{"id":49852,"date":"2018-03-02T07:50:53","date_gmt":"2018-03-02T06:50:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.umownie.pl\/blog\/?p=5027"},"modified":"2018-03-02T07:50:53","modified_gmt":"2018-03-02T06:50:53","slug":"jakie-groza-kary-za-wykroczenia-przeciwko-prawom-pracowniczym","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jakie-groza-kary-za-wykroczenia-przeciwko-prawom-pracowniczym\/","title":{"rendered":"Ile wynosi mandat za naruszenie przepis\u00f3w o urlopach lub niewyp\u0142acenie wynagrodzenia na czas?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #000000;\">Osoba zatrudniaj\u0105ca pracownik\u00f3w musi pami\u0119ta\u0107 o szeregu obowi\u0105zk\u00f3w wobec tych os\u00f3b. Warto te\u017c wiedzie\u0107, jakie gro\u017c\u0105 kary za wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym?<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Uregulowania w zakresie kar za wykroczenia przeciw prawom pracowniczym zosta\u0142y okre\u015blone w art. 281 &#8211; art. 283 ustawy z dnia&nbsp;26.06.1974 r. Kodeks pracy. Przy omawianiu tego tematu&nbsp;podzieli\u0142am sobie obowi\u0105zki pracodawcy na trzy grupy:<\/span><\/p>\n<ul>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">dokumentacyjny,<\/span><\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">wyp\u0142acalno\u015bci wynagrodzenia i respektowania praw urlopowych,<\/span><\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">w zakresie BHP.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Jakie-groz\u0307a\u0328-kary-za-wykroczenia-przeciwko-prawom-pracowniczym_.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\"   class=\"aligncenter size-full wp-image-13065\" src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Jakie-groz\u0307a\u0328-kary-za-wykroczenia-przeciwko-prawom-pracowniczym_.jpg\" alt=\"Jakie groz\u0307a\u0328 kary za wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym_\" width=\"1280\" height=\"720\"><\/a><\/h2>\n<h2><span style=\"color: #000000;\">Obowi\u0105zek dokumentacyjny<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Jak wskazuj\u0105 przepisy, je\u015bli pracodawca lub osoba dzia\u0142aj\u0105ca w jego imieniu:<\/span><\/p>\n<ol>\n \t<li style=\"text-align: justify;\">zawiera <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/rozne-formy-wspolpracy-porownanie\/\">umow\u0119 cywilnoprawn\u0105 np. umow\u0119 zlecenie w sytuacji gdy spe\u0142nione s\u0105 wszystkie warunki do zawarcia umowy o&nbsp;prac\u0119<\/a><\/span>,<\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">nie zawiadamia w\u0142a\u015bciwego okr\u0119gowego inspektora pracy, w&nbsp;formie pisemnej lub elektronicznej, o&nbsp;zawarciu umowy o&nbsp;prac\u0119 wykraczaj\u0105cej poza<\/span>&nbsp;<span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/limit-333\/\">limit 33\/3<\/a><\/span>,&nbsp;wraz&nbsp;ze wskazaniem przyczyn zawarcia takiej umowy, w&nbsp;terminie 5 dni roboczych od dnia jej zawarcia,<\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">nie potwierdza na&nbsp;pi\u015bmie zawartej z&nbsp;pracownikiem umowy o&nbsp;prac\u0119 przed dopuszczeniem go do&nbsp;pracy,<\/span><\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">wypowiada lub rozwi\u0105zuje z&nbsp;pracownikiem stosunek pracy bez wypowiedzenia, naruszaj\u0105c w&nbsp;spos\u00f3b ra\u017c\u0105cy przepisy prawa pracy,<\/span><\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">stosuje wobec pracownik\u00f3w inne kary ni\u017c przewidziane w&nbsp;przepisach prawa pracy o&nbsp;<span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/odpowiedzialnosc-porzadkowa-pracownika\/\">odpowiedzialno\u015bci porz\u0105dkowej pracownik\u00f3w<\/a><\/span>,<\/span><\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">narusza przepisy o&nbsp;<span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wymiar-czasu-pracy-w-2018-roku\/\">czasie pracy<\/a><\/span> lub przepisy o&nbsp;uprawnieniach pracownik\u00f3w zwi\u0105zanych z&nbsp;rodzicielstwem i&nbsp;<span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-pracownika-mlodocianego\/\">zatrudnianiu m\u0142odocianych<\/a><\/span>,<\/span><\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">nie prowadzi<\/span> <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/dokumentacja-pracownicza\/\">dokumentacji w&nbsp;sprawach zwi\u0105zanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownik\u00f3w<\/a><\/span>,<\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">pozostawia dokumentacj\u0119 w&nbsp;sprawach zwi\u0105zanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracownik\u00f3w w&nbsp;warunkach gro\u017c\u0105cych uszkodzeniem lub zniszczeniem<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<strong><span style=\"color: #000000;\">podlega karze grzywny od 1000 z\u0142 do 30000 z\u0142.<\/span><\/strong>\n<h2><span style=\"color: #000000;\">Wynagrodzenie pracownika i respektowanie prawa do urlopu<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Jednym z bardzo wa\u017cnych obowi\u0105zk\u00f3w pracodawcy jest wyp\u0142acanie terminowe i w odpowiedniej wysoko\u015bci kwoty wynagrodzenia za prac\u0119. Ponadto pracownicy, jako jedyna grupa os\u00f3b maj\u0105 w przepisach zagwarantowane prawo do urlopu. Co za tym idzie kto, wbrew obowi\u0105zkom:<\/span><\/p>\n<ol>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">nie wyp\u0142aca w ustalonym terminie wynagrodzenia za prac\u0119 lub innego \u015bwiadczenia przys\u0142uguj\u0105cego pracownikowi albo uprawnionemu do tego \u015bwiadczenia cz\u0142onkowi rodziny pracownika, wysoko\u015b\u0107 tego wynagrodzenia lub \u015bwiadczenia bezpodstawnie obni\u017ca albo dokonuje bezpodstawnych potr\u0105ce\u0144,<\/span><\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">nie udziela przys\u0142uguj\u0105cego pracownikowi <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/urlop-wypoczynkowy\/\">urlopu wypoczynkowego<\/a><\/span> lub bezpodstawnie obni\u017ca wymiar tego urlopu,<\/span><\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">nie wydaje pracownikowi <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/swiadectwo-pracy\/\">\u015bwiadectwa pracy<\/a><\/span><\/span><\/li>\n<\/ol>\n<strong><span style=\"color: #000000;\">podlega karze grzywny od 1000 z\u0142 do 30000 z\u0142.<\/span><\/strong>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Tej samej karze podlega, kto wbrew obowi\u0105zkowi nie wykonuje podlegaj\u0105cego wykonaniu orzeczenia s\u0105du pracy lub ugody zawartej przed komisj\u0105 pojednawcz\u0105 lub s\u0105dem pracy.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Bezpiecze\u0144stwo i higiena pracy<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Przepisy kodeksu pracy wskazuj\u0105, \u017ce kto b\u0119d\u0105c odpowiedzialnym za stan bezpiecze\u0144stwa i&nbsp;higieny pracy albo kieruj\u0105c pracownikami lub innymi osobami fizycznymi, nie przestrzega przepis\u00f3w lub zasad bezpiecze\u0144stwa i&nbsp;higieny pracy, podlega karze grzywny od 1000&nbsp;z\u0142 do&nbsp;30000&nbsp;z\u0142. Ten sam wymiar kary grozi osobie, kt\u00f3ra:<\/span><\/p>\n<ol>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">wbrew obowi\u0105zkowi nie zapewnia, aby budowa lub przebudowa obiektu budowlanego albo jego cz\u0119\u015bci, w&nbsp;kt\u00f3rych przewiduje si\u0119 pomieszczenia pracy, by\u0142a wykonywana na podstawie projekt\u00f3w uwzgl\u0119dniaj\u0105cych wymagania bezpiecze\u0144stwa i&nbsp;higieny pracy,<\/span><\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">wbrew obowi\u0105zkowi wyposa\u017ca stanowiska pracy w&nbsp;maszyny i&nbsp;inne urz\u0105dzenia techniczne, kt\u00f3re nie spe\u0142niaj\u0105 wymaga\u0144 dotycz\u0105cych oceny zgodno\u015bci,<\/span><\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">wbrew obowi\u0105zkowi dostarcza pracownikowi \u015brodki ochrony indywidualnej, kt\u00f3re nie spe\u0142niaj\u0105 wymaga\u0144 dotycz\u0105cych oceny zgodno\u015bci,<\/span><\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">wbrew obowi\u0105zkowi stosuje:<\/span>\n<ul>\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">materia\u0142y i&nbsp;procesy technologiczne bez uprzedniego ustalenia stopnia ich szkodliwo\u015bci dla zdrowia pracownik\u00f3w i&nbsp;bez podj\u0119cia odpowiednich \u015brodk\u00f3w profilaktycznych,<\/span><\/li>\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">substancje chemiczne i ich mieszaniny nieoznakowane w spos\u00f3b widoczny i umo\u017cliwiaj\u0105cy ich identyfikacj\u0119,<\/span><\/li>\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">substancje niebezpieczne, mieszaniny niebezpieczne, substancje stwarzaj\u0105ce zagro\u017cenie lub mieszaniny stwarzaj\u0105ce zagro\u017cenie nieposiadaj\u0105ce kart charakterystyki, a tak\u017ce opakowa\u0144 zabezpieczaj\u0105cych przed ich szkodliwym dzia\u0142aniem, po\u017carem lub wybuchem,<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">wbrew obowi\u0105zkowi nie zawiadamia w\u0142a\u015bciwego okr\u0119gowego inspektora pracy, prokuratora lub innego w\u0142a\u015bciwego organu o&nbsp;\u015bmiertelnym, ci\u0119\u017ckim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o&nbsp;ka\u017cdym innym wypadku, kt\u00f3ry wywo\u0142a\u0142 wymienione skutki, maj\u0105cym zwi\u0105zek z&nbsp;prac\u0105, je\u017celi mo\u017ce by\u0107 uznany za wypadek przy pracy, nie zg\u0142asza choroby zawodowej albo podejrzenia o&nbsp;tak\u0105 chorob\u0119, nie ujawnia wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, albo przedstawia niezgodne z&nbsp;prawd\u0105 informacje, dowody lub dokumenty dotycz\u0105ce takich wypadk\u00f3w i&nbsp;chor\u00f3b,<\/span><\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">nie wykonuje w&nbsp;wyznaczonym terminie podlegaj\u0105cego wykonaniu nakazu organu Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy,<\/span><\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">utrudnia dzia\u0142alno\u015b\u0107 organu Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy, w&nbsp;szczeg\u00f3lno\u015bci uniemo\u017cliwia prowadzenie wizytacji zak\u0142adu pracy lub nie udziela informacji niezb\u0119dnych do wykonywania jej zada\u0144,<\/span><\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">bez zezwolenia w\u0142a\u015bciwego inspektora pracy dopuszcza do wykonywania pracy lub innych zaj\u0119\u0107 zarobkowych przez <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-ponizej-16-roku-zycia\/\">dziecko do uko\u0144czenia przez nie 16 roku \u017cycia<\/a><\/span>.<\/span><\/li>\n<\/ol>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Osoba zatrudniaj\u0105ca pracownik\u00f3w musi pami\u0119ta\u0107 o szeregu obowi\u0105zk\u00f3w wobec tych os\u00f3b. Warto te\u017c wiedzie\u0107, jakie gro\u017c\u0105 kary za wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym?<\/p>\n","protected":false},"author":53,"featured_media":13065,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2054],"tags":[],"class_list":["post-49852","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jednoosobowa-dzialalnosc"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Nieprzestrzeganie praw pracowniczych - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Za \u0142amanie przepis\u00f3w prawa pracy gro\u017c\u0105 surowe kary. Przeczytaj i dowiedz si\u0119, za co mo\u017cna ponie\u015b\u0107 konsekwencje, ile wynosz\u0105 grzywny i kto je nak\u0142ada.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jakie-groza-kary-za-wykroczenia-przeciwko-prawom-pracowniczym\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nieprzestrzeganie praw pracowniczych - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Za \u0142amanie przepis\u00f3w prawa pracy gro\u017c\u0105 surowe kary. Przeczytaj i dowiedz si\u0119, za co mo\u017cna ponie\u015b\u0107 konsekwencje, ile wynosz\u0105 grzywny i kto je nak\u0142ada.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jakie-groza-kary-za-wykroczenia-przeciwko-prawom-pracowniczym\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Infakt Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-03-02T06:50:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/OG-image-blog.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aneta Socha-Jaworska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aneta Socha-Jaworska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jakie-groza-kary-za-wykroczenia-przeciwko-prawom-pracowniczym\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jakie-groza-kary-za-wykroczenia-przeciwko-prawom-pracowniczym\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aneta Socha-Jaworska\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\"},\"headline\":\"Ile wynosi mandat za naruszenie przepis\u00f3w o urlopach lub niewyp\u0142acenie wynagrodzenia na czas?\",\"datePublished\":\"2018-03-02T06:50:53+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jakie-groza-kary-za-wykroczenia-przeciwko-prawom-pracowniczym\\\/\"},\"wordCount\":843,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jakie-groza-kary-za-wykroczenia-przeciwko-prawom-pracowniczym\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"articleSection\":[\"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jakie-groza-kary-za-wykroczenia-przeciwko-prawom-pracowniczym\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jakie-groza-kary-za-wykroczenia-przeciwko-prawom-pracowniczym\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jakie-groza-kary-za-wykroczenia-przeciwko-prawom-pracowniczym\\\/\",\"name\":\"Nieprzestrzeganie praw pracowniczych - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jakie-groza-kary-za-wykroczenia-przeciwko-prawom-pracowniczym\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jakie-groza-kary-za-wykroczenia-przeciwko-prawom-pracowniczym\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"datePublished\":\"2018-03-02T06:50:53+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\"},\"description\":\"Za \u0142amanie przepis\u00f3w prawa pracy gro\u017c\u0105 surowe kary. Przeczytaj i dowiedz si\u0119, za co mo\u017cna ponie\u015b\u0107 konsekwencje, ile wynosz\u0105 grzywny i kto je nak\u0142ada.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jakie-groza-kary-za-wykroczenia-przeciwko-prawom-pracowniczym\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jakie-groza-kary-za-wykroczenia-przeciwko-prawom-pracowniczym\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jakie-groza-kary-za-wykroczenia-przeciwko-prawom-pracowniczym\\\/#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jakie-groza-kary-za-wykroczenia-przeciwko-prawom-pracowniczym\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ile wynosi mandat za naruszenie przepis\u00f3w o urlopach lub niewyp\u0142acenie wy&hellip;\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Infakt Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\",\"name\":\"Aneta Socha-Jaworska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Aneta Socha-Jaworska\"},\"description\":\"Matematyk, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i kadrami. Obecnie rozwiewa w\u0105tpliwo\u015bci ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, webinarach i artyku\u0142ach na blogach inFakt. W przyst\u0119pny spos\u00f3b opisuje trudne przypadki, kt\u00f3re zna z w\u0142asnej praktyki.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/author\\\/aneta-socha\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nieprzestrzeganie praw pracowniczych - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl","description":"Za \u0142amanie przepis\u00f3w prawa pracy gro\u017c\u0105 surowe kary. Przeczytaj i dowiedz si\u0119, za co mo\u017cna ponie\u015b\u0107 konsekwencje, ile wynosz\u0105 grzywny i kto je nak\u0142ada.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jakie-groza-kary-za-wykroczenia-przeciwko-prawom-pracowniczym\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Nieprzestrzeganie praw pracowniczych - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl","og_description":"Za \u0142amanie przepis\u00f3w prawa pracy gro\u017c\u0105 surowe kary. Przeczytaj i dowiedz si\u0119, za co mo\u017cna ponie\u015b\u0107 konsekwencje, ile wynosz\u0105 grzywny i kto je nak\u0142ada.","og_url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jakie-groza-kary-za-wykroczenia-przeciwko-prawom-pracowniczym\/","og_site_name":"Infakt Blog","article_published_time":"2018-03-02T06:50:53+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":1200,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/OG-image-blog.png","type":"image\/png"}],"author":"Aneta Socha-Jaworska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Aneta Socha-Jaworska","Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jakie-groza-kary-za-wykroczenia-przeciwko-prawom-pracowniczym\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jakie-groza-kary-za-wykroczenia-przeciwko-prawom-pracowniczym\/"},"author":{"name":"Aneta Socha-Jaworska","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703"},"headline":"Ile wynosi mandat za naruszenie przepis\u00f3w o urlopach lub niewyp\u0142acenie wynagrodzenia na czas?","datePublished":"2018-03-02T06:50:53+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jakie-groza-kary-za-wykroczenia-przeciwko-prawom-pracowniczym\/"},"wordCount":843,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jakie-groza-kary-za-wykroczenia-przeciwko-prawom-pracowniczym\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","articleSection":["Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jakie-groza-kary-za-wykroczenia-przeciwko-prawom-pracowniczym\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jakie-groza-kary-za-wykroczenia-przeciwko-prawom-pracowniczym\/","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jakie-groza-kary-za-wykroczenia-przeciwko-prawom-pracowniczym\/","name":"Nieprzestrzeganie praw pracowniczych - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jakie-groza-kary-za-wykroczenia-przeciwko-prawom-pracowniczym\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jakie-groza-kary-za-wykroczenia-przeciwko-prawom-pracowniczym\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","datePublished":"2018-03-02T06:50:53+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703"},"description":"Za \u0142amanie przepis\u00f3w prawa pracy gro\u017c\u0105 surowe kary. Przeczytaj i dowiedz si\u0119, za co mo\u017cna ponie\u015b\u0107 konsekwencje, ile wynosz\u0105 grzywny i kto je nak\u0142ada.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jakie-groza-kary-za-wykroczenia-przeciwko-prawom-pracowniczym\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jakie-groza-kary-za-wykroczenia-przeciwko-prawom-pracowniczym\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jakie-groza-kary-za-wykroczenia-przeciwko-prawom-pracowniczym\/#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jakie-groza-kary-za-wykroczenia-przeciwko-prawom-pracowniczym\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ile wynosi mandat za naruszenie przepis\u00f3w o urlopach lub niewyp\u0142acenie wy&hellip;"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/","name":"Infakt Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703","name":"Aneta Socha-Jaworska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","caption":"Aneta Socha-Jaworska"},"description":"Matematyk, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i kadrami. Obecnie rozwiewa w\u0105tpliwo\u015bci ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, webinarach i artyku\u0142ach na blogach inFakt. W przyst\u0119pny spos\u00f3b opisuje trudne przypadki, kt\u00f3re zna z w\u0142asnej praktyki.","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/author\/aneta-socha\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49852","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/53"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49852"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49852\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49852"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49852"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49852"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}