{"id":49541,"date":"2017-06-20T11:57:24","date_gmt":"2017-06-20T09:57:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.umownie.pl\/blog\/?p=1831"},"modified":"2017-06-20T11:57:24","modified_gmt":"2017-06-20T09:57:24","slug":"urlop-wypoczynkowy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/urlop-wypoczynkowy\/","title":{"rendered":"Po jakim sta\u017cu pracy przys\u0142uguje urlop wypoczynkowy? Jak si\u0119 go nalicza, je\u015bli pracownik pracuje na p\u00f3\u0142 etatu?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #000000;\">W jakim wymiarze przys\u0142uguje urlop wypoczynkowy? Kto ma prawo do takich dni wolnych? Jak wyliczy\u0107 urlop pracownika zatrudnionego na cz\u0119\u015b\u0107 etatu? Czym jest ekwiwalent urlopowy i jaka jest jego wysoko\u015b\u0107?<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><!--more--><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Zgodnie z art. 152 ustawy z dnia&nbsp;26.06.1974 r. kodeks pracy pracownikowi przys\u0142uguje prawo do corocznego, nieprzerwanego, p\u0142atnego urlopu wypoczynkowego. Co wi\u0119cej, pracownik nie mo\u017ce zrzec si\u0119 tego prawa.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #000000;\">Wymiar urlopu<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Og\u00f3lna zasada m\u00f3wi, \u017ce wymiar urlopu wynosi:<\/span><\/p>\n<ol>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">20 dni &#8211; je\u017celi pracownik jest zatrudniony kr\u00f3cej ni\u017c 10 lat,<\/span><\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">26 dni &#8211; je\u017celi pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Pracownik nabywa prawo do danych dni urlopowych z pocz\u0105tkiem ka\u017cdego roku. Tymczasem <strong>prac<span style=\"color: #000000;\">ownik podejmuj\u0105cy prac\u0119 po raz pierwszy,<\/span><\/strong> w roku kalendarzowym, w kt\u00f3rym podj\u0105\u0142 prac\u0119, uzyskuje prawo do urlopu z up\u0142ywem ka\u017cdego miesi\u0105ca pracy, w wymiarze 1\/12 wymiaru urlopu przys\u0142uguj\u0105cego mu po przepracowaniu roku. Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce prawo do kolejnych urlop\u00f3w pracownik nabywa w ka\u017cdym nast\u0119pnym roku kalendarzowym.<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Urlop jest przywileje zagwarantowanym w kodeksie pracy, a zatem ma zastosowanie do pracownik\u00f3w.&nbsp;<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Do okresu zatrudnienia, od kt\u00f3rego zale\u017cy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza si\u0119 okresy poprzedniego zatrudnienia, bez wzgl\u0119du na przerwy w zatrudnieniu oraz spos\u00f3b ustania stosunku pracy.&nbsp;W przypadku jednoczesnego pozostawania w dw\u00f3ch lub wi\u0119cej stosunkach pracy wliczeniu podlega tak\u017ce okres poprzedniego niezako\u0144czonego zatrudnienia w cz\u0119\u015bci przypadaj\u0105cej przed nawi\u0105zaniem drugiego lub kolejnego stosunku pracy.<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Pracownikowi, kt\u00f3ry wykorzysta\u0142 urlop za dany rok kalendarzowy, a nast\u0119pnie uzyska\u0142 w ci\u0105gu tego roku prawo do urlopu w wy\u017cszym wymiarze, przys\u0142uguje urlop uzupe\u0142niaj\u0105cy.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Co wi\u0119cej do okresu pracy, od kt\u00f3rego zale\u017cy wymiar urlopu, wlicza si\u0119 z tytu\u0142u uko\u0144czenia:&nbsp;<\/span><\/p>\n<ul>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">zasadniczej lub innej r\u00f3wnorz\u0119dnej szko\u0142y zawodowej &#8211; przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie wi\u0119cej jednak ni\u017c 3 lata,<\/span><\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">\u015bredniej szko\u0142y zawodowej &#8211; przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie wi\u0119cej jednak ni\u017c 5 lat,<\/span><\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">\u015bredniej szko\u0142y zawodowej dla absolwent\u00f3w zasadniczych (r\u00f3wnorz\u0119dnych) szk\u00f3\u0142 zawodowych &#8211; 5 lat,<\/span><\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">\u015bredniej szko\u0142y og\u00f3lnokszta\u0142c\u0105cej &#8211; 4 lata,<\/span><\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">szko\u0142y policealnej &#8211; 6 lat,<\/span><\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">szko\u0142y wy\u017cszej &#8211; 8 lat.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<span style=\"color: #000000;\">Okresy nauki, o kt\u00f3rych mowa w pkt 1-6, nie podlegaj\u0105 sumowaniu.&nbsp;Je\u017celi pracownik pobiera\u0142 nauk\u0119 w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od kt\u00f3rego zale\u017cy wymiar urlopu, wlicza si\u0119 b\u0105d\u017a okres zatrudnienia, w kt\u00f3rym by\u0142a pobierana nauka, b\u0105d\u017a okres nauki, zale\u017cnie od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika.<\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">O dodatkowych dniach urlopu wypoczynkowego, jakie mog\u0105 otrzyma\u0107 pracownicy pisa\u0142am <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/urlop\/\">tutaj.<\/a>&nbsp;<\/span><\/span><\/p>\n<a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/Urlop-wypoczynkowy.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\"   class=\"aligncenter size-full wp-image-14591\" src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/Urlop-wypoczynkowy.jpg\" alt=\"Urlop wypoczynkowy\" width=\"1280\" height=\"720\"><\/a>\n<h2><span style=\"color: #000000;\">Udzielenie urlopu<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Urlopu udziela si\u0119 w dni, kt\u00f3re s\u0105 dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cym go rozk\u0142adem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadaj\u0105cym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu. Wyj\u0105tek w tym zakresie stanowi sytuacja, gdy cz\u0119\u015b\u0107 urlopu pozosta\u0142a do wykorzystania jest ni\u017csza ni\u017c pe\u0142ny dobowy wymiar czasu pracy pracownika w dniu, na kt\u00f3ry ma by\u0107 udzielony urlop i w\u00f3wczas pracownikowi udziela si\u0119 urlopu&nbsp;w dniu pracy w wymiarze godzinowym odpowiadaj\u0105cym cz\u0119\u015bci dobowego wymiaru czasu pracy.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #000000;\">Przy udzielaniu urlopu jeden dzie\u0144 urlopu odpowiada 8 godzinom pracy.Przepis ten&nbsp;stosuje si\u0119 odpowiednio do pracownika, dla kt\u00f3rego dobowa norma czasu pracy, wynikaj\u0105ca z odr\u0119bnych przepis\u00f3w, jest ni\u017csza ni\u017c 8 godzin.<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Pracodawca musi pami\u0119ta\u0107, \u017ce jest obowi\u0105zany udzieli\u0107 pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w kt\u00f3rym pracownik uzyska\u0142 do niego prawo.&nbsp;Na wniosek pracownika urlop mo\u017ce by\u0107 podzielony na cz\u0119\u015bci, z kt\u00f3rych co najmniej jedna cz\u0119\u015b\u0107 wypoczynku powinna trwa\u0107 nie mniej ni\u017c 14 kolejnych dni kalendarzowych. <strong>Nale\u017cy zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 na to, \u017ce ustawodawca nie nakaza\u0142 odg\u00f3rnie wybrania urlopu w wymiarze 14 kolejnych dni, ale wskaza\u0107, \u017ce tak by\u0107 powinno, czyli takie jest prawo, a nie obowi\u0105zek pracownika.<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Urlopy powinny by\u0107 udzielane zgodnie z planem urlop\u00f3w, kt\u00f3ry&nbsp;ustala pracodawca, bior\u0105c pod uwag\u0119 wnioski pracownik\u00f3w i konieczno\u015b\u0107 zapewnienia normalnego toku pracy.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #000000;\">Przesuni\u0119cie terminu urlopu :<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">mo\u017ce nast\u0105pi\u0107 na wniosek pracownika umotywowany wa\u017cnymi przyczynami,<\/span><\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">jest tak\u017ce dopuszczalne z powodu szczeg\u00f3lnych potrzeb pracodawcy, je\u017celi nieobecno\u015b\u0107 pracownika spowodowa\u0142aby powa\u017cne zak\u0142\u00f3cenia toku pracy.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Je\u017celi <strong>pracownik nie mo\u017ce rozpocz\u0105\u0107 urlopu w&nbsp;ustalonym terminie z&nbsp;przyczyn usprawiedliwiaj\u0105cych nieobecno\u015b\u0107 w&nbsp;pracy<\/strong>, a&nbsp;w szczeg\u00f3lno\u015bci z&nbsp;powodu:<\/span><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">czasowej niezdolno\u015bci do pracy wskutek choroby,<\/span><\/li>\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">odosobnienia w&nbsp;zwi\u0105zku z&nbsp;chorob\u0105 zaka\u017an\u0105,<\/span><\/li>\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">powo\u0142ania na&nbsp;\u0107wiczenia wojskowe lub na&nbsp;przeszkolenie wojskowe albo stawienia si\u0119 do&nbsp;pe\u0142nienia terytorialnej s\u0142u\u017cby wojskowej rotacyjnie, na&nbsp;czas do&nbsp;3 miesi\u0119cy,<\/span><\/li>\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">urlopu macierzy\u0144skiego,<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">pracodawca jest obowi\u0105zany przesun\u0105\u0107 urlop na termin p\u00f3\u017aniejszy.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Pracodawca mo\u017ce <strong>odwo\u0142a\u0107 pracownika z urlopu<\/strong> tylko w\u00f3wczas, gdy jego obecno\u015bci w zak\u0142adzie wymagaj\u0105 okoliczno\u015bci nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu. Ponadto&nbsp;jest obowi\u0105zany pokry\u0107 koszty poniesione przez pracownika w bezpo\u015brednim zwi\u0105zku z odwo\u0142aniem go z urlopu.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Pracodawca jest obowi\u0105zany udzieli\u0107 <strong>na \u017c\u0105danie<\/strong> pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie wi\u0119cej ni\u017c 4 dni urlopu w ka\u017cdym roku kalendarzowym. Pracownik zg\u0142asza \u017c\u0105danie udzielenia urlopu najp\u00f3\u017aniej w dniu rozpocz\u0119cia urlopu.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Ustanie stosunku pracy<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce w&nbsp;roku kalendarzowym, w kt\u00f3rym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przys\u0142uguje urlop:<\/span><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">u dotychczasowego pracodawcy &#8211; w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba \u017ce przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzysta\u0142 urlop w przys\u0142uguj\u0105cym mu lub w wy\u017cszym wymiarze,<\/span><\/li>\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">u kolejnego pracodawcy &#8211; w wymiarze:<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #000000;\">a) proporcjonalnym do okresu pozosta\u0142ego do ko\u0144ca danego roku kalendarzowego &#8211; w razie zatrudnienia na czas nie kr\u00f3tszy ni\u017c do ko\u0144ca danego roku kalendarzowego,<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #000000;\">b) proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym &#8211; w razie zatrudnienia na czas kr\u00f3tszy ni\u017c do ko\u0144ca danego roku kalendarzowego.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Pracownikowi, kt\u00f3ry przed ustaniem stosunku pracy w ci\u0105gu roku kalendarzowego wykorzysta\u0142 u dotychczasowego pracodawcy urlop w wymiarze wy\u017cszym ni\u017c proporcjonalny okres pracy u niego w danym roku, przys\u0142uguje u kolejnego pracodawcy urlop w odpowiednio ni\u017cszym wymiarze.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #000000;\">Podobnie sytuacja wygl\u0105da, je\u015bli mamy do czynienia z zatrudnieniem pracownika w trakcie roku. Wyliczenia urlopu dokonuje si\u0119 proporcjonalnie do dni wykonywania pracy.<\/span><\/strong><\/p>\n<h2><span style=\"color: #000000;\">Proporcjonalny urlop wypoczynkowy<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Odnosz\u0105c si\u0119 do art. 154 \u00a7 2. ustawy z dnia&nbsp;26.06.1974 r. kodeks pracy nale\u017cy okre\u015bli\u0107, i\u017c wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepe\u0142nym wymiarze czasu pracy ustala si\u0119 proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, bior\u0105c za podstaw\u0119 20 lub 26 dni odpowiednio. Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce&nbsp;niepe\u0142ny dzie\u0144 urlopu zaokr\u0105gla si\u0119 w g\u00f3r\u0119 do pe\u0142nego dnia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Urlop niepe\u0142noetatowca nale\u017cy wyliczy\u0107 proporcjonalnie z uwzgl\u0119dnieniem&nbsp;wymiaru etatu, zatem warto zobrazowa\u0107 sobie to na przyk\u0142adach.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Przyk\u0142ad 1<\/strong> &#8211; W dniu 1 kwietnia 2017 zosta\u0142a z pracownikiem zawarta umowa na czas nieokre\u015blony. Wymiar etatu to 3\/4, a pracownik jest uprawniony do 26 dni urlopu.<\/span><\/p>\n<ul>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3\/4 * 26 dni = 19,5 dnia<\/span><\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">20 dni (po zaokr\u0105gleniu)<\/span><\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">20 * 9\/12 = 15 dni -&gt;&nbsp; wymiar urlopu pracownika za rok 2017<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Przyk\u0142ad 2<\/strong> &#8211; Firma X zatrudnia dw\u00f3ch pracownik\u00f3w z 10-letnim sta\u017cem pracy na 1\/4 etatu. Pierwsza z os\u00f3b wykonuje swoje obowi\u0105zku dwa razy w tygodniu 4 godziny, a druga 4 razy w tygodniu po 2 godziny.<\/span><\/p>\n<ul>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1\/4 * 26 dni = 6,5 dnia<\/span><\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">7 dni&nbsp;(po zaokr\u0105gleniu)<\/span><\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">7 dni * 8 godzin = 56 godzin<\/span><\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">pierwszemu pracownikowi przys\u0142uguje 14 dni&nbsp;urlopu (56\/4)<\/span><\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">drugiemu pracownikowi przys\u0142uguje 28 dni&nbsp;urlopu (56\/2)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Przyk\u0142ad 3<\/strong> &#8211; Pracownik jest zatrudniony na 1\/2 etatu, pracuje w tygodniu 16 godzin (2 dni po 5 godzin i dwa dni po 3 godziny),&nbsp;pracownik jest zatrudniony kr\u00f3cej ni\u017c 10 lat.<\/span><\/p>\n<ul>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1\/2 * 20 dni &nbsp;= 10 dni<\/span><\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">10 dni * 8 godzin = 80 godzin<\/span><\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">je\u015bli urlop udzielany jest w dniu \u015bwiadczenia pracy 5-godzinnej, pomniejsza si\u0119 pule 80 godzin o 5&nbsp;godzin, analogicznie gdy mamy do czynienia z dniem w kt\u00f3rym praca wykonywana jest przez 3 godziny.<\/span><\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W jakim wymiarze przys\u0142uguje urlop wypoczynkowy? Kto ma prawo do takich dni wolnych? Jak wyliczy\u0107 urlop pracownika zatrudnionego na cz\u0119\u015b\u0107 etatu? Czym jest ekwiwalent urlopowy&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":53,"featured_media":14591,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2054],"tags":[],"class_list":["post-49541","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jednoosobowa-dzialalnosc"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Urlop wypoczynkowy - ile dni trwa? - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"W jakim wymiarze przys\u0142uguje urlop wypoczynkowy? Kto ma prawo do takich dni wolnych? Jak wyliczy\u0107 urlop pracownika zatrudnionego na cz\u0119\u015b\u0107 etatu?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/urlop-wypoczynkowy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Urlop wypoczynkowy - ile dni trwa? - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"W jakim wymiarze przys\u0142uguje urlop wypoczynkowy? Kto ma prawo do takich dni wolnych? Jak wyliczy\u0107 urlop pracownika zatrudnionego na cz\u0119\u015b\u0107 etatu?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/urlop-wypoczynkowy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Infakt Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-06-20T09:57:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/OG-image-blog.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aneta Socha-Jaworska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aneta Socha-Jaworska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/urlop-wypoczynkowy\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/urlop-wypoczynkowy\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aneta Socha-Jaworska\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f15e000e657400f653e5fd8c8b4b92c8\"},\"headline\":\"Po jakim sta\u017cu pracy przys\u0142uguje urlop wypoczynkowy? Jak si\u0119 go nalicza, je\u015bli pracownik pracuje na p\u00f3\u0142 etatu?\",\"datePublished\":\"2017-06-20T09:57:24+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/urlop-wypoczynkowy\\\/\"},\"wordCount\":1360,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/urlop-wypoczynkowy\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"articleSection\":[\"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/urlop-wypoczynkowy\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/urlop-wypoczynkowy\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/urlop-wypoczynkowy\\\/\",\"name\":\"Urlop wypoczynkowy - ile dni trwa? - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/urlop-wypoczynkowy\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/urlop-wypoczynkowy\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"datePublished\":\"2017-06-20T09:57:24+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f15e000e657400f653e5fd8c8b4b92c8\"},\"description\":\"W jakim wymiarze przys\u0142uguje urlop wypoczynkowy? Kto ma prawo do takich dni wolnych? Jak wyliczy\u0107 urlop pracownika zatrudnionego na cz\u0119\u015b\u0107 etatu?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/urlop-wypoczynkowy\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/urlop-wypoczynkowy\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/urlop-wypoczynkowy\\\/#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/urlop-wypoczynkowy\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Po jakim sta\u017cu pracy przys\u0142uguje urlop wypoczynkowy? Jak si\u0119 go nalicza, &hellip;\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Infakt Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f15e000e657400f653e5fd8c8b4b92c8\",\"name\":\"Aneta Socha-Jaworska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Aneta Socha-Jaworska\"},\"description\":\"Matematyk, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i kadrami. Obecnie rozwiewa w\u0105tpliwo\u015bci ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, webinarach i artyku\u0142ach na blogach inFakt. W przyst\u0119pny spos\u00f3b opisuje trudne przypadki, kt\u00f3re zna z w\u0142asnej praktyki.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/author\\\/aneta-socha\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Urlop wypoczynkowy - ile dni trwa? - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl","description":"W jakim wymiarze przys\u0142uguje urlop wypoczynkowy? Kto ma prawo do takich dni wolnych? Jak wyliczy\u0107 urlop pracownika zatrudnionego na cz\u0119\u015b\u0107 etatu?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/urlop-wypoczynkowy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Urlop wypoczynkowy - ile dni trwa? - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl","og_description":"W jakim wymiarze przys\u0142uguje urlop wypoczynkowy? Kto ma prawo do takich dni wolnych? Jak wyliczy\u0107 urlop pracownika zatrudnionego na cz\u0119\u015b\u0107 etatu?","og_url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/urlop-wypoczynkowy\/","og_site_name":"Infakt Blog","article_published_time":"2017-06-20T09:57:24+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":1200,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/OG-image-blog.png","type":"image\/png"}],"author":"Aneta Socha-Jaworska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Aneta Socha-Jaworska","Szacowany czas czytania":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/urlop-wypoczynkowy\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/urlop-wypoczynkowy\/"},"author":{"name":"Aneta Socha-Jaworska","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/f15e000e657400f653e5fd8c8b4b92c8"},"headline":"Po jakim sta\u017cu pracy przys\u0142uguje urlop wypoczynkowy? Jak si\u0119 go nalicza, je\u015bli pracownik pracuje na p\u00f3\u0142 etatu?","datePublished":"2017-06-20T09:57:24+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/urlop-wypoczynkowy\/"},"wordCount":1360,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/urlop-wypoczynkowy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","articleSection":["Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/urlop-wypoczynkowy\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/urlop-wypoczynkowy\/","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/urlop-wypoczynkowy\/","name":"Urlop wypoczynkowy - ile dni trwa? - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/urlop-wypoczynkowy\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/urlop-wypoczynkowy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","datePublished":"2017-06-20T09:57:24+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/f15e000e657400f653e5fd8c8b4b92c8"},"description":"W jakim wymiarze przys\u0142uguje urlop wypoczynkowy? Kto ma prawo do takich dni wolnych? Jak wyliczy\u0107 urlop pracownika zatrudnionego na cz\u0119\u015b\u0107 etatu?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/urlop-wypoczynkowy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/urlop-wypoczynkowy\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/urlop-wypoczynkowy\/#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/urlop-wypoczynkowy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Po jakim sta\u017cu pracy przys\u0142uguje urlop wypoczynkowy? Jak si\u0119 go nalicza, &hellip;"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/","name":"Infakt Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/f15e000e657400f653e5fd8c8b4b92c8","name":"Aneta Socha-Jaworska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","caption":"Aneta Socha-Jaworska"},"description":"Matematyk, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i kadrami. Obecnie rozwiewa w\u0105tpliwo\u015bci ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, webinarach i artyku\u0142ach na blogach inFakt. W przyst\u0119pny spos\u00f3b opisuje trudne przypadki, kt\u00f3re zna z w\u0142asnej praktyki.","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/author\/aneta-socha\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49541","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/53"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49541"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49541\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49541"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49541"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49541"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}