{"id":49533,"date":"2017-06-09T10:44:38","date_gmt":"2017-06-09T08:44:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.umownie.pl\/blog\/?p=1889"},"modified":"2017-06-09T10:44:38","modified_gmt":"2017-06-09T08:44:38","slug":"konsekwencje-niewyplacenia-wynagrodzenia-pracownikowi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/konsekwencje-niewyplacenia-wynagrodzenia-pracownikowi\/","title":{"rendered":"Konsekwencje niewyp\u0142acenia wynagrodzenia pracownikowi"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #000000;\">Jakie mog\u0105 by\u0107 konsekwencje niewyp\u0142acenia wynagrodzenia pracownikowi? Jakie uprawnienia mo\u017ce w tym zakresie mie\u0107 Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy? Na co mo\u017ce liczy\u0107 pracownik, kt\u00f3ry nie otrzyma\u0142 wynagrodzenia w terminie?<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><!--more--><\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Prawo do wynagrodzenia<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Zgodnie z art. 94 pkt 5 ustawy z dnia\u00a026.06.1974 r. kodeks pracy, <strong>pracodawca obowi\u0105zany jest\u00a0terminowo i\u00a0prawid\u0142owo wyp\u0142aca\u0107 wynagrodzenie<\/strong>. Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce pracownik nie mo\u017ce zrzec si\u0119 prawa do <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wynagrodzenie-pracownika-2017-roku\/\">wynagrodzenia<\/a><\/span>, ani przenie\u015b\u0107 tego prawa na inn\u0105 osob\u0119. Co wi\u0119cej wyp\u0142aty wynagrodzenia za prac\u0119 :<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">dokonuje si\u0119 co najmniej raz w miesi\u0105cu, w sta\u0142ym i ustalonym z g\u00f3ry terminie,<\/span><\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">p\u0142atne raz w miesi\u0105cu wyp\u0142aca si\u0119 z do\u0142u, niezw\u0142ocznie po ustaleniu jego pe\u0142nej wysoko\u015bci, nie p\u00f3\u017aniej jednak ni\u017c w ci\u0105gu pierwszych 10 dni nast\u0119pnego miesi\u0105ca kalendarzowego.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Je\u017celi ustalony dzie\u0144 wyp\u0142aty wynagrodzenia za prac\u0119 jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wyp\u0142aca si\u0119 w dniu poprzedzaj\u0105cym.<\/strong>\u00a0Sk\u0142adniki wynagrodzenia za prac\u0119, przys\u0142uguj\u0105ce pracownikowi za okresy d\u0142u\u017csze ni\u017c jeden miesi\u0105c, wyp\u0142aca si\u0119 z do\u0142u w terminach okre\u015blonych w przepisach prawa pracy.\u00a0Pracodawca musi pami\u0119ta\u0107 \u017ce, na \u017c\u0105danie pracownika, jest obowi\u0105zany udost\u0119pni\u0107 do wgl\u0105du dokumenty, na kt\u00f3rych podstawie zosta\u0142o obliczone jego wynagrodzenie.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Wynagrodzenie\u00a0wyp\u0142aca\u00a0si\u0119 w miejscu, terminie i czasie okre\u015blonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy.\u00a0Wyp\u0142aty dokonuje si\u0119 w <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/bezgotowkowe-wyplaty-wynagrodzenia\/\">formie pieni\u0119\u017cnej<\/a><\/span>. Cz\u0119\u015bciowe spe\u0142nienie wynagrodzenia w innej formie ni\u017c pieni\u0119\u017cna jest dopuszczalne tylko w\u00f3wczas, gdy przewiduj\u0105 to ustawowe przepisy prawa pracy lub uk\u0142ad zbiorowy pracy.\u00a0Obowi\u0105zek wyp\u0142acenia wynagrodzenia mo\u017ce by\u0107 spe\u0142niony w inny spos\u00f3b ni\u017c do r\u0105k pracownika, je\u017celi tak stanowi uk\u0142ad zbiorowy pracy lub pracownik uprzednio wyrazi na to zgod\u0119 na pi\u015bmie.<\/span><\/p>\n<a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/Konsekwencje-niewyplacenia-wynagrodzenia-pracownikowi.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\"   class=\"aligncenter size-full wp-image-14579\" src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/Konsekwencje-niewyplacenia-wynagrodzenia-pracownikowi.jpg\" alt=\"Konsekwencje niewyp\u0142acenia wynagrodzenia pracownikowi\" width=\"1280\" height=\"720\" \/><\/a>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Skutki\u00a0<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Konsekwencjami niewyp\u0142acenia wynagrodzenie w terminie mog\u0105 by\u0107:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">odsetki,<\/span><\/li>\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">odszkodowanie dla pracownika,<\/span><\/li>\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">rozwi\u0105zanie stosunku pracy,<\/span><\/li>\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">kary za wykroczenia\u00a0przeciw prawo pracowniczym,<\/span><\/li>\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">zg\u0142oszenie sprawy do PIP<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Odsetki<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Zgodnie z art. 359\u00a0\u00a7 1 ustawa z dnia 23.04.1964 r. kodeks cywilny odsetki od sumy pieni\u0119\u017cnej nale\u017c\u0105 si\u0119 tylko wtedy, gdy to wynika z czynno\u015bci prawnej albo z ustawy, z orzeczenia s\u0105du lub z decyzji innego w\u0142a\u015bciwego organu.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Oznacza to, \u017ce pracownik kt\u00f3remu niewyp\u0142acono wynagrodzenie w terminie ma prawo wyst\u0105pienia z roszczeniem wyp\u0142aty odsetek za czas op\u00f3\u017anienia. Ma by\u0107 to forma rekompensaty dla pracownika. Odsetki nalicza si\u0119 od kwoty wynagrodzenia brutto i nie stosuje si\u0119 przy ich wyliczaniu zasady zaokr\u0105glania do pe\u0142nych z\u0142otych. Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107,\u00a0\u017ce kwestie te nie zosta\u0142y uregulowane w kodeksie pracy i pracodawca nie ma bezwzgl\u0119dnego obowi\u0105zku wyp\u0142aty odsetek od zaleg\u0142ego wynagrodzenia. Je\u015bli natomiast zostan\u0105 wyp\u0142acone, to nie podlegaj\u0105 one opodatkowaniu ani osk\u0142adkowaniu.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Odszkodowanie<\/strong><\/span><\/p>\n<p class=\"hyphenate\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">W zwi\u0105zku z tym, \u017ce pracownik nie otrzyma\u0142 wynagrodzenia w terminie, mo\u017ce ponie\u015b\u0107 okre\u015blone szkody zwi\u0105zane z jego zobowi\u0105zaniami terminowymi, takimi jak np. kredyty bankowe, kt\u00f3rych nieuregulowanie w odpowiednim czasie mo\u017ce doprowadzi\u0107 do naliczenia dodatkowych op\u0142at. W takiej sytuacji, pracownik ma prawo dochodzi\u0107 od pracodawcy naprawienia szkody w pe\u0142nej wysoko\u015bci, \u017c\u0105daj\u0105c odszkodowania.<\/span><\/p>\n<p class=\"hyphenate\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Je\u015bli pracownik i pracodawc\u0105 nie dojd\u0105 do porozumie w\u00a0zakresie wyp\u0142aty odszkodowania, spraw\u0119 rozstrzyga w\u0142a\u015bciwy s\u0105d pracy. Pracownik w sk\u0142adanym do s\u0105du pozwie musi okre\u015bli\u0107 warto\u015b\u0107 powsta\u0142ej szkody oraz zwi\u0105zek przyczynowo skutkowy pomi\u0119dzy nieterminow\u0105 wyp\u0142at\u0105, a poniesion\u0105 szkod\u0105.<\/span><\/p>\n<p class=\"hyphenate\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Rozwi\u0105zanie stosunku pracy<\/strong><\/span><\/p>\n<p class=\"hyphenate\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Odnosz\u0105c si\u0119 do art. 55 \u00a7\u00a01<sup>1<\/sup>\u00a0ustawy z dnia\u00a026.06.1974 r. kodeks pracy nale\u017cy wskaza\u0107, \u017ce <strong>pracownik mo\u017ce rozwi\u0105za\u0107 umow\u0119 o\u00a0prac\u0119 bez wypowiedzenia<\/strong>\u00a0wtedy, gdy pracodawca dopu\u015bci\u0142 si\u0119 ci\u0119\u017ckiego naruszenia podstawowych obowi\u0105zk\u00f3w wobec pracownika &#8211; jednym z takich obowi\u0105zk\u00f3w jest brak wyp\u0142aty wynagrodzenia. W takim przypadku pracownikowi przys\u0142uguje odszkodowanie w\u00a0wysoko\u015bci wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwi\u0105zania umowy o\u00a0prac\u0119 zawartej na\u00a0czas okre\u015blony odszkodowanie przys\u0142uguje w\u00a0wysoko\u015bci wynagrodzenia za czas, do\u00a0kt\u00f3rego umowa mia\u0142a trwa\u0107, nie wi\u0119cej jednak ni\u017c za okres wypowiedzenia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Kary za wykroczenia\u00a0przeciw prawo pracowniczym<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Naruszenie tego obowi\u0105zku jest wykroczeniem przeciw prawo pracowniczym i zgodnie z art. 282\u00a0\u00a7 1 pkt 1 ustawy\u00a0z dnia\u00a026.06.1974 r. kodeks pracy podlega karze\u00a0grzywny od 1.000 z\u0142 do 30.000 z\u0142.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Zg\u0142oszenie sprawy do PIP<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">Zgodnie z art. 11 pkt. 7 ustawy z dnia 13.04.2007 r. o Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy, w razie stwierdzenia naruszenia przepis\u00f3w prawa pracy lub przepis\u00f3w dotycz\u0105cych legalno\u015bci zatrudnienia w\u0142a\u015bciwe organy Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy s\u0105 uprawnione odpowiednio do nakazania pracodawcy wyp\u0142aty nale\u017cnego wynagrodzenia za prac\u0119, a tak\u017ce innego \u015bwiadczenia przys\u0142uguj\u0105cego pracownikowi; nakazy w tych sprawach podlegaj\u0105 natychmiastowemu wykonaniu.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">Nale\u017cy wskaza\u0107, i\u017c inspektor pracy mo\u017ce nakaza\u0107 pracodawcy wyp\u0142at\u0119 nale\u017cnego wynagrodzenia za prac\u0119 pod warunkiem, i\u017c wyp\u0142ata tego \u015bwiadczenia oraz jego wysoko\u015b\u0107 jest oczywista i bezsporna.\u00a0Natomiast w przypadku gdy wyp\u0142ata wynagrodzenia nie jest jednoznaczna, w\u00f3wczas w\u0142a\u015bciwym do rozstrzygni\u0119cia tej kwestii jest S\u0105d Pracy.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">Organem w\u0142a\u015bciwym do przeprowadzania czynno\u015bci nadzorczo \u2013 kontrolnych do kt\u00f3rego mo\u017cna sk\u0142ada\u0107 skargi na pracodawc\u0119 jest w\u0142a\u015bciwy miejscowo Okr\u0119gowy Inspektor Pracy.\u00a0<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jakie mog\u0105 by\u0107 konsekwencje niewyp\u0142acenia wynagrodzenia pracownikowi? Jakie uprawnienia mo\u017ce w tym zakresie mie\u0107 Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy? Na co mo\u017ce liczy\u0107 pracownik,&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":53,"featured_media":14579,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2054],"tags":[],"class_list":["post-49533","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jednoosobowa-dzialalnosc"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Konsekwencje niewyp\u0142acenia wynagrodzenia pracownikowi - blog inFakt<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Jakie mog\u0105 by\u0107 konsekwencje niewyp\u0142acenia wynagrodzenia pracownikowi? Na co mo\u017ce liczy\u0107 pracownik, kt\u00f3ry nie otrzyma\u0142 wynagrodzenia w terminie?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/konsekwencje-niewyplacenia-wynagrodzenia-pracownikowi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Konsekwencje niewyp\u0142acenia wynagrodzenia pracownikowi - blog inFakt\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jakie mog\u0105 by\u0107 konsekwencje niewyp\u0142acenia wynagrodzenia pracownikowi? Na co mo\u017ce liczy\u0107 pracownik, kt\u00f3ry nie otrzyma\u0142 wynagrodzenia w terminie?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/konsekwencje-niewyplacenia-wynagrodzenia-pracownikowi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Infakt Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-06-09T08:44:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/OG-image-blog.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aneta Socha-Jaworska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aneta Socha-Jaworska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/konsekwencje-niewyplacenia-wynagrodzenia-pracownikowi\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/konsekwencje-niewyplacenia-wynagrodzenia-pracownikowi\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aneta Socha-Jaworska\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\"},\"headline\":\"Konsekwencje niewyp\u0142acenia wynagrodzenia pracownikowi\",\"datePublished\":\"2017-06-09T08:44:38+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/konsekwencje-niewyplacenia-wynagrodzenia-pracownikowi\\\/\"},\"wordCount\":890,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/konsekwencje-niewyplacenia-wynagrodzenia-pracownikowi\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"articleSection\":[\"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/konsekwencje-niewyplacenia-wynagrodzenia-pracownikowi\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/konsekwencje-niewyplacenia-wynagrodzenia-pracownikowi\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/konsekwencje-niewyplacenia-wynagrodzenia-pracownikowi\\\/\",\"name\":\"Konsekwencje niewyp\u0142acenia wynagrodzenia pracownikowi - blog inFakt\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/konsekwencje-niewyplacenia-wynagrodzenia-pracownikowi\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/konsekwencje-niewyplacenia-wynagrodzenia-pracownikowi\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"datePublished\":\"2017-06-09T08:44:38+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\"},\"description\":\"Jakie mog\u0105 by\u0107 konsekwencje niewyp\u0142acenia wynagrodzenia pracownikowi? Na co mo\u017ce liczy\u0107 pracownik, kt\u00f3ry nie otrzyma\u0142 wynagrodzenia w terminie?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/konsekwencje-niewyplacenia-wynagrodzenia-pracownikowi\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/konsekwencje-niewyplacenia-wynagrodzenia-pracownikowi\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/konsekwencje-niewyplacenia-wynagrodzenia-pracownikowi\\\/#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/konsekwencje-niewyplacenia-wynagrodzenia-pracownikowi\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Konsekwencje niewyp\u0142acenia wynagrodzenia pracownikowi\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Infakt Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\",\"name\":\"Aneta Socha-Jaworska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Aneta Socha-Jaworska\"},\"description\":\"Matematyk, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i kadrami. Obecnie rozwiewa w\u0105tpliwo\u015bci ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, webinarach i artyku\u0142ach na blogach inFakt. W przyst\u0119pny spos\u00f3b opisuje trudne przypadki, kt\u00f3re zna z w\u0142asnej praktyki.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/author\\\/aneta-socha\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Konsekwencje niewyp\u0142acenia wynagrodzenia pracownikowi - blog inFakt","description":"Jakie mog\u0105 by\u0107 konsekwencje niewyp\u0142acenia wynagrodzenia pracownikowi? Na co mo\u017ce liczy\u0107 pracownik, kt\u00f3ry nie otrzyma\u0142 wynagrodzenia w terminie?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/konsekwencje-niewyplacenia-wynagrodzenia-pracownikowi\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Konsekwencje niewyp\u0142acenia wynagrodzenia pracownikowi - blog inFakt","og_description":"Jakie mog\u0105 by\u0107 konsekwencje niewyp\u0142acenia wynagrodzenia pracownikowi? Na co mo\u017ce liczy\u0107 pracownik, kt\u00f3ry nie otrzyma\u0142 wynagrodzenia w terminie?","og_url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/konsekwencje-niewyplacenia-wynagrodzenia-pracownikowi\/","og_site_name":"Infakt Blog","article_published_time":"2017-06-09T08:44:38+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":1200,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/OG-image-blog.png","type":"image\/png"}],"author":"Aneta Socha-Jaworska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Aneta Socha-Jaworska","Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/konsekwencje-niewyplacenia-wynagrodzenia-pracownikowi\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/konsekwencje-niewyplacenia-wynagrodzenia-pracownikowi\/"},"author":{"name":"Aneta Socha-Jaworska","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703"},"headline":"Konsekwencje niewyp\u0142acenia wynagrodzenia pracownikowi","datePublished":"2017-06-09T08:44:38+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/konsekwencje-niewyplacenia-wynagrodzenia-pracownikowi\/"},"wordCount":890,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/konsekwencje-niewyplacenia-wynagrodzenia-pracownikowi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","articleSection":["Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/konsekwencje-niewyplacenia-wynagrodzenia-pracownikowi\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/konsekwencje-niewyplacenia-wynagrodzenia-pracownikowi\/","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/konsekwencje-niewyplacenia-wynagrodzenia-pracownikowi\/","name":"Konsekwencje niewyp\u0142acenia wynagrodzenia pracownikowi - blog inFakt","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/konsekwencje-niewyplacenia-wynagrodzenia-pracownikowi\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/konsekwencje-niewyplacenia-wynagrodzenia-pracownikowi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","datePublished":"2017-06-09T08:44:38+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703"},"description":"Jakie mog\u0105 by\u0107 konsekwencje niewyp\u0142acenia wynagrodzenia pracownikowi? Na co mo\u017ce liczy\u0107 pracownik, kt\u00f3ry nie otrzyma\u0142 wynagrodzenia w terminie?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/konsekwencje-niewyplacenia-wynagrodzenia-pracownikowi\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/konsekwencje-niewyplacenia-wynagrodzenia-pracownikowi\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/konsekwencje-niewyplacenia-wynagrodzenia-pracownikowi\/#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/konsekwencje-niewyplacenia-wynagrodzenia-pracownikowi\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Konsekwencje niewyp\u0142acenia wynagrodzenia pracownikowi"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/","name":"Infakt Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703","name":"Aneta Socha-Jaworska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","caption":"Aneta Socha-Jaworska"},"description":"Matematyk, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i kadrami. Obecnie rozwiewa w\u0105tpliwo\u015bci ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, webinarach i artyku\u0142ach na blogach inFakt. W przyst\u0119pny spos\u00f3b opisuje trudne przypadki, kt\u00f3re zna z w\u0142asnej praktyki.","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/author\/aneta-socha\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49533","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/53"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49533"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49533\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49533"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49533"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49533"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}