{"id":49900,"date":"2018-03-26T07:20:20","date_gmt":"2018-03-26T05:20:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.umownie.pl\/blog\/?p=5200"},"modified":"2018-03-26T07:20:20","modified_gmt":"2018-03-26T05:20:20","slug":"jakie-kolejne-zmiany-sa-proponowane-w-kodeksie-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jakie-kolejne-zmiany-sa-proponowane-w-kodeksie-pracy\/","title":{"rendered":"Jakie kolejne zmiany s\u0105 proponowane w kodeksie pracy?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\"><strong><span style=\"color: #000000;\">W tym opracowaniu porusz\u0119 temat zmian w kodeksie pracy dotycz\u0105cych os\u00f3b w ci\u0105\u017cy. Jakie kolejne zmiany s\u0105 proponowane w kodeksie pracy?<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">W ostatnim czasie sporo m\u00f3wi si\u0119 o nowym kodeksie pracy, mo\u017ce dw\u00f3ch. Pojawia si\u0119 wiele propozycji, pomys\u0142\u00f3w, a cz\u0119\u015b\u0107 z nich znajduje swoje odzwierciedlenie w projektach ustaw. Jeden z tych <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"http:\/\/www.sejm.gov.pl\/Sejm8.nsf\/PrzebiegProc.xsp?nr=2359\">projekt\u00f3w<\/a><\/span> przedstawi\u0119 w\u0142a\u015bnie w tym opracowaniu.<\/span><\/p>\n<a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Jakie-kolejne-zmiany-sa\u0328-proponowane-w-kodeksie-pracy_.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\"   class=\"aligncenter size-full wp-image-12706\" src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Jakie-kolejne-zmiany-sa\u0328-proponowane-w-kodeksie-pracy_.jpg\" alt=\"Jakie kolejne zmiany sa\u0328 proponowane w kodeksie pracy\" width=\"1280\" height=\"720\" \/><\/a>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">Jakie kolejne zmiany s\u0105 proponowane w kodeksie pracy?<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">Projekt kt\u00f3remu po\u015bwi\u0119cam ten wpis, dotyczy zmiany\u00a0sposobu wyp\u0142acania wynagrodze\u0144 za czas niezdolno\u015bci do pracy wskutek choroby przypadaj\u0105cej w czasie ci\u0105\u017cy. Proponuje si\u0119 dokonanie zmiany w kodeksie pracy i ustawie\u00a0o \u015bwiadczeniach pieni\u0119\u017cnych z ubezpieczenia spo\u0142ecznego w razie choroby i macierzy\u0144stwa.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">Je\u015bli chodzi o kodeks pracy, to zmianie uleg\u0142by art. 92 \u00a7 1 pkt 2. Obecnie przepis ten wskazuje na to, \u017ce za czas niezdolno\u015bci pracownika do pracy wskutek <strong>wypadku w\u00a0drodze do pracy lub z\u00a0pracy albo choroby przypadaj\u0105cej w\u00a0czasie ci\u0105\u017cy<\/strong> &#8211; w\u00a0okresie do 33 dni w\u00a0ci\u0105gu roku kalendarzowego, a\u00a0w przypadku pracownika, kt\u00f3ry uko\u0144czy\u0142 50 rok \u017cycia, trwaj\u0105cej \u0142\u0105cznie do 14 dni w\u00a0ci\u0105gu roku kalendarzowego &#8211; pracownik zachowuje prawo do 100% wynagrodzenia.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">Natomiast po zmianach przepis otrzyma\u0142by nast\u0119puj\u0105ce brzmienie &#8211;\u00a0za czas niezdolno\u015bci pracownika do pracy wskutek\u00a0<strong>wypadku w\u00a0drodze do pracy lub z\u00a0pracy<\/strong>\u00a0&#8211; w\u00a0okresie do 33 dni w\u00a0ci\u0105gu roku kalendarzowego, a\u00a0w przypadku pracownika, kt\u00f3ry uko\u0144czy\u0142 50 rok \u017cycia, trwaj\u0105cej \u0142\u0105cznie do 14 dni w\u00a0ci\u0105gu roku kalendarzowego &#8211; pracownik zachowuje prawo do 100% wynagrodzenia. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">Jak wida\u0107, ze znowelizowanego artyku\u0142u usuni\u0119toby zapis dotycz\u0105 choroby przypadaj\u0105cej w czasie ci\u0105\u017cy. W zamian za to, proponuje si\u0119 doda\u0107\u00a0informacje o tym, \u017ce za czas niezdolno\u015bci pracownika do pracy wskutek choroby przypadaj\u0105cej w czasie ci\u0105\u017cy, pracownikowi przys\u0142uguje zasi\u0142ek chorobowy na zasadach okre\u015blonych w odr\u0119bnych przepisach.<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Oznacza\u0142oby to, \u017ce zawsze za\u00a0czas niezdolno\u015bci pracownika do pracy wskutek choroby przypadaj\u0105cej w czasie ci\u0105\u017cy zawsze wyp\u0142any by\u0142by zasi\u0142ek chorobowy, niezale\u017cnie od ilo\u015bci dni.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">Uzasadnienie<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">Jak wskazano w uzasadnieniu do projektu, celem regulacji jest zmiana sposobu wyp\u0142acania wynagrodze\u0144 za czas niezdolno\u015bci do pracy wskutek choroby przypadaj\u0105ce w czasie ci\u0105\u017cy. W jej rezultacie, za czas niezdolno\u015bci pracownika do pracy wskutek choroby przypadaj\u0105cej w czasie ci\u0105\u017cy \u2013 w okresie pierwszych 33 dni tej niezdolno\u015bci, wyp\u0142acany b\u0119dzie zasi\u0142ek chorobowy, a nie jak do tej pory 100% wynagrodzenia za prac\u0119 przez pracodawc\u0119.\u00a0Pracownica zachowa zatem 100% wysoko\u015bci swojego wynagrodzenia, ale nie b\u0119dzie go otrzymywa\u0107 w ramach wynagrodzenia za prac\u0119, a w ramach zasi\u0142ku chorobowego od pierwszego dnia okresu niezdolno\u015bci do pracy wskutek choroby przypadaj\u0105cej w czasie ci\u0105\u017cy.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">Projektowana regulacja b\u0119dzie korzystna dla pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy nie b\u0119d\u0105 zobowi\u0105zani do wyp\u0142acania wynagrodzenia chorobowego w wysoko\u015bci 100% wynagrodzenia, gdy\u017c koszt \u015bwiadczenia chorobowego przejmie Fundusz Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych, kt\u00f3ry od pierwszego dnia choroby w czasie ci\u0105\u017cy b\u0119dzie wyp\u0142aca\u0107 pracownicy zasi\u0142ek chorobowy.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">To rozwi\u0105zanie\u00a0b\u0119dzie tak\u017ce korzystne dla m\u0142odych kobiet, kt\u00f3re maj\u0105 problemy ze znalezieniem zatrudnienia na podstawie umowy o prac\u0119. Zdaniem projektodawcy pracodawcy b\u0119d\u0105 ch\u0119tniej je zatrudnia\u0107, gdy nie b\u0119d\u0105 obci\u0105\u017ceni obowi\u0105zkiem wyp\u0142acania wynagrodzenia chorobowego przez pierwsze 33 dni okresu niezdolno\u015bci do pracy.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W tym opracowaniu porusz\u0119 temat zmian w kodeksie pracy dotycz\u0105cych os\u00f3b w ci\u0105\u017cy. Jakie kolejne zmiany s\u0105 proponowane w kodeksie pracy?<\/p>\n","protected":false},"author":53,"featured_media":12706,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2054],"tags":[],"class_list":["post-49900","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jednoosobowa-dzialalnosc"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Jakie kolejne zmiany s\u0105 proponowane w kodeksie pracy? - blog inFakt<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"W tym opracowaniu porusz\u0119 temat zmian w kodeksie pracy dotycz\u0105cych os\u00f3b w ci\u0105\u017cy? Jakie kolejne zmiany s\u0105 proponowane w kodeksie pracy?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jakie-kolejne-zmiany-sa-proponowane-w-kodeksie-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jakie kolejne zmiany s\u0105 proponowane w kodeksie pracy? - blog inFakt\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"W tym opracowaniu porusz\u0119 temat zmian w kodeksie pracy dotycz\u0105cych os\u00f3b w ci\u0105\u017cy? Jakie kolejne zmiany s\u0105 proponowane w kodeksie pracy?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jakie-kolejne-zmiany-sa-proponowane-w-kodeksie-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Infakt Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-03-26T05:20:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/OG-image-blog.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aneta Socha-Jaworska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aneta Socha-Jaworska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jakie-kolejne-zmiany-sa-proponowane-w-kodeksie-pracy\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jakie-kolejne-zmiany-sa-proponowane-w-kodeksie-pracy\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aneta Socha-Jaworska\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\"},\"headline\":\"Jakie kolejne zmiany s\u0105 proponowane w kodeksie pracy?\",\"datePublished\":\"2018-03-26T05:20:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jakie-kolejne-zmiany-sa-proponowane-w-kodeksie-pracy\\\/\"},\"wordCount\":583,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jakie-kolejne-zmiany-sa-proponowane-w-kodeksie-pracy\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"articleSection\":[\"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jakie-kolejne-zmiany-sa-proponowane-w-kodeksie-pracy\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jakie-kolejne-zmiany-sa-proponowane-w-kodeksie-pracy\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jakie-kolejne-zmiany-sa-proponowane-w-kodeksie-pracy\\\/\",\"name\":\"Jakie kolejne zmiany s\u0105 proponowane w kodeksie pracy? - blog inFakt\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jakie-kolejne-zmiany-sa-proponowane-w-kodeksie-pracy\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jakie-kolejne-zmiany-sa-proponowane-w-kodeksie-pracy\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"datePublished\":\"2018-03-26T05:20:20+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\"},\"description\":\"W tym opracowaniu porusz\u0119 temat zmian w kodeksie pracy dotycz\u0105cych os\u00f3b w ci\u0105\u017cy? Jakie kolejne zmiany s\u0105 proponowane w kodeksie pracy?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jakie-kolejne-zmiany-sa-proponowane-w-kodeksie-pracy\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jakie-kolejne-zmiany-sa-proponowane-w-kodeksie-pracy\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jakie-kolejne-zmiany-sa-proponowane-w-kodeksie-pracy\\\/#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jakie-kolejne-zmiany-sa-proponowane-w-kodeksie-pracy\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/kategoria\\\/jednoosobowa-dzialalnosc\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Jakie kolejne zmiany s\u0105 proponowane w kodeksie pracy?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Infakt Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\",\"name\":\"Aneta Socha-Jaworska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Aneta Socha-Jaworska\"},\"description\":\"Matematyk, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i kadrami. Obecnie rozwiewa w\u0105tpliwo\u015bci ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, webinarach i artyku\u0142ach na blogach inFakt. W przyst\u0119pny spos\u00f3b opisuje trudne przypadki, kt\u00f3re zna z w\u0142asnej praktyki.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/author\\\/aneta-socha\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jakie kolejne zmiany s\u0105 proponowane w kodeksie pracy? - blog inFakt","description":"W tym opracowaniu porusz\u0119 temat zmian w kodeksie pracy dotycz\u0105cych os\u00f3b w ci\u0105\u017cy? Jakie kolejne zmiany s\u0105 proponowane w kodeksie pracy?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jakie-kolejne-zmiany-sa-proponowane-w-kodeksie-pracy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Jakie kolejne zmiany s\u0105 proponowane w kodeksie pracy? - blog inFakt","og_description":"W tym opracowaniu porusz\u0119 temat zmian w kodeksie pracy dotycz\u0105cych os\u00f3b w ci\u0105\u017cy? Jakie kolejne zmiany s\u0105 proponowane w kodeksie pracy?","og_url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jakie-kolejne-zmiany-sa-proponowane-w-kodeksie-pracy\/","og_site_name":"Infakt Blog","article_published_time":"2018-03-26T05:20:20+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":1200,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/OG-image-blog.png","type":"image\/png"}],"author":"Aneta Socha-Jaworska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Aneta Socha-Jaworska","Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jakie-kolejne-zmiany-sa-proponowane-w-kodeksie-pracy\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jakie-kolejne-zmiany-sa-proponowane-w-kodeksie-pracy\/"},"author":{"name":"Aneta Socha-Jaworska","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703"},"headline":"Jakie kolejne zmiany s\u0105 proponowane w kodeksie pracy?","datePublished":"2018-03-26T05:20:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jakie-kolejne-zmiany-sa-proponowane-w-kodeksie-pracy\/"},"wordCount":583,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jakie-kolejne-zmiany-sa-proponowane-w-kodeksie-pracy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","articleSection":["Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jakie-kolejne-zmiany-sa-proponowane-w-kodeksie-pracy\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jakie-kolejne-zmiany-sa-proponowane-w-kodeksie-pracy\/","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jakie-kolejne-zmiany-sa-proponowane-w-kodeksie-pracy\/","name":"Jakie kolejne zmiany s\u0105 proponowane w kodeksie pracy? - blog inFakt","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jakie-kolejne-zmiany-sa-proponowane-w-kodeksie-pracy\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jakie-kolejne-zmiany-sa-proponowane-w-kodeksie-pracy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","datePublished":"2018-03-26T05:20:20+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703"},"description":"W tym opracowaniu porusz\u0119 temat zmian w kodeksie pracy dotycz\u0105cych os\u00f3b w ci\u0105\u017cy? Jakie kolejne zmiany s\u0105 proponowane w kodeksie pracy?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jakie-kolejne-zmiany-sa-proponowane-w-kodeksie-pracy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jakie-kolejne-zmiany-sa-proponowane-w-kodeksie-pracy\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jakie-kolejne-zmiany-sa-proponowane-w-kodeksie-pracy\/#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jakie-kolejne-zmiany-sa-proponowane-w-kodeksie-pracy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/kategoria\/jednoosobowa-dzialalnosc\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Jakie kolejne zmiany s\u0105 proponowane w kodeksie pracy?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/","name":"Infakt Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703","name":"Aneta Socha-Jaworska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","caption":"Aneta Socha-Jaworska"},"description":"Matematyk, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i kadrami. Obecnie rozwiewa w\u0105tpliwo\u015bci ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, webinarach i artyku\u0142ach na blogach inFakt. W przyst\u0119pny spos\u00f3b opisuje trudne przypadki, kt\u00f3re zna z w\u0142asnej praktyki.","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/author\/aneta-socha\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49900","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/53"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49900"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49900\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12706"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49900"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49900"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49900"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}