{"id":49493,"date":"2017-04-10T15:23:13","date_gmt":"2017-04-10T13:23:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.umownie.pl\/blog\/?p=1236"},"modified":"2017-04-10T15:23:13","modified_gmt":"2017-04-10T13:23:13","slug":"likwidacja-stanowiska-pracy-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/likwidacja-stanowiska-pracy-2\/","title":{"rendered":"Likwidacja stanowiska pracy"},"content":{"rendered":"Likwidacja stanowiska pracy bardzo cz\u0119sto sk\u0142ania pracodawc\u0119 do wypowiedzenia umowy pracownikom. Takie dzia\u0142anie mo\u017ce by\u0107 podyktowane modernizacj\u0105, restrukturyzacj\u0105 lub z\u0142ym stanem finansowym przedsi\u0119biorstwa. Jakie obowi\u0105zki na pracodawc\u0119 nak\u0142ada likwidacja stanowiska pracy i jakie prawa daje pracownikom?<\/strong>\n

Likwidacja stanowiska pracy<\/h2>\nW przypadku gdy przedsi\u0119biorca rozwija swoj\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 cz\u0119sto stara si\u0119 zatrudni\u0107\u00a0dodatkowy personel, co realnie ma si\u0119 prze\u0142o\u017cy\u0107 na osi\u0105gni\u0119cie wi\u0119kszych zysk\u00f3w.\u00a0Otwarcie nowego stanowiska pracy nie zawsze jest trafn\u0105 decyzj\u0105 a koszty zwi\u0105zane z utrzymaniem mog\u0105 przerosn\u0105\u0107 pracodawc\u0119. W zale\u017cno\u015bci od ilo\u015bci zatrudnienia pracownik\u00f3w przedsi\u0119biorca mo\u017ce podlega\u0107 pod przepisy regulowane przez kodeks pracy lub ustaw\u0119 reguluj\u0105c\u0105 szczeg\u00f3lne zasady rozwi\u0105zywania um\u00f3w. W przypadku gdy pracodawca zatrudnia mniej ni\u017c 20 os\u00f3b reguluj\u0105 go przepisy kodeksu pracy. Natomiast ustawia z dnia 13.03.2003 o szczeg\u00f3lnych zasadach rozwi\u0105zywania z pracownikami stosunk\u00f3w pracy z przyczyn niedotycz\u0105cych pracownik\u00f3w reguluje prawa i obowi\u0105zki pracodawcy zatrudniaj\u0105cego minimum 20 pracownik\u00f3w.\nW kodeksie pracy zgodnie z\u00a0Art. 32 :<\/strong>\n
\u00a7 1. Ka\u017cda ze stron mo\u017ce rozwi\u0105za\u0107 umow\u0119 o\u00a0prac\u0119 za wypowiedzeniem.\n\u00a7\u00a02. Rozwi\u0105zanie umowy o\u00a0prac\u0119 nast\u0119puje z\u00a0up\u0142ywem okresu wypowiedzenia.<\/blockquote>\n\"Likwidacja<\/a>\nDodatkowo zgodnie z\u00a0Art. 361<\/sup>:<\/strong>\n
\u00a7 1. Je\u017celi wypowiedzenie pracownikowi umowy o\u00a0prac\u0119 zawartej na\u00a0czas nieokre\u015blony lub umowy o\u00a0prac\u0119 zawartej na\u00a0czas okre\u015blony nast\u0119puje z\u00a0powodu og\u0142oszenia upad\u0142o\u015bci lub likwidacji pracodawcy albo z\u00a0innych przyczyn niedotycz\u0105cych pracownik\u00f3w, pracodawca mo\u017ce, w\u00a0celu wcze\u015bniejszego rozwi\u0105zania umowy o\u00a0prac\u0119, skr\u00f3ci\u0107 okres trzymiesi\u0119cznego wypowiedzenia, najwy\u017cej jednak do\u00a01 miesi\u0105ca. W takim przypadku pracownikowi przys\u0142uguje odszkodowanie w\u00a0wysoko\u015bci wynagrodzenia za pozosta\u0142\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 okresu wypowiedzenia.<\/blockquote>\nNatomiast w przypadku gdy pracodawca zatrudnia wi\u0119cej ni\u017c 20 pracownik\u00f3w zgodnie z ustaw\u0105 o szczeg\u00f3lnych zasadach rozwi\u0105zywania z pracownikami stosunk\u00f3w pracy z przyczyn niedotycz\u0105cych pracownik\u00f3w\u00a0Art. 1\u00a0<\/strong>pkt. 1 zatrudniaj\u0105c:\n
    \n \t
  1. \n
    \u00a010 pracownik\u00f3w, gdy pracodawca zatrudnia mniej ni\u017c 100 pracownik\u00f3w,<\/blockquote>\n<\/li>\n \t
  2. \n
    10% pracownik\u00f3w, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 100, jednak\u017ce mniej ni\u017c 300 pracownik\u00f3w,<\/blockquote>\n<\/li>\n \t
  3. \n
    30 pracownik\u00f3w, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 300 lub wi\u0119cej pracownik\u00f3w<\/blockquote>\n<\/li>\n<\/ol>\nPracodawca zobowi\u0105zany jest do wyp\u0142aty odprawy w trybie Art<\/strong>. 8 ust. 1:\n
      \n \t
    1. \n
      \u00a0jednomiesi\u0119cznego wynagrodzenia, je\u017celi pracownik by\u0142 zatrudniony u danego pracodawcy kr\u00f3cej ni\u017c 2 lata;<\/blockquote>\n<\/li>\n \t
    2. \n
      dwumiesi\u0119cznego wynagrodzenia, je\u017celi pracownik by\u0142 zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat;<\/blockquote>\n<\/li>\n \t
    3. \n
      trzymiesi\u0119cznego wynagrodzenia, je\u017celi pracownik by\u0142 zatrudniony u danego pracodawcy ponad 8 lat.<\/blockquote>\n<\/li>\n<\/ol>\nOdpraw\u0119 pieni\u0119\u017cn\u0105 okre\u015bla si\u0119 wed\u0142ug obwi\u0105zuj\u0105cych zasad wyliczania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Pracodawca powinien wyp\u0142aci\u0107 ekwiwalent najp\u00f3\u017aniej w terminie wyp\u0142aty ostatniego wynagrodzenia za prac\u0119.","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":66,"featured_media":12934,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2054],"tags":[],"class_list":["post-49493","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jednoosobowa-dzialalnosc"],"acf":[],"yoast_head":"\nLikwidacja stanowiska pracy - blog inFakt<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Likwidacja stanowiska pracy cz\u0119sto sk\u0142ania pracodawc\u0119 do wypowiedzenia umowy o prac\u0119. W zale\u017cno\u015bci od ilo\u015bci zatrudnionych os\u00f3b dotycz\u0105 go r\u00f3\u017cne przepisy\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/likwidacja-stanowiska-pracy-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Likwidacja stanowiska pracy - blog inFakt\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Likwidacja stanowiska pracy cz\u0119sto sk\u0142ania pracodawc\u0119 do wypowiedzenia umowy o prac\u0119. W zale\u017cno\u015bci od ilo\u015bci zatrudnionych os\u00f3b dotycz\u0105 go r\u00f3\u017cne przepisy\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/likwidacja-stanowiska-pracy-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Infakt Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-04-10T13:23:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/OG-image-blog.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Piotr Ciszewski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Piotr Ciszewski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/likwidacja-stanowiska-pracy-2\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/likwidacja-stanowiska-pracy-2\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Piotr Ciszewski\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d8b80654fb3f3cf8b9270a063b9e1ebf\"},\"headline\":\"Likwidacja stanowiska pracy\",\"datePublished\":\"2017-04-10T13:23:13+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/likwidacja-stanowiska-pracy-2\\\/\"},\"wordCount\":448,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/likwidacja-stanowiska-pracy-2\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"articleSection\":[\"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/likwidacja-stanowiska-pracy-2\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/likwidacja-stanowiska-pracy-2\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/likwidacja-stanowiska-pracy-2\\\/\",\"name\":\"Likwidacja stanowiska pracy - blog inFakt\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/likwidacja-stanowiska-pracy-2\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/likwidacja-stanowiska-pracy-2\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"datePublished\":\"2017-04-10T13:23:13+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d8b80654fb3f3cf8b9270a063b9e1ebf\"},\"description\":\"Likwidacja stanowiska pracy cz\u0119sto sk\u0142ania pracodawc\u0119 do wypowiedzenia umowy o prac\u0119. W zale\u017cno\u015bci od ilo\u015bci zatrudnionych os\u00f3b dotycz\u0105 go r\u00f3\u017cne przepisy\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/likwidacja-stanowiska-pracy-2\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/likwidacja-stanowiska-pracy-2\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/likwidacja-stanowiska-pracy-2\\\/#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/likwidacja-stanowiska-pracy-2\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Likwidacja stanowiska pracy\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Infakt Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d8b80654fb3f3cf8b9270a063b9e1ebf\",\"name\":\"Piotr Ciszewski\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c44cfbd4b8b8f33a36dfd09efe9cab808c43434b5b6600ca373d13e081fc5558?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c44cfbd4b8b8f33a36dfd09efe9cab808c43434b5b6600ca373d13e081fc5558?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c44cfbd4b8b8f33a36dfd09efe9cab808c43434b5b6600ca373d13e081fc5558?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Piotr Ciszewski\"},\"description\":\"Specjalista ds. podatk\u00f3w zajmuj\u0105cy si\u0119 tematyk\u0105 podatku od towar\u00f3w i us\u0142ug. Obecnie wspiera ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, podczas webinar\u00f3w oraz w publikowanych artyku\u0142ach na blogach inFakt. Interesuje si\u0119 kryptowalutami, transakcjami zagranicznymi oraz specyficznymi rozliczeniami VAT.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/author\\\/piotr-ciszewski\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Likwidacja stanowiska pracy - blog inFakt","description":"Likwidacja stanowiska pracy cz\u0119sto sk\u0142ania pracodawc\u0119 do wypowiedzenia umowy o prac\u0119. W zale\u017cno\u015bci od ilo\u015bci zatrudnionych os\u00f3b dotycz\u0105 go r\u00f3\u017cne przepisy","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/likwidacja-stanowiska-pracy-2\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Likwidacja stanowiska pracy - blog inFakt","og_description":"Likwidacja stanowiska pracy cz\u0119sto sk\u0142ania pracodawc\u0119 do wypowiedzenia umowy o prac\u0119. W zale\u017cno\u015bci od ilo\u015bci zatrudnionych os\u00f3b dotycz\u0105 go r\u00f3\u017cne przepisy","og_url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/likwidacja-stanowiska-pracy-2\/","og_site_name":"Infakt Blog","article_published_time":"2017-04-10T13:23:13+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":1200,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/OG-image-blog.png","type":"image\/png"}],"author":"Piotr Ciszewski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Piotr Ciszewski","Szacowany czas czytania":"2 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/likwidacja-stanowiska-pracy-2\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/likwidacja-stanowiska-pracy-2\/"},"author":{"name":"Piotr Ciszewski","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/d8b80654fb3f3cf8b9270a063b9e1ebf"},"headline":"Likwidacja stanowiska pracy","datePublished":"2017-04-10T13:23:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/likwidacja-stanowiska-pracy-2\/"},"wordCount":448,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/likwidacja-stanowiska-pracy-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","articleSection":["Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/likwidacja-stanowiska-pracy-2\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/likwidacja-stanowiska-pracy-2\/","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/likwidacja-stanowiska-pracy-2\/","name":"Likwidacja stanowiska pracy - blog inFakt","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/likwidacja-stanowiska-pracy-2\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/likwidacja-stanowiska-pracy-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","datePublished":"2017-04-10T13:23:13+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/d8b80654fb3f3cf8b9270a063b9e1ebf"},"description":"Likwidacja stanowiska pracy cz\u0119sto sk\u0142ania pracodawc\u0119 do wypowiedzenia umowy o prac\u0119. W zale\u017cno\u015bci od ilo\u015bci zatrudnionych os\u00f3b dotycz\u0105 go r\u00f3\u017cne przepisy","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/likwidacja-stanowiska-pracy-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/likwidacja-stanowiska-pracy-2\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/likwidacja-stanowiska-pracy-2\/#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/likwidacja-stanowiska-pracy-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Likwidacja stanowiska pracy"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/","name":"Infakt Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/d8b80654fb3f3cf8b9270a063b9e1ebf","name":"Piotr Ciszewski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c44cfbd4b8b8f33a36dfd09efe9cab808c43434b5b6600ca373d13e081fc5558?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c44cfbd4b8b8f33a36dfd09efe9cab808c43434b5b6600ca373d13e081fc5558?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c44cfbd4b8b8f33a36dfd09efe9cab808c43434b5b6600ca373d13e081fc5558?s=96&d=mm&r=g","caption":"Piotr Ciszewski"},"description":"Specjalista ds. podatk\u00f3w zajmuj\u0105cy si\u0119 tematyk\u0105 podatku od towar\u00f3w i us\u0142ug. Obecnie wspiera ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, podczas webinar\u00f3w oraz w publikowanych artyku\u0142ach na blogach inFakt. Interesuje si\u0119 kryptowalutami, transakcjami zagranicznymi oraz specyficznymi rozliczeniami VAT.","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/author\/piotr-ciszewski\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49493","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/66"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49493"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49493\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49493"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49493"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49493"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}