{"id":49937,"date":"2018-04-14T08:00:55","date_gmt":"2018-04-14T06:00:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.umownie.pl\/blog\/?p=5528"},"modified":"2018-04-14T08:00:55","modified_gmt":"2018-04-14T06:00:55","slug":"nalezy-wiedziec-o-zatrudnianiu-cudzoziemcow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/nalezy-wiedziec-o-zatrudnianiu-cudzoziemcow\/","title":{"rendered":"Jak zatrudni\u0107 cudzoziemca spoza UE? Jakie dodatkowe obowi\u0105zki ma pracodawca?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #000000;\">Przedsi\u0119biorca zatrudniaj\u0105cy pracownika ma okre\u015blone obowi\u0105zki wynikaj\u0105ce z kodeksu pracy. Czy zatrudnianie cudzoziemc\u00f3w z kraj\u00f3w poza UE rodzi dodatkowe obowi\u0105zki?<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><!--more--><\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Zmiana przepis\u00f3w od 1 stycznia 2018 roku<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Zgodnie z ustaw\u0105 z dnia 20 lipca 2017 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niekt\u00f3rych innych ustaw, od 1 stycznia 2018 roku&nbsp;zosta\u0142y wprowadzone zmiany w zakresie pracy sezonowe lub kr\u00f3tkoterminowej, dla cudzoziemc\u00f3w z kraj\u00f3w poza Uni\u0105 Europejsk\u0105 oraz&nbsp;Europejskim Obszarze Gospodarczym.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Od tego roku o\u015bwiadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcom, z kraj\u00f3w&nbsp;Republiki Armenii, Republiki Bia\u0142orusi, Republiki Gruzji, Republiki Mo\u0142dowy, Federacji Rosyjskiej i Ukrainy, b\u0119dzie rejestrowane tylko w przypadku pracy nie-sezonowych do 6 miesi\u0119cy w ci\u0105gu kolejnych 12 miesi\u0119cy ( art. 88z ust. 2 pkt 3).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Obywatele wszystkich kraj\u00f3w trzecich, od tego roku maj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 ubiegania si\u0119 o wydanie zezwolenia na prac\u0119 sezonow\u0105 nie d\u0142u\u017cszej ni\u017c 9 miesi\u0119cy w roku kalendarzowym.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Zatrudnianie cudzoziemc\u00f3w<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Zgodnie z art. 87 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (stan prawny na dzie\u0144 31.03.2018). Cudzoziemiec jest uprawniony do wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, je\u017celi np.:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">posiada status uchod\u017acy nadany w RP<\/span><\/li>\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">udzielono mu w Polsce ochrony uzupe\u0142niaj\u0105cej<\/span><\/li>\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">posiada zezwolenie na pobyt sta\u0142y<\/span><\/li>\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">posiada zezwolenie na pobyt rezydenta d\u0142ugoterminowego UE w Polsce<\/span><\/li>\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">posiada zgod\u0119 na pobyt ze wzgl\u0119d\u00f3w humanitarnych lub tolerowany w RP<\/span><\/li>\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">Korzysta z ochrony czasowej lub jest obywatelem pa\u0144stwa UE lub EOG;<\/span><\/li>\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">posiada zezwolenie na prac\u0119 oraz przebywa na terytorium RP na podstawie np.<\/span>\n<ul>\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">wizy, zezwole\u0144 na pobyt czasowy lub w ramach ruchu bezwizowego<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/Co-nalez\u0307y-wiedziec\u0301-o-zatrudnianiu-cudzoziemco\u0301w-z-poza-UE_.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\"   class=\"aligncenter size-full wp-image-12888\" src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/Co-nalez\u0307y-wiedziec\u0301-o-zatrudnianiu-cudzoziemco\u0301w-z-poza-UE_.jpg\" alt=\"Co nalez\u0307y wiedziec\u0301 o zatrudnianiu cudzoziemco\u0301w z poza UE_\" width=\"1280\" height=\"720\"><\/a>\n<h2>Podmiot powierzaj\u0105cy prac\u0119<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Natomiast zgodnie z art. 88h ust 1 podmiot powierzaj\u0105cy wykonywanie pracy cudzoziemcowi, od kt\u00f3rego jest wymagane posiadanie zezwolenia na prac\u0119, jest obowi\u0105zany do: <\/span><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">uwzgl\u0119dnienia w umowie z cudzoziemcem warunk\u00f3w, o kt\u00f3rych mowa w art. 88c, zawartych w zezwoleniu na prac\u0119;<\/span><\/li>\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">dostosowywania, w przypadku, o kt\u00f3rym mowa w art. 88c ust. 6, wysoko\u015bci wynagrodzenia cudzoziemca do aktualnej wysoko\u015bci przeci\u0119tnego miesi\u0119cznego wynagrodzenia w wojew\u00f3dztwie, og\u0142aszanego przez Prezesa G\u0142\u00f3wnego Urz\u0119du Statystycznego na podstawie art. 30 ust. 2 ustawy z dnia 26 pa\u017adziernika 1995 r. o niekt\u00f3rych formach popierania budownictwa mieszkaniowego, co najmniej raz w roku;<\/span><\/li>\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">zawarcia z cudzoziemcem umowy w formie pisemnej oraz przedstawienia cudzoziemcowi przed podpisaniem umowy jej t\u0142umaczenia na j\u0119zyk zrozumia\u0142y dla cudzoziemca;<\/span><\/li>\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">rzekazania jednego egzemplarza zezwolenia na prac\u0119 cudzoziemcowi, kt\u00f3rego dotyczy zezwolenie, w formie pisemnej;<\/span><\/li>\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">informowania cudzoziemca o dzia\u0142aniach podejmowanych w zwi\u0105zku z post\u0119powaniem o udzielenie lub przed\u0142u\u017cenie zezwolenia na prac\u0119 oraz decyzjach o wydaniu, odmowie wydania lub uchyleniu zezwolenia;<\/span><\/li>\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">zachowania nale\u017cytej staranno\u015bci w post\u0119powaniach o zezwolenie, przed\u0142u\u017cenie i uchylenie zezwolenia na prac\u0119 cudzoziemca;<\/span><\/li>\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">udost\u0119pnienia podmiotom, o kt\u00f3rych mowa w art. 88f ust. 3, na ich wniosek dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych wype\u0142nienie obowi\u0105zk\u00f3w okre\u015blonych w pkt 1-6, sporz\u0105dzonych w j\u0119zyku polskim lub przet\u0142umaczonych na j\u0119zyk polski.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h3>Obowi\u0105zki pracodawcy<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">W terminie 7 dni, podmiot powierzaj\u0105cy prac\u0119 cudzoziemcowi wykonywanie pracy ma obowi\u0105zek powiadomi\u0107 wojewod\u0119, kt\u00f3ry wyda\u0142 zezwolenie na prac\u0119 o okoliczno\u015bciach:&nbsp;<\/span><\/p>\n<ul>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">rozpocz\u0119cia pracy cudzoziemca w innym charakterze lub na innym stanowisku ni\u017c w okre\u015blonym zezwoleniu<\/span><\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">zmiany siedziby lub miejsca zamieszkania, nazwy lub formy prawnej przedsi\u0119biorstwa<\/span><\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">przej\u015bcia zak\u0142adu pracy lub jego cz\u0119\u015bci na innego pracodawc\u0119<\/span><\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">zmianie osoby reprezentuj\u0105cej pracodawc\u0119<\/span><\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">cudzoziemiec nie podj\u0105\u0142 pracy w okresie 3 miesi\u0119cy od pocz\u0105tkowej daty wa\u017cno\u015bci zezwolenia na prac\u0119<\/span><\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">cudzoziemiec przerwa\u0142 prac\u0119 na okres przekraczaj\u0105cy 3 miesi\u0105ce<\/span><\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">cudzoziemiec zako\u0144czy\u0142 prac\u0119 wcze\u015bniej ni\u017c 3 miesi\u0105ce przed up\u0142ywem okresu wa\u017cno\u015bci zezwolenia na prac\u0119.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<span style=\"color: #000000;\">Zezwolenie na prac\u0119 wygasa z mocy prawa z dniem, w kt\u00f3rym udzielono cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt rezydenta d\u0142ugoterminowego Unii Europejskiej, na pobyt sta\u0142y albo na pobyt czasowy i prac\u0119 w zwi\u0105zku z wykonywaniem pracy u tego samego podmiotu powierzaj\u0105cego wykonywanie pracy cudzoziemcowi i na tym samym stanowisku.<\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Przedsi\u0119biorca zatrudniaj\u0105cy pracownika ma okre\u015blone obowi\u0105zki wynikaj\u0105ce z kodeksu pracy. Czy zatrudnianie cudzoziemc\u00f3w z kraj\u00f3w poza UE rodzi dodatkowe obowi\u0105zki?<\/p>\n","protected":false},"author":66,"featured_media":12888,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2054],"tags":[],"class_list":["post-49937","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jednoosobowa-dzialalnosc"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Zatrudnienie obcokrajowca spoza UE - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Przedsi\u0119biorca zatrudniaj\u0105cy pracownika ma okre\u015blone obowi\u0105zki wynikaj\u0105ce z kodeksu pracy. Czy zatrudnianie cudzoziemc\u00f3w rodzi dodatkowe obowi\u0105zki?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/nalezy-wiedziec-o-zatrudnianiu-cudzoziemcow\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zatrudnienie obcokrajowca spoza UE - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Przedsi\u0119biorca zatrudniaj\u0105cy pracownika ma okre\u015blone obowi\u0105zki wynikaj\u0105ce z kodeksu pracy. Czy zatrudnianie cudzoziemc\u00f3w rodzi dodatkowe obowi\u0105zki?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/nalezy-wiedziec-o-zatrudnianiu-cudzoziemcow\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Infakt Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-04-14T06:00:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/OG-image-blog.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Piotr Ciszewski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Piotr Ciszewski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/nalezy-wiedziec-o-zatrudnianiu-cudzoziemcow\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/nalezy-wiedziec-o-zatrudnianiu-cudzoziemcow\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Piotr Ciszewski\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2255e84ee4592cb8cba58caff11c8ae9\"},\"headline\":\"Jak zatrudni\u0107 cudzoziemca spoza UE? Jakie dodatkowe obowi\u0105zki ma pracodawca?\",\"datePublished\":\"2018-04-14T06:00:55+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/nalezy-wiedziec-o-zatrudnianiu-cudzoziemcow\\\/\"},\"wordCount\":686,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/nalezy-wiedziec-o-zatrudnianiu-cudzoziemcow\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"articleSection\":[\"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/nalezy-wiedziec-o-zatrudnianiu-cudzoziemcow\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/nalezy-wiedziec-o-zatrudnianiu-cudzoziemcow\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/nalezy-wiedziec-o-zatrudnianiu-cudzoziemcow\\\/\",\"name\":\"Zatrudnienie obcokrajowca spoza UE - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/nalezy-wiedziec-o-zatrudnianiu-cudzoziemcow\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/nalezy-wiedziec-o-zatrudnianiu-cudzoziemcow\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"datePublished\":\"2018-04-14T06:00:55+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2255e84ee4592cb8cba58caff11c8ae9\"},\"description\":\"Przedsi\u0119biorca zatrudniaj\u0105cy pracownika ma okre\u015blone obowi\u0105zki wynikaj\u0105ce z kodeksu pracy. Czy zatrudnianie cudzoziemc\u00f3w rodzi dodatkowe obowi\u0105zki?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/nalezy-wiedziec-o-zatrudnianiu-cudzoziemcow\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/nalezy-wiedziec-o-zatrudnianiu-cudzoziemcow\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/nalezy-wiedziec-o-zatrudnianiu-cudzoziemcow\\\/#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/nalezy-wiedziec-o-zatrudnianiu-cudzoziemcow\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jak zatrudni\u0107 cudzoziemca spoza UE? Jakie dodatkowe obowi\u0105zki ma pracodaw&hellip;\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Infakt Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2255e84ee4592cb8cba58caff11c8ae9\",\"name\":\"Piotr Ciszewski\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c44cfbd4b8b8f33a36dfd09efe9cab808c43434b5b6600ca373d13e081fc5558?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c44cfbd4b8b8f33a36dfd09efe9cab808c43434b5b6600ca373d13e081fc5558?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c44cfbd4b8b8f33a36dfd09efe9cab808c43434b5b6600ca373d13e081fc5558?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Piotr Ciszewski\"},\"description\":\"Specjalista ds. podatk\u00f3w zajmuj\u0105cy si\u0119 tematyk\u0105 podatku od towar\u00f3w i us\u0142ug. Obecnie wspiera ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, podczas webinar\u00f3w oraz w publikowanych artyku\u0142ach na blogach inFakt. Interesuje si\u0119 kryptowalutami, transakcjami zagranicznymi oraz specyficznymi rozliczeniami VAT.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/author\\\/piotr-ciszewski\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zatrudnienie obcokrajowca spoza UE - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl","description":"Przedsi\u0119biorca zatrudniaj\u0105cy pracownika ma okre\u015blone obowi\u0105zki wynikaj\u0105ce z kodeksu pracy. Czy zatrudnianie cudzoziemc\u00f3w rodzi dodatkowe obowi\u0105zki?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/nalezy-wiedziec-o-zatrudnianiu-cudzoziemcow\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Zatrudnienie obcokrajowca spoza UE - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl","og_description":"Przedsi\u0119biorca zatrudniaj\u0105cy pracownika ma okre\u015blone obowi\u0105zki wynikaj\u0105ce z kodeksu pracy. Czy zatrudnianie cudzoziemc\u00f3w rodzi dodatkowe obowi\u0105zki?","og_url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/nalezy-wiedziec-o-zatrudnianiu-cudzoziemcow\/","og_site_name":"Infakt Blog","article_published_time":"2018-04-14T06:00:55+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":1200,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/OG-image-blog.png","type":"image\/png"}],"author":"Piotr Ciszewski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Piotr Ciszewski","Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/nalezy-wiedziec-o-zatrudnianiu-cudzoziemcow\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/nalezy-wiedziec-o-zatrudnianiu-cudzoziemcow\/"},"author":{"name":"Piotr Ciszewski","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/2255e84ee4592cb8cba58caff11c8ae9"},"headline":"Jak zatrudni\u0107 cudzoziemca spoza UE? Jakie dodatkowe obowi\u0105zki ma pracodawca?","datePublished":"2018-04-14T06:00:55+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/nalezy-wiedziec-o-zatrudnianiu-cudzoziemcow\/"},"wordCount":686,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/nalezy-wiedziec-o-zatrudnianiu-cudzoziemcow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","articleSection":["Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/nalezy-wiedziec-o-zatrudnianiu-cudzoziemcow\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/nalezy-wiedziec-o-zatrudnianiu-cudzoziemcow\/","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/nalezy-wiedziec-o-zatrudnianiu-cudzoziemcow\/","name":"Zatrudnienie obcokrajowca spoza UE - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/nalezy-wiedziec-o-zatrudnianiu-cudzoziemcow\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/nalezy-wiedziec-o-zatrudnianiu-cudzoziemcow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","datePublished":"2018-04-14T06:00:55+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/2255e84ee4592cb8cba58caff11c8ae9"},"description":"Przedsi\u0119biorca zatrudniaj\u0105cy pracownika ma okre\u015blone obowi\u0105zki wynikaj\u0105ce z kodeksu pracy. Czy zatrudnianie cudzoziemc\u00f3w rodzi dodatkowe obowi\u0105zki?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/nalezy-wiedziec-o-zatrudnianiu-cudzoziemcow\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/nalezy-wiedziec-o-zatrudnianiu-cudzoziemcow\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/nalezy-wiedziec-o-zatrudnianiu-cudzoziemcow\/#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/nalezy-wiedziec-o-zatrudnianiu-cudzoziemcow\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jak zatrudni\u0107 cudzoziemca spoza UE? Jakie dodatkowe obowi\u0105zki ma pracodaw&hellip;"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/","name":"Infakt Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/2255e84ee4592cb8cba58caff11c8ae9","name":"Piotr Ciszewski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c44cfbd4b8b8f33a36dfd09efe9cab808c43434b5b6600ca373d13e081fc5558?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c44cfbd4b8b8f33a36dfd09efe9cab808c43434b5b6600ca373d13e081fc5558?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c44cfbd4b8b8f33a36dfd09efe9cab808c43434b5b6600ca373d13e081fc5558?s=96&d=mm&r=g","caption":"Piotr Ciszewski"},"description":"Specjalista ds. podatk\u00f3w zajmuj\u0105cy si\u0119 tematyk\u0105 podatku od towar\u00f3w i us\u0142ug. Obecnie wspiera ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, podczas webinar\u00f3w oraz w publikowanych artyku\u0142ach na blogach inFakt. Interesuje si\u0119 kryptowalutami, transakcjami zagranicznymi oraz specyficznymi rozliczeniami VAT.","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/author\/piotr-ciszewski\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49937","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/66"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49937"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49937\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49937"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49937"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49937"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}