{"id":49846,"date":"2018-03-03T10:25:00","date_gmt":"2018-03-03T09:25:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.umownie.pl\/blog\/?p=943"},"modified":"2018-03-03T10:25:00","modified_gmt":"2018-03-03T09:25:00","slug":"powierzenie-pracownikowi-innej-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/powierzenie-pracownikowi-innej-pracy\/","title":{"rendered":"Na jaki okres mo\u017cna wyznaczy\u0107 pracownikowi inne obowi\u0105zki ni\u017c te, kt\u00f3re wynikaj\u0105 z umowy? Czy pracownik mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Zatrudniaj\u0105c pracownika, przedsi\u0119biorca ma prawo powierzy\u0107 pracownikowi inn\u0105 prac\u0119 ni\u017c praca wynikaj\u0105ca z umowy. Nie wi\u0105\u017ce si\u0119 to z konieczno\u015bci\u0105 wypowiedzenia dotychczasowych warunk\u00f3w wynagrodzenia lub pracy. Powierzenie pracownikowi innej pracy obwarowane jest warunkami kt\u00f3re reguluje&nbsp;Kodeks Pracy.<\/strong><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">W ci\u0105gu trwania umowy o prac\u0119, pracodawca wyznacza pracownikowi okre\u015blane warunki zatrudnienia oraz wynagrodzenia za wykonan\u0105 prac\u0119. Zmiana warunk\u00f3w pracy i p\u0142acy jest dopuszczalna w przypadku porozumienia stron lub&nbsp;na podstawie porozumienia zmieniaj\u0105cego kt\u00f3re reguluje art. 42 Kodeksu pracy. Szczeg\u00f3lnym przypadkiem jest powierzenie pracownikowi innej pracy. Zgodnie z&nbsp;art. 42 \u00a7 4 Kodeksu pracy:<\/p>\n<blockquote>&#8222;Art. 42. \u00a7 4. Wypowiedzenie dotychczasowych warunk\u00f3w pracy lub p\u0142acy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy ni\u017c okre\u015blona w umowie o prac\u0119 na okres nieprzekraczaj\u0105cy 3 miesi\u0119cy w roku kalendarzowym, je\u017celi nie powoduje to obni\u017cenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika.&#8221;\n<a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Powierzenie-pracownikowi-innej-pracy.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\"   class=\"aligncenter size-full wp-image-12992\" src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Powierzenie-pracownikowi-innej-pracy.jpg\" alt=\"Powierzenie pracownikowi innej pracy\" width=\"1280\" height=\"720\"><\/a><\/blockquote>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Obowi\u0105zki przy powierzaniu pracownikowi innej pracy<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Zgodnie z powy\u017cszym spe\u0142niaj\u0105c warunki kt\u00f3re zosta\u0142y wymienione przez ustawodawce, jest mo\u017cliwe powierzenie innej pracy pracownikowi bez konieczno\u015bci zmiany warunk\u00f3w pracy i p\u0142acy. Ustawodawca okre\u015bli\u0142 warunki takiej jak:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n \t<li>Powierzenie innej pracy mo\u017cliwe jest tylko w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy. Warto zaznaczy\u0107, \u017ce w przypadku zmiany warunk\u00f3w pracy z uwagi na&nbsp;z\u0142y stan zdrowia pracownika, pracodawca nie ma prawa powo\u0142a\u0107 si\u0119 na wymienion\u0105 podstaw\u0119 prawn\u0105. Takie stanowisko zaj\u0105\u0142 S\u0105d Najwy\u017cszy w wyroku z dnia 13 pa\u017adziernika 1999 r.<\/li>\n \t<li>Maksymalnie na okres 3 miesi\u0119cy w roku kalendarzowym. Powierzenie innych obowi\u0105zku pracownika jest rozwi\u0105zaniem tylko &nbsp;tymczasowym. W przypadku powierzenia pracownikowi innej pracy na prze\u0142omie roku okres mo\u017ce zosta\u0107 podwojony np. 3 ostatnie miesi\u0105ce roku kalendarzowego 2016 + 3 pierwsze miesi\u0105ce w roku kalendarzowym 2017.<\/li>\n \t<li>Zachowanie zasady ochrony wynagrodzenia. Pracodawca nie ma prawa zmieni\u0107 warunk\u00f3w wynagrodzenia na gorsze ni\u017c wynikaj\u0105ce z dotychczasowej umowy o prac\u0119.<\/li>\n \t<li>Odpowiednie kwalifikacje pracownika. Pracodawca&nbsp;powierzaj\u0105c inne obowi\u0105zku musi wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 umiej\u0119tno\u015bci&nbsp;danego pracownika tak by powierzona praca nie przekracza\u0142a jego kwalifikacjom.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Warto zaznaczy\u0107, \u017ce prawo do powierzenia innej pracy mo\u017cliwe jest jedynie w przypadku spe\u0142nienia wszystkich wy\u017cej wymienionych warunk\u00f3w. Niedopuszczalne jest powo\u0142ywanie si\u0119 na podany przepis w przypadku gdy polecenie s\u0142u\u017cbowe ma na celu poni\u017cenie i o\u015bmieszenie pracownika. Natomiast, je\u017celi pracownik odm\u00f3wi przyj\u0119cia powierzenia innej pracy z uwagi na sprzeczno\u015b\u0107 z&nbsp;art. 42 \u00a7 4, czyli np. nie zostanie dope\u0142niony jeden z wymienionych warunk\u00f3w, pracodawca nie ma podstaw do zwolnienia dyscyplinarnego.<\/p>\n&nbsp;","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zatrudniaj\u0105c pracownika, przedsi\u0119biorca ma prawo powierzy\u0107 pracownikowi inn\u0105 prac\u0119 ni\u017c praca wynikaj\u0105ca z umowy. Nie wi\u0105\u017ce si\u0119 to z konieczno\u015bci\u0105 wypowiedzenia&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":66,"featured_media":12992,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2054],"tags":[],"class_list":["post-49846","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jednoosobowa-dzialalnosc"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Powierzenie pracownikowi innej pracy - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pracodawca ma prawo powierzy\u0107 pracownikowi inn\u0105 prac\u0119 ni\u017c praca wynikaj\u0105ca z umowy. Zobacz, na jakich zasadach si\u0119 to robi, aby by\u0142o przepisowo.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/powierzenie-pracownikowi-innej-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Powierzenie pracownikowi innej pracy - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pracodawca ma prawo powierzy\u0107 pracownikowi inn\u0105 prac\u0119 ni\u017c praca wynikaj\u0105ca z umowy. Zobacz, na jakich zasadach si\u0119 to robi, aby by\u0142o przepisowo.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/powierzenie-pracownikowi-innej-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Infakt Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-03-03T09:25:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/Pusta-faktura-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1380\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"781\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Piotr Ciszewski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Piotr Ciszewski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/powierzenie-pracownikowi-innej-pracy\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/powierzenie-pracownikowi-innej-pracy\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Piotr Ciszewski\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2255e84ee4592cb8cba58caff11c8ae9\"},\"headline\":\"Na jaki okres mo\u017cna wyznaczy\u0107 pracownikowi inne obowi\u0105zki ni\u017c te, kt\u00f3re wynikaj\u0105 z umowy? Czy pracownik mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107?\",\"datePublished\":\"2018-03-03T09:25:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/powierzenie-pracownikowi-innej-pracy\\\/\"},\"wordCount\":458,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/powierzenie-pracownikowi-innej-pracy\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/11\\\/Pusta-faktura-1.jpg\",\"articleSection\":[\"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/powierzenie-pracownikowi-innej-pracy\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/powierzenie-pracownikowi-innej-pracy\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/powierzenie-pracownikowi-innej-pracy\\\/\",\"name\":\"Powierzenie pracownikowi innej pracy - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/powierzenie-pracownikowi-innej-pracy\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/powierzenie-pracownikowi-innej-pracy\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/11\\\/Pusta-faktura-1.jpg\",\"datePublished\":\"2018-03-03T09:25:00+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2255e84ee4592cb8cba58caff11c8ae9\"},\"description\":\"Pracodawca ma prawo powierzy\u0107 pracownikowi inn\u0105 prac\u0119 ni\u017c praca wynikaj\u0105ca z umowy. Zobacz, na jakich zasadach si\u0119 to robi, aby by\u0142o przepisowo.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/powierzenie-pracownikowi-innej-pracy\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/powierzenie-pracownikowi-innej-pracy\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/powierzenie-pracownikowi-innej-pracy\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/11\\\/Pusta-faktura-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/11\\\/Pusta-faktura-1.jpg\",\"width\":1380,\"height\":781,\"caption\":\"zwrot towaru\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/powierzenie-pracownikowi-innej-pracy\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Na jaki okres mo\u017cna wyznaczy\u0107 pracownikowi inne obowi\u0105zki ni\u017c te, kt\u00f3re w&hellip;\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Infakt Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2255e84ee4592cb8cba58caff11c8ae9\",\"name\":\"Piotr Ciszewski\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c44cfbd4b8b8f33a36dfd09efe9cab808c43434b5b6600ca373d13e081fc5558?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c44cfbd4b8b8f33a36dfd09efe9cab808c43434b5b6600ca373d13e081fc5558?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c44cfbd4b8b8f33a36dfd09efe9cab808c43434b5b6600ca373d13e081fc5558?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Piotr Ciszewski\"},\"description\":\"Specjalista ds. podatk\u00f3w zajmuj\u0105cy si\u0119 tematyk\u0105 podatku od towar\u00f3w i us\u0142ug. Obecnie wspiera ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, podczas webinar\u00f3w oraz w publikowanych artyku\u0142ach na blogach inFakt. Interesuje si\u0119 kryptowalutami, transakcjami zagranicznymi oraz specyficznymi rozliczeniami VAT.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/author\\\/piotr-ciszewski\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Powierzenie pracownikowi innej pracy - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl","description":"Pracodawca ma prawo powierzy\u0107 pracownikowi inn\u0105 prac\u0119 ni\u017c praca wynikaj\u0105ca z umowy. Zobacz, na jakich zasadach si\u0119 to robi, aby by\u0142o przepisowo.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/powierzenie-pracownikowi-innej-pracy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Powierzenie pracownikowi innej pracy - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl","og_description":"Pracodawca ma prawo powierzy\u0107 pracownikowi inn\u0105 prac\u0119 ni\u017c praca wynikaj\u0105ca z umowy. Zobacz, na jakich zasadach si\u0119 to robi, aby by\u0142o przepisowo.","og_url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/powierzenie-pracownikowi-innej-pracy\/","og_site_name":"Infakt Blog","article_published_time":"2018-03-03T09:25:00+00:00","og_image":[{"width":1380,"height":781,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/Pusta-faktura-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Piotr Ciszewski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Piotr Ciszewski","Szacowany czas czytania":"2 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/powierzenie-pracownikowi-innej-pracy\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/powierzenie-pracownikowi-innej-pracy\/"},"author":{"name":"Piotr Ciszewski","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/2255e84ee4592cb8cba58caff11c8ae9"},"headline":"Na jaki okres mo\u017cna wyznaczy\u0107 pracownikowi inne obowi\u0105zki ni\u017c te, kt\u00f3re wynikaj\u0105 z umowy? Czy pracownik mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107?","datePublished":"2018-03-03T09:25:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/powierzenie-pracownikowi-innej-pracy\/"},"wordCount":458,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/powierzenie-pracownikowi-innej-pracy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/Pusta-faktura-1.jpg","articleSection":["Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/powierzenie-pracownikowi-innej-pracy\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/powierzenie-pracownikowi-innej-pracy\/","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/powierzenie-pracownikowi-innej-pracy\/","name":"Powierzenie pracownikowi innej pracy - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/powierzenie-pracownikowi-innej-pracy\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/powierzenie-pracownikowi-innej-pracy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/Pusta-faktura-1.jpg","datePublished":"2018-03-03T09:25:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/2255e84ee4592cb8cba58caff11c8ae9"},"description":"Pracodawca ma prawo powierzy\u0107 pracownikowi inn\u0105 prac\u0119 ni\u017c praca wynikaj\u0105ca z umowy. Zobacz, na jakich zasadach si\u0119 to robi, aby by\u0142o przepisowo.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/powierzenie-pracownikowi-innej-pracy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/powierzenie-pracownikowi-innej-pracy\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/powierzenie-pracownikowi-innej-pracy\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/Pusta-faktura-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/Pusta-faktura-1.jpg","width":1380,"height":781,"caption":"zwrot towaru"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/powierzenie-pracownikowi-innej-pracy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Na jaki okres mo\u017cna wyznaczy\u0107 pracownikowi inne obowi\u0105zki ni\u017c te, kt\u00f3re w&hellip;"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/","name":"Infakt Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/2255e84ee4592cb8cba58caff11c8ae9","name":"Piotr Ciszewski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c44cfbd4b8b8f33a36dfd09efe9cab808c43434b5b6600ca373d13e081fc5558?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c44cfbd4b8b8f33a36dfd09efe9cab808c43434b5b6600ca373d13e081fc5558?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c44cfbd4b8b8f33a36dfd09efe9cab808c43434b5b6600ca373d13e081fc5558?s=96&d=mm&r=g","caption":"Piotr Ciszewski"},"description":"Specjalista ds. podatk\u00f3w zajmuj\u0105cy si\u0119 tematyk\u0105 podatku od towar\u00f3w i us\u0142ug. Obecnie wspiera ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, podczas webinar\u00f3w oraz w publikowanych artyku\u0142ach na blogach inFakt. Interesuje si\u0119 kryptowalutami, transakcjami zagranicznymi oraz specyficznymi rozliczeniami VAT.","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/author\/piotr-ciszewski\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49846","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/66"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49846"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49846\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12992"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49846"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49846"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49846"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}