{"id":49471,"date":"2017-03-07T09:37:03","date_gmt":"2017-03-07T08:37:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.umownie.pl\/blog\/?p=956"},"modified":"2017-03-07T09:37:03","modified_gmt":"2017-03-07T08:37:03","slug":"outsourcing-pracowniczy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/outsourcing-pracowniczy\/","title":{"rendered":"Outsourcing pracowniczy – planowane zmiany 2018."},"content":{"rendered":"

Przedsi\u0119biorca rozwijaj\u0105cy swoj\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107, coraz cz\u0119\u015bciej mo\u017ce spotka\u0107 si\u0119 z\u00a0poj\u0119ciem outsourcingu lub z outsourcing pracowniczy. Outsourcing polega na przekazaniu niekt\u00f3rych dzia\u0142a\u0144\u00a0w przedsi\u0119biorstwie na rzecz firm specjalizuj\u0105cych si\u0119 w danej dziedzinie. Przyk\u0142adem outsourcingu b\u0119dzie skorzystanie z us\u0142ug firmy np. sprz\u0105taj\u0105cej, dzi\u0119ki czemu przedsi\u0119biorca nie musi zatrudnia\u0107 np. dodatkowego pracownika.<\/strong><\/p>\n

Outsourcing pracowniczy nie jest \u00a0ca\u0142kowicie regulowany przez przepisy prawa pracy. W pewnym sensie opiera si\u0119 na\u00a0Art. 231<\/sup> Kodeksu pracy, kt\u00f3ry dopuszcza mo\u017cliwo\u015b\u0107 „przeniesienia” pracownik\u00f3w z jednego podmiotu na drugi:<\/p>\n

\u00a7\u00a01. W\u00a0razie przej\u015bcia zak\u0142adu pracy lub jego cz\u0119\u015bci na innego pracodawc\u0119 staje si\u0119 on z\u00a0mocy prawa stron\u0105 w\u00a0dotychczasowych stosunkach pracy, z\u00a0zastrze\u017ceniem przepis\u00f3w \u00a7\u00a05.<\/blockquote>\n

Zapis wykorzystywany jest do formalnego „przeniesienia” pracownik\u00f3w mi\u0119dzy r\u00f3\u017cne podmioty z tym, \u017ce pracownik w dalszym ci\u0105gu wykonuje wcze\u015bniejsz\u0105 prac\u0119, w tym samym miejscu i czasie oraz z tym samym wynagrodzeniem na rzecz pierwotnego pracodawcy pomimo przej\u0119cia przez innego przedsi\u0119biorc\u0119. Takie dzia\u0142anie ma na celu „oddanie” spraw kadrowych w tym procesy rekrutacji, wyp\u0142aty wynagrodze\u0144, szkolenia, planowanie grafik\u00f3w pracy oraz odprowadzanie sk\u0142adek ZUS za pracownik\u00f3w innemu podmiotowi. W praktyce sporz\u0105dzenie umowy outsourcingu pracownik\u00f3w pozwala na obni\u017cenie koszt\u00f3w proces\u00f3w kadrowych. Mo\u017cliwo\u015b\u0107 skorzystania z obni\u017cenia pozap\u0142acowych koszt\u00f3w pracy oraz wprost nieuregulowanie w przepisach outsourcingu pracownik\u00f3w, sta\u0142a si\u0119 podstaw\u0105 do wielu oszustw. W rzeczywisto\u015bci firmy\u00a0\u015bwiadcz\u0105ce outsourcing pracowniczy, cz\u0119sto nie odprowadza\u0142y \u015bwiadcze\u0144 za pracownik\u00f3w.<\/p>\n\"Outsourcing<\/a>\n

Outsourcing pracowniczy a PIP<\/h2>\n

Jak wcze\u015bniej przedstawiono przepisy prawa pracy nie reguluj\u0105 kwestii outsourcingu pracowniczego. Outsourcing jest rozumiany jako wyodr\u0119bnienie okre\u015blonych funkcji, zada\u0144 ze struktury przedsi\u0119biorstwa i przekazanie ich do realizacji podmiotowi zewn\u0119trznemu. Cz\u0119sto zdarza si\u0119, \u017ce w ramach zawartej umowy mi\u0119dzy przedsi\u0119biorcami podpisywane jest porozumienie, na mocy kt\u00f3rego obecny pracodawca przekazuje, a firma outsourcingowa przejmuje pracownik\u00f3w zatrudnionych przy realizacji zleconych prac. Zlecenie\u00a0przez pracodawc\u0119 wykonywanie zada\u0144 pomocniczych zewn\u0119trznemu podmiotowi na zasadzie outsourcingu nie mo\u017ce stanowi\u0107 przej\u015bcia cz\u0119\u015bci zak\u0142adu pracy na innego pracodawc\u0119 w trybie art. 231<\/sup> \u00a7 1 k.p., je\u017celi nie nast\u0119puje kompleksowa ocena okoliczno\u015bci takich jak:<\/p>\n

    \n \t
  • rodzaj zak\u0142adu<\/li>\n \t
  • przej\u0119cie klient\u00f3w<\/li>\n \t
  • przej\u0119cie sk\u0142adnik\u00f3w maj\u0105tkowych i niematerialnych<\/li>\n \t
  • przej\u0119cie wi\u0119kszo\u015bci pracownik\u00f3w<\/li>\n \t
  • stopie\u0144 podobie\u0144stwa dzia\u0142alno\u015bci prowadzonej przed i po przej\u0119ciu zada\u0144.<\/li>\n<\/ul>\n

    Projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych oraz Kodeksu pracy.<\/h2>\n

    14 lutego 2017 r. zosta\u0142 przedstawiony\u00a0projekt ustawy „o zmianie ustawy o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych oraz ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niekt\u00f3rych innych ustaw”. Najwa\u017cniejsza zmiana w przypadku uprawomocnienia si\u0119 decyzji potwierdzaj\u0105cej , \u017ce p\u0142atnikiem sk\u0142adek jest r\u00f3\u017cny ni\u017c op\u0142acaj\u0105cy, ZUS z urz\u0119du przeksi\u0119guje \u015brodki z konta firmy nieb\u0119d\u0105cej p\u0142atnikiem sk\u0142adek na rachunek podmiotu wykazanego w decyzji. Oznacza to, \u017ce b\u0119dzie mo\u017cna dokona\u0107 przeksi\u0119gowania sk\u0142adek zap\u0142aconych przez nieuprawnionego p\u0142atnika na konto pracodawcy.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Przedsi\u0119biorca rozwijaj\u0105cy swoj\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107, coraz cz\u0119\u015bciej mo\u017ce spotka\u0107 si\u0119 z\u00a0poj\u0119ciem outsourcingu lub z outsourcing pracowniczy. Outsourcing polega na przekazaniu…<\/p>\n","protected":false},"author":66,"featured_media":12982,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2054],"tags":[],"class_list":["post-49471","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jednoosobowa-dzialalnosc"],"acf":[],"yoast_head":"\nOutsourcing pracowniczy - planowane zmiany 2018. - blog inFakt<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Przedsi\u0119biorca rozwijaj\u0105cy swoj\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107, coraz cz\u0119\u015bciej mo\u017ce spotka\u0107 si\u0119 z poj\u0119ciem outsourcingu lub z outsourcing pracowniczy.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/outsourcing-pracowniczy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Outsourcing pracowniczy - planowane zmiany 2018. - blog inFakt\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Przedsi\u0119biorca rozwijaj\u0105cy swoj\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107, coraz cz\u0119\u015bciej mo\u017ce spotka\u0107 si\u0119 z poj\u0119ciem outsourcingu lub z outsourcing pracowniczy.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/outsourcing-pracowniczy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Infakt Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-03-07T08:37:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/OG-image-blog.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Piotr Ciszewski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Piotr Ciszewski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/outsourcing-pracowniczy\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/outsourcing-pracowniczy\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Piotr Ciszewski\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2255e84ee4592cb8cba58caff11c8ae9\"},\"headline\":\"Outsourcing pracowniczy – planowane zmiany 2018.\",\"datePublished\":\"2017-03-07T08:37:03+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/outsourcing-pracowniczy\\\/\"},\"wordCount\":527,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/outsourcing-pracowniczy\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"articleSection\":[\"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/outsourcing-pracowniczy\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/outsourcing-pracowniczy\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/outsourcing-pracowniczy\\\/\",\"name\":\"Outsourcing pracowniczy - planowane zmiany 2018. - blog inFakt\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/outsourcing-pracowniczy\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/outsourcing-pracowniczy\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"datePublished\":\"2017-03-07T08:37:03+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2255e84ee4592cb8cba58caff11c8ae9\"},\"description\":\"Przedsi\u0119biorca rozwijaj\u0105cy swoj\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107, coraz cz\u0119\u015bciej mo\u017ce spotka\u0107 si\u0119 z poj\u0119ciem outsourcingu lub z outsourcing pracowniczy.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/outsourcing-pracowniczy\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/outsourcing-pracowniczy\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/outsourcing-pracowniczy\\\/#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/outsourcing-pracowniczy\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Outsourcing pracowniczy – planowane zmiany 2018.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Infakt Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2255e84ee4592cb8cba58caff11c8ae9\",\"name\":\"Piotr Ciszewski\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c44cfbd4b8b8f33a36dfd09efe9cab808c43434b5b6600ca373d13e081fc5558?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c44cfbd4b8b8f33a36dfd09efe9cab808c43434b5b6600ca373d13e081fc5558?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c44cfbd4b8b8f33a36dfd09efe9cab808c43434b5b6600ca373d13e081fc5558?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Piotr Ciszewski\"},\"description\":\"Specjalista ds. podatk\u00f3w zajmuj\u0105cy si\u0119 tematyk\u0105 podatku od towar\u00f3w i us\u0142ug. Obecnie wspiera ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, podczas webinar\u00f3w oraz w publikowanych artyku\u0142ach na blogach inFakt. Interesuje si\u0119 kryptowalutami, transakcjami zagranicznymi oraz specyficznymi rozliczeniami VAT.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/author\\\/piotr-ciszewski\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Outsourcing pracowniczy - planowane zmiany 2018. - blog inFakt","description":"Przedsi\u0119biorca rozwijaj\u0105cy swoj\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107, coraz cz\u0119\u015bciej mo\u017ce spotka\u0107 si\u0119 z poj\u0119ciem outsourcingu lub z outsourcing pracowniczy.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/outsourcing-pracowniczy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Outsourcing pracowniczy - planowane zmiany 2018. - blog inFakt","og_description":"Przedsi\u0119biorca rozwijaj\u0105cy swoj\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107, coraz cz\u0119\u015bciej mo\u017ce spotka\u0107 si\u0119 z poj\u0119ciem outsourcingu lub z outsourcing pracowniczy.","og_url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/outsourcing-pracowniczy\/","og_site_name":"Infakt Blog","article_published_time":"2017-03-07T08:37:03+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":1200,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/OG-image-blog.png","type":"image\/png"}],"author":"Piotr Ciszewski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Piotr Ciszewski","Est. reading time":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/outsourcing-pracowniczy\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/outsourcing-pracowniczy\/"},"author":{"name":"Piotr Ciszewski","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/2255e84ee4592cb8cba58caff11c8ae9"},"headline":"Outsourcing pracowniczy – planowane zmiany 2018.","datePublished":"2017-03-07T08:37:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/outsourcing-pracowniczy\/"},"wordCount":527,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/outsourcing-pracowniczy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","articleSection":["Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/outsourcing-pracowniczy\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/outsourcing-pracowniczy\/","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/outsourcing-pracowniczy\/","name":"Outsourcing pracowniczy - planowane zmiany 2018. - blog inFakt","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/outsourcing-pracowniczy\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/outsourcing-pracowniczy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","datePublished":"2017-03-07T08:37:03+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/2255e84ee4592cb8cba58caff11c8ae9"},"description":"Przedsi\u0119biorca rozwijaj\u0105cy swoj\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107, coraz cz\u0119\u015bciej mo\u017ce spotka\u0107 si\u0119 z poj\u0119ciem outsourcingu lub z outsourcing pracowniczy.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/outsourcing-pracowniczy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/outsourcing-pracowniczy\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/outsourcing-pracowniczy\/#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/outsourcing-pracowniczy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Outsourcing pracowniczy – planowane zmiany 2018."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/","name":"Infakt Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/2255e84ee4592cb8cba58caff11c8ae9","name":"Piotr Ciszewski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c44cfbd4b8b8f33a36dfd09efe9cab808c43434b5b6600ca373d13e081fc5558?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c44cfbd4b8b8f33a36dfd09efe9cab808c43434b5b6600ca373d13e081fc5558?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c44cfbd4b8b8f33a36dfd09efe9cab808c43434b5b6600ca373d13e081fc5558?s=96&d=mm&r=g","caption":"Piotr Ciszewski"},"description":"Specjalista ds. podatk\u00f3w zajmuj\u0105cy si\u0119 tematyk\u0105 podatku od towar\u00f3w i us\u0142ug. Obecnie wspiera ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, podczas webinar\u00f3w oraz w publikowanych artyku\u0142ach na blogach inFakt. Interesuje si\u0119 kryptowalutami, transakcjami zagranicznymi oraz specyficznymi rozliczeniami VAT.","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/author\/piotr-ciszewski\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49471","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/66"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49471"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49471\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49471"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49471"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49471"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}