobowe pracownika\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/akta-osobowe-pracownika\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jakie informacje o pracowniku gromadzi pracodawce w aktach osobowych?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Infakt Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\",\"name\":\"Aneta Socha-Jaworska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Aneta Socha-Jaworska\"},\"description\":\"Matematyk, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i kadrami. Obecnie rozwiewa w\u0105tpliwo\u015bci ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, webinarach i artyku\u0142ach na blogach inFakt. W przyst\u0119pny spos\u00f3b opisuje trudne przypadki, kt\u00f3re zna z w\u0142asnej praktyki.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/author\\\/aneta-socha\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jakie informacje o pracowniku gromadzi pracodawce w aktach osobowych? - blog inFakt","description":"Akta osobowe powinny sk\u0142ada\u0107 si\u0119 z 4 cz\u0119\u015bci i zawiera\u0107 konkretne informacje. Przeczytaj tekst i dowiedz si\u0119, jakie dane o pracowniku powiniene\u015b zgromadzi\u0107.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/akta-osobowe-pracownika\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Jakie informacje o pracowniku gromadzi pracodawce w aktach osobowych? - blog inFakt","og_description":"Akta osobowe powinny sk\u0142ada\u0107 si\u0119 z 4 cz\u0119\u015bci i zawiera\u0107 konkretne informacje. Przeczytaj tekst i dowiedz si\u0119, jakie dane o pracowniku powiniene\u015b zgromadzi\u0107.","og_url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/akta-osobowe-pracownika\/","og_site_name":"Infakt Blog","article_published_time":"2018-11-24T09:04:00+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/pytajnik_05-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Aneta Socha-Jaworska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Aneta Socha-Jaworska","Est. reading time":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/akta-osobowe-pracownika\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/akta-osobowe-pracownika\/"},"author":{"name":"Aneta Socha-Jaworska","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703"},"headline":"Jakie informacje o pracowniku gromadzi pracodawce w aktach osobowych?","datePublished":"2018-11-24T09:04:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/akta-osobowe-pracownika\/"},"wordCount":743,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/akta-osobowe-pracownika\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/pytajnik_05-1.jpg","articleSection":["Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/akta-osobowe-pracownika\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/akta-osobowe-pracownika\/","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/akta-osobowe-pracownika\/","name":"Jakie informacje o pracowniku gromadzi pracodawce w aktach osobowych? - blog inFakt","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/akta-osobowe-pracownika\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/akta-osobowe-pracownika\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/pytajnik_05-1.jpg","datePublished":"2018-11-24T09:04:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703"},"description":"Akta osobowe powinny sk\u0142ada\u0107 si\u0119 z 4 cz\u0119\u015bci i zawiera\u0107 konkretne informacje. Przeczytaj tekst i dowiedz si\u0119, jakie dane o pracowniku powiniene\u015b zgromadzi\u0107.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/akta-osobowe-pracownika\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/akta-osobowe-pracownika\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/akta-osobowe-pracownika\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/pytajnik_05-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/pytajnik_05-1.jpg","width":1280,"height":720,"caption":"akta osobowe pracownika"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/akta-osobowe-pracownika\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jakie informacje o pracowniku gromadzi pracodawce w aktach osobowych?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/","name":"Infakt Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703","name":"Aneta Socha-Jaworska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","caption":"Aneta Socha-Jaworska"},"description":"Matematyk, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i kadrami. Obecnie rozwiewa w\u0105tpliwo\u015bci ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, webinarach i artyku\u0142ach na blogach inFakt. W przyst\u0119pny spos\u00f3b opisuje trudne przypadki, kt\u00f3re zna z w\u0142asnej praktyki.","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/author\/aneta-socha\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50158","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/53"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50158"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50158\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9764"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50158"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50158"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50158"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}