{"id":50061,"date":"2018-07-26T07:24:00","date_gmt":"2018-07-26T05:24:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.umownie.pl\/blog\/?p=2342"},"modified":"2018-07-26T07:24:00","modified_gmt":"2018-07-26T05:24:00","slug":"rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia\/","title":{"rendered":"Kiedy mo\u017cna przedstawi\u0107 pracownikowi wypowiedzenie umowy o prac\u0119 bez zachowania okresu wypowiedzenia?"},"content":{"rendered":"\n

<\/p>\n\n

W jakich sytuacjach mo\u017ce nast\u0105pi\u0107 rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119 bez wypowiedzenia? Kiedy mo\u017ce zrobi\u0107 to pracodawca, a kiedy pracownik?<\/span><\/strong><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Zasad\u0105 jest, \u017ce umowa o prac\u0119 mo\u017ce by\u0107 rozwi\u0105zana<\/a> :<\/span><\/p>\n

    \n
  1. na mocy porozumienia stron,<\/span><\/li>\n
  2. przez o\u015bwiadczenie jednej ze stron z\u00a0zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwi\u0105zanie umowy o\u00a0prac\u0119 za wypowiedzeniem),<\/span><\/li>\n
  3. przez o\u015bwiadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwi\u0105zanie umowy o\u00a0prac\u0119 bez wypowiedzenia),<\/span><\/li>\n
  4. z\u00a0up\u0142ywem czasu, na kt\u00f3ry by\u0142a zawarta.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Ustawodawca przewidzia\u0142 jednak sytuacje w kt\u00f3rych, \u017cadne z powy\u017cszych nie b\u0119dzie mia\u0142o zastosowania i umowa mo\u017ce zosta\u0107 rozwi\u0105zana bez wypowiedzenia.<\/span><\/p>\n

    Rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119 bez wypowiedzenia z winy pracownika<\/span><\/h2>\n

    Bior\u0105c pod uwag\u0119 art.\u00a052 ustawy z dnia\u00a026.06.1974 r. Kodeks pracy nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce pracodawca mo\u017ce rozwi\u0105za\u0107 umow\u0119 o prac\u0119 bez wypowiedzenia z winy pracownika<\/span> w razie:<\/span><\/p>\n

      \n
    1. ci\u0119\u017ckiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowi\u0105zk\u00f3w pracowniczych,<\/span><\/li>\n
    2. pope\u0142nienia przez pracownika w czasie trwania umowy o prac\u0119 przest\u0119pstwa, kt\u00f3re uniemo\u017cliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, je\u017celi przest\u0119pstwo jest oczywiste lub zosta\u0142o stwierdzone prawomocnym wyrokiem,<\/span><\/li>\n
    3. zawinionej przez pracownika utraty uprawnie\u0144 koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n
      \n

      Rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119 bez wypowiedzenia z winy pracownika nie mo\u017ce nast\u0105pi\u0107 po up\u0142ywie 1 miesi\u0105ca od uzyskania przez pracodawc\u0119 wiadomo\u015bci o okoliczno\u015bci uzasadniaj\u0105cej rozwi\u0105zanie umowy.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

      \"Rozwia\u0328zanie<\/a><\/p>\n

      Pracodawca podejmuje decyzj\u0119 w sprawie rozwi\u0105zania umowy po zasi\u0119gni\u0119ciu opinii reprezentuj\u0105cej pracownika zak\u0142adowej organizacji zwi\u0105zkowej (je\u015bli istnieje), kt\u00f3r\u0105 zawiadamia o przyczynie uzasadniaj\u0105cej rozwi\u0105zanie umowy. W razie zastrze\u017ce\u0144 co do zasadno\u015bci rozwi\u0105zania umowy zak\u0142adowa organizacja zwi\u0105zkowa wyra\u017ca swoj\u0105 opini\u0119 niezw\u0142ocznie, nie p\u00f3\u017aniej jednak ni\u017c w ci\u0105gu 3 dni.<\/span><\/p>\n

      Ponadto zgodnie z art.\u00a053 ustawy z dnia\u00a026.06.1974 r. Kodeks pracy, pracodawca mo\u017ce rozwi\u0105za\u0107 umow\u0119 o prac\u0119 bez wypowiedzenia<\/span>:<\/span><\/p>\n

        \n
      1. je\u017celi niezdolno\u015b\u0107 pracownika do pracy wskutek choroby trwa:<\/span>\n
          \n
        • d\u0142u\u017cej ni\u017c 3 miesi\u0105ce – gdy pracownik by\u0142 zatrudniony u danego pracodawcy kr\u00f3cej ni\u017c 6 miesi\u0119cy,<\/span><\/li>\n
        • d\u0142u\u017cej ni\u017c \u0142\u0105czny okres pobierania z tego tytu\u0142u wynagrodzenia i zasi\u0142ku oraz pobierania \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesi\u0105ce – gdy pracownik by\u0142 zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesi\u0119cy lub je\u017celi niezdolno\u015b\u0107 do pracy zosta\u0142a spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorob\u0105 zawodow\u0105,<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
        • w razie usprawiedliwionej nieobecno\u015bci pracownika w pracy z innych przyczyn ni\u017c wymienione w pkt 1, trwaj\u0105cej d\u0142u\u017cej ni\u017c 1 miesi\u0105c.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

          Rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119 bez wypowiedzenia nie mo\u017ce nast\u0105pi\u0107:<\/span><\/span><\/p>\n

            \n
          • w razie nieobecno\u015bci pracownika w pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem – w okresie pobierania z tego tytu\u0142u zasi\u0142ku, a w przypadku odosobnienia pracownika ze wzgl\u0119du na chorob\u0119 zaka\u017an\u0105 – w okresie pobierania z tego tytu\u0142u wynagrodzenia i zasi\u0142ku,<\/span><\/li>\n
          • po stawieniu si\u0119 pracownika do pracy w zwi\u0105zku z ustaniem przyczyny nieobecno\u015bci.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

            Pracodawca powinien w miar\u0119 mo\u017cliwo\u015bci ponownie zatrudni\u0107 pracownika, kt\u00f3ry w okresie 6 miesi\u0119cy od rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119 bez wypowiedzenia, z przyczyn wymienionych w art. 53 zg\u0142osi sw\u00f3j powr\u00f3t do pracy niezw\u0142ocznie po ustaniu tych przyczyn.<\/span><\/p>\n

            Rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119 bez wypowiedzenia z winy pracodawcy<\/span><\/h2>\n

            Natomiast pracownik mo\u017ce rozwi\u0105za\u0107 umow\u0119 o\u00a0prac\u0119 bez wypowiedzenia<\/span>, je\u017celi zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzaj\u0105ce szkodliwy wp\u0142yw wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a\u00a0pracodawca nie przeniesie go w\u00a0terminie wskazanym w\u00a0orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze wzgl\u0119du na stan jego zdrowia i\u00a0kwalifikacje zawodowe – art.\u00a054 \u00a7\u00a01 ustawy z dnia\u00a026.06.1974 r. Kodeks pracy.<\/span><\/p>\n

            Pracownik mo\u017ce rozwi\u0105za\u0107 umow\u0119 o\u00a0prac\u0119 bez wypowiedzenia\u00a0tak\u017ce wtedy, gdy pracodawca dopu\u015bci\u0142 si\u0119 ci\u0119\u017ckiego naruszenia podstawowych obowi\u0105zk\u00f3w wobec pracownika. W takim przypadku pracownikowi przys\u0142uguje odszkodowanie w\u00a0wysoko\u015bci wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwi\u0105zania umowy o\u00a0prac\u0119 zawartej na\u00a0czas okre\u015blony odszkodowanie przys\u0142uguje w\u00a0wysoko\u015bci wynagrodzenia za czas, do\u00a0kt\u00f3rego umowa mia\u0142a trwa\u0107, nie wi\u0119cej jednak ni\u017c za okres wypowiedzenia.<\/span><\/p>\n

            O\u015bwiadczenie pracownika o\u00a0rozwi\u0105zaniu umowy o\u00a0prac\u0119 bez wypowiedzenia powinno nast\u0105pi\u0107 na pi\u015bmie, z\u00a0podaniem przyczyny uzasadniaj\u0105cej rozwi\u0105zanie umowy. Ponadto rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119 bez wypowiedzenia z winy pracodawcy nie mo\u017ce nast\u0105pi\u0107 po up\u0142ywie 1 miesi\u0105ca od uzyskania przez pracownika wiadomo\u015bci o okoliczno\u015bci uzasadniaj\u0105cej rozwi\u0105zanie umowy.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":53,"featured_media":14539,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2054],"tags":[],"class_list":["post-50061","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jednoosobowa-dzialalnosc"],"acf":[],"yoast_head":"\nWypowiedzenie umowy o prac\u0119 - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"W jakich sytuacjach mo\u017ce nast\u0105pi\u0107 rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119 bez wypowiedzenia? Kiedy mo\u017ce zrobi\u0107 to pracodawca, a kiedy pracownik?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wypowiedzenie umowy o prac\u0119 - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"W jakich sytuacjach mo\u017ce nast\u0105pi\u0107 rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119 bez wypowiedzenia? Kiedy mo\u017ce zrobi\u0107 to pracodawca, a kiedy pracownik?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Infakt Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-07-26T05:24:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/OG-image-blog.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aneta Socha-Jaworska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aneta Socha-Jaworska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aneta Socha-Jaworska\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\"},\"headline\":\"Kiedy mo\u017cna przedstawi\u0107 pracownikowi wypowiedzenie umowy o prac\u0119 bez zachowania okresu wypowiedzenia?\",\"datePublished\":\"2018-07-26T05:24:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia\\\/\"},\"wordCount\":761,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"articleSection\":[\"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia\\\/\",\"name\":\"Wypowiedzenie umowy o prac\u0119 - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"datePublished\":\"2018-07-26T05:24:00+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\"},\"description\":\"W jakich sytuacjach mo\u017ce nast\u0105pi\u0107 rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119 bez wypowiedzenia? Kiedy mo\u017ce zrobi\u0107 to pracodawca, a kiedy pracownik?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia\\\/#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kiedy mo\u017cna przedstawi\u0107 pracownikowi wypowiedzenie umowy o prac\u0119 bez zach…\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Infakt Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\",\"name\":\"Aneta Socha-Jaworska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Aneta Socha-Jaworska\"},\"description\":\"Matematyk, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i kadrami. Obecnie rozwiewa w\u0105tpliwo\u015bci ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, webinarach i artyku\u0142ach na blogach inFakt. W przyst\u0119pny spos\u00f3b opisuje trudne przypadki, kt\u00f3re zna z w\u0142asnej praktyki.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/author\\\/aneta-socha\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wypowiedzenie umowy o prac\u0119 - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl","description":"W jakich sytuacjach mo\u017ce nast\u0105pi\u0107 rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119 bez wypowiedzenia? Kiedy mo\u017ce zrobi\u0107 to pracodawca, a kiedy pracownik?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Wypowiedzenie umowy o prac\u0119 - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl","og_description":"W jakich sytuacjach mo\u017ce nast\u0105pi\u0107 rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119 bez wypowiedzenia? Kiedy mo\u017ce zrobi\u0107 to pracodawca, a kiedy pracownik?","og_url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia\/","og_site_name":"Infakt Blog","article_published_time":"2018-07-26T05:24:00+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":1200,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/OG-image-blog.png","type":"image\/png"}],"author":"Aneta Socha-Jaworska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Aneta Socha-Jaworska","Est. reading time":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia\/"},"author":{"name":"Aneta Socha-Jaworska","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703"},"headline":"Kiedy mo\u017cna przedstawi\u0107 pracownikowi wypowiedzenie umowy o prac\u0119 bez zachowania okresu wypowiedzenia?","datePublished":"2018-07-26T05:24:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia\/"},"wordCount":761,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","articleSection":["Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia\/","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia\/","name":"Wypowiedzenie umowy o prac\u0119 - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","datePublished":"2018-07-26T05:24:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703"},"description":"W jakich sytuacjach mo\u017ce nast\u0105pi\u0107 rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119 bez wypowiedzenia? Kiedy mo\u017ce zrobi\u0107 to pracodawca, a kiedy pracownik?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia\/#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kiedy mo\u017cna przedstawi\u0107 pracownikowi wypowiedzenie umowy o prac\u0119 bez zach…"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/","name":"Infakt Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703","name":"Aneta Socha-Jaworska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","caption":"Aneta Socha-Jaworska"},"description":"Matematyk, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i kadrami. Obecnie rozwiewa w\u0105tpliwo\u015bci ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, webinarach i artyku\u0142ach na blogach inFakt. W przyst\u0119pny spos\u00f3b opisuje trudne przypadki, kt\u00f3re zna z w\u0142asnej praktyki.","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/author\/aneta-socha\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50061","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/53"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50061"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50061\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50061"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50061"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50061"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}