{"id":49452,"date":"2017-02-20T13:25:26","date_gmt":"2017-02-20T12:25:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.umownie.pl\/blog\/?p=845"},"modified":"2017-02-20T13:25:26","modified_gmt":"2017-02-20T12:25:26","slug":"zatrudnienie-niani","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-niani\/","title":{"rendered":"Zatrudnienie niani"},"content":{"rendered":"

Zastanawiasz si\u0119 nad zatrudnieniem niani. Sprawd\u017a, jakie dokumenty nale\u017cy sporz\u0105dzi\u0107. Jak rozlicza\u0107 ZUS takiej osoby i czy mo\u017cna liczy\u0107 na jakie\u015b dofinansowanie?<\/span><\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

\"Zatrudnienie<\/a><\/h2>\n

Zatrudnienie niani<\/span><\/h2>\n

Zgodnie z art. 50 ust.1 ustawa z dnia 4.02.2011 r. o opiece nad dzie\u0107mi w wieku do lat 3, niani\u0105 jest osoba fizyczna sprawuj\u0105ca opiek\u0119 nad dzie\u0107mi na podstawie umowy o \u015bwiadczenie us\u0142ug, do kt\u00f3rej zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje si\u0119 przepisy dotycz\u0105ce zlecenia, zwanej dalej „umow\u0105 uaktywniaj\u0105c\u0105”. Oznacza to, \u017ce nale\u017cy traktowa\u0107 tak\u0105 umow\u0119 podobnie jak zlecenie.<\/span><\/p>\n

\n

Niania sprawuje opiek\u0119 nad dzie\u0107mi w wieku od uko\u0144czenia 20 tygodnia \u017cycia. <\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Warto zaznaczy\u0107, \u017ce niani\u0105 nie mo\u017ce by\u0107<\/span>:<\/span><\/p>\n

    \n \t
  • jeden z rodzic\u00f3w, tak\u017ce w przypadku rodzica samotnie wychowuj\u0105cego dziecko,<\/span><\/li>\n \t
  • osoba niepe\u0142noletnia.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Umowa uaktywniaj\u0105ca jest zawierana w formie pisemnej mi\u0119dzy niani\u0105 a rodzicami albo rodzicem samotnie wychowuj\u0105cym dziecko.<\/strong> Okre\u015bla ona w szczeg\u00f3lno\u015bci:<\/span><\/p>\n

      \n \t
    1. strony umowy,<\/li>\n \t
    2. cel i przedmiot umowy,<\/span><\/li>\n \t
    3. czas i miejsce sprawowania opieki,<\/span><\/li>\n \t
    4. liczb\u0119 dzieci powierzonych opiece,<\/span><\/li>\n \t
    5. obowi\u0105zki niani,<\/span><\/li>\n \t
    6. wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia oraz spos\u00f3b i termin jego wyp\u0142aty,<\/span><\/li>\n \t
    7. czas, na jaki umowa zosta\u0142a zawarta,<\/span><\/li>\n \t
    8. warunki i spos\u00f3b zmiany, a tak\u017ce rozwi\u0105zania umowy.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      Dodam jeszcze, \u017ce przez rodzica samotnie wychowuj\u0105cego dziecko<\/strong> rozumie si\u0119 rodzica b\u0119d\u0105cego pann\u0105, kawalerem, wdow\u0105, wdowcem, rozw\u00f3dk\u0105, rozwodnikiem albo rodzica, w stosunku do kt\u00f3rego orzeczono separacj\u0119 w rozumieniu odr\u0119bnych przepis\u00f3w, a tak\u017ce rodzica pozostaj\u0105cego w zwi\u0105zku ma\u0142\u017ce\u0144skim, je\u017celi jego ma\u0142\u017conek zosta\u0142 pozbawiony praw rodzicielskich lub odbywa kar\u0119 pozbawienia wolno\u015bci. <\/span><\/p>\n

      Sk\u0142adki ZUS<\/span><\/h2>\n

      Nianie podlegaj\u0105 obowi\u0105zkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu, wypadkowemu oraz zdrowotnemu, natomiast sk\u0142adka chorobowa jest dobrowolna. Sk\u0142adki obowi\u0105zkowe s\u0105 finansowane przez :<\/span><\/p>\n

        \n \t
      • ZUS \u2013 od podstawy stanowi\u0105cej kwot\u0119 nie wy\u017csz\u0105 ni\u017c wysoko\u015b\u0107 minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119 (w 2017 r. maksymalnie do kwoty 2000 z\u0142 brutto),<\/span><\/li>\n \t
      • rodzic (p\u0142atnik sk\u0142adek) \u2013 od podstawy stanowi\u0105cej kwot\u0119 nadwy\u017cki nad kwot\u0105 minimalnego wynagrodzenia <\/span><\/li>\n<\/ul>\n

        Za niani\u0119, kt\u00f3ra przyst\u0105pi\u0142a dobrowolnie na sw\u00f3j wniosek do ubezpieczenia chorobowego, sk\u0142adki na to ubezpieczenie op\u0142aca rodzic na zasadach okre\u015blonych dla zleceniobiorc\u00f3w.<\/span><\/p>\n

        Przyk\u0142adowo przy wynagrodzeniu 2500 z\u0142, ZUS finansuje sk\u0142adki od kwoty 2000 z\u0142, a rodzic od 500 z\u0142.<\/span><\/p>\n

        Zgodnie z art. 51 ust. 3 ustawa z dnia 4.02.2011 r. o opiece nad dzie\u0107mi w wieku do lat 3, ZUS op\u0142aca sk\u0142adki, w przypadku gdy spe\u0142nione s\u0105 \u0142\u0105cznie nast\u0119puj\u0105ce warunki:<\/span><\/p>\n

          \n \t
        1. niania zosta\u0142a zg\u0142oszona przez rodzica do ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych i ubezpieczenia zdrowotnego,<\/span><\/li>\n \t
        2. rodzice albo rodzic samotnie wychowuj\u0105cy dziecko s\u0105 zatrudnieni, \u015bwiadcz\u0105 us\u0142ugi na podstawie umowy cywilnoprawnej stanowi\u0105cej tytu\u0142 do ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych, prowadz\u0105 pozarolnicz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 lub dzia\u0142alno\u015b\u0107 rolnicz\u0105,<\/span><\/li>\n \t
        3. dziecko nie jest umieszczone w \u017c\u0142obku, klubie dzieci\u0119cym oraz nie zosta\u0142o obj\u0119te opiek\u0105 sprawowan\u0105 przez dziennego opiekuna.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

          W przypadku utraty przez rodzic\u00f3w albo rodzica samotnie wychowuj\u0105cego dziecko zatrudnienia, zaprzestania \u015bwiadczenia us\u0142ug lub dzia\u0142alno\u015bci, sk\u0142adki op\u0142aca si\u0119 przez okres 3 miesi\u0119cy od dnia zaistnienia tych przyczyn. <\/span><\/p>\n

          Rodzic (p\u0142atnik sk\u0142adek) zobowi\u0105zany jest do niezw\u0142ocznego informowania Zak\u0142adu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych o ka\u017cdej zmianie maj\u0105cej wp\u0142yw na op\u0142acanie sk\u0142adek, w szczeg\u00f3lno\u015bci o rozwi\u0105zaniu lub wyga\u015bni\u0119ciu umowy uaktywniaj\u0105cej. <\/span><\/p>\n

          Obowi\u0105zki\u00a0p\u0142atnika<\/span><\/h2>\n

          Aby okre\u015bli, jakie obowi\u0105zki wobec ZUS ma p\u0142atnik nale\u017cy rozpatrze\u0107 kilka sytuacji. Skupmy si\u0119 na takich przyk\u0142adach :<\/span><\/p>\n

            \n \t
          1. niania ma wynagrodzenie poni\u017cej 2000 z\u0142 brutto i nie chce op\u0142aca\u0107 dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego,<\/span><\/li>\n \t
          2. niania ma wynagrodzenie powy\u017cej 2000 z\u0142 brutto i chce op\u0142aca\u0107 dobrowolne ubezpieczenie chorobowe,<\/span><\/li>\n \t
          3. niania z wynagrodzeniem przekraczaj\u0105cym 2000 z\u0142 i nie chce op\u0142aca\u0107 dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego,<\/span><\/li>\n \t
          4. niania z wynagrodzeniem przekraczaj\u0105cym 2000 z\u0142 i chce op\u0142aca\u0107 dobrowolne ubezpieczenie chorobowe.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

            Ad.1 Sk\u0142adki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne finansuje bud\u017cet pa\u0144stwa.<\/span> Zatem konieczne jest :<\/span><\/p>\n

              \n \t
            • przygotowanie pisemnej umowy z niani\u0105,<\/span><\/li>\n \t
            • w ci\u0105gu 7 dni od zawarcia umowy dokonaj zg\u0142oszenia w ZUS osobi\u015bcie lub za po\u015brednictwem poczty zg\u0142oszenie na druku:<\/span>\n
                \n \t
              • ZUS ZFA \u2013 je\u017celi nie jeste\u015b jeszcze zg\u0142oszony do ZUS jako p\u0142atnik,<\/span><\/li>\n \t
              • ZUS ZUA \u2013 je\u017celi dla niani jest to jedyne miejsce pracy albo gdzie\u015b indziej pracuje i zarabia mniej ni\u017c minimalne wynagrodzenie,<\/span><\/li>\n \t
              • ZUS ZZA \u2013 je\u015bli niania z innego tytu\u0142u ma wynagrodzenie co najmniej minimalne.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                Pod swoim wype\u0142nionym zg\u0142oszeniem musi podpisa\u0107 si\u0119 p\u0142atnik \u2013 rodzic. Je\u017celi jest to zg\u0142oszenie niani musi si\u0119 podpisa\u0107 niania i p\u0142atnik \u2013 rodzic.<\/span><\/p>\n

                Dokonuj\u0105c zg\u0142oszenia w ZUS nale\u017cy mie\u0107 ze sob\u0105 sw\u00f3j NIP i PESEL, imi\u0119 i nazwisko i dat\u0119 urodzenia, adres. Po to by zg\u0142osi\u0107 niani\u0119 do ubezpiecze\u0144, potrzebnych jest wiele danych. S\u0105 to :<\/span><\/p>\n

                  \n \t
                • imi\u0119 (tak\u017ce drugie, je\u015bli posiada) i nazwisko oraz PESEL, a je\u015bli nie zosta\u0142 niani nadany – numer dowodu osobistego lub paszportu, dat\u0119 urodzenia,<\/span><\/li>\n \t
                • nazwisko rodowe, obywatelstwo, adres,<\/span><\/li>\n \t
                • informacje, czy jest emerytk\u0105 lub czy ma rent\u0119, <\/span><\/li>\n \t
                • informacje czy jest niepe\u0142nosprawna i w jakim stopniu,<\/span><\/li>\n \t
                • czy jest r\u00f3wnocze\u015bnie pracownikiem i ma z tego tytu\u0142u zagwarantowane minimalne wynagrodzenie, czy wykonuje inne umowy, prowadzi dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 <\/span><\/li>\n \t
                • niani oddzia\u0142 Narodowego Funduszu Zdrowia.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                  Najp\u00f3\u017aniej 15 dnia nast\u0119pnego miesi\u0105ca za poprzedni miesi\u0105c (np. do 15 lutego za stycze\u0144) nale\u017cy rozliczy\u0107 sk\u0142adki, osobi\u015bcie lub za po\u015brednictwem poczty. S\u0142u\u017c\u0105 do tego druki:<\/span><\/p>\n

                    \n \t
                  • ZUS DRA deklaracja rozliczeniowa – oraz<\/span><\/li>\n \t
                  • ZUS RCA imienny raport miesi\u0119czny – je\u017celi niania zg\u0142oszona jest do ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych i zdrowotnego<\/span><\/li>\n \t
                  • ZUS RZA – je\u017celi niania podlega tylko do ubezpieczenia zdrowotnego.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                    Ad.2 Sk\u0142adki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne finansuje bud\u017cet pa\u0144stwa. Sk\u0142adki na ubezpieczenie chorobowe finansuje niania, a op\u0142aca p\u0142atnik.<\/span> Zatem konieczne jest :<\/span><\/p>\n

                      \n \t
                    • przygotowanie pisemnej umowy z niani\u0105,<\/span><\/li>\n \t
                    • w ci\u0105gu 7 dni od zawarcia umowy dokonaj zg\u0142oszenia w ZUS osobi\u015bcie lub za po\u015brednictwem poczty z\u0142o\u017cenie:<\/span>\n
                        \n \t
                      • ZUS ZFA \u2013 je\u017celi nie jeste\u015b jeszcze zg\u0142oszony do ZUS jako p\u0142atnik,<\/span><\/li>\n \t
                      • ZUS ZUA \u2013 je\u017celi dla niani jest to jedyne miejsce pracy albo gdzie\u015b indziej pracuje i zarabia mniej ni\u017c minimalne wynagrodzenie,<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                        Pod swoim wype\u0142nionym zg\u0142oszeniem musi podpisa\u0107 si\u0119 p\u0142atnik \u2013 rodzic. Je\u017celi jest to zg\u0142oszenie niani musi si\u0119 podpisa\u0107 niania i p\u0142atnik \u2013 rodzic. <\/span><\/p>\n

                        Podobnie jak wy\u017cej, dokonuj\u0105c zg\u0142oszenia w ZUS nale\u017cy mie\u0107 ze sob\u0105 sw\u00f3j NIP i PESEL, imi\u0119 i nazwisko i dat\u0119 urodzenia, adres. Do zg\u0142oszenia niania do ubezpiecze\u0144 potrzebne jest :<\/span><\/p>\n

                          \n \t
                        • imi\u0119 (tak\u017ce drugie, je\u015bli posiada) i nazwisko oraz PESEL, a je\u015bli nie zosta\u0142 niani nadany \u2013 numer dowodu osobistego lub paszportu, dat\u0119 urodzenia,<\/span><\/li>\n \t
                        • nazwisko rodowe, obywatelstwo, adres,<\/span><\/li>\n \t
                        • informacje, czy jest emerytk\u0105 lub czy ma rent\u0119, <\/span><\/li>\n \t
                        • informacje czy jest niepe\u0142nosprawna i w jakim stopniu,<\/span><\/li>\n \t
                        • czy jest r\u00f3wnocze\u015bnie pracownikiem i ma z tego tytu\u0142u zagwarantowane minimalne wynagrodzenie, czy wykonuje inne umowy, prowadzi dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 <\/span><\/li>\n \t
                        • jej oddzia\u0142 Narodowego Funduszu Zdrowia,<\/span><\/li>\n \t
                        • od jakiej daty chce by\u0107 obj\u0119ta ubezpieczeniem chorobowym. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                          Najp\u00f3\u017aniej 15 dnia nast\u0119pnego miesi\u0105ca za poprzedni miesi\u0105c (np. do 15 lutego za stycze\u0144) nale\u017cy rozliczy\u0107 sk\u0142adki, osobi\u015bcie lub za po\u015brednictwem poczty. S\u0142u\u017c\u0105 do tego druki:<\/span><\/p>\n

                            \n \t
                          • ZUS DRA deklaracja rozliczeniowa \u2013 oraz<\/span><\/li>\n \t
                          • ZUS RCA imienny raport miesi\u0119czny<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                            Ad.3 Sk\u0142adki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne od kwoty 2000 z\u0142 finansuje bud\u017cet pa\u0144stwa. Sk\u0142adki na ubezpieczenia spo\u0142eczne od nadwy\u017cki ponad minimalne wynagrodzenie wsp\u00f3\u0142finansuj\u0105 rodzic i niania, a op\u0142aca rodzic. Sk\u0142adk\u0119 na ubezpieczenie zdrowotne od nadwy\u017cki finansuje niania , a op\u0142aca do ZUS rodzic.<\/span> Nale\u017cy zatem : <\/span><\/p>\n

                              \n \t
                            • zawrze\u0107 z niani\u0105 umow\u0119 w formie pisemnej,<\/span><\/li>\n \t
                            • w ci\u0105gu 7 dni od zawarcia umowy nale\u017cy dokona\u0107 zg\u0142oszenia w ZUS osobi\u015bcie lub za po\u015brednictwem poczty na druku :<\/span>\n
                                \n \t
                              • ZUS ZFA – je\u017celi nie jeste\u015b jeszcze zg\u0142oszony do ZUS jako p\u0142atnik,<\/span><\/li>\n \t
                              • ZUS ZUA – je\u017celi dla twojej niani jest to jedyne miejsce pracy albo gdzie\u015b indziej pracuje i zarabia mniej ni\u017c minimalne wynagrodzenie,<\/span><\/li>\n \t
                              • ZUS ZZA – je\u015bli niania z innego tytu\u0142u ma wynagrodzenie co najmniej minimalne.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                                Pod swoim wype\u0142nionym zg\u0142oszeniem musi podpisa\u0107 si\u0119 p\u0142atnik \u2013 rodzic. Je\u017celi jest to zg\u0142oszenie niani musi si\u0119 podpisa\u0107 niania i p\u0142atnik \u2013 rodzic.<\/span><\/p>\n

                                Zg\u0142oszenie w ZUS wygl\u0105da tak, jak w ad.1<\/span><\/p>\n

                                Najp\u00f3\u017aniej do 15 dnia nast\u0119pnego miesi\u0105ca za poprzedni miesi\u0105c (np. do 15 lutego za stycze\u0144, do 15 marca za luty, itd.) musisz rozliczy\u0107 sk\u0142adki, osobi\u015bcie lub za po\u015brednictwem poczty.S\u0142u\u017c\u0105 do tego druki:<\/span><\/p>\n

                                  \n \t
                                • ZUS DRA deklaracja rozliczeniowa – oraz<\/span><\/li>\n<\/ul>\nJe\u015bli zg\u0142osi\u0142e\u015b niani\u0119 do ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych i ubezpieczenia zdrowotnego:<\/span>\n
                                    \n \t
                                  • ZUS RCA imienny raport miesi\u0119czny, w kt\u00f3rym wyka\u017cesz sk\u0142adki od kwoty nieprzekraczaj\u0105cej minimalnego wynagrodzenia i<\/span><\/li>\n \t
                                  • ZUS RCA imienny raport miesi\u0119czny, w kt\u00f3rym wyka\u017cesz sk\u0142adki od kwoty nadwy\u017cki<\/span><\/li>\n<\/ul>\nlub je\u015bli zg\u0142osi\u0142e\u015b niani\u0119 tylko do ubezpieczenia zdrowotnego:<\/span>\n
                                      \n \t
                                    • ZUS RZA imienny raport miesi\u0119czny, w kt\u00f3rym wyka\u017cesz sk\u0142adki od kwoty nieprzekraczaj\u0105cej minimalnego wynagrodzenia i<\/span><\/li>\n \t
                                    • ZUS RZA imienny raport miesi\u0119czny , w kt\u00f3rym wyka\u017cesz sk\u0142adki od kwoty nadwy\u017cki<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                      Najp\u00f3\u017aniej do 15 dnia nast\u0119pnego miesi\u0105ca za poprzedni miesi\u0105c rodzic musi op\u0142aci\u0107 sk\u0142adki.<\/span><\/p>\n

                                      Ad.4 Sk\u0142adki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne od kwoty 2000 z\u0142 finansuje bud\u017cet pa\u0144stwa. Sk\u0142adki na ubezpieczenia spo\u0142eczne od nadwy\u017cki ponad minimalne wynagrodzenie wsp\u00f3\u0142finansuj\u0105 rodzic i niania, a op\u0142aca rodzic. Sk\u0142adk\u0119 na ubezpieczenie zdrowotne od nadwy\u017cki finansuje niania, a op\u0142aca do ZUS rodzic.<\/span>\u00a0<\/span>Nale\u017cy zatem : <\/span><\/p>\n

                                        \n \t
                                      • zawrze\u0107 z niani\u0105 umow\u0119 w formie pisemnej,<\/span><\/li>\n \t
                                      • w ci\u0105gu 7 dni od zawarcia umowy nale\u017cy dokona\u0107 zg\u0142oszenia w ZUS osobi\u015bcie lub za po\u015brednictwem poczty na druku :<\/span>\n
                                          \n \t
                                        • ZUS ZFA – je\u017celi nie jeste\u015b jeszcze zg\u0142oszony do ZUS jako p\u0142atnik,<\/span><\/li>\n \t
                                        • ZUS ZUA – je\u017celi dla twojej niani jest to jedyne miejsce pracy albo gdzie\u015b indziej pracuje i zarabia mniej ni\u017c minimalne wynagrodzenie.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                                          Pod swoim wype\u0142nionym zg\u0142oszeniem musi podpisa\u0107 si\u0119 p\u0142atnik \u2013 rodzic. Je\u017celi jest to zg\u0142oszenie niani musi si\u0119 podpisa\u0107 niania i p\u0142atnik \u2013 rodzic.<\/span><\/p>\n

                                          Zg\u0142oszenie w ZUS wygl\u0105da tak, jak w ad.2<\/span><\/p>\n

                                          Najp\u00f3\u017aniej do 15 dnia nast\u0119pnego miesi\u0105ca za poprzedni miesi\u0105c (np. do 15 lutego za stycze\u0144, do 15 marca za luty itd.) musisz rozliczy\u0107 sk\u0142adki, osobi\u015bcie lub za po\u015brednictwem poczty. S\u0142u\u017c\u0105 do tego druki:<\/span><\/p>\n

                                            \n \t
                                          • ZUS DRA deklaracja rozliczeniowa – oraz<\/span><\/li>\n \t
                                          • ZUS RCA imienny raport miesi\u0119czny, w kt\u00f3rym wyka\u017cesz sk\u0142adki od kwoty nieprzekraczaj\u0105cej minimalnego wynagrodzenia i<\/span><\/li>\n \t
                                          • ZUS RCA imienny raport miesi\u0119czny, w kt\u00f3rym wyka\u017cesz sk\u0142adki od kwoty nadwy\u017cki.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                            Najp\u00f3\u017aniej do 15 dnia nast\u0119pnego miesi\u0105ca za poprzedni miesi\u0105c rodzic musi op\u0142aci\u0107 sk\u0142adki.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                            Zastanawiasz si\u0119 nad zatrudnieniem niani. Sprawd\u017a, jakie dokumenty nale\u017cy sporz\u0105dzi\u0107. Jak rozlicza\u0107 ZUS takiej osoby i czy mo\u017cna liczy\u0107 na jakie\u015b dofinansowanie?<\/p>\n","protected":false},"author":53,"featured_media":15004,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2054],"tags":[],"class_list":["post-49452","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jednoosobowa-dzialalnosc"],"acf":[],"yoast_head":"\nZatrudnienie niani - blog inFakt<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-niani\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zatrudnienie niani - blog inFakt\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zastanawiasz si\u0119 nad zatrudnieniem niani. Sprawd\u017a, jakie dokumenty nale\u017cy sporz\u0105dzi\u0107. Jak rozlicza\u0107 ZUS takiej osoby i czy mo\u017cna liczy\u0107 na jakie\u015b dofinansowanie?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-niani\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Infakt Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-02-20T12:25:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/OG-image-blog.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aneta Socha-Jaworska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aneta Socha-Jaworska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnienie-niani\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnienie-niani\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aneta Socha-Jaworska\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\"},\"headline\":\"Zatrudnienie niani\",\"datePublished\":\"2017-02-20T12:25:26+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnienie-niani\\\/\"},\"wordCount\":1819,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnienie-niani\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"articleSection\":[\"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnienie-niani\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnienie-niani\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnienie-niani\\\/\",\"name\":\"Zatrudnienie niani - blog inFakt\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnienie-niani\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnienie-niani\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"datePublished\":\"2017-02-20T12:25:26+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnienie-niani\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnienie-niani\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnienie-niani\\\/#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zatrudnienie-niani\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/kategoria\\\/jednoosobowa-dzialalnosc\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Zatrudnienie niani\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Infakt Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\",\"name\":\"Aneta Socha-Jaworska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Aneta Socha-Jaworska\"},\"description\":\"Matematyk, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i kadrami. Obecnie rozwiewa w\u0105tpliwo\u015bci ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, webinarach i artyku\u0142ach na blogach inFakt. W przyst\u0119pny spos\u00f3b opisuje trudne przypadki, kt\u00f3re zna z w\u0142asnej praktyki.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/author\\\/aneta-socha\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zatrudnienie niani - blog inFakt","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-niani\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Zatrudnienie niani - blog inFakt","og_description":"Zastanawiasz si\u0119 nad zatrudnieniem niani. Sprawd\u017a, jakie dokumenty nale\u017cy sporz\u0105dzi\u0107. Jak rozlicza\u0107 ZUS takiej osoby i czy mo\u017cna liczy\u0107 na jakie\u015b dofinansowanie?","og_url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-niani\/","og_site_name":"Infakt Blog","article_published_time":"2017-02-20T12:25:26+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":1200,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/OG-image-blog.png","type":"image\/png"}],"author":"Aneta Socha-Jaworska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Aneta Socha-Jaworska","Est. reading time":"9 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-niani\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-niani\/"},"author":{"name":"Aneta Socha-Jaworska","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703"},"headline":"Zatrudnienie niani","datePublished":"2017-02-20T12:25:26+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-niani\/"},"wordCount":1819,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-niani\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","articleSection":["Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-niani\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-niani\/","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-niani\/","name":"Zatrudnienie niani - blog inFakt","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-niani\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-niani\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","datePublished":"2017-02-20T12:25:26+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-niani\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-niani\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-niani\/#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-niani\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/kategoria\/jednoosobowa-dzialalnosc\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Zatrudnienie niani"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/","name":"Infakt Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703","name":"Aneta Socha-Jaworska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","caption":"Aneta Socha-Jaworska"},"description":"Matematyk, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i kadrami. Obecnie rozwiewa w\u0105tpliwo\u015bci ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, webinarach i artyku\u0142ach na blogach inFakt. W przyst\u0119pny spos\u00f3b opisuje trudne przypadki, kt\u00f3re zna z w\u0142asnej praktyki.","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/author\/aneta-socha\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49452","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/53"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49452"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49452\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49452"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49452"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49452"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}