{"id":49577,"date":"2017-08-04T11:24:22","date_gmt":"2017-08-04T09:24:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.umownie.pl\/blog\/?p=2473"},"modified":"2017-08-04T11:24:22","modified_gmt":"2017-08-04T09:24:22","slug":"zmiana-warunkow-umowy-o-prace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zmiana-warunkow-umowy-o-prace\/","title":{"rendered":"Czy pracownik mo\u017ce zwolni\u0107 pracownika, kt\u00f3ry nie przyj\u0105\u0142 nowych warunk\u00f3w pracy? Kiedy wiek przedemerytalny nie chroni przed wypowiedzeniem?"},"content":{"rendered":"

Pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy powinien z nim zawrze\u0107 umow\u0119<\/a><\/span>,  w kt\u00f3rej okre\u015bla mi\u0119dzy innymi wynagrodzenie, stanowisko, zakres obowi\u0105zk\u00f3w. A co je\u015bli pracodawce chce dokona\u0107 zmiany w warunkach umowy? Jak przebiega zmiana warunk\u00f3w umowy o prac\u0119 i czym mo\u017ce si\u0119 zako\u0144czy\u0107?<\/span><\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

\"Zmiana<\/a><\/h2>\n

Zmiana warunk\u00f3w umowy o prac\u0119<\/span><\/h2>\n

Zgodnie z art. 42 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy, przepisy o wypowiedzeniu umowy o prac\u0119<\/a><\/span> stosuje si\u0119 odpowiednio do wypowiedzenia wynikaj\u0105cych z umowy warunk\u00f3w pracy i p\u0142acy.<\/span><\/p>\n

\n

Wypowiedzenie warunk\u00f3w pracy i p\u0142acy nazywane jest tak\u017ce wypowiedzeniem zmieniaj\u0105cym. Istot\u0105 jego nie jest rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119, a jej kontynuowanie na nowych warunkach.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Wypowiedzenie warunk\u00f3w pracy lub p\u0142acy uwa\u017ca si\u0119 za dokonane, je\u017celi pracownikowi zaproponowano na pi\u015bmie nowe warunki.<\/span><\/p>\n

Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce pracownik ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 wyboru – mo\u017ce si\u0119 na nowe warunki zgodzi\u0107 lub je odrzuci\u0107. W razie odmowy przyj\u0119cia przez pracownika zaproponowanych warunk\u00f3w pracy lub p\u0142acy, umowa o prac\u0119 rozwi\u0105zuje si\u0119 z up\u0142ywem okresu dokonanego wypowiedzenia. <\/span><\/p>\n

Natomiast je\u017celi pracownik przed up\u0142ywem po\u0142owy okresu wypowiedzenia nie z\u0142o\u017cy o\u015bwiadczenia o odmowie przyj\u0119cia zaproponowanych warunk\u00f3w, uwa\u017ca si\u0119, \u017ce wyrazi\u0142 zgod\u0119 na te warunki. Pismo pracodawcy wypowiadaj\u0105ce warunki pracy lub p\u0142acy powinno zawiera\u0107 pouczenie w tej sprawie. W razie braku takiego pouczenia, pracownik mo\u017ce do ko\u0144ca okresu wypowiedzenia z\u0142o\u017cy\u0107 o\u015bwiadczenie o odmowie przyj\u0119cia zaproponowanych warunk\u00f3w.<\/span><\/p>\n

Wypowiedzenie dotychczasowych warunk\u00f3w pracy lub p\u0142acy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy ni\u017c okre\u015blona w umowie o prac\u0119 na okres nieprzekraczaj\u0105cy 3 miesi\u0119cy w roku kalendarzowym, je\u017celi nie powoduje to obni\u017cenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika.<\/span><\/p>\n

Warte podkre\u015blenia jest, \u017ce wypowiedzenie zmieniaj\u0105ce nie mo\u017ce zmienia\u0107 \u0142\u0105cz\u0105cej strony umowy. Czyli je\u017celi strony \u0142\u0105czy<\/span> umowa na czas nieokre\u015blony, to nie mo\u017ce zosta\u0107 zmieniona na umow\u0119 na czas okre\u015blony.<\/span><\/p>\n

Przy wypowiedzeniu zmieniaj\u0105cym mo\u017cemy mie\u0107 do czynienia z dwoma sytuacjami – warunki w nim okre\u015blone mo\u017cna by\u0107 dla pracownika korzystniejsze lub wr\u0119cz przeciwnie. Takie wypowiedzenie mo\u017ce na przyk\u0142ad dotyczy\u0107 kwoty wynagrodzenia pracownika. Je\u015bli pracodawca zaproponuje wy\u017csze wynagrodzenie, to oczywi\u015bcie pracownik nie b\u0119dzie stawia\u0142 sprzeciwu. Gdyby jednak wynagrodzenie mia\u0142o ulec zmniejszeniu, to pracownik mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107 przyj\u0119cia tych warunk\u00f3w.<\/span><\/p>\n

Wiek przedemerytalny<\/span><\/h2>\n

Przepisy w art. 39 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy okre\u015blaj\u0105, \u017ce pracodawca nie mo\u017ce wypowiedzie\u0107 umowy o prac\u0119 pracownikowi, kt\u00f3remu brakuje nie wi\u0119cej ni\u017c 4 lata do osi\u0105gni\u0119cia wieku emerytalnego, je\u017celi okres zatrudnienia umo\u017cliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osi\u0105gni\u0119ciem tego wieku.<\/span><\/p>\n

Natomiast art. 43 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy wskazuje na odst\u0119pstwa od tej zasady. Mianowicie pracodawca mo\u017ce wypowiedzie\u0107 warunki pracy lub p\u0142acy pracownikowi w wieku przedemerytalnym, je\u017celi wypowiedzenie sta\u0142o si\u0119 konieczne ze wzgl\u0119du na:<\/span><\/p>\n

    \n \t
  1. wprowadzenie nowych zasad wynagradzania dotycz\u0105cych og\u00f3\u0142u pracownik\u00f3w zatrudnionych u danego pracodawcy lub tej ich grupy, do kt\u00f3rej pracownik nale\u017cy,<\/span><\/li>\n \t
  2. stwierdzon\u0105 orzeczeniem lekarskim utrat\u0119 zdolno\u015bci do wykonywania dotychczasowej pracy albo niezawinion\u0105 przez pracownika utrat\u0119 uprawnie\u0144 koniecznych do jej wykonywania.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Przy okazji warto doda\u0107, \u017ce zmiana warunk\u00f3w umowy o prac\u0119, mo\u017ce zosta\u0107 zastosowana w stosunku do os\u00f3b obj\u0119tych ochron\u0105 przed rozwi\u0105zaniem stosunku<\/span> pracy, na przyk\u0142ad do kobiet w ci\u0105\u017cy.<\/span><\/strong><\/p>\n

    Przyk\u0142ad<\/span><\/h2>\n

    Pracodawca w dniu 30 lipca wr\u0119czy\u0142 pracownikowi wypowiedzenie zmieniaj\u0105ce, w kt\u00f3rym zaproponowa\u0142 obni\u017cenie wysoko\u015bci wynagrodzenia za prac\u0119 z 4000 z\u0142 do 3000 z\u0142. Pracownika obowi\u0105zuje miesi\u0119czny okres wypowiedzenia. Je\u017celi pracownik do 15 sierpnia nie z\u0142o\u017cy o\u015bwiadczenia, \u017ce nie zgadza si\u0119 na obni\u017cenie wynagrodzenia za prac\u0119, to po up\u0142ywie okresu wypowiedzenia, to jest od 1 wrze\u015bnia pracownikowi b\u0119dzie przys\u0142ugiwa\u0107 wynagrodzenie w ni\u017cszej wysoko\u015bci. Natomiast odmowa przyj\u0119cia nowych warunk\u00f3w p\u0142acy b\u0119dzie skutkowa\u0107 rozwi\u0105zaniem umowy o prac\u0119 z dniem 31 sierpnia. Gdyby pracodawca nie poinformowa\u0142 pracownika, \u017ce mo\u017ce on z\u0142o\u017cy\u0107 stosowne o\u015bwiadczenie do up\u0142ywu po\u0142owy okresu wypowiedzenia, pracownik mia\u0142by prawo podj\u0105\u0107 decyzj\u0119 o przyj\u0119ciu lub odrzuceniu propozycji pracodawcy do ko\u0144ca okresu wypowiedzenia, to jest do 31 sierpnia.<\/span><\/p>\n ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Pracodawca przed\u00a0dopuszczeniem pracownika do pracy powinien\u00a0z nim zawrze\u0107 umow\u0119, \u00a0w kt\u00f3rej okre\u015bla mi\u0119dzy innymi wynagrodzenie, stanowisko, zakres obowi\u0105zk\u00f3w. A co…<\/p>\n","protected":false},"author":53,"featured_media":14569,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2054],"tags":[],"class_list":["post-49577","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jednoosobowa-dzialalnosc"],"acf":[],"yoast_head":"\nZmiana warunk\u00f3w umowy o prac\u0119 - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy powinien z nim zawrze\u0107 umow\u0119. Jak natomiast przebiega zmiana warunk\u00f3w umowy o prace?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zmiana-warunkow-umowy-o-prace\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zmiana warunk\u00f3w umowy o prac\u0119 - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy powinien z nim zawrze\u0107 umow\u0119. Jak natomiast przebiega zmiana warunk\u00f3w umowy o prace?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zmiana-warunkow-umowy-o-prace\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Infakt Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-08-04T09:24:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/OG-image-blog.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aneta Socha-Jaworska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aneta Socha-Jaworska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zmiana-warunkow-umowy-o-prace\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zmiana-warunkow-umowy-o-prace\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aneta Socha-Jaworska\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\"},\"headline\":\"Czy pracownik mo\u017ce zwolni\u0107 pracownika, kt\u00f3ry nie przyj\u0105\u0142 nowych warunk\u00f3w pracy? Kiedy wiek przedemerytalny nie chroni przed wypowiedzeniem?\",\"datePublished\":\"2017-08-04T09:24:22+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zmiana-warunkow-umowy-o-prace\\\/\"},\"wordCount\":773,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zmiana-warunkow-umowy-o-prace\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"articleSection\":[\"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zmiana-warunkow-umowy-o-prace\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zmiana-warunkow-umowy-o-prace\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zmiana-warunkow-umowy-o-prace\\\/\",\"name\":\"Zmiana warunk\u00f3w umowy o prac\u0119 - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zmiana-warunkow-umowy-o-prace\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zmiana-warunkow-umowy-o-prace\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"datePublished\":\"2017-08-04T09:24:22+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\"},\"description\":\"Pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy powinien z nim zawrze\u0107 umow\u0119. Jak natomiast przebiega zmiana warunk\u00f3w umowy o prace?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zmiana-warunkow-umowy-o-prace\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zmiana-warunkow-umowy-o-prace\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zmiana-warunkow-umowy-o-prace\\\/#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zmiana-warunkow-umowy-o-prace\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Czy pracownik mo\u017ce zwolni\u0107 pracownika, kt\u00f3ry nie przyj\u0105\u0142 nowych warunk\u00f3w …\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Infakt Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\",\"name\":\"Aneta Socha-Jaworska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Aneta Socha-Jaworska\"},\"description\":\"Matematyk, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i kadrami. Obecnie rozwiewa w\u0105tpliwo\u015bci ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, webinarach i artyku\u0142ach na blogach inFakt. W przyst\u0119pny spos\u00f3b opisuje trudne przypadki, kt\u00f3re zna z w\u0142asnej praktyki.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/author\\\/aneta-socha\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zmiana warunk\u00f3w umowy o prac\u0119 - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl","description":"Pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy powinien z nim zawrze\u0107 umow\u0119. Jak natomiast przebiega zmiana warunk\u00f3w umowy o prace?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zmiana-warunkow-umowy-o-prace\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Zmiana warunk\u00f3w umowy o prac\u0119 - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl","og_description":"Pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy powinien z nim zawrze\u0107 umow\u0119. Jak natomiast przebiega zmiana warunk\u00f3w umowy o prace?","og_url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zmiana-warunkow-umowy-o-prace\/","og_site_name":"Infakt Blog","article_published_time":"2017-08-04T09:24:22+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":1200,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/OG-image-blog.png","type":"image\/png"}],"author":"Aneta Socha-Jaworska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Aneta Socha-Jaworska","Est. reading time":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zmiana-warunkow-umowy-o-prace\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zmiana-warunkow-umowy-o-prace\/"},"author":{"name":"Aneta Socha-Jaworska","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703"},"headline":"Czy pracownik mo\u017ce zwolni\u0107 pracownika, kt\u00f3ry nie przyj\u0105\u0142 nowych warunk\u00f3w pracy? Kiedy wiek przedemerytalny nie chroni przed wypowiedzeniem?","datePublished":"2017-08-04T09:24:22+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zmiana-warunkow-umowy-o-prace\/"},"wordCount":773,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zmiana-warunkow-umowy-o-prace\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","articleSection":["Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zmiana-warunkow-umowy-o-prace\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zmiana-warunkow-umowy-o-prace\/","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zmiana-warunkow-umowy-o-prace\/","name":"Zmiana warunk\u00f3w umowy o prac\u0119 - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zmiana-warunkow-umowy-o-prace\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zmiana-warunkow-umowy-o-prace\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","datePublished":"2017-08-04T09:24:22+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703"},"description":"Pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy powinien z nim zawrze\u0107 umow\u0119. Jak natomiast przebiega zmiana warunk\u00f3w umowy o prace?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zmiana-warunkow-umowy-o-prace\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zmiana-warunkow-umowy-o-prace\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zmiana-warunkow-umowy-o-prace\/#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zmiana-warunkow-umowy-o-prace\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Czy pracownik mo\u017ce zwolni\u0107 pracownika, kt\u00f3ry nie przyj\u0105\u0142 nowych warunk\u00f3w …"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/","name":"Infakt Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703","name":"Aneta Socha-Jaworska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","caption":"Aneta Socha-Jaworska"},"description":"Matematyk, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i kadrami. Obecnie rozwiewa w\u0105tpliwo\u015bci ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, webinarach i artyku\u0142ach na blogach inFakt. W przyst\u0119pny spos\u00f3b opisuje trudne przypadki, kt\u00f3re zna z w\u0142asnej praktyki.","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/author\/aneta-socha\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49577","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/53"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49577"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49577\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49577"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49577"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49577"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}