{"id":50016,"date":"2018-06-08T08:00:32","date_gmt":"2018-06-08T06:00:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?p=12658"},"modified":"2018-06-08T08:00:32","modified_gmt":"2018-06-08T06:00:32","slug":"czy-rodo-blokuje-minitoring-pracownikow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/czy-rodo-blokuje-minitoring-pracownikow\/","title":{"rendered":"Czy RODO blokuje monitoring pracownik\u00f3w?"},"content":{"rendered":"<b>Od 25 maja obowi\u0105zuj\u0105 zmiany\u00a0w kodeksie pracy w zwi\u0105zku z RODO. Co zosta\u0142o zmienione? Czy RODO blokuje monitoring pracownik\u00f3w? Czy monitoring e-maila pracownika b\u0119dzie mo\u017cliwy?\u00a0<\/b>\n<!--more-->\nRODO to <a href=\"https:\/\/giodo.gov.pl\/pl\/569\/9276\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">rozporz\u0105dzenie<\/a>\u00a0o\u00a0ochronie danych osobowych. Celem jego wprowadzenia by\u0142o p\u00f3j\u015bcie z duchem czasu i po\u0142o\u017cenie szczeg\u00f3lnego nacisku na ochron\u0119 danych\u00a0os\u00f3b fizycznych w\u00a0zwi\u0105zku z\u00a0przetwarzaniem danych osobowych i\u00a0w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych.\nWielu z przedsi\u0119biorc\u00f3w zatrudnia pracownik\u00f3w i RODO wprowadza dla nich dodatkowe uregulowania. Warto o nich wiedzie\u0107 i ich przestrzega\u0107. Dok\u0142adne informacje odno\u015bnie monitoringu zamieszczono w nowo dodanych art.\u00a0\u00a022<sup>2<\/sup> oraz art.\u00a022<sup>3\u00a0<\/sup>ustawy\u00a0z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy.<strong><sup>\u00a0<\/sup><\/strong>\n<h1>Czy RODO blokuje monitoring pracownik\u00f3w?<\/h1>\nWe wspomnianych wy\u017cej przepisach ustawodawca odnosi\u0142 si\u0119 g\u0142\u00f3wnie do kwestii monitoringu. Mianowicie je\u017celi jest to niezb\u0119dne do\u00a0zapewnienia\n<ul>\n \t<li>bezpiecze\u0144stwa pracownik\u00f3w<\/li>\n \t<li>lub ochrony mienia<\/li>\n \t<li>lub kontroli produkcji<\/li>\n \t<li>lub zachowania w\u00a0tajemnicy informacji, kt\u00f3rych ujawnienie mog\u0142oby narazi\u0107 pracodawc\u0119 na\u00a0szkod\u0119,<\/li>\n<\/ul>\npracodawca mo\u017ce wprowadzi\u0107 szczeg\u00f3lny nadz\u00f3r nad terenem zak\u0142adu pracy lub terenem wok\u00f3\u0142 zak\u0142adu pracy w\u00a0postaci \u015brodk\u00f3w technicznych umo\u017cliwiaj\u0105cych rejestracj\u0119 obrazu (monitoring).\nZatem RODO nie blokuje mo\u017cliwo\u015bci monitoringu pracownik\u00f3w, co wprost zosta\u0142o wskazane w art.\u00a0art.\u00a0\u00a022<sup>2<\/sup>\u00a0\u00a7\u00a010. ustawy.\nCo wa\u017cne, monitoring nie mo\u017ce obejmowa\u0107 pomieszcze\u0144 sanitarnych, szatni, sto\u0142\u00f3wek oraz\u00a0palarni lub pomieszcze\u0144 udost\u0119pnianych zak\u0142adowej organizacji zwi\u0105zkowej, chyba \u017ce stosowanie monitoringu w\u00a0tych pomieszczeniach jest niezb\u0119dne do\u00a0realizacji celu okre\u015blonego wy\u017cej i\u00a0nie naruszy to godno\u015bci oraz\u00a0innych d\u00f3br osobistych pracownika, a\u00a0tak\u017ce zasady wolno\u015bci i\u00a0niezale\u017cno\u015bci zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych, w\u00a0szczeg\u00f3lno\u015bci poprzez\u00a0zastosowanie technik uniemo\u017cliwiaj\u0105cych rozpoznanie przebywaj\u0105cych w\u00a0tych pomieszczeniach os\u00f3b.\n<blockquote>\n<p class=\"zmiana\">Nagrania obrazu pracodawca przetwarza wy\u0142\u0105cznie do\u00a0cel\u00f3w, dla kt\u00f3rych zosta\u0142y zebrane, i\u00a0przechowuje przez\u00a0okres nieprzekraczaj\u0105cy 3 miesi\u0119cy od dnia nagrania.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p class=\"zmiana\">W\u00a0przypadku, w\u00a0kt\u00f3rym nagrania obrazu stanowi\u0105 dow\u00f3d w\u00a0post\u0119powaniu prowadzonym na\u00a0podstawie prawa lub pracodawca powzi\u0105\u0142 wiadomo\u015b\u0107, i\u017c mog\u0105 one stanowi\u0107 dow\u00f3d w\u00a0post\u0119powaniu, termin 3 miesi\u0119cy ulega przed\u0142u\u017ceniu do\u00a0czasu prawomocnego zako\u0144czenia post\u0119powania.<\/p>\nNale\u017cy te\u017c wiedzie\u0107, \u017ce po okresie 3 miesi\u0119cy lub po czasie\u00a0prawomocnego zako\u0144czenia post\u0119powania\u00a0\u00a0uzyskane w\u00a0wyniku monitoringu nagrania obrazu zawieraj\u0105ce dane osobowe podlegaj\u0105 zniszczeniu.\n<a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/pracownicy_02.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\"   class=\"alignnone size-full wp-image-12662\" src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/pracownicy_02.jpg\" alt=\"Zmiany w KP w zwi\u0105zku z RODO\" width=\"1280\" height=\"720\" \/><\/a>\n<h1>Informowanie pracownik\u00f3w<\/h1>\nJak okre\u015bla ustawa cele, zakres oraz\u00a0spos\u00f3b zastosowania monitoringu ustala si\u0119 w\u00a0uk\u0142adzie zbiorowym pracy lub w\u00a0regulaminie pracy albo w\u00a0obwieszczeniu, je\u017celi pracodawca nie jest obj\u0119ty uk\u0142adem zbiorowym pracy lub nie jest obowi\u0105zany do\u00a0ustalenia regulaminu pracy.\u00a0Pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do\u00a0pracy przekazuje mu na\u00a0pi\u015bmie\u00a0 takie informacje.\nPracodawca ma obowi\u0105zek poinformowania\u00a0pracownik\u00f3w o\u00a0wprowadzeniu monitoringu, w\u00a0spos\u00f3b przyj\u0119ty u\u00a0danego pracodawcy, nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c 2 tygodnie przed jego uruchomieniem.\n<p class=\"zmiana\">W\u00a0przypadku wprowadzenia monitoringu pracodawca oznacza pomieszczenia i\u00a0teren monitorowany w\u00a0spos\u00f3b widoczny i\u00a0czytelny, za pomoc\u0105 odpowiednich znak\u00f3w lub og\u0142osze\u0144 d\u017awi\u0119kowych, nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c jeden dzie\u0144 przed jego uruchomieniem.<\/p>\n<h1>Czy monitoring e-maila b\u0119dzie mo\u017cliwy?<\/h1>\nPrzepisy znowelizowanego kodeksu pracy m\u00f3wi\u0105, \u017ce je\u017celi jest to niezb\u0119dne do\u00a0zapewnienia organizacji pracy umo\u017cliwiaj\u0105cej pe\u0142ne wykorzystanie czasu pracy oraz\u00a0w\u0142a\u015bciwego u\u017cytkowania udost\u0119pnionych pracownikowi narz\u0119dzi pracy, pracodawca mo\u017ce wprowadzi\u0107 kontrol\u0119 s\u0142u\u017cbowej poczty elektronicznej pracownika (monitoring poczty elektronicznej). Monitoring poczty elektronicznej natomiast nie mo\u017ce narusza\u0107 tajemnicy korespondencji oraz\u00a0innych d\u00f3br osobistych pracownika.","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O<\/p>\n","protected":false},"author":53,"featured_media":12662,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2054],"tags":[],"class_list":["post-50016","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jednoosobowa-dzialalnosc"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Czy RODO blokuje monitoring pracownik\u00f3w? - blog inFakt<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Od 25 maja obowi\u0105zuj\u0105 zmiany\u00a0w kodeksie pracy w zwi\u0105zku z RODO. Co zosta\u0142o zmienione? Czy RODO blokuje monitoring pracownik\u00f3w?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/czy-rodo-blokuje-minitoring-pracownikow\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Czy RODO blokuje monitoring pracownik\u00f3w? - blog inFakt\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Od 25 maja obowi\u0105zuj\u0105 zmiany\u00a0w kodeksie pracy w zwi\u0105zku z RODO. Co zosta\u0142o zmienione? Czy RODO blokuje monitoring pracownik\u00f3w?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/czy-rodo-blokuje-minitoring-pracownikow\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Infakt Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-06-08T06:00:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/OG-image-blog.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aneta Socha-Jaworska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aneta Socha-Jaworska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/czy-rodo-blokuje-minitoring-pracownikow\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/czy-rodo-blokuje-minitoring-pracownikow\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aneta Socha-Jaworska\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\"},\"headline\":\"Czy RODO blokuje monitoring pracownik\u00f3w?\",\"datePublished\":\"2018-06-08T06:00:32+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/czy-rodo-blokuje-minitoring-pracownikow\\\/\"},\"wordCount\":607,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/czy-rodo-blokuje-minitoring-pracownikow\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"articleSection\":[\"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/czy-rodo-blokuje-minitoring-pracownikow\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/czy-rodo-blokuje-minitoring-pracownikow\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/czy-rodo-blokuje-minitoring-pracownikow\\\/\",\"name\":\"Czy RODO blokuje monitoring pracownik\u00f3w? - blog inFakt\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/czy-rodo-blokuje-minitoring-pracownikow\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/czy-rodo-blokuje-minitoring-pracownikow\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"datePublished\":\"2018-06-08T06:00:32+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\"},\"description\":\"Od 25 maja obowi\u0105zuj\u0105 zmiany\u00a0w kodeksie pracy w zwi\u0105zku z RODO. Co zosta\u0142o zmienione? Czy RODO blokuje monitoring pracownik\u00f3w?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/czy-rodo-blokuje-minitoring-pracownikow\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/czy-rodo-blokuje-minitoring-pracownikow\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/czy-rodo-blokuje-minitoring-pracownikow\\\/#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/czy-rodo-blokuje-minitoring-pracownikow\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Czy RODO blokuje monitoring pracownik\u00f3w?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Infakt Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\",\"name\":\"Aneta Socha-Jaworska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Aneta Socha-Jaworska\"},\"description\":\"Matematyk, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i kadrami. Obecnie rozwiewa w\u0105tpliwo\u015bci ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, webinarach i artyku\u0142ach na blogach inFakt. W przyst\u0119pny spos\u00f3b opisuje trudne przypadki, kt\u00f3re zna z w\u0142asnej praktyki.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/author\\\/aneta-socha\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Czy RODO blokuje monitoring pracownik\u00f3w? - blog inFakt","description":"Od 25 maja obowi\u0105zuj\u0105 zmiany\u00a0w kodeksie pracy w zwi\u0105zku z RODO. Co zosta\u0142o zmienione? Czy RODO blokuje monitoring pracownik\u00f3w?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/czy-rodo-blokuje-minitoring-pracownikow\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Czy RODO blokuje monitoring pracownik\u00f3w? - blog inFakt","og_description":"Od 25 maja obowi\u0105zuj\u0105 zmiany\u00a0w kodeksie pracy w zwi\u0105zku z RODO. Co zosta\u0142o zmienione? Czy RODO blokuje monitoring pracownik\u00f3w?","og_url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/czy-rodo-blokuje-minitoring-pracownikow\/","og_site_name":"Infakt Blog","article_published_time":"2018-06-08T06:00:32+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":1200,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/OG-image-blog.png","type":"image\/png"}],"author":"Aneta Socha-Jaworska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Aneta Socha-Jaworska","Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/czy-rodo-blokuje-minitoring-pracownikow\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/czy-rodo-blokuje-minitoring-pracownikow\/"},"author":{"name":"Aneta Socha-Jaworska","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703"},"headline":"Czy RODO blokuje monitoring pracownik\u00f3w?","datePublished":"2018-06-08T06:00:32+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/czy-rodo-blokuje-minitoring-pracownikow\/"},"wordCount":607,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/czy-rodo-blokuje-minitoring-pracownikow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","articleSection":["Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/czy-rodo-blokuje-minitoring-pracownikow\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/czy-rodo-blokuje-minitoring-pracownikow\/","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/czy-rodo-blokuje-minitoring-pracownikow\/","name":"Czy RODO blokuje monitoring pracownik\u00f3w? - blog inFakt","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/czy-rodo-blokuje-minitoring-pracownikow\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/czy-rodo-blokuje-minitoring-pracownikow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","datePublished":"2018-06-08T06:00:32+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703"},"description":"Od 25 maja obowi\u0105zuj\u0105 zmiany\u00a0w kodeksie pracy w zwi\u0105zku z RODO. Co zosta\u0142o zmienione? Czy RODO blokuje monitoring pracownik\u00f3w?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/czy-rodo-blokuje-minitoring-pracownikow\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/czy-rodo-blokuje-minitoring-pracownikow\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/czy-rodo-blokuje-minitoring-pracownikow\/#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/czy-rodo-blokuje-minitoring-pracownikow\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Czy RODO blokuje monitoring pracownik\u00f3w?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/","name":"Infakt Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703","name":"Aneta Socha-Jaworska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","caption":"Aneta Socha-Jaworska"},"description":"Matematyk, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i kadrami. Obecnie rozwiewa w\u0105tpliwo\u015bci ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, webinarach i artyku\u0142ach na blogach inFakt. W przyst\u0119pny spos\u00f3b opisuje trudne przypadki, kt\u00f3re zna z w\u0142asnej praktyki.","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/author\/aneta-socha\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50016","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/53"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50016"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50016\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50016"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50016"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50016"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}