{"id":49617,"date":"2017-09-21T13:34:53","date_gmt":"2017-09-21T11:34:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.umownie.pl\/blog\/?p=2997"},"modified":"2023-07-28T09:28:43","modified_gmt":"2023-07-28T07:28:43","slug":"calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018\/","title":{"rendered":"Ca\u0142kowity koszt pracodawcy w 2018"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #000000;\">Wiemy ju\u017c, \u017ce od 1 stycznia minimalne wynagrodzenie za prac\u0119 ulega zwi\u0119kszeniu. Co za tym idzie tak\u017ce koszty pracodawc\u00f3w wzrosn\u0105. Warto zatem zada\u0107 sobie pytanie &#8211; jaki\u00a0b\u0119dzie minimalny ca\u0142kowity koszt pracodawcy w 2018 za pracownika pe\u0142noetatowego i ile z tej kwoty trafi do r\u0105k w\u0142asnych pracownika? O ile koszty pracodawcy ulegn\u0105 zwi\u0119kszeniu?<\/span><\/strong><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><!--more--><\/p>\r\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Wynagrodzenie minimalne<\/span><\/h2>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Zar\u00f3wno w przypadku sk\u0142adek ZUS, jak i podatku obowi\u0105zek ich\u00a0zap\u0142aty za pracownika jest po stronie pracodawcy. Oznacza to, \u017ce jest on p\u0142atnikiem tych nale\u017cno\u015bci.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Zanim jednak o daninach kt\u00f3re nale\u017cy odprowadzi\u0107 do bud\u017cetu pa\u0144stwa to przypomn\u0119 kr\u00f3tko, \u017ce w 2018 roku<\/span> <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/minimalne-wynagrodzenie-i-minimalna-stawka-godzinowa-w-2018-roku\/\">kwota minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119<\/a><\/span> <span style=\"color: #000000;\">wyniesie <strong>2100 z\u0142 brutto<\/strong>. Co wi\u0119cej pracownik nie mo\u017ce zrzec si\u0119 prawa do wynagrodzenia, ani przenie\u015b\u0107 tego prawa na inn\u0105 osob\u0119 &#8211; art. 84 ustawy z dnia\u00a026.06.1974 r. Kodeks pracy.<\/span><\/p>\r\n<h2><a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018-1.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\"   class=\"aligncenter size-full wp-image-14348\" src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018-1.jpg\" alt=\"Ca\u0142kowity koszt pracodawcy w 2018\" width=\"1280\" height=\"720\" \/><\/a><\/h2>\r\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Podatek dochodowy<\/span><\/h2>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">W przypadku pracownika w trakcie roku podatkowego <strong>zaliczki na podatek dochodowy<\/strong> obliczane s\u0105 na zasadach og\u00f3lnych. Ponadto pracownik mo\u017ce mie\u0107 te\u017c odliczan\u0105 kwot\u0119 46,33 z\u0142 (<span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/kwota-wolna-i-zmniejszajaca-podatek-w-2017-roku\/\">kwota zmniejszaj\u0105c\u0105 podatek<\/a><\/span>), gdy pracodawca otrzyma od niego wype\u0142niony formularz <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/nowe-wzory-dokumentow-pit-2-pit-2a-pit-3\/\">PIT-2<\/a><\/span>.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Istotne s\u0105 te\u017c <strong>koszty uzyskania przychodu<\/strong>.\u00a0Odnosz\u0105c si\u0119 do art. 22 ust. ust. 2 ustawy z dnia 26.07.1991 r. o podatku dochodowym od os\u00f3b fizycznych nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce w przypadku pracownika koszty uzyskania przychodu wynosz\u0105 :<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">111,25 z\u0142 za m-c, czyli<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">1335 z\u0142 roczne, gdy podatnik uzyskuje przychody z tytu\u0142u jednego stosunku pracy,<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">2002,05 z\u0142 rocznie, gdy podatnik uzyskuje przych\u00f3d r\u00f3wnocze\u015bnie z tytu\u0142u wi\u0119cej ni\u017c jednego stosunku pracy,<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/li>\r\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">139,06 z\u0142 za m-c w przypadku gdy miejsce sta\u0142ego lub czasowego zamieszkania podatnika jest po\u0142o\u017cone poza miejscowo\u015bci\u0105, w kt\u00f3rej znajduje si\u0119 zak\u0142ad pracy, a podatnik nie uzyskuje dodatku za roz\u0142\u0105k\u0119, oznacza to<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1668,72 z\u0142 roczne, gdy podatnik uzyskuje przychody z tytu\u0142u jednego stosunku pracy,<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2502,56 z\u0142 rocznie, gdy podatnik uzyskuje przych\u00f3d r\u00f3wnocze\u015bnie z tytu\u0142u wi\u0119cej ni\u017c jednego stosunku pracy<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">W szczeg\u00f3lnych sytuacjach KUP mog\u0105 wynosi<span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/50-koszty-uzyskania-przychodu\/\"> 50% kwoty przychodu<\/a><\/span>.<\/span><\/p>\r\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">ZUS<\/span><\/h2>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Zobowi\u0105zania wobec ZUS w postaci sk\u0142adek pracownika, po cz\u0119\u015bci s\u0105 finansowane ze \u015brodk\u00f3w pracownika, a po cz\u0119\u015bci ze \u015brodk\u00f3w pracodawcy \u2013 dok\u0142adne informacje zamieszczam poni\u017cej.<\/span><\/p>\r\n<table width=\"100%\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"4\"><colgroup> <col width=\"41*\" \/> <col width=\"63*\" \/> <col width=\"59*\" \/> <col width=\"93*\" \/><\/colgroup>\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"text-align: justify;\">\r\n<td style=\"text-align: center;\" rowspan=\"2\" width=\"16%\"><span style=\"color: #000000;\">Sk\u0142adka<\/span><\/td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" colspan=\"2\" width=\"48%\"><span style=\"color: #000000;\">Spos\u00f3b finansowania<\/span><\/td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" rowspan=\"2\" width=\"36%\"><span style=\"color: #000000;\">Podstawa prawna<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"text-align: justify;\">\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"24%\"><span style=\"color: #000000;\">pracownik<\/span><\/td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"23%\"><span style=\"color: #000000;\">pracodawca<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"text-align: justify;\" valign=\"top\">\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"16%\"><span style=\"color: #000000;\">emerytalna<\/span><\/td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"24%\"><span style=\"color: #000000;\">9,76 %<\/span><\/td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"23%\"><span style=\"color: #000000;\">9,76 %<\/span><\/td>\r\n<td width=\"36%\"><span style=\"color: #000000;\">art. 22 ust.1 pkt 1 w zwi\u0105zku z art. 16 ust.1 pkt 1 ustawy z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"text-align: justify;\" valign=\"top\">\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"16%\"><span style=\"color: #000000;\">rentowa<\/span><\/td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"24%\"><span style=\"color: #000000;\">1,50 %<\/span><\/td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"23%\"><span style=\"color: #000000;\">6,50 %<\/span><\/td>\r\n<td width=\"36%\"><span style=\"color: #000000;\">art. 16 ust. 1b ustawy z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"text-align: justify;\" valign=\"top\">\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"16%\"><span style=\"color: #000000;\">chorobowa<\/span><\/td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"24%\"><span style=\"color: #000000;\">2,45 %<\/span><\/td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"23%\"><span style=\"color: #000000;\">\u2014<\/span><\/td>\r\n<td width=\"36%\"><span style=\"color: #000000;\">art. 22 ust.1 pkt 3 w zwi\u0105zku z art. 16 ust.2 ustawy z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"text-align: justify;\" valign=\"top\">\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"16%\"><span style=\"color: #000000;\">wypadkowa<\/span><\/td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"24%\"><span style=\"color: #000000;\">\u2014<\/span><\/td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"23%\"><span style=\"color: #000000;\">[0,40 %, 8,12 %]<\/span><\/td>\r\n<td width=\"36%\"><span style=\"color: #000000;\">art. 22 ust.1 pkt 4 w zwi\u0105zku z art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"text-align: justify;\" valign=\"top\">\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"16%\"><span style=\"color: #000000;\">FP<\/span><\/td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"24%\"><span style=\"color: #000000;\">\u2014<\/span><\/td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"23%\"><span style=\"color: #000000;\">2,45 %<\/span><\/td>\r\n<td width=\"36%\"><span style=\"color: #000000;\">art. 104 ust. 1 pkt 1 lit. a w zwi\u0105zku z ust.2 ustawy z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"text-align: justify;\" valign=\"top\">\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"16%\"><span style=\"color: #000000;\">FG\u015aP<\/span><\/td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"24%\"><span style=\"color: #000000;\">\u2014<\/span><\/td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"23%\"><span style=\"color: #000000;\">0,10 %<\/span><\/td>\r\n<td width=\"36%\"><span style=\"color: #000000;\">art. 9, art. 28 ust.1, art. 29 ust. 2 ustawy z dnia 13.07.2006 r. o ochronie roszcze\u0144 pracowniczych w razie niewyp\u0142acalno\u015bci pracodawcy<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr valign=\"top\">\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"16%\"><span style=\"color: #000000;\">zdrowotna<\/span><\/td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"24%\"><span style=\"color: #000000;\">9%<\/span><\/td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"23%\"><span style=\"color: #000000;\">\u2014<\/span><\/td>\r\n<td style=\"text-align: justify;\" width=\"36%\"><span style=\"color: #000000;\">art. 66. ust. 1 pkt 1 lit.a w zwi\u0105zku z art. 79 ust.1 ustawy z dnia 27.08.2004 r. o \u015bwiadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze \u015brodk\u00f3w publicznych<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Ca\u0142kowity koszt pracodawcy w 2018<\/span><\/h2>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Tak jak ju\u017c wspomnia\u0142am na wst\u0119pie, ca\u0142kowity koszt pracodawcy zatrudniaj\u0105cego pracownika pe\u0142noetatowego opr\u0119 na minimalnym wynagrodzeniu za prac\u0119.\u00a0<\/span><span style=\"color: #000000;\">Przy wyliczeniu wezm\u0119 pod uwag\u0119 KUP &#8211; 111,12 oraz kwot\u0119 zmniejszaj\u0105ca podatek 46,33 z\u0142 oraz <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/skladka-wypadkowa-2017-2018\/\">sk\u0142adk\u0119 wypadkow\u0105<\/a><\/span> w wysoko\u015bci 1,80%.\u00a0<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Zatem wyliczenia te s\u0105 nast\u0119puj\u0105ce :<\/span><\/p>\r\n<ul style=\"text-align: justify;\">\r\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">9,76% *2100 = 204,96<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">6,5% * 2100 = 136,50<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">1,8% * 2100\u00a0= 37,80<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">2,45% * 2100\u00a0= 51,45<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">0,1% * 2100\u00a0= 2,10<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">204,96 + 136,50 + 37,80 + 51,45 + 2,10 = 432,81<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">2100\u00a0+ 432,81 = 2532,81\u00a0\u2192 ca\u0142kowity koszt pracodawcy<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #000000;\">W 2017 roku ca\u0142kowity koszt pracodawcy wynosi\u0142 2412,20 z\u0142. R\u00f3\u017cnica w latach 2017\/2018 wynosi zatem 120,61 z\u0142 za jednego pracownika pe\u0142noetatowego.<\/span><\/strong><\/p>\r\n<h2><span style=\"color: #000000;\">Netto z umowy o prac\u0119 w 2018\u00a0<\/span><\/h2>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Kolejnym krokiem, jaki przedstawi\u0119 jest wyliczenie kwoty netto. Bazowa\u0107 b\u0119d\u0119 na kwotach okre\u015blonych powy\u017cej.<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">9,76% + 1,5% +2,45% = 13,71%<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">2100\u00a0* 13,71% = 287,91\u00a0z\u0142 \u2192 sk\u0142adki spo\u0142eczne finansowane przez pracownika<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">2100\u00a0\u2013 287,91 = 1812,09\u00a0\u2192 podstawa do wyliczenia sk\u0142adki zdrowotnej<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">1812,09\u00a0* 9% = 163,09\u00a0\u2192 sk\u0142adka zdrowotna do zap\u0142aty<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">1812,09\u00a0*7,75% = 140,44\u00a0\u2192 sk\u0142adka zdrowotna do odliczenia od podatku<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">2100\u00a0\u2013 287,91\u00a0\u2013 111,25 =\u00a01700,84<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">1701\u00a0\u2192 zaokr\u0105glona do pe\u0142nych z\u0142 podstawa opodatkowania<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">1701\u00a0* 18% \u2013 46,33 =\u00a0259,85<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">259,85\u00a0\u2013 140,44\u00a0=\u00a0119,41<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">119\u00a0\u2192 zaliczka na podatek, podlegaj\u0105ca wp\u0142acie do US<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>KWOTA NETTO = 2100\u00a0\u2013 119\u00a0\u2013 287,91 \u2013 163,09\u00a0= 1530<\/strong><\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wiemy ju\u017c, \u017ce od 1 stycznia minimalne wynagrodzenie za prac\u0119 ulega zwi\u0119kszeniu. Co za tym idzie tak\u017ce koszty pracodawc\u00f3w wzrosn\u0105. Warto zatem zada\u0107 sobie pytanie \u2013&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":53,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2054],"tags":[],"class_list":["post-49617","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-jednoosobowa-dzialalnosc"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ca\u0142kowity koszt pracodawcy w 2018 - blog inFakt<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Jaki b\u0119dzie minimalny ca\u0142kowity koszt pracodawcy w 2018 za pracownika pe\u0142noetatowego i ile z tej kwoty trafi do r\u0105k w\u0142asnych pracownika?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ca\u0142kowity koszt pracodawcy w 2018 - blog inFakt\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jaki b\u0119dzie minimalny ca\u0142kowity koszt pracodawcy w 2018 za pracownika pe\u0142noetatowego i ile z tej kwoty trafi do r\u0105k w\u0142asnych pracownika?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Infakt Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-09-21T11:34:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-07-28T07:28:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018-1.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aneta Socha-Jaworska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aneta Socha-Jaworska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aneta Socha-Jaworska\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\"},\"headline\":\"Ca\u0142kowity koszt pracodawcy w 2018\",\"datePublished\":\"2017-09-21T11:34:53+00:00\",\"dateModified\":\"2023-07-28T07:28:43+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018\\\/\"},\"wordCount\":674,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/09\\\/Calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018-1.jpg\",\"articleSection\":[\"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018\\\/\",\"name\":\"Ca\u0142kowity koszt pracodawcy w 2018 - blog inFakt\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/09\\\/Calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018-1.jpg\",\"datePublished\":\"2017-09-21T11:34:53+00:00\",\"dateModified\":\"2023-07-28T07:28:43+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\"},\"description\":\"Jaki b\u0119dzie minimalny ca\u0142kowity koszt pracodawcy w 2018 za pracownika pe\u0142noetatowego i ile z tej kwoty trafi do r\u0105k w\u0142asnych pracownika?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/09\\\/Calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/09\\\/Calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018-1.jpg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/kategoria\\\/jednoosobowa-dzialalnosc\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Ca\u0142kowity koszt pracodawcy w 2018\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Infakt Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\",\"name\":\"Aneta Socha-Jaworska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Aneta Socha-Jaworska\"},\"description\":\"Matematyk, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i kadrami. Obecnie rozwiewa w\u0105tpliwo\u015bci ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, webinarach i artyku\u0142ach na blogach inFakt. W przyst\u0119pny spos\u00f3b opisuje trudne przypadki, kt\u00f3re zna z w\u0142asnej praktyki.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/author\\\/aneta-socha\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ca\u0142kowity koszt pracodawcy w 2018 - blog inFakt","description":"Jaki b\u0119dzie minimalny ca\u0142kowity koszt pracodawcy w 2018 za pracownika pe\u0142noetatowego i ile z tej kwoty trafi do r\u0105k w\u0142asnych pracownika?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Ca\u0142kowity koszt pracodawcy w 2018 - blog inFakt","og_description":"Jaki b\u0119dzie minimalny ca\u0142kowity koszt pracodawcy w 2018 za pracownika pe\u0142noetatowego i ile z tej kwoty trafi do r\u0105k w\u0142asnych pracownika?","og_url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018\/","og_site_name":"Infakt Blog","article_published_time":"2017-09-21T11:34:53+00:00","article_modified_time":"2023-07-28T07:28:43+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018-1.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"Aneta Socha-Jaworska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Aneta Socha-Jaworska","Est. reading time":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018\/"},"author":{"name":"Aneta Socha-Jaworska","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703"},"headline":"Ca\u0142kowity koszt pracodawcy w 2018","datePublished":"2017-09-21T11:34:53+00:00","dateModified":"2023-07-28T07:28:43+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018\/"},"wordCount":674,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018-1.jpg","articleSection":["Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018\/","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018\/","name":"Ca\u0142kowity koszt pracodawcy w 2018 - blog inFakt","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018-1.jpg","datePublished":"2017-09-21T11:34:53+00:00","dateModified":"2023-07-28T07:28:43+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703"},"description":"Jaki b\u0119dzie minimalny ca\u0142kowity koszt pracodawcy w 2018 za pracownika pe\u0142noetatowego i ile z tej kwoty trafi do r\u0105k w\u0142asnych pracownika?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018-1.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/calkowity-koszt-pracodawcy-w-2018\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/kategoria\/jednoosobowa-dzialalnosc\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Ca\u0142kowity koszt pracodawcy w 2018"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/","name":"Infakt Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703","name":"Aneta Socha-Jaworska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","caption":"Aneta Socha-Jaworska"},"description":"Matematyk, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i kadrami. Obecnie rozwiewa w\u0105tpliwo\u015bci ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, webinarach i artyku\u0142ach na blogach inFakt. W przyst\u0119pny spos\u00f3b opisuje trudne przypadki, kt\u00f3re zna z w\u0142asnej praktyki.","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/author\/aneta-socha\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49617","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/53"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49617"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49617\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":71552,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49617\/revisions\/71552"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49617"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49617"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49617"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}