{"id":49475,"date":"2017-03-24T10:00:55","date_gmt":"2017-03-24T09:00:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.umownie.pl\/blog\/?p=1089"},"modified":"2017-03-24T10:00:55","modified_gmt":"2017-03-24T09:00:55","slug":"zatrudnianie-pracownikow-w-formie-telepracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnianie-pracownikow-w-formie-telepracy\/","title":{"rendered":"Zatrudnianie pracownik\u00f3w w formie telepracy"},"content":{"rendered":"<strong>Skutecznym sposobem redukcji koszt\u00f3w, mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 zatrudnianie pracownik\u00f3w w formie telepracy. Dzi\u0119ki temu pracodawca mo\u017ce m.in. zredukowa\u0107 koszty lokalu\u00a0czy te\u017c zredukowa\u0107 ryzyko wypadku przy pracy. Czym b\u0119dzie telepraca, jakie obowi\u0105zki spoczywaj\u0105 na pracodawcy oraz o czym warto wiedzie\u0107?<\/strong><!--more-->\nKodeks pracy daje mo\u017cliwo\u015b\u0107 wykonywania pracy poza zak\u0142adem pracodawcy.\u00a0Jest to elastyczna forma wykonywania pracy o znamionach odpowiadaj\u0105cych stosunkowi pracy. Jak wynika z kodeksu pracy:\n<blockquote><b>Art. 67<sup>5<\/sup>.<\/b> \u00a7 1. Praca mo\u017ce by\u0107 wykonywana regularnie poza zak\u0142adem pracy, z wykorzystaniem \u015brodk\u00f3w komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepis\u00f3w o \u015bwiadczeniu us\u0142ug drog\u0105 elektroniczn\u0105 (telepraca).\n<a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Zatrudnianie-pracowniko\u0301w-w-formie-telepracy.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\"   class=\"aligncenter size-full wp-image-13015\" src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Zatrudnianie-pracowniko\u0301w-w-formie-telepracy.jpg\" alt=\"Zatrudnianie pracowniko\u0301w w formie telepracy\" width=\"1280\" height=\"720\" \/><\/a><\/blockquote>\n<h2>Zatrudnianie pracownik\u00f3w w formie telepracy<\/h2>\nDo najwa\u017cniejszej cechy telepracy nale\u017cy wykonywanie jej poza zak\u0142adem pracy za pomoc\u0105 odpowiednich \u015brodk\u00f3w telekomunikacyjnych.\u00a0Dodatkowo praca powinna cechowa\u0107 si\u0119 systematyczno\u015bci\u0105 wed\u0142ug zasad ustalonych przez pracodawc\u0119. Pracodawca, kt\u00f3ry zdecyduje si\u0119 na zatrudnianie\u00a0pracownik\u00f3w w formie telepracy, zgodnie z <b>Art. 67<sup>6<\/sup><\/b>\u00a0kodeksu pracy, ma obowi\u0105zek okre\u015bli\u0107 warunki zatrudnienia w porozumieniu zawartym z zak\u0142adowymi organizacjami zwi\u0105zkowymi. Je\u017celi w przedsi\u0119biorstwie nie dzia\u0142aj\u0105 organizacje zwi\u0105zkowe, w\u00f3wczas warunki okre\u015bla si\u0119 w regulaminie, po konsultacji z przedstawicielem pracownik\u00f3w. Uzgodnienie mi\u0119dzy stronami umowy o prac\u0119 mo\u017ce nast\u0105pi\u0107 przy zawieraniu umowy o prac\u0119 lub w trakcie zatrudnienia.\n<h2>Obowi\u0105zki pracodawcy<\/h2>\nPracodawca ma obowi\u0105zek dostarczy\u0107 telepracownikowi niezb\u0119dny sprz\u0119t do wykonywania telepracy, zobowi\u0105zany jest do ubezpieczenia sprz\u0119tu, a tak\u017ce do \u00a0pokrycia koszt\u00f3w zwi\u0105zanych z jego instalacj\u0105, serwisem, lub konserwacj\u0105. Dodatkowo powinien zapewni\u0107 pomoc techniczn\u0105 i niezb\u0119dne szkolenia w zakresie jego u\u017cytkowania. Chyba, \u017ce pracodawca i telepracownik postanowi\u0105 inaczej, w odr\u0119bnej umowie jak m\u00f3wi:\n<blockquote><b>Art. 67<sup>11<\/sup>.<\/b> \u00a7\n2. Pracodawca i telepracownik mog\u0105, w odr\u0119bnej umowie, okre\u015bli\u0107 w szczeg\u00f3lno\u015bci:\n1) zakres ubezpieczenia i zasady wykorzystywania przez telepracownika sprz\u0119tu niezb\u0119dnego do wykonywania pracy w formie telepracy, stanowi\u0105cego w\u0142asno\u015b\u0107 telepracownika, spe\u0142niaj\u0105cego wymagania okre\u015blone w rozdziale IV dzia\u0142u dziesi\u0105tego;\n2) zasady porozumiewania si\u0119 pracodawcy z telepracownikiem, w tym spos\u00f3b potwierdzania obecno\u015bci telepracownika na stanowisku pracy;\n3) spos\u00f3b i form\u0119 kontroli wykonywania pracy przez telepracownika.<\/blockquote>\nDla ka\u017cdego z telepracownik\u00f3w pracodawca ma obowi\u0105zek prowadzi\u0107 dokumentacj\u0119 zwi\u0105zan\u0105 ze stosunkiem pracy tak, jak w przypadku pracownik\u00f3w stacjonarnych. Telepracownicy podlegaj\u0105 tak\u017ce badaniom lekarskim i szkoleniom z zakresu BHP za kt\u00f3re odpowiada pracodawca.\n<h2>Kontrola telepracownika<\/h2>\nPracodawca ma prawo kontrolowa\u0107 prac\u0119\u00a0telepracownika w miejscu wykonywania pracy. W przypadku telepracy wykonywanej w miejscu zamieszkania telepracownika, pracodawca ma prawo przeprowadza\u0107 kontrol\u0119\u00a0wykonywania pracy,\u00a0w celu inwentaryzacji, konserwacji, serwisu lub naprawy powierzonego sprz\u0119tu, a tak\u017ce jego instalacji oraz w zakresie bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy. Kontrola mo\u017ce zosta\u0107 wykonana\u00a0za wcze\u015bniejsz\u0105 zgod\u0105 telepracownika wyra\u017con\u0105 na pi\u015bmie\u00a0lub za pomoc\u0105 \u015brodk\u00f3w komunikacji elektronicznej.\nW przypadku pracownika wcze\u015bniej zatrudnionego, kt\u00f3ry podj\u0105\u0142 si\u0119 telepracy, w \u00a0terminie 3 miesi\u0119cy od dnia podj\u0119cia telepracy ka\u017cda ze stron mo\u017ce wyst\u0105pi\u0107 z wnioskiem o zaprzestanie wykonywania telepracy i przywr\u00f3cenie poprzednich warunk\u00f3w zatrudnienia. Strony powinny ustali\u0107 termin, od kt\u00f3rego nast\u0105pi przywr\u00f3cenie do wcze\u015bniejszego stosunku pracy, nie d\u0142u\u017cszy ni\u017c 30 dni od dnia otrzymania wniosku.\n&nbsp;","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":66,"featured_media":13015,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2054],"tags":[],"class_list":["post-49475","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jednoosobowa-dzialalnosc"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Zatrudnianie pracownik\u00f3w w formie telepracy - blog inFakt<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Skutecznym sposobem redukcji koszt\u00f3w, mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 zatrudnianie pracownik\u00f3w w formie telepracy. Czym jest telepraca oraz jakie przepisy j\u0105 reguluj\u0105?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnianie-pracownikow-w-formie-telepracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zatrudnianie pracownik\u00f3w w formie telepracy - blog inFakt\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Skutecznym sposobem redukcji koszt\u00f3w, mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 zatrudnianie pracownik\u00f3w w formie telepracy. Czym jest telepraca oraz jakie przepisy j\u0105 reguluj\u0105?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnianie-pracownikow-w-formie-telepracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Infakt Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-03-24T09:00:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/OG-image-blog.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Piotr Ciszewski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Piotr Ciszewski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnianie-pracownikow-w-formie-telepracy\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnianie-pracownikow-w-formie-telepracy\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Piotr Ciszewski\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7ffe2aa3ffe5b5ca93ba88c5d1c3ca8b\"},\"headline\":\"Zatrudnianie pracownik\u00f3w w formie telepracy\",\"datePublished\":\"2017-03-24T09:00:55+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnianie-pracownikow-w-formie-telepracy\\\/\"},\"wordCount\":548,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnianie-pracownikow-w-formie-telepracy\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"articleSection\":[\"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnianie-pracownikow-w-formie-telepracy\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnianie-pracownikow-w-formie-telepracy\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnianie-pracownikow-w-formie-telepracy\\\/\",\"name\":\"Zatrudnianie pracownik\u00f3w w formie telepracy - blog inFakt\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnianie-pracownikow-w-formie-telepracy\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnianie-pracownikow-w-formie-telepracy\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"datePublished\":\"2017-03-24T09:00:55+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7ffe2aa3ffe5b5ca93ba88c5d1c3ca8b\"},\"description\":\"Skutecznym sposobem redukcji koszt\u00f3w, mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 zatrudnianie pracownik\u00f3w w formie telepracy. Czym jest telepraca oraz jakie przepisy j\u0105 reguluj\u0105?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnianie-pracownikow-w-formie-telepracy\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnianie-pracownikow-w-formie-telepracy\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnianie-pracownikow-w-formie-telepracy\\\/#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnianie-pracownikow-w-formie-telepracy\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zatrudnianie pracownik\u00f3w w formie telepracy\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Infakt Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7ffe2aa3ffe5b5ca93ba88c5d1c3ca8b\",\"name\":\"Piotr Ciszewski\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c44cfbd4b8b8f33a36dfd09efe9cab808c43434b5b6600ca373d13e081fc5558?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c44cfbd4b8b8f33a36dfd09efe9cab808c43434b5b6600ca373d13e081fc5558?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c44cfbd4b8b8f33a36dfd09efe9cab808c43434b5b6600ca373d13e081fc5558?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Piotr Ciszewski\"},\"description\":\"Specjalista ds. podatk\u00f3w zajmuj\u0105cy si\u0119 tematyk\u0105 podatku od towar\u00f3w i us\u0142ug. Obecnie wspiera ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, podczas webinar\u00f3w oraz w publikowanych artyku\u0142ach na blogach inFakt. Interesuje si\u0119 kryptowalutami, transakcjami zagranicznymi oraz specyficznymi rozliczeniami VAT.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/author\\\/piotr-ciszewski\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zatrudnianie pracownik\u00f3w w formie telepracy - blog inFakt","description":"Skutecznym sposobem redukcji koszt\u00f3w, mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 zatrudnianie pracownik\u00f3w w formie telepracy. Czym jest telepraca oraz jakie przepisy j\u0105 reguluj\u0105?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnianie-pracownikow-w-formie-telepracy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Zatrudnianie pracownik\u00f3w w formie telepracy - blog inFakt","og_description":"Skutecznym sposobem redukcji koszt\u00f3w, mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 zatrudnianie pracownik\u00f3w w formie telepracy. Czym jest telepraca oraz jakie przepisy j\u0105 reguluj\u0105?","og_url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnianie-pracownikow-w-formie-telepracy\/","og_site_name":"Infakt Blog","article_published_time":"2017-03-24T09:00:55+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":1200,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/OG-image-blog.png","type":"image\/png"}],"author":"Piotr Ciszewski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Piotr Ciszewski","Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnianie-pracownikow-w-formie-telepracy\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnianie-pracownikow-w-formie-telepracy\/"},"author":{"name":"Piotr Ciszewski","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7ffe2aa3ffe5b5ca93ba88c5d1c3ca8b"},"headline":"Zatrudnianie pracownik\u00f3w w formie telepracy","datePublished":"2017-03-24T09:00:55+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnianie-pracownikow-w-formie-telepracy\/"},"wordCount":548,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnianie-pracownikow-w-formie-telepracy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","articleSection":["Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnianie-pracownikow-w-formie-telepracy\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnianie-pracownikow-w-formie-telepracy\/","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnianie-pracownikow-w-formie-telepracy\/","name":"Zatrudnianie pracownik\u00f3w w formie telepracy - blog inFakt","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnianie-pracownikow-w-formie-telepracy\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnianie-pracownikow-w-formie-telepracy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","datePublished":"2017-03-24T09:00:55+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7ffe2aa3ffe5b5ca93ba88c5d1c3ca8b"},"description":"Skutecznym sposobem redukcji koszt\u00f3w, mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 zatrudnianie pracownik\u00f3w w formie telepracy. Czym jest telepraca oraz jakie przepisy j\u0105 reguluj\u0105?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnianie-pracownikow-w-formie-telepracy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnianie-pracownikow-w-formie-telepracy\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnianie-pracownikow-w-formie-telepracy\/#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnianie-pracownikow-w-formie-telepracy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zatrudnianie pracownik\u00f3w w formie telepracy"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/","name":"Infakt Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7ffe2aa3ffe5b5ca93ba88c5d1c3ca8b","name":"Piotr Ciszewski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c44cfbd4b8b8f33a36dfd09efe9cab808c43434b5b6600ca373d13e081fc5558?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c44cfbd4b8b8f33a36dfd09efe9cab808c43434b5b6600ca373d13e081fc5558?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c44cfbd4b8b8f33a36dfd09efe9cab808c43434b5b6600ca373d13e081fc5558?s=96&d=mm&r=g","caption":"Piotr Ciszewski"},"description":"Specjalista ds. podatk\u00f3w zajmuj\u0105cy si\u0119 tematyk\u0105 podatku od towar\u00f3w i us\u0142ug. Obecnie wspiera ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, podczas webinar\u00f3w oraz w publikowanych artyku\u0142ach na blogach inFakt. Interesuje si\u0119 kryptowalutami, transakcjami zagranicznymi oraz specyficznymi rozliczeniami VAT.","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/author\/piotr-ciszewski\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49475","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/66"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49475"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49475\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13015"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49475"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49475"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49475"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}