{"id":49641,"date":"2017-10-13T08:00:46","date_gmt":"2017-10-13T06:00:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.umownie.pl\/blog\/?p=3149"},"modified":"2017-10-13T08:00:46","modified_gmt":"2017-10-13T06:00:46","slug":"systemy-wynagradzania-za-prace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/systemy-wynagradzania-za-prace\/","title":{"rendered":"Systemy wynagradzania za prac\u0119"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #000000;\">Jakie mamy systemy wynagradzania za prac\u0119? W jaki spos\u00f3b dokonywa\u0107 przelicze\u0144? Czy od systemu wynagradzania zale\u017cy kwota\u00a0brutto wynagrodzenia pracownik?<\/span><\/strong><\/p>\n<!--more-->\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Systemy wynagradzania za prac\u0119<\/span><\/h2>\n<span style=\"color: #000000;\">W zasadzie wyr\u00f3\u017cniamy trzy systemy wynagradzania :<\/span>\n<ul>\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">czasowy,<\/span><\/li>\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">akordowy,<\/span><\/li>\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">prowizyjny.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">W <strong>systemie czasowym<\/strong> wynagrodzenie za prac\u0119 ustalane jest wed\u0142ug jednostek czasowych, np. w stawce miesi\u0119cznej, tygodniowej, dobowej czy godzinowej. Wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia stanowi iloczyn przepracowanych jednostek czasu i stawki wynagrodzenia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">W <strong>systemie akordowym<\/strong> nale\u017cy okre\u015bli\u0107 stawk\u0119 akordow\u0105 oraz normy pracy. Norma pracy ustala ilo\u015b\u0107 produkt\u00f3w (wytwor\u00f3w, us\u0142ug), kt\u00f3re maj\u0105 by\u0107 wykonane w okre\u015blonym czasie. Stawka akordowa pomno\u017cona przez indywidualny wynik uzyskany przez pracownika daje wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia za prac\u0119. Wyr\u00f3\u017cniamy: <\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">akord prosty ze sta\u0142\u0105 stawk\u0105 akordow\u0105, np. 1 z\u0142 za ka\u017cdy z\u0142o\u017cony d\u0142ugopis, oraz <\/span><\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">akord progresywny, w kt\u00f3rym stawka akordowa jest sta\u0142a do wysoko\u015bci wykonania normy, natomiast wzrasta po jej przekroczeniu, np. 5 z\u0142 za uszy t\u0105 torebk\u0119 w granicach normy wynosz\u0105cej 30 torebek na miesi\u0105c i 10 z\u0142 za ka\u017cd\u0105 torebk\u0119 wykonan\u0105 ponad norm\u0119. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">W <strong>systemie prowizyjnym<\/strong> wynagrodzenie ustalane jest wed\u0142ug okre\u015blonego procentu od warto\u015bci zawartych przez pracownika um\u00f3w, transakcji lub wykonanych us\u0142ug, np. 0,5% od warto\u015bci um\u00f3w zawartych przez pracownika. System ten wyst\u0119puje samodzielnie lub w po\u0142\u0105czeniu z innym systemem \u2013 najcz\u0119\u015bciej czasowym.<\/span><\/p>\n<a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Systemy-wynagradzania-za-prace\u0328.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\"   class=\"aligncenter size-full wp-image-14041\" src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Systemy-wynagradzania-za-prace\u0328.jpg\" alt=\"Systemy wynagradzania za prace\u0328\" width=\"1280\" height=\"720\" srcset=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Systemy-wynagradzania-za-prace\u0328.jpg 1280w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Systemy-wynagradzania-za-prace\u0328-980x551.jpg 980w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Systemy-wynagradzania-za-prace\u0328-500x281.jpg 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/a>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">System wynagradzania, a kwota wynagrodzenia<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Kwestia ustalenia wynagrodzenia zale\u017cna jest od ustale\u0144 pracownik &#8211; pracodawca, ale nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce kwota wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pe\u0142nym wymiarze nie mo\u017ce by\u0107 mniejsza ni\u017c kwota minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119 (w przeliczeniu na jeden miesi\u0105c). Je\u015bli z przeliczenia wychodzi\u0142aby kwota ni\u017csza, to w\u00f3wczas pracownikowi przys\u0142uguje wyr\u00f3wnanie do kwoty minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119\u00a0&#8211; 2018 roku 2100 z\u0142 brutto.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Wyr\u00f3wnanie do kwoty minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Podej\u015bcie do kwoty wyr\u00f3wnania przedstawi\u0119 na podstawie przyk\u0142ad\u00f3w, gdy\u017c jak s\u0105dz\u0119 pozwol\u0105 one najlepiej zrozumie\u0107 t\u0105 kwesti\u0119.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Przyk\u0142ad 1<\/strong><\/span> &#8211; Osoba podejmuje zatrudnienie na pe\u0142en etat u danego pracodawcy od 1 lutego\u00a02017 roku. W umowie ma okre\u015blone wynagrodzenie na poziomie 2000.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">W tej sytuacji kwota wynagrodzenia podana w umowie jest mniejsza od kwoty minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119. Oznacza to, \u017ce pracownik otrzyma wyr\u00f3wnanie w wysoko\u015bci 100 z\u0142 i kwota brutto za ca\u0142y miesi\u0105c pracy b\u0119dzie r\u00f3wna 2100 z\u0142.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Przyk\u0142ad 2<\/strong><\/span> &#8211;\u00a0<span style=\"font-weight: 400;\">Wynagrodzenie za prac\u0119 danego pracownika okre\u015blone jest godzinowo i wynosi 10 z\u0142 \/h. W danym miesi\u0105cu pracownik przepracowa\u0142 168 h. Zatem dokonujemy nast\u0119puj\u0105cych przelicze\u0144 :<\/span><\/p>\n<ul>\n \t<li style=\"text-align: justify;\">168 * 10 z\u0142 = 1680 z\u0142 &#8212;&gt; nie ma minimalnej kwoty<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2100 z\u0142 : 168 = 12,50 z\u0142<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">12,50 z\u0142 &#8211; 10 z\u0142 = 2,50 z\u0142<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2,50 z\u0142 * 168 = 420 z\u0142<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">1680 z\u0142 + 420 z\u0142 = 2100 z\u0142<\/span><\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jakie mamy systemy wynagradzania za prac\u0119? W jaki spos\u00f3b dokonywa\u0107 przelicze\u0144? Czy od systemu wynagradzania zale\u017cy kwota\u00a0brutto wynagrodzenia pracownik?<\/p>\n","protected":false},"author":53,"featured_media":14041,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2054],"tags":[],"class_list":["post-49641","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jednoosobowa-dzialalnosc"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Systemy wynagradzania za prac\u0119 - blog inFakt<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Jakie mamy systemy wynagradzania za prac\u0119? W jaki spos\u00f3b dokonywa\u0107 przelicze\u0144? Czy od systemu wynagradzania zale\u017cy kwota brutto wynagrodzenia pracownik?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/systemy-wynagradzania-za-prace\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Systemy wynagradzania za prac\u0119 - blog inFakt\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jakie mamy systemy wynagradzania za prac\u0119? W jaki spos\u00f3b dokonywa\u0107 przelicze\u0144? Czy od systemu wynagradzania zale\u017cy kwota brutto wynagrodzenia pracownik?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/systemy-wynagradzania-za-prace\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Infakt Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-10-13T06:00:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Systemy-wynagradzania-za-prace\u0328.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aneta Socha-Jaworska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aneta Socha-Jaworska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/systemy-wynagradzania-za-prace\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/systemy-wynagradzania-za-prace\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aneta Socha-Jaworska\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\"},\"headline\":\"Systemy wynagradzania za prac\u0119\",\"datePublished\":\"2017-10-13T06:00:46+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/systemy-wynagradzania-za-prace\\\/\"},\"wordCount\":445,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/systemy-wynagradzania-za-prace\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/10\\\/Systemy-wynagradzania-za-prace\u0328.jpg\",\"articleSection\":[\"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/systemy-wynagradzania-za-prace\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/systemy-wynagradzania-za-prace\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/systemy-wynagradzania-za-prace\\\/\",\"name\":\"Systemy wynagradzania za prac\u0119 - blog inFakt\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/systemy-wynagradzania-za-prace\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/systemy-wynagradzania-za-prace\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/10\\\/Systemy-wynagradzania-za-prace\u0328.jpg\",\"datePublished\":\"2017-10-13T06:00:46+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\"},\"description\":\"Jakie mamy systemy wynagradzania za prac\u0119? W jaki spos\u00f3b dokonywa\u0107 przelicze\u0144? Czy od systemu wynagradzania zale\u017cy kwota brutto wynagrodzenia pracownik?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/systemy-wynagradzania-za-prace\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/systemy-wynagradzania-za-prace\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/systemy-wynagradzania-za-prace\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/10\\\/Systemy-wynagradzania-za-prace\u0328.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/10\\\/Systemy-wynagradzania-za-prace\u0328.jpg\",\"width\":1280,\"height\":720,\"caption\":\"Koszty wynagrodze\u0144 oraz sk\u0142adek ZUS\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/systemy-wynagradzania-za-prace\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/kategoria\\\/jednoosobowa-dzialalnosc\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Systemy wynagradzania za prac\u0119\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Infakt Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\",\"name\":\"Aneta Socha-Jaworska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Aneta Socha-Jaworska\"},\"description\":\"Matematyk, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i kadrami. Obecnie rozwiewa w\u0105tpliwo\u015bci ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, webinarach i artyku\u0142ach na blogach inFakt. W przyst\u0119pny spos\u00f3b opisuje trudne przypadki, kt\u00f3re zna z w\u0142asnej praktyki.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/author\\\/aneta-socha\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Systemy wynagradzania za prac\u0119 - blog inFakt","description":"Jakie mamy systemy wynagradzania za prac\u0119? W jaki spos\u00f3b dokonywa\u0107 przelicze\u0144? Czy od systemu wynagradzania zale\u017cy kwota brutto wynagrodzenia pracownik?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/systemy-wynagradzania-za-prace\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Systemy wynagradzania za prac\u0119 - blog inFakt","og_description":"Jakie mamy systemy wynagradzania za prac\u0119? W jaki spos\u00f3b dokonywa\u0107 przelicze\u0144? Czy od systemu wynagradzania zale\u017cy kwota brutto wynagrodzenia pracownik?","og_url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/systemy-wynagradzania-za-prace\/","og_site_name":"Infakt Blog","article_published_time":"2017-10-13T06:00:46+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Systemy-wynagradzania-za-prace\u0328.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Aneta Socha-Jaworska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Aneta Socha-Jaworska","Szacowany czas czytania":"2 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/systemy-wynagradzania-za-prace\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/systemy-wynagradzania-za-prace\/"},"author":{"name":"Aneta Socha-Jaworska","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703"},"headline":"Systemy wynagradzania za prac\u0119","datePublished":"2017-10-13T06:00:46+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/systemy-wynagradzania-za-prace\/"},"wordCount":445,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/systemy-wynagradzania-za-prace\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Systemy-wynagradzania-za-prace\u0328.jpg","articleSection":["Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/systemy-wynagradzania-za-prace\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/systemy-wynagradzania-za-prace\/","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/systemy-wynagradzania-za-prace\/","name":"Systemy wynagradzania za prac\u0119 - blog inFakt","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/systemy-wynagradzania-za-prace\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/systemy-wynagradzania-za-prace\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Systemy-wynagradzania-za-prace\u0328.jpg","datePublished":"2017-10-13T06:00:46+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703"},"description":"Jakie mamy systemy wynagradzania za prac\u0119? W jaki spos\u00f3b dokonywa\u0107 przelicze\u0144? Czy od systemu wynagradzania zale\u017cy kwota brutto wynagrodzenia pracownik?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/systemy-wynagradzania-za-prace\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/systemy-wynagradzania-za-prace\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/systemy-wynagradzania-za-prace\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Systemy-wynagradzania-za-prace\u0328.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Systemy-wynagradzania-za-prace\u0328.jpg","width":1280,"height":720,"caption":"Koszty wynagrodze\u0144 oraz sk\u0142adek ZUS"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/systemy-wynagradzania-za-prace\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/kategoria\/jednoosobowa-dzialalnosc\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Systemy wynagradzania za prac\u0119"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/","name":"Infakt Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703","name":"Aneta Socha-Jaworska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","caption":"Aneta Socha-Jaworska"},"description":"Matematyk, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i kadrami. Obecnie rozwiewa w\u0105tpliwo\u015bci ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, webinarach i artyku\u0142ach na blogach inFakt. W przyst\u0119pny spos\u00f3b opisuje trudne przypadki, kt\u00f3re zna z w\u0142asnej praktyki.","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/author\/aneta-socha\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49641","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/53"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49641"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49641\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14041"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49641"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49641"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49641"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}