{"id":49546,"date":"2017-06-27T13:00:20","date_gmt":"2017-06-27T11:00:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.umownie.pl\/blog\/?p=2089"},"modified":"2017-06-27T13:00:20","modified_gmt":"2017-06-27T11:00:20","slug":"obowiazek-informacyjny-pracodawcy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/obowiazek-informacyjny-pracodawcy\/","title":{"rendered":"Obowi\u0105zek informacyjny pracodawcy"},"content":{"rendered":"Zatrudniaj\u0105c pracownika, pracodawca nabywa prawa i obowi\u0105zki zwi\u0105zane z jego zatrudnieniem. W niekt\u00f3rych sytuacjach powstanie obowi\u0105zek informacyjny pracodawcy\u00a0o zaistnia\u0142ej zmianie lub danym zdarzeniu.<\/strong>\n

Obowi\u0105zek informacyjny pracodawcy<\/h2>\n

Wy\u0142\u0105czenie z limitu „33 i 3”<\/h3>\nZawieraj\u0105c umow\u0119 na czas okre\u015blony, pracodawca powinien zdawa\u0107 sobie spraw\u0119 z limit\u00f3w<\/a> <\/strong>liczby oraz \u0142\u0105cznego czasu trwania takich um\u00f3w. Umowy zawierane na czas okre\u015blony, mi\u0119dzy tymi samymi podmiotami nie mo\u017ce przekroczy\u0107 33 miesi\u0119cy oraz ilo\u015bci 3 um\u00f3w. Natomiast w kodeksie pracy Art. 25\u00b9\u00a0\u00a7 4 ustawodawca wymienia umowy na czas okre\u015blony, do kt\u00f3rych nie stosuje si\u0119 ww. limitu.\n
\n

\u00a7 4. Przepisu \u00a7 1 nie stosuje si\u0119 do um\u00f3w o prac\u0119 zawartych na czas okre\u015blony:<\/p>\n

1) w celu zast\u0119pstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecno\u015bci w pracy,<\/p>\n

2) w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym,<\/p>\n

3) w celu wykonywania pracy przez okres kadencji,<\/p>\n

4) w przypadku gdy pracodawca wska\u017ce obiektywne przyczyny le\u017c\u0105ce po jego stronie<\/p>\n

– je\u017celi ich zawarcie w danym przypadku s\u0142u\u017cy zaspokojeniu rzeczywistego okresowego zapotrzebowania i jest niezb\u0119dne w tym zakresie w \u015bwietle wszystkich okoliczno\u015bci zawarcia umowy.<\/p>\n<\/blockquote>\nPrzy podpisanie\u00a0umowy do, kt\u00f3rej nie b\u0119dzie stosowany limit „33 i 3” pracodawca ma obowi\u0105zek zawiadomi\u0107 w\u0142a\u015bciwy okr\u0119gowy inspektorat pracy, w ci\u0105gu 5 dni od dnia zawarcia umowy. Za uchylanie si\u0119 od obowi\u0105zku informacyjnego, pracodawcy gro\u017c\u0105 kary grzywny w wysoko\u015bci od 1000 z\u0142 do 30 000 z\u0142\n

Zaj\u0119cie wynagrodzenia<\/h3>\nNowy pracownik dostarcza pracodawcy komplet dokumentacji potwierdzaj\u0105cy zdobyte kwalifikacje oraz potwierdzaj\u0105ce dotychczasowe zatrudnienie. Pracodawca ma obowi\u0105zek przetrzymywania pe\u0142nej dokumentacji w teczce osobowej pracownika. W przypadku gdy dostarczone \u015bwiadectwo pracy zawiera wzmiank\u0119\u00a0o zaj\u0119ciu wynagrodzenia za prac\u0119 powstaje obowi\u0105zek informacyjny po stronie pracodawcy. W opisanym przypadku nowy pracodawca ma obowi\u0105zek zawiadomi\u0107 o zatrudnieniu takiego pracownika komornika, kt\u00f3ry prowadzi post\u0119powanie egzekucyjne oraz poprzedniego pracodawc\u0119. Natomiast w przypadku gdy pracodawca, kt\u00f3remu nie zosta\u0142o ukazane \u015bwiadectwo pracy dowie si\u0119 gdzie nowy pracownik by\u0142 zatrudniony, w\u00f3wczas zobowi\u0105zany jej z\u0142o\u017cy\u0107 zawiadomienie do poprzedniego pracodawcy o zatrudnieniu danego pracownika. Obowi\u0105zek informacyjny nie powstanie w momencie gdy pracownik przed\u0142o\u017cy za\u015bwiadczenie z danego zak\u0142adu pracy, zawieraj\u0105ce informacje, \u017ce nale\u017cno\u015bci nie by\u0142y zaj\u0119te.","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":66,"featured_media":12962,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2054],"tags":[],"class_list":["post-49546","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jednoosobowa-dzialalnosc"],"acf":[],"yoast_head":"\nObowi\u0105zek informacyjny pracodawcy - blog inFakt<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pracodawca nabywa prawa i obowi\u0105zki zwi\u0105zane z pracownikiem. W niekt\u00f3rych sytuacjach powstaje obowi\u0105zek informacyjny pracodawcy o zaistnia\u0142ym zdarzeniu.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/obowiazek-informacyjny-pracodawcy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Obowi\u0105zek informacyjny pracodawcy - blog inFakt\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pracodawca nabywa prawa i obowi\u0105zki zwi\u0105zane z pracownikiem. W niekt\u00f3rych sytuacjach powstaje obowi\u0105zek informacyjny pracodawcy o zaistnia\u0142ym zdarzeniu.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/obowiazek-informacyjny-pracodawcy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Infakt Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-06-27T11:00:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/OG-image-blog.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Piotr Ciszewski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Piotr Ciszewski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/obowiazek-informacyjny-pracodawcy\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/obowiazek-informacyjny-pracodawcy\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Piotr Ciszewski\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2255e84ee4592cb8cba58caff11c8ae9\"},\"headline\":\"Obowi\u0105zek informacyjny pracodawcy\",\"datePublished\":\"2017-06-27T11:00:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/obowiazek-informacyjny-pracodawcy\\\/\"},\"wordCount\":384,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/obowiazek-informacyjny-pracodawcy\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"articleSection\":[\"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/obowiazek-informacyjny-pracodawcy\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/obowiazek-informacyjny-pracodawcy\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/obowiazek-informacyjny-pracodawcy\\\/\",\"name\":\"Obowi\u0105zek informacyjny pracodawcy - blog inFakt\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/obowiazek-informacyjny-pracodawcy\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/obowiazek-informacyjny-pracodawcy\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"datePublished\":\"2017-06-27T11:00:20+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2255e84ee4592cb8cba58caff11c8ae9\"},\"description\":\"Pracodawca nabywa prawa i obowi\u0105zki zwi\u0105zane z pracownikiem. W niekt\u00f3rych sytuacjach powstaje obowi\u0105zek informacyjny pracodawcy o zaistnia\u0142ym zdarzeniu.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/obowiazek-informacyjny-pracodawcy\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/obowiazek-informacyjny-pracodawcy\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/obowiazek-informacyjny-pracodawcy\\\/#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/obowiazek-informacyjny-pracodawcy\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Obowi\u0105zek informacyjny pracodawcy\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Infakt Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2255e84ee4592cb8cba58caff11c8ae9\",\"name\":\"Piotr Ciszewski\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c44cfbd4b8b8f33a36dfd09efe9cab808c43434b5b6600ca373d13e081fc5558?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c44cfbd4b8b8f33a36dfd09efe9cab808c43434b5b6600ca373d13e081fc5558?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c44cfbd4b8b8f33a36dfd09efe9cab808c43434b5b6600ca373d13e081fc5558?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Piotr Ciszewski\"},\"description\":\"Specjalista ds. podatk\u00f3w zajmuj\u0105cy si\u0119 tematyk\u0105 podatku od towar\u00f3w i us\u0142ug. Obecnie wspiera ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, podczas webinar\u00f3w oraz w publikowanych artyku\u0142ach na blogach inFakt. Interesuje si\u0119 kryptowalutami, transakcjami zagranicznymi oraz specyficznymi rozliczeniami VAT.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/author\\\/piotr-ciszewski\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Obowi\u0105zek informacyjny pracodawcy - blog inFakt","description":"Pracodawca nabywa prawa i obowi\u0105zki zwi\u0105zane z pracownikiem. W niekt\u00f3rych sytuacjach powstaje obowi\u0105zek informacyjny pracodawcy o zaistnia\u0142ym zdarzeniu.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/obowiazek-informacyjny-pracodawcy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Obowi\u0105zek informacyjny pracodawcy - blog inFakt","og_description":"Pracodawca nabywa prawa i obowi\u0105zki zwi\u0105zane z pracownikiem. W niekt\u00f3rych sytuacjach powstaje obowi\u0105zek informacyjny pracodawcy o zaistnia\u0142ym zdarzeniu.","og_url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/obowiazek-informacyjny-pracodawcy\/","og_site_name":"Infakt Blog","article_published_time":"2017-06-27T11:00:20+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":1200,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/OG-image-blog.png","type":"image\/png"}],"author":"Piotr Ciszewski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Piotr Ciszewski","Szacowany czas czytania":"2 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/obowiazek-informacyjny-pracodawcy\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/obowiazek-informacyjny-pracodawcy\/"},"author":{"name":"Piotr Ciszewski","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/2255e84ee4592cb8cba58caff11c8ae9"},"headline":"Obowi\u0105zek informacyjny pracodawcy","datePublished":"2017-06-27T11:00:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/obowiazek-informacyjny-pracodawcy\/"},"wordCount":384,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/obowiazek-informacyjny-pracodawcy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","articleSection":["Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/obowiazek-informacyjny-pracodawcy\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/obowiazek-informacyjny-pracodawcy\/","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/obowiazek-informacyjny-pracodawcy\/","name":"Obowi\u0105zek informacyjny pracodawcy - blog inFakt","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/obowiazek-informacyjny-pracodawcy\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/obowiazek-informacyjny-pracodawcy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","datePublished":"2017-06-27T11:00:20+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/2255e84ee4592cb8cba58caff11c8ae9"},"description":"Pracodawca nabywa prawa i obowi\u0105zki zwi\u0105zane z pracownikiem. W niekt\u00f3rych sytuacjach powstaje obowi\u0105zek informacyjny pracodawcy o zaistnia\u0142ym zdarzeniu.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/obowiazek-informacyjny-pracodawcy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/obowiazek-informacyjny-pracodawcy\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/obowiazek-informacyjny-pracodawcy\/#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/obowiazek-informacyjny-pracodawcy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Obowi\u0105zek informacyjny pracodawcy"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/","name":"Infakt Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/2255e84ee4592cb8cba58caff11c8ae9","name":"Piotr Ciszewski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c44cfbd4b8b8f33a36dfd09efe9cab808c43434b5b6600ca373d13e081fc5558?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c44cfbd4b8b8f33a36dfd09efe9cab808c43434b5b6600ca373d13e081fc5558?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c44cfbd4b8b8f33a36dfd09efe9cab808c43434b5b6600ca373d13e081fc5558?s=96&d=mm&r=g","caption":"Piotr Ciszewski"},"description":"Specjalista ds. podatk\u00f3w zajmuj\u0105cy si\u0119 tematyk\u0105 podatku od towar\u00f3w i us\u0142ug. Obecnie wspiera ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, podczas webinar\u00f3w oraz w publikowanych artyku\u0142ach na blogach inFakt. Interesuje si\u0119 kryptowalutami, transakcjami zagranicznymi oraz specyficznymi rozliczeniami VAT.","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/author\/piotr-ciszewski\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49546","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/66"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49546"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49546\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49546"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49546"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49546"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}