{"id":49509,"date":"2017-04-18T14:33:36","date_gmt":"2017-04-18T12:33:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.umownie.pl\/blog\/?p=1302"},"modified":"2017-04-18T14:33:36","modified_gmt":"2017-04-18T12:33:36","slug":"zwolnienie-obowiazku-swiadczenia-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zwolnienie-obowiazku-swiadczenia-pracy\/","title":{"rendered":"Na jakich zasadach mo\u017cna zwolni\u0107 pracownika z obowi\u0105zku \u015bwiadczenia pracy?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Do jakich os\u00f3b ma zastosowanie? W jakiej sytuacji mo\u017ce mie\u0107 miejsce? Czy czynno\u015b\u0107 ta mo\u017ce by\u0107 jednostronna?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O zwolnieniu z obowi\u0105zku \u015bwiadczenia pracy m\u00f3wimy, gdy pracownik jest w<span style=\"color: #000000;\"> <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zmiany-od-22-lutego-2016-w-kodeksie-pracy\/\">okresie wypowiedzenia<\/a><\/span>. Zasad\u0105 jest, \u017ce w tym czasie po stronie pracownika i pracodawcy nie ma \u017cadnych zmian, ale oczywi\u015bcie mo\u017ce mie\u0107 miejsce sytuacja o kt\u00f3rej wspomnia\u0142am wy\u017cej.<\/span><\/p>\n<a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Zwolnienie-z-obowia\u0328zku-s\u0301wiadczenia-pracy.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\"   class=\"aligncenter size-full wp-image-14814\" src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Zwolnienie-z-obowia\u0328zku-s\u0301wiadczenia-pracy.jpg\" alt=\"Zwolnienie z obowia\u0328zku s\u0301wiadczenia pracy\" width=\"1280\" height=\"720\" srcset=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Zwolnienie-z-obowia\u0328zku-s\u0301wiadczenia-pracy.jpg 1280w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Zwolnienie-z-obowia\u0328zku-s\u0301wiadczenia-pracy-980x551.jpg 980w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Zwolnienie-z-obowia\u0328zku-s\u0301wiadczenia-pracy-500x281.jpg 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/a>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Zazwyczaj pracodawcy decyduj\u0105 si\u0119 na taki krok, gdy utraci zaufanie do pracownika i nie chce ju\u017c z nim wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107, gdy jest to uzasadnione interesem ekonomicznym pracodawcy, na przyk\u0142ad likwidacj\u0105 stanowiska i brakiem mo\u017cliwo\u015bci przesuni\u0119cia pracownika do innej pracy, a tak\u017ce mo\u017ce mie\u0107 na tak\u0105 decyzj\u0119 wp\u0142yw negatywna ocena dotychczasowej pracy, z\u0142y wp\u0142yw podw\u0142adnego na innych pracownik\u00f3w czy podejmowanie dzia\u0142a\u0144 szkodz\u0105cych lub mog\u0105cych zaszkodzi\u0107 pracodawcy. Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce taka czynno\u015b\u0107 jak <strong>zwolnienie pracownika z obowi\u0105zku \u015bwiadczenia pracy jest prawem, a nie obowi\u0105zkiem pracodawcy<\/strong>, wi\u0119c mo\u017ce z tego rozwi\u0105zania skorzysta\u0107, ale nie musi.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Informacje w tym zakresie okre\u015blone zosta\u0142y w art. 36<sup><span style=\"font-family: 'Times New Roman', serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">2<\/span><\/span><\/sup>&nbsp;ustawa z dnia 26.06.1974 r. kodeks pracy, a zatem maj\u0105 zastosowanie do pracownik\u00f3w, ale nie odnosz\u0105 si\u0119 na przyk\u0142ad do zleceniobiorc\u00f3w i os\u00f3b wykonuj\u0105cych dzie\u0142o.<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">W zwi\u0105zku z wypowiedzeniem umowy o prac\u0119 pracodawca mo\u017ce zwolni\u0107 pracownika z obowi\u0105zku \u015bwiadczenia pracy do up\u0142ywu okresu wypowiedzenia. W okresie tego zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. <\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Decyzj\u0119 w sprawie zwolnienia pracownika z obowi\u0105zku \u015bwiadczenia pracy podejmuje pracodawca. Mo\u017ce nast\u0105pi\u0107 to za porozumieniem stron lub mo\u017ce by\u0107 to czynno\u015b\u0107 jednostronna pracodawcy. Nie mo\u017cna oczywi\u015bcie zabroni\u0107 pracownikowi zwr\u00f3cenia si\u0119 do pracodawcy z pro\u015bb\u0105 o takie zwolnienie, jednak taki wniosek pracownika w \u017cadnym razie nie jest dla pracodawcy wi\u0105\u017c\u0105cy, mo\u017ce si\u0119 przychyli\u0107 do tej pro\u015bby, ale nie musi.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Ustawodawca nie okre\u015bli\u0142 w jakiej formie mo\u017ce takie o\u015bwiadczenie zosta\u0107 z\u0142o\u017cone, ale oczywistym jest, \u017ce najbezpieczniejsza jest forma pisemna. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Ponadto warto wiedzie\u0107, \u017ce rodzaj umowy i okres wypowiedzenie nie maj\u0105 znaczenia. Przy ka\u017cdej z um\u00f3w (na okres pr\u00f3bny, czas okre\u015blony i nieokre\u015blony) pracodawca mo\u017ce zawiesi\u0107 pracownika w wykonywaniu obowi\u0105zk\u00f3w. Podobnie sytuacja wygl\u0105da z okresem wypowiedzenia. Niezale\u017cnie od tego, czy wynosi on&nbsp;2 tygodnie, miesi\u0105c, czy 3 miesi\u0105ce, opcja ta jest dost\u0119pna dla pracodawcy.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Co wi\u0119cej nie ma te\u017c znaczenia kt\u00f3ra ze stron wypowiada umow\u0119. Nawet je\u015bli wypowiedzenie b\u0119dzie z\u0142o\u017cone przez pracownika, pracodawca mo\u017ce zwolni\u0107 go z obowi\u0105zku pracy na dotychczasowym stanowisku.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Zanim pracodawca zdecyduje si\u0119 na zwolnienie pracownika z wykonywania obowi\u0105zku powinien pami\u0119ta\u0107 o urlopie wypoczynkowym pracownika. Warto, aby najpierw go wykorzysta\u0142, aby p\u00f3\u017aniej nie wyst\u0105pi\u0142&nbsp;obowi\u0105zek wyp\u0142aty <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wspolczynnik-urlopowy-2017-roku\/\">ekwiwalentu urlopowego<\/a><\/span>.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Do jakich os\u00f3b ma zastosowanie? W jakiej sytuacji mo\u017ce mie\u0107 miejsce? Czy czynno\u015b\u0107 ta mo\u017ce by\u0107 jednostronna?<\/p>\n","protected":false},"author":53,"featured_media":14814,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2054],"tags":[],"class_list":["post-49509","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jednoosobowa-dzialalnosc"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Zwolnienie z obowi\u0105zku pracy - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Do jakich os\u00f3b ma zastosowanie zwolnienie z obowi\u0105zku \u015bwiadczenia pracy? W jakiej sytuacji mo\u017ce mie\u0107 miejsce? Czy czynno\u015b\u0107 ta mo\u017ce by\u0107 jednostronna?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zwolnienie-obowiazku-swiadczenia-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zwolnienie z obowi\u0105zku pracy - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Do jakich os\u00f3b ma zastosowanie zwolnienie z obowi\u0105zku \u015bwiadczenia pracy? W jakiej sytuacji mo\u017ce mie\u0107 miejsce? Czy czynno\u015b\u0107 ta mo\u017ce by\u0107 jednostronna?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zwolnienie-obowiazku-swiadczenia-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Infakt Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-04-18T12:33:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Zwolnienie-z-obowia\u0328zku-s\u0301wiadczenia-pracy.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aneta Socha-Jaworska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aneta Socha-Jaworska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zwolnienie-obowiazku-swiadczenia-pracy\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zwolnienie-obowiazku-swiadczenia-pracy\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aneta Socha-Jaworska\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\"},\"headline\":\"Na jakich zasadach mo\u017cna zwolni\u0107 pracownika z obowi\u0105zku \u015bwiadczenia pracy?\",\"datePublished\":\"2017-04-18T12:33:36+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zwolnienie-obowiazku-swiadczenia-pracy\\\/\"},\"wordCount\":495,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zwolnienie-obowiazku-swiadczenia-pracy\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/04\\\/Zwolnienie-z-obowia\u0328zku-s\u0301wiadczenia-pracy.jpg\",\"articleSection\":[\"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zwolnienie-obowiazku-swiadczenia-pracy\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zwolnienie-obowiazku-swiadczenia-pracy\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zwolnienie-obowiazku-swiadczenia-pracy\\\/\",\"name\":\"Zwolnienie z obowi\u0105zku pracy - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zwolnienie-obowiazku-swiadczenia-pracy\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zwolnienie-obowiazku-swiadczenia-pracy\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/04\\\/Zwolnienie-z-obowia\u0328zku-s\u0301wiadczenia-pracy.jpg\",\"datePublished\":\"2017-04-18T12:33:36+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\"},\"description\":\"Do jakich os\u00f3b ma zastosowanie zwolnienie z obowi\u0105zku \u015bwiadczenia pracy? W jakiej sytuacji mo\u017ce mie\u0107 miejsce? Czy czynno\u015b\u0107 ta mo\u017ce by\u0107 jednostronna?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zwolnienie-obowiazku-swiadczenia-pracy\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zwolnienie-obowiazku-swiadczenia-pracy\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zwolnienie-obowiazku-swiadczenia-pracy\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/04\\\/Zwolnienie-z-obowia\u0328zku-s\u0301wiadczenia-pracy.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/04\\\/Zwolnienie-z-obowia\u0328zku-s\u0301wiadczenia-pracy.jpg\",\"width\":1280,\"height\":720,\"caption\":\"Zwolnienie z obowia\u0328zku s\u0301wiadczenia pracy\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zwolnienie-obowiazku-swiadczenia-pracy\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Na jakich zasadach mo\u017cna zwolni\u0107 pracownika z obowi\u0105zku \u015bwiadczenia pracy&hellip;\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Infakt Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\",\"name\":\"Aneta Socha-Jaworska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Aneta Socha-Jaworska\"},\"description\":\"Matematyk, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i kadrami. Obecnie rozwiewa w\u0105tpliwo\u015bci ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, webinarach i artyku\u0142ach na blogach inFakt. W przyst\u0119pny spos\u00f3b opisuje trudne przypadki, kt\u00f3re zna z w\u0142asnej praktyki.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/author\\\/aneta-socha\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zwolnienie z obowi\u0105zku pracy - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl","description":"Do jakich os\u00f3b ma zastosowanie zwolnienie z obowi\u0105zku \u015bwiadczenia pracy? W jakiej sytuacji mo\u017ce mie\u0107 miejsce? Czy czynno\u015b\u0107 ta mo\u017ce by\u0107 jednostronna?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zwolnienie-obowiazku-swiadczenia-pracy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Zwolnienie z obowi\u0105zku pracy - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl","og_description":"Do jakich os\u00f3b ma zastosowanie zwolnienie z obowi\u0105zku \u015bwiadczenia pracy? W jakiej sytuacji mo\u017ce mie\u0107 miejsce? Czy czynno\u015b\u0107 ta mo\u017ce by\u0107 jednostronna?","og_url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zwolnienie-obowiazku-swiadczenia-pracy\/","og_site_name":"Infakt Blog","article_published_time":"2017-04-18T12:33:36+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Zwolnienie-z-obowia\u0328zku-s\u0301wiadczenia-pracy.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Aneta Socha-Jaworska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Aneta Socha-Jaworska","Szacowany czas czytania":"2 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zwolnienie-obowiazku-swiadczenia-pracy\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zwolnienie-obowiazku-swiadczenia-pracy\/"},"author":{"name":"Aneta Socha-Jaworska","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703"},"headline":"Na jakich zasadach mo\u017cna zwolni\u0107 pracownika z obowi\u0105zku \u015bwiadczenia pracy?","datePublished":"2017-04-18T12:33:36+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zwolnienie-obowiazku-swiadczenia-pracy\/"},"wordCount":495,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zwolnienie-obowiazku-swiadczenia-pracy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Zwolnienie-z-obowia\u0328zku-s\u0301wiadczenia-pracy.jpg","articleSection":["Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zwolnienie-obowiazku-swiadczenia-pracy\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zwolnienie-obowiazku-swiadczenia-pracy\/","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zwolnienie-obowiazku-swiadczenia-pracy\/","name":"Zwolnienie z obowi\u0105zku pracy - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zwolnienie-obowiazku-swiadczenia-pracy\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zwolnienie-obowiazku-swiadczenia-pracy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Zwolnienie-z-obowia\u0328zku-s\u0301wiadczenia-pracy.jpg","datePublished":"2017-04-18T12:33:36+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703"},"description":"Do jakich os\u00f3b ma zastosowanie zwolnienie z obowi\u0105zku \u015bwiadczenia pracy? W jakiej sytuacji mo\u017ce mie\u0107 miejsce? Czy czynno\u015b\u0107 ta mo\u017ce by\u0107 jednostronna?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zwolnienie-obowiazku-swiadczenia-pracy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zwolnienie-obowiazku-swiadczenia-pracy\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zwolnienie-obowiazku-swiadczenia-pracy\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Zwolnienie-z-obowia\u0328zku-s\u0301wiadczenia-pracy.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Zwolnienie-z-obowia\u0328zku-s\u0301wiadczenia-pracy.jpg","width":1280,"height":720,"caption":"Zwolnienie z obowia\u0328zku s\u0301wiadczenia pracy"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zwolnienie-obowiazku-swiadczenia-pracy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Na jakich zasadach mo\u017cna zwolni\u0107 pracownika z obowi\u0105zku \u015bwiadczenia pracy&hellip;"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/","name":"Infakt Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703","name":"Aneta Socha-Jaworska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","caption":"Aneta Socha-Jaworska"},"description":"Matematyk, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i kadrami. Obecnie rozwiewa w\u0105tpliwo\u015bci ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, webinarach i artyku\u0142ach na blogach inFakt. W przyst\u0119pny spos\u00f3b opisuje trudne przypadki, kt\u00f3re zna z w\u0142asnej praktyki.","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/author\/aneta-socha\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49509","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/53"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49509"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49509\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14814"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49509"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49509"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49509"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}