{"id":50015,"date":"2018-06-12T08:19:28","date_gmt":"2018-06-12T06:19:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?p=12649"},"modified":"2023-11-05T22:29:09","modified_gmt":"2023-11-05T21:29:09","slug":"o-czym-pamietac-zwalniajac-pracownika","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/o-czym-pamietac-zwalniajac-pracownika\/","title":{"rendered":"O czym pami\u0119ta\u0107 zwalniaj\u0105c pracownika?"},"content":{"rendered":"<strong>Co zrobi\u0107, gdy rozstajemy si\u0119 z pracownikiem? Jaki formalno\u015bci dope\u0142ni\u0107? W tym opracowaniu odpowiem na pytanie &#8211; o\u00a0czym pami\u0119ta\u0107 zwalniaj\u0105c pracownika?<\/strong>\r\n<!--more-->\r\n<h2>W jaki spos\u00f3b mo\u017cna rozsta\u0107 si\u0119 z pracownikiem?<\/h2>\r\nJe\u015bli chodzi o sytuacje, w kt\u00f3rej pracodawca i pracownik rozstaj\u0105 si\u0119 ze sob\u0105, to mo\u017ce by\u0107 to na wniosek zar\u00f3wno jednej, jak i drugiej strony, a tak\u017ce w wyniku up\u0142ywu terminu na jaki zosta\u0142a zawarta. Dok\u0142adniej rzecz bior\u0105c mo\u017cemy mie\u0107 do czynienia z sytuacjami, gdy umowa zostanie:\r\n<ul>\r\n \t<li>rozwi\u0105zana po up\u0142ywie terminu na jaki zosta\u0142a zawarta,<\/li>\r\n \t<li>wypowiedziana przez pracownika,<\/li>\r\n \t<li>wypowiedziana przez pracodawc\u0119.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2><a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/grafika-z-pracownikami_03.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\"   class=\"aligncenter size-full wp-image-12682\" src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/grafika-z-pracownikami_03.jpg\" alt=\"o czym pami\u0119ta\u0107 zwalniaj\u0105c pracownika\" width=\"1280\" height=\"720\" \/><\/a><\/h2>\r\n<h2>O czym pami\u0119ta\u0107 zwalniaj\u0105c pracownika?<\/h2>\r\nNiezale\u017cnie od sytuacji, jaka powoduje zako\u0144czenie wsp\u00f3\u0142pracy, pracodawca musi pami\u0119ta\u0107 o wielu kwestiach. Poni\u017cej postaram si\u0119 je przybli\u017cy\u0107 6 w mojej opinii najwa\u017cniejszych obowi\u0105zk\u00f3w pracodawcy. Za niedope\u0142nienie wielu z nich <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jakie-groza-kary-za-wykroczenia-przeciwko-prawom-pracowniczym\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gro\u017c\u0105 pracodawcy kar<\/a> od 1000 z\u0142 do 30000 z\u0142.\r\n<h3>Urlop lub ekwiwalent urlopowy<\/h3>\r\nPracownik w okresie zatrudnienia na prawo do <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/ile-urlopu-przysluguje-pracownikowi\/\">urlopu wypoczynkowego<\/a>. Je\u015bli urlop wykorzystywany jest na bie\u017c\u0105co, to nie ma \u017cadnego problemu. Natomiast gdy pracownik ma sporo urlopu do wykorzystania, to w okresie wypowiedzenia dobrze jest udzieli\u0107 pracownikowi urlopu, bo je\u015bli tak si\u0119 nie stanie za niewykorzystany urlop b\u0119dzie trzeba wyp\u0142aci\u0107 <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/ekwiwalent-urlopowy-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ekwiwalent urlopowy<\/a>.\r\nWarto pami\u0119ta\u0107, \u017ce po z\u0142o\u017ceniu wypowiedzenia pracodawca ma prawo zmniejszy\u0107 pracownikowi wymiar urlopu do czasu zatrudnienia u niego w danym roku podatkowym. Przyk\u0142adowo pracodawca, kt\u00f3rego pracownikowi :\r\n<ul>\r\n \t<li>przys\u0142uguje roczny urlop w wymiarze 20 dni,<\/li>\r\n \t<li>nie zosta\u0142o urlopu z poprzednich lat,<\/li>\r\n \t<li>umowa ko\u0144czy si\u0119 30 czerwca 2018,<\/li>\r\n<\/ul>\r\nmo\u017ce zmniejszy\u0107 wymiar urlopu za 2018 rok do 10 dni.\r\nCz\u0119sto te\u017c pojawiaj\u0105 si\u0119 pytania o to, czy pracodawca mo\u017ce 'zmusi\u0107&#8217; pracownika do wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia. Odpowied\u017a jest, \u017ce tak &#8211; pracodawca mo\u017ce nakaza\u0107 pracownikowi wykorzysta\u0107 dany urlop, nawet wtedy gdy pracownik nie ma na to ochoty.\r\nPostawmy sobie teraz przewrotne pytanie, czy pracownik mo\u017ce 'wymusi\u0107&#8217; na pracodawcy zgod\u0119 na wykorzystanie urlopu w okresie wypowiedzenia. Odpowied\u017a jest, \u017ce nie &#8211; to pracodawca musi zgodzi\u0107 si\u0119 na urlop pracownika.\r\n<h3>Dni na poszukiwanie pracy<\/h3>\r\nPoza wspomnianym wy\u017cej urlopem, pracownikowi w szczeg\u00f3lnej sytuacji mog\u0105 przys\u0142ugiwa\u0107 dodatkowe dni wolne. Mianowicie przepisy wskazuj\u0105, \u017ce w\u00a0okresie co najmniej dwutygodniowego <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">wypowiedzenia<\/a> umowy o prac\u0119 dokonanego przez pracodawc\u0119 pracownikowi przys\u0142uguje zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Wymiar zwolnienia wynosi:\r\n<ul>\r\n \t<li>2 dni robocze &#8211; w okresie dwutygodniowego i jednomiesi\u0119cznego wypowiedzenia,<\/li>\r\n \t<li>3 dni robocze &#8211; w okresie trzymiesi\u0119cznego wypowiedzenia, tak\u017ce w przypadku jego skr\u00f3cenia\u00a0z\u00a0powodu og\u0142oszenia upad\u0142o\u015bci lub likwidacji pracodawcy albo z\u00a0innych przyczyn niedotycz\u0105cych pracownik\u00f3w.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3>Skr\u00f3cenie lub wyd\u0142u\u017cenie okresu wypowiedzenia<\/h3>\r\nPo z\u0142o\u017ceniu wypowiedzenia ka\u017cda ze stron, czyli zar\u00f3wno pracodawca, jak i pracownik mo\u017ce zawnioskowa\u0107 o skr\u00f3cenie okresu wypowiedzenia lub rozwi\u0105zanie umowy ze skutkiem natychmiastowym. Aby by\u0142o to skuteczne konieczna jest zgoda obu stron.\r\nZa czas skr\u00f3cenia okresu wypowiedzenia pracownikowi nie przys\u0142uguje wynagrodzenie, ani odszkodowanie. Co wi\u0119cej jako dat\u0119 ustania stosunku pracy wskazuje si\u0119 dat\u0119 do kt\u00f3rej skr\u00f3cono prac\u0119.\r\n<h3>\u015awiadectwo pracy<\/h3>\r\nBardzo wa\u017cnym obowi\u0105zkiem pracodawcy jest przekazanie pracownikowi \u015bwiadectwa pracy. Jak okre\u015bla ustawodawca, w zwi\u0105zku z\u00a0rozwi\u0105zaniem lub wyga\u015bni\u0119ciem stosunku pracy pracodawca jest obowi\u0105zany niezw\u0142ocznie wyda\u0107 pracownikowi \u015bwiadectwo pracy, je\u017celi nie zamierza nawi\u0105za\u0107 z\u00a0nim kolejnego stosunku pracy w\u00a0ci\u0105gu 7 dni od dnia rozwi\u0105zania lub wyga\u015bni\u0119cia poprzedniego stosunku pracy. \u015awiadectwo pracy dotyczy okresu lub okres\u00f3w zatrudnienia, za kt\u00f3re dotychczas nie wydano \u015bwiadectwa pracy.\r\n<h3>Wyrejestrowanie pracownika z ZUS<\/h3>\r\nKolejna wa\u017cna rzecz to, wyrejestrowanie pracownika z ZUS. W\u0142a\u015bciwy jest tutaj druk <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zus-zwua\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ZUS ZWUA<\/a>, a powinien on by\u0107 z\u0142o\u017cony w terminie 7 dni od dnia ustania stosunku pracy.\r\n<h3>PIT pracownika<\/h3>\r\nWa\u017cne s\u0105 te\u017c dokumenty na podstawie, kt\u00f3rych pracownik po zako\u0144czeniu roku podatkowego b\u0119dzie si\u0119 rozlicza\u0142. Powinien on od pracodawcy otrzyma\u0107 <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/pit-11-kto-i-do-kiedy-musi-go-sporzadzic\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">PIT-11<\/a>. Co do zasady druk powinien by\u0107 przekazany maksymalnie do ko\u0144ca lutego roku kolejnego, ale je\u015bli pracownik zawnioskuje pisemnie o wydanie PIT-u wcze\u015bniej, to pracodawca musi go wyda\u0107 w terminie 14 dni\u00a0od dnia z\u0142o\u017cenia tego wniosku.","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":53,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2054],"tags":[],"class_list":["post-50015","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-jednoosobowa-dzialalnosc"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>O czym pami\u0119ta\u0107 zwalniaj\u0105c pracownika? - blog inFakt<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Co zrobi\u0107, gdy rozstajemy si\u0119 z pracownikiem? Jaki formalno\u015bci dope\u0142ni\u0107? W tym opracowaniu odpowiem na pytanie - o\u00a0czym pami\u0119ta\u0107 zwalniaj\u0105c pracownika?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/o-czym-pamietac-zwalniajac-pracownika\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"O czym pami\u0119ta\u0107 zwalniaj\u0105c pracownika? - blog inFakt\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Co zrobi\u0107, gdy rozstajemy si\u0119 z pracownikiem? Jaki formalno\u015bci dope\u0142ni\u0107? W tym opracowaniu odpowiem na pytanie - o\u00a0czym pami\u0119ta\u0107 zwalniaj\u0105c pracownika?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/o-czym-pamietac-zwalniajac-pracownika\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Infakt Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-06-12T06:19:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-11-05T21:29:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/01-v1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"769\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"465\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aneta Socha-Jaworska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aneta Socha-Jaworska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/o-czym-pamietac-zwalniajac-pracownika\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/o-czym-pamietac-zwalniajac-pracownika\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aneta Socha-Jaworska\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\"},\"headline\":\"O czym pami\u0119ta\u0107 zwalniaj\u0105c pracownika?\",\"datePublished\":\"2018-06-12T06:19:28+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-05T21:29:09+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/o-czym-pamietac-zwalniajac-pracownika\\\/\"},\"wordCount\":720,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/o-czym-pamietac-zwalniajac-pracownika\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/06\\\/grafika-z-pracownikami_03.jpg\",\"articleSection\":[\"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/o-czym-pamietac-zwalniajac-pracownika\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/o-czym-pamietac-zwalniajac-pracownika\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/o-czym-pamietac-zwalniajac-pracownika\\\/\",\"name\":\"O czym pami\u0119ta\u0107 zwalniaj\u0105c pracownika? - blog inFakt\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/o-czym-pamietac-zwalniajac-pracownika\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/o-czym-pamietac-zwalniajac-pracownika\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/06\\\/grafika-z-pracownikami_03.jpg\",\"datePublished\":\"2018-06-12T06:19:28+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-05T21:29:09+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\"},\"description\":\"Co zrobi\u0107, gdy rozstajemy si\u0119 z pracownikiem? Jaki formalno\u015bci dope\u0142ni\u0107? W tym opracowaniu odpowiem na pytanie - o\u00a0czym pami\u0119ta\u0107 zwalniaj\u0105c pracownika?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/o-czym-pamietac-zwalniajac-pracownika\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/o-czym-pamietac-zwalniajac-pracownika\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/o-czym-pamietac-zwalniajac-pracownika\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/06\\\/grafika-z-pracownikami_03.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/06\\\/grafika-z-pracownikami_03.jpg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/o-czym-pamietac-zwalniajac-pracownika\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/kategoria\\\/jednoosobowa-dzialalnosc\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"O czym pami\u0119ta\u0107 zwalniaj\u0105c pracownika?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Infakt Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\",\"name\":\"Aneta Socha-Jaworska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Aneta Socha-Jaworska\"},\"description\":\"Matematyk, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i kadrami. Obecnie rozwiewa w\u0105tpliwo\u015bci ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, webinarach i artyku\u0142ach na blogach inFakt. W przyst\u0119pny spos\u00f3b opisuje trudne przypadki, kt\u00f3re zna z w\u0142asnej praktyki.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/author\\\/aneta-socha\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"O czym pami\u0119ta\u0107 zwalniaj\u0105c pracownika? - blog inFakt","description":"Co zrobi\u0107, gdy rozstajemy si\u0119 z pracownikiem? Jaki formalno\u015bci dope\u0142ni\u0107? W tym opracowaniu odpowiem na pytanie - o\u00a0czym pami\u0119ta\u0107 zwalniaj\u0105c pracownika?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/o-czym-pamietac-zwalniajac-pracownika\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"O czym pami\u0119ta\u0107 zwalniaj\u0105c pracownika? - blog inFakt","og_description":"Co zrobi\u0107, gdy rozstajemy si\u0119 z pracownikiem? Jaki formalno\u015bci dope\u0142ni\u0107? W tym opracowaniu odpowiem na pytanie - o\u00a0czym pami\u0119ta\u0107 zwalniaj\u0105c pracownika?","og_url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/o-czym-pamietac-zwalniajac-pracownika\/","og_site_name":"Infakt Blog","article_published_time":"2018-06-12T06:19:28+00:00","article_modified_time":"2023-11-05T21:29:09+00:00","og_image":[{"width":769,"height":465,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/01-v1.png","type":"image\/png"}],"author":"Aneta Socha-Jaworska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Aneta Socha-Jaworska","Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/o-czym-pamietac-zwalniajac-pracownika\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/o-czym-pamietac-zwalniajac-pracownika\/"},"author":{"name":"Aneta Socha-Jaworska","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703"},"headline":"O czym pami\u0119ta\u0107 zwalniaj\u0105c pracownika?","datePublished":"2018-06-12T06:19:28+00:00","dateModified":"2023-11-05T21:29:09+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/o-czym-pamietac-zwalniajac-pracownika\/"},"wordCount":720,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/o-czym-pamietac-zwalniajac-pracownika\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/grafika-z-pracownikami_03.jpg","articleSection":["Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/o-czym-pamietac-zwalniajac-pracownika\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/o-czym-pamietac-zwalniajac-pracownika\/","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/o-czym-pamietac-zwalniajac-pracownika\/","name":"O czym pami\u0119ta\u0107 zwalniaj\u0105c pracownika? - blog inFakt","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/o-czym-pamietac-zwalniajac-pracownika\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/o-czym-pamietac-zwalniajac-pracownika\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/grafika-z-pracownikami_03.jpg","datePublished":"2018-06-12T06:19:28+00:00","dateModified":"2023-11-05T21:29:09+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703"},"description":"Co zrobi\u0107, gdy rozstajemy si\u0119 z pracownikiem? Jaki formalno\u015bci dope\u0142ni\u0107? W tym opracowaniu odpowiem na pytanie - o\u00a0czym pami\u0119ta\u0107 zwalniaj\u0105c pracownika?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/o-czym-pamietac-zwalniajac-pracownika\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/o-czym-pamietac-zwalniajac-pracownika\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/o-czym-pamietac-zwalniajac-pracownika\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/grafika-z-pracownikami_03.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/grafika-z-pracownikami_03.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/o-czym-pamietac-zwalniajac-pracownika\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/kategoria\/jednoosobowa-dzialalnosc\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"O czym pami\u0119ta\u0107 zwalniaj\u0105c pracownika?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/","name":"Infakt Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703","name":"Aneta Socha-Jaworska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","caption":"Aneta Socha-Jaworska"},"description":"Matematyk, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i kadrami. Obecnie rozwiewa w\u0105tpliwo\u015bci ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, webinarach i artyku\u0142ach na blogach inFakt. W przyst\u0119pny spos\u00f3b opisuje trudne przypadki, kt\u00f3re zna z w\u0142asnej praktyki.","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/author\/aneta-socha\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50015","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/53"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50015"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50015\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":72743,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50015\/revisions\/72743"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50015"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50015"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50015"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}